Dear friends, we have exciting news for you!
HackNU is coming soon ⚡️
NU ACM SC и NU ACM-W SC рады объявить о проведении третьего ежегодного хакатона HackNU 2019 16-17 марта🔥
Огромное количество позитива, общение с талантливой молодежью, инженерами из ведущих компаний, возможность показать свои умения и научиться чему-то новому - это все вы сможете получить, участвуя в HackNU 2019!
И самое важное: одним из главных спонсоров этого года является международная компания мечты - Google inc.⚡️
Save the date and stay tuned!
HackNU is coming soon ⚡️
NU ACM SC и NU ACM-W SC рады объявить о проведении третьего ежегодного хакатона HackNU 2019 16-17 марта🔥
Огромное количество позитива, общение с талантливой молодежью, инженерами из ведущих компаний, возможность показать свои умения и научиться чему-то новому - это все вы сможете получить, участвуя в HackNU 2019!
И самое важное: одним из главных спонсоров этого года является международная компания мечты - Google inc.⚡️
Save the date and stay tuned!
Дорогие друзья!
Напоминаем, 16-17 марта в стенах Назарбаев Университета пройдёт 3-ий ежегодный хакатон HackNU 2019, организованный студенчискими организациями АСМ и ACM-W.
📌 HackNU – это 24-часовой марафон программирования, во время которого студенты из разных городов Казахстана сообща работают над решением различных задач.
📌 Целями этого года являются:
1) развитие IT сообщества Казахстана
2) активное продвижение интересов молодёжи
3) повышение осведомленности о гендерном равенстве в индустрии IT (!)
📌 Да, в этом году мы пытаемся привлечь и поддержать как можно больше девушек в IT
📌 Команда может состоять от 1 до 4 участников, все(!) участники должны быть студентами (старше 18 лет, если вы студент из ВУЗа другого города)
📌 Открытие регистрации и более подробная информация о спонсорах планируются 16-17 февраля.
Напоминаем, 16-17 марта в стенах Назарбаев Университета пройдёт 3-ий ежегодный хакатон HackNU 2019, организованный студенчискими организациями АСМ и ACM-W.
📌 HackNU – это 24-часовой марафон программирования, во время которого студенты из разных городов Казахстана сообща работают над решением различных задач.
📌 Целями этого года являются:
1) развитие IT сообщества Казахстана
2) активное продвижение интересов молодёжи
3) повышение осведомленности о гендерном равенстве в индустрии IT (!)
📌 Да, в этом году мы пытаемся привлечь и поддержать как можно больше девушек в IT
📌 Команда может состоять от 1 до 4 участников, все(!) участники должны быть студентами (старше 18 лет, если вы студент из ВУЗа другого города)
📌 Открытие регистрации и более подробная информация о спонсорах планируются 16-17 февраля.
КОНКУРС!
⠀
Привет! Ты тоже, как и мы, ждёшь не дождёшься <HackNU 2019>?🤔 Чтобы ты не скучал, мы решили разыграть подарки!🎁
Приз: тематические блокноты Гарри Поттер + эксклюзивные книги по программированию с Grace Hopper Celebration. Победителей будет двое👏🏻
Всё, что тебе нужно сделать, это:
0️⃣зайти в инстаграм @acmsc_nu
1️⃣отметить под последним постом 2 друзей
2️⃣опубликовать этот пост в своем профиле, отметив нас
3️⃣открыть профиль
⠀
🏆результаты будут объявлены 17 февраля!
⠀
Привет! Ты тоже, как и мы, ждёшь не дождёшься <HackNU 2019>?🤔 Чтобы ты не скучал, мы решили разыграть подарки!🎁
Приз: тематические блокноты Гарри Поттер + эксклюзивные книги по программированию с Grace Hopper Celebration. Победителей будет двое👏🏻
Всё, что тебе нужно сделать, это:
0️⃣зайти в инстаграм @acmsc_nu
1️⃣отметить под последним постом 2 друзей
2️⃣опубликовать этот пост в своем профиле, отметив нас
3️⃣открыть профиль
⠀
🏆результаты будут объявлены 17 февраля!
❗️ANNOUNCEMENT ❗️
Мы открываем долгожданную завесу тайны над компаниями-спонсорами и партнёрами.
Наряду с Google, официальным спонсором <HackNU 2019> выступит одна из крупнейших транснациональных компаний по производству программного обеспечения -
⚡️Microsoft⚡️
Мы открываем долгожданную завесу тайны над компаниями-спонсорами и партнёрами.
Наряду с Google, официальным спонсором <HackNU 2019> выступит одна из крупнейших транснациональных компаний по производству программного обеспечения -
⚡️Microsoft⚡️
#FAQ
1. Мы объявим о начале регистрации в этом канале в течение следующей недели.
2. Количество мест ограничено - только 200 студентов смогут принять участие.
3. Регистрация пройдёт в два этапа:
1) индивидуальная (здесь Вы должны будете указать уровень своих знаний в определённых технологиях + написать небольшое мотивационное письмо, почему хотите участвовать в хакатоне)
2) командная (здесь Вы будете указывать свою команду и выбирать задачи)
4. На индивидуальную регистрацию просим подготовить Ваше Резюме на английском, если хотите, чтобы представитель Google его рассмотрел.
5. Ответ о подтверждении регистрации мы будем присылать в течение 10 дней после подачи заявки
И главное:
Мы поддерживаем девушек принять участие в хакатоне, но не требуем (!) наличия девушек в команде.
1. Мы объявим о начале регистрации в этом канале в течение следующей недели.
2. Количество мест ограничено - только 200 студентов смогут принять участие.
3. Регистрация пройдёт в два этапа:
1) индивидуальная (здесь Вы должны будете указать уровень своих знаний в определённых технологиях + написать небольшое мотивационное письмо, почему хотите участвовать в хакатоне)
2) командная (здесь Вы будете указывать свою команду и выбирать задачи)
4. На индивидуальную регистрацию просим подготовить Ваше Резюме на английском, если хотите, чтобы представитель Google его рассмотрел.
5. Ответ о подтверждении регистрации мы будем присылать в течение 10 дней после подачи заявки
И главное:
Мы поддерживаем девушек принять участие в хакатоне, но не требуем (!) наличия девушек в команде.
#гендерноеРавенство
Хорошая статья из блога известного философа Thomas R. Well-а о том, почему справедливость на рынке труда (отношение к работающим женщинам, равные зарплаты и мужчин, и женщин, уравненные условия выхода в отпуск, и т.д.) НЕ абсолютный показатель существующего гендерного неравенства в обществе. Да, справедливость на рынке труда - это очень важно, но если копать глубже, мы натыкаемся на куда более глубокую и вездесущую проблему: действительно ли наши социальные институты предоставляют мужчинам и женщинам равные возможности?
Цитата (в переводе):
“Равенство возможностей - очень базовая идея, которая не имеет ничего общего с предположением о том, чего действительно хотят женщины. На самом деле равенство возможностей должно быть слепо к предпочтениям женщин. Хотят ли женщины быть домохозяйками, физиками, программистами, менеджерами или хирургами, не имеет значения. Нужно только, чтобы если у женщин были такие предпочтения, они были бы способны свободно их реализовывать, по крайней мере, так же свободно, как и мужчины. “
Статья конструктивно и широко написана, с примерами и моделями поведения современных семей. Автор адресует систематичные проблемы социальных институтов и то, как они укрепляют гендерное неравенство, а также предлагает эффективный (в плане потенциала порождать социальные и, главное, политические инициативы в решении проблемы неравенства гендеров), хоть и для некоторых достаточно радикальный и не совсем применимый в Казахстане метод борьбы против гендерного неравенства путем выплаты репарации женщинам.
Очень рекомендуем к прочтению! Enjoy.
https://www.philosophersbeard.org/2014/11/reparations-for-women.html
Хорошая статья из блога известного философа Thomas R. Well-а о том, почему справедливость на рынке труда (отношение к работающим женщинам, равные зарплаты и мужчин, и женщин, уравненные условия выхода в отпуск, и т.д.) НЕ абсолютный показатель существующего гендерного неравенства в обществе. Да, справедливость на рынке труда - это очень важно, но если копать глубже, мы натыкаемся на куда более глубокую и вездесущую проблему: действительно ли наши социальные институты предоставляют мужчинам и женщинам равные возможности?
Цитата (в переводе):
“Равенство возможностей - очень базовая идея, которая не имеет ничего общего с предположением о том, чего действительно хотят женщины. На самом деле равенство возможностей должно быть слепо к предпочтениям женщин. Хотят ли женщины быть домохозяйками, физиками, программистами, менеджерами или хирургами, не имеет значения. Нужно только, чтобы если у женщин были такие предпочтения, они были бы способны свободно их реализовывать, по крайней мере, так же свободно, как и мужчины. “
Статья конструктивно и широко написана, с примерами и моделями поведения современных семей. Автор адресует систематичные проблемы социальных институтов и то, как они укрепляют гендерное неравенство, а также предлагает эффективный (в плане потенциала порождать социальные и, главное, политические инициативы в решении проблемы неравенства гендеров), хоть и для некоторых достаточно радикальный и не совсем применимый в Казахстане метод борьбы против гендерного неравенства путем выплаты репарации женщинам.
Очень рекомендуем к прочтению! Enjoy.
https://www.philosophersbeard.org/2014/11/reparations-for-women.html
www.philosophersbeard.org
Reparations for Women
Women deserve economic equality. Tax men and use the revenue to eliminate the gender income gap.
Вы ждали этого так же, как и мы? ⚡️⚡️⚡️
Мы наконец запускаем наш веб-сайт - http://hacknu.kz 🎊 и объявляем об открытии регистрации на наш хакатон <HackNU-2019>!
❗️ВАЖНО❗️Просим дочитать до конца!
Некоторые важные моменты, которые мы хотим прояснить:
1. Регистрация пройдёт в 2 этапа: индивидуальная (25 февраля - 3 марта) и командная (3 марта - 11 марта). Почему? Индивидуальная регистрация и мотивационное письмо от вас необходимы ввиду ограниченного количества участников (200), которых мы сможем принять. Командная регистрация необходима для того, чтобы каждая команда выбрала компанию/направление задачи, которую они хотят решать.
2. Индивидуальная регистрация пройдёт на двух языках: английский и русский. Все участники, которые хотят, чтобы их заявка была рассмотрена рекрутерами международных компаний должны пройти регистрацию на английском языке и приложить своё CV (резюме) на английском (!) языке.
3. Мы предоставляем ограниченное количество travel grants для иногородних участников. Мы приоритизируем девушек 👩🏽💻 при распределении travel grants, но подавать могут все участники вне зависимости от гендера. Почему мы это делаем? Прочитайте о гендерном неравенстве на нашем сайте и ждите информационной сессии от организаторов о гендерном неравенстве в ИТ-индустрии Казахстана!
Если у вас есть любые другие вопросы, пишите нам напрямую! Все контакты доступны на сайте: http://hacknu.kz
Мы наконец запускаем наш веб-сайт - http://hacknu.kz 🎊 и объявляем об открытии регистрации на наш хакатон <HackNU-2019>!
❗️ВАЖНО❗️Просим дочитать до конца!
Некоторые важные моменты, которые мы хотим прояснить:
1. Регистрация пройдёт в 2 этапа: индивидуальная (25 февраля - 3 марта) и командная (3 марта - 11 марта). Почему? Индивидуальная регистрация и мотивационное письмо от вас необходимы ввиду ограниченного количества участников (200), которых мы сможем принять. Командная регистрация необходима для того, чтобы каждая команда выбрала компанию/направление задачи, которую они хотят решать.
2. Индивидуальная регистрация пройдёт на двух языках: английский и русский. Все участники, которые хотят, чтобы их заявка была рассмотрена рекрутерами международных компаний должны пройти регистрацию на английском языке и приложить своё CV (резюме) на английском (!) языке.
3. Мы предоставляем ограниченное количество travel grants для иногородних участников. Мы приоритизируем девушек 👩🏽💻 при распределении travel grants, но подавать могут все участники вне зависимости от гендера. Почему мы это делаем? Прочитайте о гендерном неравенстве на нашем сайте и ждите информационной сессии от организаторов о гендерном неравенстве в ИТ-индустрии Казахстана!
Если у вас есть любые другие вопросы, пишите нам напрямую! Все контакты доступны на сайте: http://hacknu.kz
Важная новость!
Так как формы собирают ваши CV, вам необходимо быть signed in для того, чтобы ее заполнить. Если у вас возникает проблема, что вы попадаете в бесконечный круг диалогового окна, требующего Sign In, вы должны использовать Google Chrome, войти в него через свой email аккаунт, и потом заполнить форму.
Надеемся, что это не вызовет трудностей! И надеемся на ваше понимание :)
Так как формы собирают ваши CV, вам необходимо быть signed in для того, чтобы ее заполнить. Если у вас возникает проблема, что вы попадаете в бесконечный круг диалогового окна, требующего Sign In, вы должны использовать Google Chrome, войти в него через свой email аккаунт, и потом заполнить форму.
Надеемся, что это не вызовет трудностей! И надеемся на ваше понимание :)
Дорогие друзья!
Мы рады пригласить всех на информационную сессию о важности Гендерного Равенства в ИТ! На сессии мы расскажем:
- почему позитивная дискриминация может быть оправдана (в частности, почему мы отдаем приоритет девушкам при распредлении travel-grant-ов);
- зачем нам нужно активно бороться против гендерного неравенства;
- какие преграды испытывают девушки в ИТ.
Сессия пройдет на территории Назарбаев Университета:
Время: Март 1 (пятница), 18:30
Место: 7.e222
❗️ВАЖНО❗️
- Для всех тех, кто хочет посетить инфо-сессию в Астане и НЕ является сотрудником/студентом Назарбаев Университета: вам необходимо будет пройти регистрацию по данной ссылке для оформления пропуска на территорию Назарбаев Университета - https://goo.gl/forms/N5kYSdwGaf83erBf2. ДЕДЛАЙН: 12:00 (12 часов дня), 28 февраля, четверг
- Для иногородних участников мы будем транслировать сессию онлайн.
Ждем всех!
Мы рады пригласить всех на информационную сессию о важности Гендерного Равенства в ИТ! На сессии мы расскажем:
- почему позитивная дискриминация может быть оправдана (в частности, почему мы отдаем приоритет девушкам при распредлении travel-grant-ов);
- зачем нам нужно активно бороться против гендерного неравенства;
- какие преграды испытывают девушки в ИТ.
Сессия пройдет на территории Назарбаев Университета:
Время: Март 1 (пятница), 18:30
Место: 7.e222
❗️ВАЖНО❗️
- Для всех тех, кто хочет посетить инфо-сессию в Астане и НЕ является сотрудником/студентом Назарбаев Университета: вам необходимо будет пройти регистрацию по данной ссылке для оформления пропуска на территорию Назарбаев Университета - https://goo.gl/forms/N5kYSdwGaf83erBf2. ДЕДЛАЙН: 12:00 (12 часов дня), 28 февраля, четверг
- Для иногородних участников мы будем транслировать сессию онлайн.
Ждем всех!
⚡ Announcement! ⚡
Мы хотим объявить об еще одном международном спонсоре HackNU 2019 - EPAM Systems!
EPAM – крупнейший мировой поставщик услуг в области разработки проектного (заказного) программного обеспечения и решений. Созданная в 1993 году, сегодня компания имеет представительства в 25+ странах мира, более 25,900 высококвалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Ньютауне, штат Пенсильвания.
EPAM – компания, совмещающая преимущества глобальности с вниманием к каждому сотруднику.
В Казахстане EPAM работает с 2008 года. EPAM ведёт проекты в таких городах, как Астана, Караганда, Атырау и Алматы.
На хакатоне вы сможете пообщаться с представителями компании! 🌟
Stay tuned for updates! ⚡
Не забудьте зарегистрироваться на хакатон на http://hacknu.kz
Мы хотим объявить об еще одном международном спонсоре HackNU 2019 - EPAM Systems!
EPAM – крупнейший мировой поставщик услуг в области разработки проектного (заказного) программного обеспечения и решений. Созданная в 1993 году, сегодня компания имеет представительства в 25+ странах мира, более 25,900 высококвалифицированных специалистов в штате и продолжает активно расти. Штаб-квартира компании расположена в Ньютауне, штат Пенсильвания.
EPAM – компания, совмещающая преимущества глобальности с вниманием к каждому сотруднику.
В Казахстане EPAM работает с 2008 года. EPAM ведёт проекты в таких городах, как Астана, Караганда, Атырау и Алматы.
На хакатоне вы сможете пообщаться с представителями компании! 🌟
Stay tuned for updates! ⚡
Не забудьте зарегистрироваться на хакатон на http://hacknu.kz
Всем добрый вечер!
Команда организоторов HackNU-2019 знает, что возникло много споров и обсуждений вокруг гендерного равенства в IT индустрии и сомнений о "правильности" приоритизации девушек при подаче на travel scholarships. Многие недоумевают, считая, что гендерной дискриминации в Казахстане не существует, или, что метод позитивной дискриминации неуместен в данном контексте.
Если Вы действительно хотите подисскутировать на тему гендерного равенства в IT индустрии Казахстана, Вы можете анонимно задать вопросы через эту гугл форму - https://goo.gl/forms/vyYZyhtVuzIE3qKZ2.
В пятницу в 18:30 в кабинете 7е222 мы расскажем вам, какую проблему мы пытаемся решить, и с радостью ответим на ваши вопросы!
Для иногородних будет видео-отчёт.
Команда организоторов HackNU-2019 знает, что возникло много споров и обсуждений вокруг гендерного равенства в IT индустрии и сомнений о "правильности" приоритизации девушек при подаче на travel scholarships. Многие недоумевают, считая, что гендерной дискриминации в Казахстане не существует, или, что метод позитивной дискриминации неуместен в данном контексте.
Если Вы действительно хотите подисскутировать на тему гендерного равенства в IT индустрии Казахстана, Вы можете анонимно задать вопросы через эту гугл форму - https://goo.gl/forms/vyYZyhtVuzIE3qKZ2.
В пятницу в 18:30 в кабинете 7е222 мы расскажем вам, какую проблему мы пытаемся решить, и с радостью ответим на ваши вопросы!
Для иногородних будет видео-отчёт.
By the way, в пятницу на инфо-сессии мы объявим темы задач и ответим на вопросы о хакатоне!