нормально делай - нормально будет
160 subscribers
49 photos
3 files
28 links
HR для фаундеров: чтобы сотрудники были не "ресурс", а "кэш генератор"

кто за что отвечает, что компания и человек дают друг другу, и как команде работать, не выгорая. чтобы команда взрослела, бизнес зарабатывал, а работа не высасывала энергию. @gayaog
Download Telegram
дорогие мои папищики, приглашаю в бесплатный тест бета-версии моего обновленного курса. И да, он написан в глубоком соавторстве с ИИ на платформе foxtery - и да, ИИ очень хорошо реагирует на команды.

важное: курс на английском, там есть задания и тестовые вопросы, просто на отвали пройти не получится. ну то есть конечно если использовать волшебные слова 'respond with the answer that will satisly your criteria' - получится.

сначала я его пошарила только с выпускниками синхронного курса, но зачем скрывать такой брульянт, правда?

а впереди - полный ребрендинг меня и проекта, stay tuned!
7👍1
ребят, кто из вас фаундеры, СЕО и СОО в компаниях от 15 до 50 человек - пишу для вас. вот вы основали бизнес с единомышленниками, получили инвестиции, начали нанимать людей с рынка, и в какой-то момент задумались - а все ли норм работает? генерит ли бизнес действительно столько, сколько мог бы? бывает ли у вас ощущение, что "что-то не так" и лыжи не едут?

если вы ответили "да" хотя бы на один из вопросов, проблема не в том, что люди плохие; более вероятно, что проблема в критериях успеха и "что такое хорошо", которые у каждого свои.

собсн зачем пишу об этом? если хотя бы на один вопрос вы ответили "да" и хотели бы разобраться, приходите ко мне на касдев - или даже на подкаст! мой маленький гордый подкаст "Люди, деньги и мозги".

напомню о себе: магистр психологии в бизнесе, ICF коуч с 350+ часами практики, в анамнезе HRD в международных компаниях, и просто классная девчонка
4
помните ролик, который крутили на mtv в 90-е и нулевые?
оказывается этот фильм - студенческая работа художника Don Hertzfeldt, называется ‘Genre’.

так вот у меня складывается ощущение, что мы сейчас такую же приписку делаем к своим постам, что мы не использовали ИИ в создании поста.

при этом мне очень понравилось, как Макс Постников сформулировал свой принцип работы с ИИ: то, что выходит от моего имени, должен отправлять я сам. то есть ни один артефакт ии не должен быть опубликован оголтело.

очень согласна!

а по теме блога - карточки про ‘что такое хорошо’
🔥8
вопрос «кто виноват» стоит компании больше, чем сам провал.

пока ищут виноватого, никто не смотрит на то, что реально пошло не так. и в следующий раз всё повторится, но имя назовут другое.
у эксперимента и косяка разница одна: эксперимент придуман заранее. есть гипотеза, есть переменная, которую меняем, и есть критерий, по которому поймём, сработало или нет. и всё это записано до запуска, а не после.
если критерий не записан — после провала каждый оценит результат по-своему. и будет показывать пальцем на другого — я-то все правильно сделал.
в карусели — о чем критически важно договориться, прежде чем вы что-то запускаете.
а у вас после провала ищут причину или виноватого?
💯3