7 компетенций для HR в 2025 году по мнению SimbirSoft
В карточках поделились вектором, который взяли для себя в SimbirSoft в 2024 году и продолжает делать упор в 2025.
Делитесь своим мнением в комментариях. Какие навыки вы уже начали прокачивать? 😊
Сфера HR стремительно меняется, и чтобы оставаться востребованным специалистом, важно постоянно развиваться и адаптироваться к новым вызовам. Какие навыки и компетенции будут ключевыми в 2025 году?
В карточках поделились вектором, который взяли для себя в SimbirSoft в 2024 году и продолжает делать упор в 2025.
Делитесь своим мнением в комментариях. Какие навыки вы уже начали прокачивать? 😊
👍5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👀 А вы верите в отношения на расстоянии? Мы да!
Сотрудники компании SimbirSoft находятся в различных уголках нашей страны, включая Москву, Санкт-Петербург, Ульяновск, Самару, Краснодар, Казань и многие другие города.
Даниил Харитонов, руководитель группы организации мероприятий SimbirSoft, откроет свой секрет, как «дотянуться» до каждого сотрудника, а еще расскажет:
Ссылка на полную версию доклада .
Свои вопросы Даниилу, вы можете оставить в комментариях 👇🏻
Сотрудники компании SimbirSoft находятся в различных уголках нашей страны, включая Москву, Санкт-Петербург, Ульяновск, Самару, Краснодар, Казань и многие другие города.
Даниил Харитонов, руководитель группы организации мероприятий SimbirSoft, откроет свой секрет, как «дотянуться» до каждого сотрудника, а еще расскажет:
🔹 как мировые тенденции повлияли на внутренние коммуникации компаний;
🔹 почему мы стали трансформировать ивенты в онлайн формат;
🔹 поделится интересными кейсами и интеграциями ИИ в наши проекты.
Ссылка на полную версию доклада .
Свои вопросы Даниилу, вы можете оставить в комментариях 👇🏻
❤15🔥8🤩6⚡2
🌟 Креативность мышления: почему это важно и как мы развиваем её в SimbirSoft 🌟
В прошлый раз мы говорили о том, что такое антихрупкость и почему она становится ключевым навыком в современном мире. Сегодня хотим поделиться второй ключевой компетенцией, которую мы активно развиваем внутри HR и всей компании — это креативность мышления.
💡 Почему креативность?
🌟 Практические советы, как развивать креативность:
Креативность — это не врожденный талант, а навык, который можно развивать.
А какие методы развития креативности используете вы? Делитесь в комментариях! 👇
В прошлый раз мы говорили о том, что такое антихрупкость и почему она становится ключевым навыком в современном мире. Сегодня хотим поделиться второй ключевой компетенцией, которую мы активно развиваем внутри HR и всей компании — это креативность мышления.
💡 Почему креативность?
Креативность — это не только про творчество и искусство. Это способность находить нестандартные решения, видеть возможности там, где другие видят проблемы, и создавать инновационные подходы к задачам.
🌟 Практические советы, как развивать креативность:
1. Меняйте рутину. Попробуйте новый маршрут на работу, заведите новое хобби или измените привычный распорядок дня. Это помогает мозгу выйти из шаблонного мышления.
2. Используйте методики:
- Метод шести шляп (Эдвард де Боно)
- SCAMPER (анализ идей через вопросы)
- Ментальные карты (визуализация идей)
3. Работайте над уверенностью. Креативность требует смелости, чтобы предлагать нестандартные решения.
Креативность — это не врожденный талант, а навык, который можно развивать.
А какие методы развития креативности используете вы? Делитесь в комментариях! 👇
Telegram
HR SimbirSoft PRO
✨ Тренд на антихрупкость: как это работает и почему это важно?
В HR-направлении SimbirSoft есть прекрасная традиция развиваться. Каждый год мы берем 1-2 компетенции на год и плотно работаем с ними. В этом году наш выбор пал на антихрупкость и креативное…
В HR-направлении SimbirSoft есть прекрасная традиция развиваться. Каждый год мы берем 1-2 компетенции на год и плотно работаем с ними. В этом году наш выбор пал на антихрупкость и креативное…
🔥7❤3🎉2👏1
📍 SimbirSoft на Форуме Персонал Экспо
Только что завершился один из главных HR-форумов страны — Персонал Экспо в Санкт-Петербурге. Наша HR-команда была в самом центре событий! Что было интересного:
🌸 Обмен экспертизой
Наши HR-лидеры, включая директора по персоналу Алину Салыкову и руководителя подбора и адаптации Юрия Иванова, не просто посещали сессии, а активно делились знаниями с коллегами:
🌸 Нетворкинг и тренды
Более 2500 HR-специалистов, десятки кейсов и инновационных решений — два дня интенсивного обучения и вдохновения!
#HR #ПерсоналЭкспо #HRтренды #ITрекрутинг
Скоро расскажем вам ключевые инсайты с форума. А пока — кто еще был там? Давайте обсудим в комментариях!👇
Только что завершился один из главных HR-форумов страны — Персонал Экспо в Санкт-Петербурге. Наша HR-команда была в самом центре событий! Что было интересного:
Наши HR-лидеры, включая директора по персоналу Алину Салыкову и руководителя подбора и адаптации Юрия Иванова, не просто посещали сессии, а активно делились знаниями с коллегами:
• Алина выступила на панельной дискуссии о вызовах для HR в ИТ и отраслевой сессии «ИТ: вызовы и решения».
• Юрий выступил с докладом «Ускоряем средний срок закрытия вакансий: 7 лайфхаков
по найму».
Более 2500 HR-специалистов, десятки кейсов и инновационных решений — два дня интенсивного обучения и вдохновения!
#HR #ПерсоналЭкспо #HRтренды #ITрекрутинг
Скоро расскажем вам ключевые инсайты с форума. А пока — кто еще был там? Давайте обсудим в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👏8💯6🔥4👍2
Опыт HRD SimbirSoft Алины Салыковой на глобальном всероссийском HR-форуме «Персонал Экспо»
➡️ Алина выступила экспертом в лаборатории «Проверенные решения для HR»: слушала доклады, задавала вопросы от лица заказчика и давала обратную связь.
➡️ На отраслевой сессии IT Алина рассказала о проектах SimbirSoft:
🌟 HiPo — как мы удерживаем ключевых сотрудников и повышаем их эффективность.
🌟 «Лидеры будущего» — о программе кадрового резерва и становятся ли разработчики руководителями.
«Контраст мнений — это круто! Расширяет профессиональный кругозор»
😊 «Мне понравился формат обсуждения: живой и полезный! Особенно ценно, что CEO делились своим взглядом на роль HR в бизнесе».
Главный инсайт:
«Боли у всех похожи, а подходы разные!»
«Корпоративная культура SimbirSoft — одна большая семья. Другие компании делают ставку на экспертизу и бизнес-результаты».
«Контраст мнений — это круто! Расширяет профессиональный кругозор»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👏6🤩5❤4
по найму
С такой темой для доклада выступил руководитель отдела подбора и адаптации Юрий Иванов на глобальном всероссийском форуме «Персонал Экспо».
• Автоматизация рутинных операций: вместо того, чтобы заставлять сотрудников тратить время на составление отчетов, лучше внедрять системы, которые автоматически формируют отчеты. Это позволяет сотрудникам сосредоточиться на основной деятельности.
• Использование лучших практик: важно изучать опыт других компаний и адаптировать успешные решения под нужды своего бизнеса. Это поможет ускорить внедрение инноваций и сократить количество ошибок.
Выступление прошло отлично! Приятно удивило, что зал был полон, причем настолько, что некоторым людям даже пришлось стоять. Среди слушателей оказалось менее 10% представителей IT-сферы, большинство пришли из других областей бизнеса. Особенно много интереса вызвали наши практики внешней программы SimbirFriends и юридические аспекты процесса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍6👏4
Forwarded from SimbirSoft: управление разработкой
👉 Сканируй наш QR-код и присылай его тем, кто тоже хочет почувствовать себя космонавтом, не выходя из дома.
SimbirSoft поздравляет всех причастных и неравнодушных к этому прекрасному празднику и желает покорения новых вершин.
PS: Чтобы оказаться на небесных телах, нажми на них на экране и подожди.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉3🔥2👏1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Просто хотим вам пожелать отличной рабочей недели 🔹 🔹
А какие у вас есть традиции для понедельника?😊
А какие у вас есть традиции для понедельника?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🔥2⚡1👍1🤩1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23👍7❤3🤩1