#РынокТруда
Рынок труда похитил детство?
По итогам 2023 года число самозанятых моложе 18 лет выросло в полтора раза. Об этом рассказали «Известиям» в Федеральной налоговой службе. А по итогам 2022-го рост был еще внушительнее — практически вдвое.
Только на hh.ru за первый квартал разместили более 18 тыс. вакансий для соискателей «14+», примерно столько же было опубликовано за весь прошлый год. В основном это позиции курьеров, бэбиситтеров и официантов. Зарплаты стартуют от 10 тыс. руб. и в отдельных случаях доходят до 150 тыс. руб.
Впрочем, некоторые работодатели отмечают, что такие сотрудники — нелегкое испытание, и допускают, что такой взрывной рост может быть связан с привлекательными зарплатами курьеров.
При этом согласно опросу школьников многие работодатели устраивают несовершеннолетних неофициально, по договору о взаимном оказании услуг, по сути, бартеру
Рынок труда похитил детство?
По итогам 2023 года число самозанятых моложе 18 лет выросло в полтора раза. Об этом рассказали «Известиям» в Федеральной налоговой службе. А по итогам 2022-го рост был еще внушительнее — практически вдвое.
Только на hh.ru за первый квартал разместили более 18 тыс. вакансий для соискателей «14+», примерно столько же было опубликовано за весь прошлый год. В основном это позиции курьеров, бэбиситтеров и официантов. Зарплаты стартуют от 10 тыс. руб. и в отдельных случаях доходят до 150 тыс. руб.
Впрочем, некоторые работодатели отмечают, что такие сотрудники — нелегкое испытание, и допускают, что такой взрывной рост может быть связан с привлекательными зарплатами курьеров.
При этом согласно опросу школьников многие работодатели устраивают несовершеннолетних неофициально, по договору о взаимном оказании услуг, по сути, бартеру
Как IT-компании полюбили брать сотрудников «в аренду»
#РынокТруда #IT
📍Заказчики «распробовали» внешний наем, и в 2023 году рынок этой услуги вырос уже до более чем 25 млрд рублей. При этом IT — не единственная сфера, где шеринговая экономика проникает в HR-процессы. Взрывной рост спроса на аренду сотрудников наблюдается также в ретейле, строительном бизнесе, логистике, тяжелой промышленности. По сути, везде, где дефицит кадров уже достиг достаточной остроты, чтобы компании были готовы пробовать новые способы роста.
📌Основные причины бурного развития аутстаффинга очевидны: растущий дефицит IT-кадров, наложившийся на волну импортозамещения и миграции на отечественное ПО. Привлекать готовые внешние команды оказалось проще и быстрее, чем искать людей в наем. Но любопытна и другая предпосылка — продолжающийся тренд на оптимизацию расходов, который заставляет бизнес искать возможности экономии, в том числе на владении штатом разработчиков.
💡По данным исследований, за 2023 год спрос на аутстаффинг вырос на 26%. В большинстве случаев этот формат заказывает крупный и средний бизнес: внешние команды к проектам привлекают уже около 70% крупнейших компаний из РБК-500, причем самыми крупными заказчиками были и остаются банки. При этом в последний год наблюдается рост спроса и со стороны малого и среднего бизнеса: IT-специалисты все реже готовы работать в найме в небольших непрофильных компаниях, и таким фирмам приходится закрывать свои потребности с помощью аутстаффинга.
✏️Срок контрактов за последние полтора года вырос в среднем с двух-трех до пяти-семи месяцев, что говорит о растущей ценности услуги. С помощью «аренды» сотрудников бизнес получил доступ к специалистам, которые не ищут работу и трудятся в различных IT-компаниях.
🧩Ставки на специалистов составляют в среднем 2500 рублей в час за обычных разработчиков, 3200 рублей в час за Senior-разработчиков и 3800 рублей в час для Lead-специалистов.
📎Доля соискателей, рассматривающих вакансии в аутстафф-компаниях, тоже ежегодно растет.
#РынокТруда #IT
📍Заказчики «распробовали» внешний наем, и в 2023 году рынок этой услуги вырос уже до более чем 25 млрд рублей. При этом IT — не единственная сфера, где шеринговая экономика проникает в HR-процессы. Взрывной рост спроса на аренду сотрудников наблюдается также в ретейле, строительном бизнесе, логистике, тяжелой промышленности. По сути, везде, где дефицит кадров уже достиг достаточной остроты, чтобы компании были готовы пробовать новые способы роста.
📌Основные причины бурного развития аутстаффинга очевидны: растущий дефицит IT-кадров, наложившийся на волну импортозамещения и миграции на отечественное ПО. Привлекать готовые внешние команды оказалось проще и быстрее, чем искать людей в наем. Но любопытна и другая предпосылка — продолжающийся тренд на оптимизацию расходов, который заставляет бизнес искать возможности экономии, в том числе на владении штатом разработчиков.
💡По данным исследований, за 2023 год спрос на аутстаффинг вырос на 26%. В большинстве случаев этот формат заказывает крупный и средний бизнес: внешние команды к проектам привлекают уже около 70% крупнейших компаний из РБК-500, причем самыми крупными заказчиками были и остаются банки. При этом в последний год наблюдается рост спроса и со стороны малого и среднего бизнеса: IT-специалисты все реже готовы работать в найме в небольших непрофильных компаниях, и таким фирмам приходится закрывать свои потребности с помощью аутстаффинга.
✏️Срок контрактов за последние полтора года вырос в среднем с двух-трех до пяти-семи месяцев, что говорит о растущей ценности услуги. С помощью «аренды» сотрудников бизнес получил доступ к специалистам, которые не ищут работу и трудятся в различных IT-компаниях.
🧩Ставки на специалистов составляют в среднем 2500 рублей в час за обычных разработчиков, 3200 рублей в час за Senior-разработчиков и 3800 рублей в час для Lead-специалистов.
📎Доля соискателей, рассматривающих вакансии в аутстафф-компаниях, тоже ежегодно растет.
IT-специалисты стали самой многочисленной категорией офисных работников в ритейле
#РынокТруда #IT
📌На них приходится почти 22% от общего числа сотрудников офисов торговых сетей - вдвое больше, чем специалистов по закупкам, финансам и управлению персоналом. В отдельных компаниях доля айтишников достигает 30% от общего числа сотрудников головного офиса.
✏️В торговле трудятся разработчики, аналитики данных, программисты, архитекторы информационных систем и системные администраторы. Об этом говорится в исследовании Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ).
💡Фактически, ритейл идет по пути многих других секторов, например, финансового, когда, с одной стороны, речь идет об удовлетворении массового спроса большого числа покупателей, а с другой, к каждому нужен персонализированный подход.
#РынокТруда #IT
📌На них приходится почти 22% от общего числа сотрудников офисов торговых сетей - вдвое больше, чем специалистов по закупкам, финансам и управлению персоналом. В отдельных компаниях доля айтишников достигает 30% от общего числа сотрудников головного офиса.
✏️В торговле трудятся разработчики, аналитики данных, программисты, архитекторы информационных систем и системные администраторы. Об этом говорится в исследовании Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ).
💡Фактически, ритейл идет по пути многих других секторов, например, финансового, когда, с одной стороны, речь идет об удовлетворении массового спроса большого числа покупателей, а с другой, к каждому нужен персонализированный подход.
Номинальный рост зарплат в этом году стабилизируется на уровне около 20% по оценке Минэкономики😱
#РынокТруда
👉Это намного быстрее, чем росли зарплаты в предыдущие годы, но пока не столь быстро, как на пике перегрева экономики в 2007–2008 годах. Чтобы 20-процентный рост зарплат не создавал сильных проинфляционных эффектов, производительность должна расти не менее чем на 15% в год.
💰Отрасли—лидеры роста номинальных зарплат (20% и более в мае 2024 года) — финансы, стройка, обработка, IT, автотранспорт, почтовая связь и доставка, подбор персонала. 😉
💸Посередине (рост на 17–20%) находятся розничная торговля, АПК, гостиницы, общепит, железнодорожные пассажирские перевозки.
😢Аутсайдеры (около 15% роста) — образование, здравоохранение, госуправление, оптовая торговля, научные исследования, железнодорожные грузовые перевозки, операции с недвижимостью, шахтеры.
👉А по данным Росстата, рост реальных денежных доходов во втором квартале ускорялся и, несмотря на повышение инфляции, достиг 7,7% против 7,1% в первом квартале в годовом выражении (оценка повышена Росстатом с 6,4%). Реальные располагаемые доходы (после налогов и обязательных платежей) ускорили рост до 9,6% против 6,4% соответственно, в итоге за полугодие они увеличились на 8,1%.
💡По оценке аналитиков Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), с учетом сезонности квартальный рост реальных располагаемых доходов также заметно ускорился — с 1,9% в первом квартале 2024 года до 2,4% во втором. Это во многом вызвано выплатой бонусов за полгода и отложенным повышением зарплат в июне.
#РынокТруда
👉Это намного быстрее, чем росли зарплаты в предыдущие годы, но пока не столь быстро, как на пике перегрева экономики в 2007–2008 годах. Чтобы 20-процентный рост зарплат не создавал сильных проинфляционных эффектов, производительность должна расти не менее чем на 15% в год.
💰Отрасли—лидеры роста номинальных зарплат (20% и более в мае 2024 года) — финансы, стройка, обработка, IT, автотранспорт, почтовая связь и доставка, подбор персонала. 😉
💸Посередине (рост на 17–20%) находятся розничная торговля, АПК, гостиницы, общепит, железнодорожные пассажирские перевозки.
😢Аутсайдеры (около 15% роста) — образование, здравоохранение, госуправление, оптовая торговля, научные исследования, железнодорожные грузовые перевозки, операции с недвижимостью, шахтеры.
👉А по данным Росстата, рост реальных денежных доходов во втором квартале ускорялся и, несмотря на повышение инфляции, достиг 7,7% против 7,1% в первом квартале в годовом выражении (оценка повышена Росстатом с 6,4%). Реальные располагаемые доходы (после налогов и обязательных платежей) ускорили рост до 9,6% против 6,4% соответственно, в итоге за полугодие они увеличились на 8,1%.
💡По оценке аналитиков Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), с учетом сезонности квартальный рост реальных располагаемых доходов также заметно ускорился — с 1,9% в первом квартале 2024 года до 2,4% во втором. Это во многом вызвано выплатой бонусов за полгода и отложенным повышением зарплат в июне.
Инженерный пейзаж рынка труда
#РынокТруда
👉Российские компании в первом полугодии 2024 года испытывали трудности при поиске инженеров практически всех специальностей по данным hh.ru.
Например, для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий было втрое больше, чем резюме.
Кроме того, превышал предложение и спрос на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеров (синхронизирует этапы создания программного продукта). Для большинства инженерных специальностей нехватка увеличилась по сравнению с прошлым годом.
💡По данным сервиса Работа.ру поиск квалифицированного инженера сейчас может занять целый год.
💰При этом зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 года выросли на 16–24% в зависимости от специальности, следует из данных hh.ru. Тогда как среднерыночный прирост зарплат в целом по 173 специализациям составил, по их подсчетам, 19%. Наиболее заметно выросли зарплаты системных инженеров (+24%), DevOps-инженеров, сервисных инженеров, механиков, конструкторов и проектировщиков (+21% для каждой специальности). За год, по данным SuperJob, темп прироста средней рыночной заработной платы инженеров составил 8–17%.
💸Самые высокие зарплаты, по подсчетам hh.ru, предлагают DevOps-инженерам — в среднем 250 тыс. рублей, а также главным инженерам проектов — в среднем 132 тыс. рублей, инженерам пусконаладочных работ (105 тыс.) и сметчикам (102 тыс.).
Медиана предлагаемой зарплаты обладателей прочих специальностей не превышает 100 тыс. рублей, хотя и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Самые скромные зарплаты предлагают инженерам по эксплуатации, охране труда и технике безопасности, по качеству, а также экологам. Они могут рассчитывать на 67–80 тыс. рублей.
✏️В условиях недостатка кадров работодателям приходится пересматривать подходы к найму: активнее искать молодежь или возрастных соискателей, менять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер.
#РынокТруда
👉Российские компании в первом полугодии 2024 года испытывали трудности при поиске инженеров практически всех специальностей по данным hh.ru.
Например, для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий было втрое больше, чем резюме.
Кроме того, превышал предложение и спрос на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеров (синхронизирует этапы создания программного продукта). Для большинства инженерных специальностей нехватка увеличилась по сравнению с прошлым годом.
💡По данным сервиса Работа.ру поиск квалифицированного инженера сейчас может занять целый год.
💰При этом зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 года выросли на 16–24% в зависимости от специальности, следует из данных hh.ru. Тогда как среднерыночный прирост зарплат в целом по 173 специализациям составил, по их подсчетам, 19%. Наиболее заметно выросли зарплаты системных инженеров (+24%), DevOps-инженеров, сервисных инженеров, механиков, конструкторов и проектировщиков (+21% для каждой специальности). За год, по данным SuperJob, темп прироста средней рыночной заработной платы инженеров составил 8–17%.
💸Самые высокие зарплаты, по подсчетам hh.ru, предлагают DevOps-инженерам — в среднем 250 тыс. рублей, а также главным инженерам проектов — в среднем 132 тыс. рублей, инженерам пусконаладочных работ (105 тыс.) и сметчикам (102 тыс.).
Медиана предлагаемой зарплаты обладателей прочих специальностей не превышает 100 тыс. рублей, хотя и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Самые скромные зарплаты предлагают инженерам по эксплуатации, охране труда и технике безопасности, по качеству, а также экологам. Они могут рассчитывать на 67–80 тыс. рублей.
✏️В условиях недостатка кадров работодателям приходится пересматривать подходы к найму: активнее искать молодежь или возрастных соискателей, менять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер.
Кто получает самые низкие зарплаты?
#РынокТруда
По данным HH cамые низкие зарплаты в России работодатели предлагают дворникам - 32,6 тыс. рублей, уборщикам - 37,3 тыс. рублей, воспитателям и няням - 40,5 тыс. рублей.
Также в список профессий с самыми низкими зарплатами также вошли учителя с зарплатой в 41,9 тыс. рублей и мерчендайзеры, чья зарплата составляет 43,9 тыс. рублей.
Не намного выше доходы артистов (45,6 тыс. рублей), психологов (45,6 тыс. рублей), охранников (47,3 тыс. рублей) и кассиров-операционистов (48,4 тыс. рублей).
В сервисе пояснили, что в топ-25 специализаций с самой низкой оплатой труда чаще всего попадали те роли, которые не требуют профессионального образования или специфических навыков, либо те профессии, на которые сегодня на рынке труда нет повышенного спроса.
#РынокТруда
По данным HH cамые низкие зарплаты в России работодатели предлагают дворникам - 32,6 тыс. рублей, уборщикам - 37,3 тыс. рублей, воспитателям и няням - 40,5 тыс. рублей.
Также в список профессий с самыми низкими зарплатами также вошли учителя с зарплатой в 41,9 тыс. рублей и мерчендайзеры, чья зарплата составляет 43,9 тыс. рублей.
Не намного выше доходы артистов (45,6 тыс. рублей), психологов (45,6 тыс. рублей), охранников (47,3 тыс. рублей) и кассиров-операционистов (48,4 тыс. рублей).
В сервисе пояснили, что в топ-25 специализаций с самой низкой оплатой труда чаще всего попадали те роли, которые не требуют профессионального образования или специфических навыков, либо те профессии, на которые сегодня на рынке труда нет повышенного спроса.
Кому предлагают самые высокие зарплаты среди рабочих профессий?
#РынокТруда
Самые большие средние зарплаты среди представителей рабочих специальностей предлагаются электромонтажникам, комплектовщикам и слесарям. Об этом сообщает портал "Работа ру". Электромонтажников работодатели ищут на зарплату в среднем 103,4 тысячи рублей, комплектовщиков на 86,6 тысячи рублей, слесарей - 85,4 тысячи рублей.
Разнорабочим работодатели готовы платить в среднем 78 тысяч рублей, электромонтерам - 76,8 тысячи рублей, электрикам - 71,1 тысячи рублей
#РынокТруда
Самые большие средние зарплаты среди представителей рабочих специальностей предлагаются электромонтажникам, комплектовщикам и слесарям. Об этом сообщает портал "Работа ру". Электромонтажников работодатели ищут на зарплату в среднем 103,4 тысячи рублей, комплектовщиков на 86,6 тысячи рублей, слесарей - 85,4 тысячи рублей.
Разнорабочим работодатели готовы платить в среднем 78 тысяч рублей, электромонтерам - 76,8 тысячи рублей, электрикам - 71,1 тысячи рублей
А какие офисные профессии нынче самые высокооплачиваемые?
#РынокТруда
Эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения для офисных позиций за июль 2024 года и составили рейтинг наиболее высокооплачиваемых специальностей.
1️⃣Помимо IT-специалистов и работников, чей доход напрямую зависит от процентов со сделок (брокеры, агенты по недвижимости и т.д.), высокие зарплатные предложения в июле этого года указывались в вакансиях финансовых консультантов — в среднем соискателям предлагали около 93 864 рублей в месяц за полный рабочий день (+17%).
2️⃣Менеджеры по развитию заняли вторую позицию в списке со средними зарплатными предложениями в 89 674 рубля в месяц для новых сотрудников (+21%).
3️⃣На третьем месте — финансисты со средней предлагаемой зарплатой для соискателей в 88 625 рублей в месяц (+25%).
4️⃣Кандидатам на вакансию агронома предлагают около 87 871 рубля в месяц (+13%).
5️⃣Замыкает рейтинг профессия технолога — соискатели в июле текущего года могли рассчитывать в среднем на 86 083 рубля в месяц (+33%) при графике «полный день».
#РынокТруда
Эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения для офисных позиций за июль 2024 года и составили рейтинг наиболее высокооплачиваемых специальностей.
1️⃣Помимо IT-специалистов и работников, чей доход напрямую зависит от процентов со сделок (брокеры, агенты по недвижимости и т.д.), высокие зарплатные предложения в июле этого года указывались в вакансиях финансовых консультантов — в среднем соискателям предлагали около 93 864 рублей в месяц за полный рабочий день (+17%).
2️⃣Менеджеры по развитию заняли вторую позицию в списке со средними зарплатными предложениями в 89 674 рубля в месяц для новых сотрудников (+21%).
3️⃣На третьем месте — финансисты со средней предлагаемой зарплатой для соискателей в 88 625 рублей в месяц (+25%).
4️⃣Кандидатам на вакансию агронома предлагают около 87 871 рубля в месяц (+13%).
5️⃣Замыкает рейтинг профессия технолога — соискатели в июле текущего года могли рассчитывать в среднем на 86 083 рубля в месяц (+33%) при графике «полный день».
В IT-компаниях растет спрос на сотрудников со знанием китайского и корейского
#РынокТруда #IT
За семь месяцев число вакансий с таким критерием на рекрутинговых сайтах год к году выросло на 31–65%, преимущественно ищут разработчиков и программистов. По мнению экспертов, это связано с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке, а также переходом на китайское оборудование для производства электроники. IT-компании также отмечают спрос на специалистов c корейским языком.
#РынокТруда #IT
За семь месяцев число вакансий с таким критерием на рекрутинговых сайтах год к году выросло на 31–65%, преимущественно ищут разработчиков и программистов. По мнению экспертов, это связано с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке, а также переходом на китайское оборудование для производства электроники. IT-компании также отмечают спрос на специалистов c корейским языком.
Растёт спрос на бэкофисных работников
📍По данным Авито Работы, в целом по России больше всего растет спрос на сотрудников финансов и бухгалтерии — в июле этого года число вакансий для финансистов выросло в 2,5 раза (+154%) за год.
📍Рост спроса работодателей на бухгалтеров составил 119%.
📍Существенный рост спроса работодателей также наблюдается на юристов (+111%).
📍Число вакансий для рекрутеров в июле 2024 года увеличилось в 2,2 раза (+126%).
Также закономерно вырос спрос и на аутсорсинг этих процессов.
#РынокТруда
📍По данным Авито Работы, в целом по России больше всего растет спрос на сотрудников финансов и бухгалтерии — в июле этого года число вакансий для финансистов выросло в 2,5 раза (+154%) за год.
📍Рост спроса работодателей на бухгалтеров составил 119%.
📍Существенный рост спроса работодателей также наблюдается на юристов (+111%).
📍Число вакансий для рекрутеров в июле 2024 года увеличилось в 2,2 раза (+126%).
Также закономерно вырос спрос и на аутсорсинг этих процессов.
#РынокТруда
Водители рулят
#РынокТруда
👉Динамика роста зарплат у водителей грузовых автомобилей в России в первом полугодии этого года оказалась самой сильной среди более чем 100 специальностей, следует из исследования сервиса HeadHunter и отраслевой ассоциации «Автогрузэкс».
👉Средняя по стране медианная зарплата у них выросла на 74% год к году и достигла 131 000 руб. Потолок роста по другим профессиям за этот период составил 60%.
👉Всего исследование охватывает 174 специальности, включая кладовщиков, разнорабочих, официантов, коммерческих директоров, электриков и др. Водители большегрузов заняли 23-е место по уровню оплаты труда. В пятерку самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным обзора, вошли DevOps-инженер со средней месячной оплатой в 250 000 руб., руководитель группы разработки (214 000 руб.), специалисты «по работе с данными» (197 000 руб.), коммерческие директора (184 000 руб.) и системные аналитики (180 000 руб.).
#РынокТруда
👉Динамика роста зарплат у водителей грузовых автомобилей в России в первом полугодии этого года оказалась самой сильной среди более чем 100 специальностей, следует из исследования сервиса HeadHunter и отраслевой ассоциации «Автогрузэкс».
👉Средняя по стране медианная зарплата у них выросла на 74% год к году и достигла 131 000 руб. Потолок роста по другим профессиям за этот период составил 60%.
👉Всего исследование охватывает 174 специальности, включая кладовщиков, разнорабочих, официантов, коммерческих директоров, электриков и др. Водители большегрузов заняли 23-е место по уровню оплаты труда. В пятерку самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным обзора, вошли DevOps-инженер со средней месячной оплатой в 250 000 руб., руководитель группы разработки (214 000 руб.), специалисты «по работе с данными» (197 000 руб.), коммерческие директора (184 000 руб.) и системные аналитики (180 000 руб.).
Зарплаты разработчиков в первом полугодии 2024: языки и квалификации
#зарплата #IT #РынокТруда
Хабр.Карьера посмотрели, сколько зарабатывали разработчики разных языков и квалификаций в первой половине 2024 и как их зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2023.
🎯Выросли все. Стажёры заняли первое место по изменению зарплат — их зарплаты выросли на 7,8%.
🧩Сильнее всего изменились зарплаты Kotlin-разработчиков — рост на 16,3%.
💸Зарплата разработчиков по квалификациям:
Разработчики-стажёры в первом полугодии 2024 года зарабатывали 44 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата);
Джуны — 75 000 ₽;
Мидлы — 174 233 ₽;
Сеньоры — 300 000 ₽;
Лиды — 357 500 ₽.
💰Рост зарплат при переходе в другую квалификацию:
- Наиболее ощутимый рост зарплаты происходит при переходе от джуна к мидлу: оклад специалиста увеличивается в среднем в 2.3 раза.
- При переходе от мидла к сеньору зарплата растет в среднем в 1.7 раз, а от сеньора к лиду — в 1.2 раза
#зарплата #IT #РынокТруда
Хабр.Карьера посмотрели, сколько зарабатывали разработчики разных языков и квалификаций в первой половине 2024 и как их зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2023.
🎯Выросли все. Стажёры заняли первое место по изменению зарплат — их зарплаты выросли на 7,8%.
🧩Сильнее всего изменились зарплаты Kotlin-разработчиков — рост на 16,3%.
💸Зарплата разработчиков по квалификациям:
Разработчики-стажёры в первом полугодии 2024 года зарабатывали 44 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата);
Джуны — 75 000 ₽;
Мидлы — 174 233 ₽;
Сеньоры — 300 000 ₽;
Лиды — 357 500 ₽.
💰Рост зарплат при переходе в другую квалификацию:
- Наиболее ощутимый рост зарплаты происходит при переходе от джуна к мидлу: оклад специалиста увеличивается в среднем в 2.3 раза.
- При переходе от мидла к сеньору зарплата растет в среднем в 1.7 раз, а от сеньора к лиду — в 1.2 раза
Лидеры по росту средних предлагаемых зарплат среди офисных специальностей
#РынокТруда
По итогам лета 2024 года эксперты Авито Работы составили рейтинг профессий-лидеров в сегменте офисных профессий с самыми быстрорастущими средними предлагаемыми зарплатами. Согласно данным платформы, летом текущего года средние зарплатные предложения для соискателей на офисные специальности увеличились на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 72 153 рубля в месяц при полном графике.
👉Профессия аудитора продемонстрировала самый высокий уровень роста средних заработных плат среди новых офисных сотрудников — за год они поднялись на 36%, достигнув 84 951 рубля в месяц за полный рабочий день.
👉На втором месте по уровню роста средних предлагаемых зарплат оказалась профессия технолога — летом текущего года новым специалистам стали предлагать на 31% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее. В среднем соискатели на должность технолога могут рассчитывать на 85 751 рубль в месяц за полную занятость.
👉Значительный рост зарплатных предложений для новых сотрудников также у техников — на 29% за год. В среднем кандидатам предлагают около 65 409 рублей в месяц за полный рабочий день.
#РынокТруда
По итогам лета 2024 года эксперты Авито Работы составили рейтинг профессий-лидеров в сегменте офисных профессий с самыми быстрорастущими средними предлагаемыми зарплатами. Согласно данным платформы, летом текущего года средние зарплатные предложения для соискателей на офисные специальности увеличились на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 72 153 рубля в месяц при полном графике.
👉Профессия аудитора продемонстрировала самый высокий уровень роста средних заработных плат среди новых офисных сотрудников — за год они поднялись на 36%, достигнув 84 951 рубля в месяц за полный рабочий день.
👉На втором месте по уровню роста средних предлагаемых зарплат оказалась профессия технолога — летом текущего года новым специалистам стали предлагать на 31% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее. В среднем соискатели на должность технолога могут рассчитывать на 85 751 рубль в месяц за полную занятость.
👉Значительный рост зарплатных предложений для новых сотрудников также у техников — на 29% за год. В среднем кандидатам предлагают около 65 409 рублей в месяц за полный рабочий день.
Консультанты, ищущие работу, все чаще гоняются за призраками
#РынокТруда
Согласно данным платформы по найму Greenhouse, списки вакансий для консультантов без активности по найму, также известные как « работы-призраки », достигли двухлетнего максимума.
В то время как количество рабочих мест-призраков в сфере финансов и технологий сократилось, их количество в консалтинге — эталоне экономики «белых воротничков» — выросло до 31% во втором квартале по сравнению с 26% два года назад и значительно превышает распространенность на рынке труда в целом.
Ещё один негативный тренд - медленный найм. На популярной среди консультантов доске Reddit один человек пожаловался на то, что подал заявку на более чем 500 вакансий, но ничего не нашел. Другой сказал, что многие вакансии «закрылись или были приостановлены».
Жизнь не только ищущих работу консультантов становится тяжелее: те, кто уже работает, также сталкиваются с замедлением роста заработной платы.
Прогнозируется , что рост зарплат в отрасли будет снижаться третий год подряд, согласно данным Conference Board, бизнес-аналитического центра. Опрос менеджеров по компенсациям показал, что средние бюджеты зарплат в консалтинге вырастут всего на 3,85% в следующем году, что на один процент ниже, чем в этом году, и более чем на целый процентный пункт ниже почти 5%-ного роста в 2023 году.
Искусственный интеллект является движущей силой некоторой неопределенности на рынке труда консалтинговых компаний. Компании изучают новые технологии и, возможно, больше не нуждаются в полном спектре услуг, которые могут предложить консультанты.😢
#РынокТруда
Согласно данным платформы по найму Greenhouse, списки вакансий для консультантов без активности по найму, также известные как « работы-призраки », достигли двухлетнего максимума.
В то время как количество рабочих мест-призраков в сфере финансов и технологий сократилось, их количество в консалтинге — эталоне экономики «белых воротничков» — выросло до 31% во втором квартале по сравнению с 26% два года назад и значительно превышает распространенность на рынке труда в целом.
Ещё один негативный тренд - медленный найм. На популярной среди консультантов доске Reddit один человек пожаловался на то, что подал заявку на более чем 500 вакансий, но ничего не нашел. Другой сказал, что многие вакансии «закрылись или были приостановлены».
Жизнь не только ищущих работу консультантов становится тяжелее: те, кто уже работает, также сталкиваются с замедлением роста заработной платы.
Прогнозируется , что рост зарплат в отрасли будет снижаться третий год подряд, согласно данным Conference Board, бизнес-аналитического центра. Опрос менеджеров по компенсациям показал, что средние бюджеты зарплат в консалтинге вырастут всего на 3,85% в следующем году, что на один процент ниже, чем в этом году, и более чем на целый процентный пункт ниже почти 5%-ного роста в 2023 году.
Искусственный интеллект является движущей силой некоторой неопределенности на рынке труда консалтинговых компаний. Компании изучают новые технологии и, возможно, больше не нуждаются в полном спектре услуг, которые могут предложить консультанты.😢
Cредняя зарплата рабочих сейчас сравнима с заработком линейных менеджеров, а иногда и больше, чем у офисных сотрудников?
#РынокТруда
По данным Superjob медиана зарплат маляра/штукатура (100 тыс. рублей) сравнима со средним заработком бухгалтера (105 тыс. рублей) и водителя-курьера (110 тыс. рублей). А среднее значение выплат плиточникам и мастерам отделочных работ оказалось выше зарплаты юриста (130 тыс. рублей и 125 тыс. рублей соответственно).
Аналитики HeadHunter отмечают, что профессионалы с опытом работы от 5 лет могут рассчитывать на оклад до 200 тыс. в месяц. Впрочем, зарплата начинающего мастера тоже достаточно высокая - 80-90 тыс. рублей.
По данным "Авито Работа", в рейтинге самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России лидирует профессия водителя-дальнобойщика. Средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников на этой позиции летом 2024 года составили 207 504 рубля (+48% за год). Также высокий уровень дохода предлагают квалифицированным рабочим: фрезеровщикам (средняя заработная плата - 147 025 рублей, + 53% за год), токарям (139 929 рублей, +37% за год) и другим специалистам.
#РынокТруда
По данным Superjob медиана зарплат маляра/штукатура (100 тыс. рублей) сравнима со средним заработком бухгалтера (105 тыс. рублей) и водителя-курьера (110 тыс. рублей). А среднее значение выплат плиточникам и мастерам отделочных работ оказалось выше зарплаты юриста (130 тыс. рублей и 125 тыс. рублей соответственно).
Аналитики HeadHunter отмечают, что профессионалы с опытом работы от 5 лет могут рассчитывать на оклад до 200 тыс. в месяц. Впрочем, зарплата начинающего мастера тоже достаточно высокая - 80-90 тыс. рублей.
По данным "Авито Работа", в рейтинге самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России лидирует профессия водителя-дальнобойщика. Средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников на этой позиции летом 2024 года составили 207 504 рубля (+48% за год). Также высокий уровень дохода предлагают квалифицированным рабочим: фрезеровщикам (средняя заработная плата - 147 025 рублей, + 53% за год), токарям (139 929 рублей, +37% за год) и другим специалистам.
В 2024 году ожидается рекордный рост зарплат
#РынокТруда
Центробанк прогнозирует, что до конца 2024 года средняя номинальная зарплата россиян вырастет на 16%. Повышение может стать рекордным показателем с 2008-го.
Реальная же зарплата, по оценкам экономистов, вырастет в этом году только на 7,3%.
Впрочем, уже в 2025 году аналитики прогнозируют резкое замедление роста зарплат — до 9%. Затем еще два года будет наблюдаться спад: до 7% в 2026 году и до 6,6% в 2027 году. Реальная зарплата, по оценкам экономистов, вырастет в 2024 году на 7,3%. Затем на 3% — в 2025 году, 2,6% — в 2026-м и 2,3% — в 2027 году.
Свежо предание...
#РынокТруда
Центробанк прогнозирует, что до конца 2024 года средняя номинальная зарплата россиян вырастет на 16%. Повышение может стать рекордным показателем с 2008-го.
Реальная же зарплата, по оценкам экономистов, вырастет в этом году только на 7,3%.
Впрочем, уже в 2025 году аналитики прогнозируют резкое замедление роста зарплат — до 9%. Затем еще два года будет наблюдаться спад: до 7% в 2026 году и до 6,6% в 2027 году. Реальная зарплата, по оценкам экономистов, вырастет в 2024 году на 7,3%. Затем на 3% — в 2025 году, 2,6% — в 2026-м и 2,3% — в 2027 году.
Свежо предание...
В #IT зарплатный коллапс?
#РынокТруда
📍Ведомости сообщили, что отечественные ИТ-работодатели перестали повышать зарплаты: от индексации зарплат в 2024 г. отказалось 38% компаний. Такие выводы следуют из опроса платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud, проведенного летом 2024 г. среди 900 работодателей из сфер IT, финансов, промышленности и производства, торговли, транспорта и логистики, строительства и др.
💡Крупные IT-компании подтвердили «Ведомостям» «неадекватные зарплатные ожидания» по отдельным специальностям, которые невозможно удовлетворять.
✏️Только 11% респондентов готовы увеличить оклады сотрудникам в IT, а 15% приняли подобные решения в индивидуальном порядке, говорится в исследовании.
📎Но 67% опрошенных сообщили, что сроки поиска подходящих кандидатов увеличились вдвое за последний год. Заметнее всего негативное влияние кадрового кризиса ощутили представители крупного и среднего бизнеса: у каждого третьего работодателя выросло время, отведенное на закрытие вакансий. В наибольшем дефиците находятся разработчики ПО, а также DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и менеджеры продуктов.
💰Однако некоторые компании идут навстречу ИТ-специалистам и повышают им их ежемесячный доход. Статистика HeadHunter гласит, что с января по август 2024 г медианная ежемесячная зарплата DevOps-инженеров и дата-сайентистов увеличились на 19% год к году и составила 248 и 233,7 тыс. руб. соответственно, говорится в статистике hh.ru.
💸Повезло и разработчикам ПО – их средняя зарплата за тот же период выросла на 13%, достигнув 143,5 тыс. руб. Тем временем, менеджеры продукта могут похвастаться лишь 6-процентным увеличением средней зарплаты – до 104,5 тыс. руб.
#РынокТруда
📍Ведомости сообщили, что отечественные ИТ-работодатели перестали повышать зарплаты: от индексации зарплат в 2024 г. отказалось 38% компаний. Такие выводы следуют из опроса платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud, проведенного летом 2024 г. среди 900 работодателей из сфер IT, финансов, промышленности и производства, торговли, транспорта и логистики, строительства и др.
💡Крупные IT-компании подтвердили «Ведомостям» «неадекватные зарплатные ожидания» по отдельным специальностям, которые невозможно удовлетворять.
✏️Только 11% респондентов готовы увеличить оклады сотрудникам в IT, а 15% приняли подобные решения в индивидуальном порядке, говорится в исследовании.
📎Но 67% опрошенных сообщили, что сроки поиска подходящих кандидатов увеличились вдвое за последний год. Заметнее всего негативное влияние кадрового кризиса ощутили представители крупного и среднего бизнеса: у каждого третьего работодателя выросло время, отведенное на закрытие вакансий. В наибольшем дефиците находятся разработчики ПО, а также DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и менеджеры продуктов.
💰Однако некоторые компании идут навстречу ИТ-специалистам и повышают им их ежемесячный доход. Статистика HeadHunter гласит, что с января по август 2024 г медианная ежемесячная зарплата DevOps-инженеров и дата-сайентистов увеличились на 19% год к году и составила 248 и 233,7 тыс. руб. соответственно, говорится в статистике hh.ru.
💸Повезло и разработчикам ПО – их средняя зарплата за тот же период выросла на 13%, достигнув 143,5 тыс. руб. Тем временем, менеджеры продукта могут похвастаться лишь 6-процентным увеличением средней зарплаты – до 104,5 тыс. руб.
Зарплаты диджитал-специалистов в первом полугодии 2024
#РынокТруда #IT
💰По данным ХабрКарьера наибольший прирост медианной зарплаты в 2024 году наблюдается у создателей контента — 29%, 90 000 ₽. Меньше всего выросли доходы технических писателей: на 5%, до 120 000 ₽.
💸В целом рост зарплат Заметен по всем специализациям. В маркетинге они выросли на 12%, в контенте — на 25%.
🎓Заметна тенденция роста дохода джунов, а вот ведущие и старшие сотрудники за последние полгода прибавок не получили. Ведущие специалисты по созданию контента и вовсе отметили снижение зарплаты на 15%.
🧩Меньше всего компании нуждаются в начинающих работниках — джунов ищут всего 5% работодателей. Такой же показатель у ведущих специалистов.
В контенте и маркетинге в основном нужны мидлы.
💡Больше 60% вакансий предлагают удаленную работу.
#РынокТруда #IT
💰По данным ХабрКарьера наибольший прирост медианной зарплаты в 2024 году наблюдается у создателей контента — 29%, 90 000 ₽. Меньше всего выросли доходы технических писателей: на 5%, до 120 000 ₽.
💸В целом рост зарплат Заметен по всем специализациям. В маркетинге они выросли на 12%, в контенте — на 25%.
🎓Заметна тенденция роста дохода джунов, а вот ведущие и старшие сотрудники за последние полгода прибавок не получили. Ведущие специалисты по созданию контента и вовсе отметили снижение зарплаты на 15%.
🧩Меньше всего компании нуждаются в начинающих работниках — джунов ищут всего 5% работодателей. Такой же показатель у ведущих специалистов.
В контенте и маркетинге в основном нужны мидлы.
💡Больше 60% вакансий предлагают удаленную работу.
Рознице не хватает более 1 млн сотрудников
#РынокТруда
🤦♀ Ретейл — наиболее пострадавшая от дефицита отрасль, люди уходят в логистику и промышленность. Торговые сети повышают зарплаты на 25% в год, но это не решает проблемы: в мае 2024 года соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума — 1,1. При этом спрос на персонал в отрасли ежегодно увеличивается на треть.
💡По данным hh 85% и 22% — текучесть линейного и офисного персонала в ретейле за 2023 год.
📎По данным hh.ru, усиление дефицита наблюдается по всем категориям персонала в ретейле, при этом выделяются позиции администраторов магазинов или торговых залов, кассиров, мерчендайзеров и товароведов как самых сложных в плане найма. Для них же характерен и высокий прирост по зарплатам: в среднем им сейчас предлагают на четверть (25%) больше, чем в прошлом году. Сейчас такие сотрудники могут рассчитывать на зарплату в среднем от 43 000 до 54 000 рублей.
📕По данным «Авито Работа», менеджеры по продажам стали лидерами по приросту зарплатных предложений: их средние зарплаты выросли на 21% за год, составив 78 869 рублей в месяц. Повышение зарплат касается как начинающих специалистов с опытом работы от года до трех лет, так и более опытных сотрудников. Кроме того, средние зарплаты для мерчендайзеров увеличились на 20%, до 49 010 рублей, для торговых представителей и ревизоров — на 18%, до 77 223 и 44 036 рублей соответственно.
💰Для сравнения: профессия курьера лидирует в топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих специальностей, по данным аналитики платформы «Мигрант Сервис». Максимальная зарплата, предлагаемая по таким вакансиям, по состоянию на конец первого полугодия достигла 155 000 против 148 000 рублей в начале года. При этом медиана предлагаемой зарплаты снизилась со 110 000 до 109 000 рублей.
#РынокТруда
🤦♀ Ретейл — наиболее пострадавшая от дефицита отрасль, люди уходят в логистику и промышленность. Торговые сети повышают зарплаты на 25% в год, но это не решает проблемы: в мае 2024 года соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума — 1,1. При этом спрос на персонал в отрасли ежегодно увеличивается на треть.
💡По данным hh 85% и 22% — текучесть линейного и офисного персонала в ретейле за 2023 год.
📎По данным hh.ru, усиление дефицита наблюдается по всем категориям персонала в ретейле, при этом выделяются позиции администраторов магазинов или торговых залов, кассиров, мерчендайзеров и товароведов как самых сложных в плане найма. Для них же характерен и высокий прирост по зарплатам: в среднем им сейчас предлагают на четверть (25%) больше, чем в прошлом году. Сейчас такие сотрудники могут рассчитывать на зарплату в среднем от 43 000 до 54 000 рублей.
📕По данным «Авито Работа», менеджеры по продажам стали лидерами по приросту зарплатных предложений: их средние зарплаты выросли на 21% за год, составив 78 869 рублей в месяц. Повышение зарплат касается как начинающих специалистов с опытом работы от года до трех лет, так и более опытных сотрудников. Кроме того, средние зарплаты для мерчендайзеров увеличились на 20%, до 49 010 рублей, для торговых представителей и ревизоров — на 18%, до 77 223 и 44 036 рублей соответственно.
💰Для сравнения: профессия курьера лидирует в топ-10 самых высокооплачиваемых рабочих специальностей, по данным аналитики платформы «Мигрант Сервис». Максимальная зарплата, предлагаемая по таким вакансиям, по состоянию на конец первого полугодия достигла 155 000 против 148 000 рублей в начале года. При этом медиана предлагаемой зарплаты снизилась со 110 000 до 109 000 рублей.