کپسول گاز رو اینطوری خاموش میکنن
یاد بگیرین شاید روزی بدردتون خورد

🌤🌈ساوجبلاغ
@Savujbolagh

🎥🚨 #هشدار جدی و مهم
ربودن دختران جوان و زنان به اسم آژانس در مشهد که خیلی شوکه کننده است!

🚨بالاخره باند خرچنگهای سیاه به دام افتاد!

حتما این کلیپ را ببینید و
توصیه هایش را جدی بگیرید و برای آگاه سازی دیگران ارسال کنید تا خدای ناکرده درگیر چنین شیطان هایی نشوند!

⚠️ سوار هرماشین شخصی که فقط تابلو آژانس داره نشوید‼️

کانال اطلاع رسانی #ساوجبلاغ
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA

🌸 بعثت محمد مصطفی (ص)، پیام‌آور حق، ختم مرسلین و مهتر فرستادگان مبارک باد 🌺

📡 ساوجبلاغ
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA

🎙غزل استاد شهریار در وصف رسول اکرم

#ساوجبلاغ👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA

#نوآورانه
سیستم ضد حریق هوشمند

👈دقیقا متوجه ست حریق کجاست و همون جا رو نشونه میگیره..

سفارش رایگان پروژه
دریافت رایگان پروژه در👇👇

📡 کانال مهندسان ایران
@Engineers_Iran

بزرگترین شهر زیرزمینی جهان با ۴۰ هکتار وسعت و ۴ طبقه تا عمق ۲۱ متری زمین، با ۱۵۰۰ سال قدمت در ایران است!

کلیپ را ببینید و به عشق ایرانی بودن حتما نشر دهید!

#ساوجبلاغ
@Savujbolagh

🔴 گلچینی از برترین کانال‌های فناوری در بهار 98 از دید کاربران 🔴
➖➖➖➖➖➖➖
📒 مهندسان ایران (رایگان)
‏~✦~ @Engineers_Iran

📒 سیر تا پیاز برنامه‌نویسی (رایگان)
‏~✦~ @Computer_IT_Engineering

📒 بررسی و تحلیل سخنرانی‌های TED (فارسی)
‏~✦~ @Update_IT

📒 آموزش "HACK و امنیت" از پایه
‏~✦~ @FullSecurity

📒 ترفندهای مخفی و کاربردی کامپیوتر و موبایل
‏~✦~ @ShabakehMAG

📒 ترفندها و آموزش های کاربردی کامپیوتر
‏~✦~ @CEngineer93

📒 0 تا 100 کالی linux و هک و امنیت
‏~✦~ @Kali_Linuxxx

📒 +1 ترابایت Programming / طراحی سایت از پایه
‏~✦~ @WorldCode

📒 ببین بساز ......(خلاقیت در برق)
‏~✦~ @elec98

📒 درخواست کتاب| جزوه | آموزش رایگان
‏~✦~ @jozve_bazan

📒 آموزش سریع Python (رایگان)
‏~✦~ @PythonForever

📒 ایستگاه خنده برای برنامه نویسان
‏~✦~ @FunProGraming

📒 دنیای ترفند و تکنولوژی
‏~✦~ @tec_show

📒 آموزش Python به زبان ساده
‏~✦~ @Python_0to100

📒 آموزش ++C از 00 تا 100 (رایگان)
‏~✦~ @WorldCode_Cpp

📒 دانلود رایگان کدهای متلب
‏~✦~ @Electricalmatlab

📒 مرکز دانلود پروژه آماده ایران
‏~✦~‏ @vitrinproject

📒 کانال استخدام پاره وقت و دانشجو
‏~✦~ @estekhdam_daneshjo

📒 فیلم های رایگان ارشد (مدارمنطقی)
‏~✦~ @manteghi01

📒 مقالات و ابزار های تست نفوذ
‏~✦~ @softhacking

📒 صفر تا صد آموزش برنامه نویسی رایگان
‏~✦~ @WebCollege

📒 آموزش فیبر نوری و fttx
‏~✦~ @infosid

📒 استخدام با حقوق بالا
‏~✦~ @ITjobsss

📒 جزوه و مشاوره رایگان کنکور ارشد
‏~✦~ @ComputerEngineersAsist

📒 ثبت آگهی استخدامی + استخدام متخصص
‏~✦~ @EmploymentinIT

📒 دانلود رایگان جزوات برق
‏~✦~ @bargh001

📒 آموزش رایگان 'Hack' و امنیت سایبری
‏~✦~ @WhiteHat

📒 هوش مصنوعی دانشگاه تهران
‏~✦~ @Digital_Image_Processing

📒 تمامی‌کتب‌ و جزوه های‌ دانشگاهی (رایگان)
‏~✦~ @unibookss

📒 جزوات رایگان رشته های مهندسی
‏~✦~ @sharifjozve96

📒 آموزش (رایگان) فتوشاپ 0 تا 100
‏~✦~ @sefidcg

📒 آموزش "Hacking" و امنیت !
‏~✦~ @Black_Security

📒 عکاسی از پایه تا پیشرفته | رایگان
‏~✦~ @akasee_ir

📒 پایه تا پیشرفته فتوشاپ |لایه باز
‏~✦~ @g_v_h

📒 آموزش شبکه (+Network) و امنیت از پایه
‏~✦~ @DENAIT

📒 یادگیری حرفه ای فتوشاپ (رایگان)
‏~✦~ @photoshop_drive

📒 استاد فتوشاپ بشید (رایگان)
‏~✦~ @ipschannel

➖➖➖🔝➖➖➖
@Engineers_Iran

درج آگهی استخدام در کانال رایگان هست.

کاریابی هشتگرد 👇👇👇
@Hashtgerd_Job

جهت اطلاع این پیام را به گروه های خود ارسال فرمایید.

♻️ برای استفاده مجدد از تلگرام طلایی و هاتگرام ؛ از روش بالا سپر گوگل را غیر فعال کنید

🔹 برای دوستان خودتون به اشتراک بذارید که اگر تمایل داشتن مجددا بتونن از این برنامه ها استفاده کنند !

📡 ساوجبلاغ 👇
Join → @Savujbolagh 🌺

#قانون
در کدام کشورها حق تابعیت از مادر به فرزند منتقل می‌شود؟


عضو کانال رایگان
اطلاع رسانی #ساوجبلاغ باشید👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA

ثبت نام در خانه کارگر هشتگرد
با تخفیفات بیمه ای فوق العاده

+ بیمه تکمیلی انفرادی سامان

مهندس بیگی
09302481632
@Beigi_Houshang

@Bimh_Saman
@Khanehykargar

بیمه سامان 🤝 خانه کارگر هشتگرد

تنها کانال درج رایگان کاریابی
در سطح شهرستان
👇👇👇

- آگهی کارفرمایان
- استخدام ها
- رزومه کارجویان

جهت همکاری با ما در ارتباط باشید
🤝 @AlborzAdmin
_____
@Hashtgerd_Job

خلاصه‌ای از توصیه‌ی یک مدیر آلمانی پس از چندین سال کار در صنایع مختلف ایران

۱. به کارشناسان و نخبگان سیستم خود هیچگاه فشار وارد نکنید، فراری می‌شوند.

۲. وجهه‌ی طلبکارانه داشتن و ندیدن نقاط مثبت کارکنان یک ضعف اساسی است که نوآوری و خلاقیت را می‌میراند.

۳. از ترس اینکه پرسنلتان جایگاه شما را بگیرند اقدام به استخدام افراد ضعیف و غیر حرفه‌ای ننمایید.

۴. به جای ایجاد تفرقه بین کارکنان و ایجاد سیستم‌های جاسوسی به فکر ایجاد اتحاد و نظم بین کارکنان باشید.

۵. در موردی مسائلی که نمی‌دانید تظاهر به دانایی نکنید. گاهی با پرسیدن یک سوال مناسب می‌توانید میزان هوش‌تان را به دیگران اثبات کنید.

۶. از کوچکترین افراد مجموعه هم می‌شود چیزهایی یاد گرفت.

۷. به پرسنلتان فرصت مناسب برای تفریح بدهید.

۸. استفاده نامناسب از ابزار اخراج باعث ایجاد ناامنی در محیط کار و و بالطبع تنزل کیفیت می‌شود.

۹. مدیریت را مایه برتری بر دیگران ندانید. در کارکنان شما افراد زیادی هستند که از شما با استعدادتر در زمینه مدیریت هستند.

۱۰. به همه مسائل ورود نکنید، گاهی زمان حلال مسائل است.

۱۱. مدیریت را با نظامی‌گری اشتباه نگیرید.در خفقان و فشار هیچ استعدادی رشد نمی‌کند شاید چینی‌ها بتوانند،اپل بسازند ولی هیچ‌گاه استیو جابز پرورش نمی‌دهند.

۱۲. به جای استخدام سه نفر باحقوق پایین یک نفر باحقوق بالا استخدام کنید. یک نفر راضی بهتر از سه نفر ناراضی کار می‌کند.

۱۳. به هر کسی در جایگاه خودش قدرت و اختیار بدهید.

@Bimh_Saman

🔔آغاز اعطای امتیاز نمایندگی پنل اس ام اس

💠 کمترین تعرفه کشور هر پیامک 95ریال
📈 ایجاد نامحدود پنل کاربری
📱 خط رایگان برای هر کاربر
💻 ورود کاربر از دامنه اختصاصی
©لوگو-نام تجاری-کپی رایت اختصاصی
💸 فروش به مبلغ دلخواه
📞 شماره اختصاصی دائمی
💰 بازگشت هزینه ارسال نشده ها
⚙ قابلیت ارتقاء به پلن بالاتر
🛍 تخفیفات ویژه

💎 یه منبع درآمد واقعی و نامحدود از دنیای مجازی و تبلیغاتی میخواید کلیک کنید:
⏱ به مدت و تعداد محدود
PnLsms.ir/Reseller

@PnlSms

گوگل ویژگیهای مدیران برتر خود را بدین شکل برشمرده است:


لازلو باک، مدیر وقت عملیات انسانی گوگل در گفت‌وگو با نیویورک تایمز می‌گوید: بعد از اجرای این پروژه، بدترین مدیران ما از لحاظ کیفیت بیش از ۷۵ درصد پیشرفت کردند.

شش ویژگی که گوگل اعتقاد دارد بهترین مدیران را خواهد ساخت به شرح زیر است.

۱- مربی خوبی باشید: یا به کارمندانتان اهمیت می‌دهید یا نمی‌دهید. حد متوسطی وجود ندارد. اگر اهمیت می‌دهید، پس زمان و انرژی صرف کنید تا به کارمندانتان کمک کنید نسخه بهتری از خودشان شوند. این اولین ۵۰درصد از یک مربی خوب بودن است. ۵۰ درصد دیگر این است که بدانید شما یک تسهیل‌کننده هستید نه یک حل‌کننده مساله. سوالات مناسب بپرسید، فقط پاسخ ندهید.

۲- گروه را تقویت کنید و مدیریت ذره‌بینی نداشته باشید: قطعا هیچ‌کس دوست ندارد به‌صورت ذره‌بینی مدیریت شود. تحقیقی که توسط گرچن اسپرایتزر متخصص توانمندسازی انجام شد نشان می‌دهد کارمندانی که توانمند شده‌اند رضایت شغلی و تعهد سازمانی بالاتری دارند که در نتیجه خروج نیرو کاهش می‌یابد و باعث افزایش عملکرد و انگیزه می‌شود.

۳- یک محیط جامع ایجاد کنید و نشان دهید به موفقیت و کار خوب اهمیت می‌دهید: کامیابی فردی معمولا نتیجه یک تلاش جمعی است. افراد از اینکه عضوی از یک گروه برنده باشند لذت می‌برند. کارمندان نسبت به مدیرانی که به موفقیت آنها اهمیت می‌دهند واکنش‌های مثبت نشان می‌دهند.

۴- سازنده و نتیجه‌گرا باشید: بازدهی کارمندان را بسیار جدی بگیرید و ابزار مناسب برای بازدهی کارآمد آنها را در اختیارشان قرار دهید.

۵- ارتباط دهنده خوبی باشید، گوش کنید و اطلاعات را به اشتراک بگذارید: بزرگ‌ترین مشکل در ارتباطات این است که به راحتی شکل نمی‌گیرد، زیرا تلاشی از سوی گیرنده و فرستنده وجود ندارد. در ارتباطات بین کارمندان سرمایه‌گذاری کنید و برای گوش دادن وقت بگذارید.

۶- استراتژی مشخصی برای گروه داشته باشید:اگر ستاره شمالی نباشد، کارمندان کشتی را به صخره خواهند کوبید. کارمندان را مجاب به ساخت چشم‌انداز و استراتژی کنید، نه اینکه آن را به خوردشان دهید؛ اولی تعهد ایجاد می‌کند و دومی تبعیت.
منبع: دنیای اقتصاد

Si26.ir/jazb
لینک رو باز کنید و فرم مربوط رو پر کنید.