HR SimbirSoft PRO
309 subscribers
447 photos
61 videos
1 file
140 links
Канал от HR-команды IT-компании SimbirSoft. Делимся актуальными кейсами HR-практики в эпоху постоянных изменений в сфере IT и не только.

Сайт SimbirSoft: https://s.simbirsoft.com/L8VQ
Download Telegram
Что общего между «волками» и бенчем? 🤔

В нашей компании это IT-рекрутер Анастасия Воеводина — спикер и эксперт обоих дней HR-конференции «HR PRO Бизнес».

🔹 16 сентября Анастасия вместе с руководителем направления Backend Иваном Нешиным выступит с докладом «Наём под бенч: новый инструмент или спасательный круг?»

В докладе обсудят:
• актуальность формирования внешнего кадрового резерва в современной бизнес-практике;
• специфику работы с внешним бенчем и её отличия от традиционного процесса работы с откликами кандидатов;
• инструменты и механизмы построения внешнего кадрового резерва;
• практические примеры и кейсы.


🔹 17 сентября, в рамках второго дня HR-конференции, Анастасия ведёт блок «Наём» с темой «HR-иммунитет: строим защиту от „волчизма“ на рынке труда».

Встреча будет посвящена обсуждению темы и разбору кейсов:
• причины искажения опыта кандидатами: давление рынка, конкуренция, страх не пройти отбор;
• последствия приукрашивания опыта: снижение - найма и репутационные риски;
• работающие методы проверки достоверности резюме;
• роль прозрачности и открытого диалога в борьбе с недостоверными данными;
• инструменты отбора для выявления недобросовестных кандидатов («волчар»).


Ждём вас на «HR PRO Бизнес»!

А чтобы ожидание было приятнее и продуктивнее, предлагаем ознакомиться со статьёй Анастасии на РБК о волчизме в IT по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
54👍4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥85💯2
Коллеги, задавались ли вы вопросами: «А как я вообще влияю на бизнес? Как показать директору компании, что я не просто консультант, а стратегическая единица?»

🔹Если что-то похожее посещало ваши мысли, значит доклад: «HRBP: от поддержки к влиянию. Как стать партнёром, который влияет на решения бизнеса» точно для вас!

Наша HRBP Рушания 16 сентября не будет рассказывать о том, каким HRBP должен быть «по учебнику». Её доклад про наш путь и опыт, становления и трансформации HR-бизнес партнеров в компании за последние 5 лет.

🔹 А также в докладе вы узнаете:
• Как и благодаря чему из поддерживающей функции HR BP превратились в настоящих партнеров руководителей;
• Какими были проекты, которые за это время удалось придумать, обкатать, а от некоторых даже отказаться;
• Естественно, поделимся ошибками и неудачами, чтобы вы не допустили их у себя!


🔹 Если вы еще не зарегистрировались на конференцию «HR PRO Бизнес», то обязательно сделайте это, чтобы услышать доклад Рушании и унести с собой ценную информацию!
🔥722
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥1221
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💤 Ночь, уютная кровать, вы вот-вот провалитесь в сон и тут...!
«Точно, я же хотел написать в бухгалтерию!» 👀

И вот уже сладкий сон от вас далеко, а впереди муки выбора: когда написать специалисту? Сейчас не культурно, но если утром, то я забуду, что хотел уточнить. Что же делать?

Ответ на этот и другие популярные вопросы вы можете увидеть в нашей рубрике: норм или стрём 🥳

Декретные пособия на зарплатную карту, оформление больничных и отпусков, благодарность отделу кадров и другие темы смотрите в нашем видеоролике!

Оставляйте реакцию 🔥, если было полезно!

📱 Мы в MAX
😇 Мы в сетке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64💯3
Ох уж это состояние, когда после долгожданных выходных нужно доделать задачу... 😮‍💨

Давайте вместе немного посидим и всё доделаем! У вас все получится, мы в вас верим! 🫂

📱 Мы в MAX
😇 Мы в сетке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Коллеги, помните ли наш пост про оптимизацию в кризис? 👀

🎁 Мы с классной новостью! Отправим книгу «Эйчаргейт» от Алёны Гейдт тому, кто напишет самый интересный вопрос под постом.

Успейте оставить комментарий до 27 августа. 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
— И что даже офис-менеджеры могут влиять на бизнес-процессы? 🤔
— Да!

В нашей компании офисная команда перестала быть исключительно сервисной функцией — и стала управлять средой через данные, обратную связь и цифровые инструменты.

16 сентября на онлайн-конференции «HR PRO Бизнес», Ангелина в докладе «Цифровой офис: как мы совместили онлайн и офлайн» расскажет:
🔹
Как мы поняли, что старые процессы не работают в гибридном формате;
🔹 Какие задачи перевели в цифру , а какие оставили за живым общением;
🔹 Почему даже логичное цифровое решение может оказаться неудобным — и как мы это пережили;
🔹 Что мы получили в итоге: наши выводы и полученный опыт.

🔥 Регистрируйтесь на «HR PRO Бизнес», если хотите не просто «оптимизировать», а сделать офисную среду удобной и управляемой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
10🔥2
Дарим подарки участникам нашей онлайн-конференции! 🤩

Для начала, напомним вам, что в этом году событие займет целых два дня и будет представлять из себя:
🔹 16 сентября — открытая онлайн-конференция с HR-экспертами из Альфа-Банка, АльфаСтрахования, OneTwoTrip и других компаний.
🔹 17 сентября — практические встречи от наших коллег по трём направлениям: наём, стратегия и процессы.

А также, как и каждый год, мы хотим порадовать вас подарками на трансляции конференции и после нее!

🎁 Как получить?

Слышали пословицу: не имей сто рублей, а имей сто друзей? Тут она как никогда кстати! Приглашайте своих друзей и коллег на нашу конференцию, а также напомните им при регистрации указать ваши ФИО в поле: "Откуда узнали о конференции"

Слушателю, по рекомендации которого на трансляцию придёт больше всего участников, подарим приятный мерч!

Давайте вместе сделаем «HR PRO Бизнес» большим HR-событием! 🚀
5👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3👍1🔥1
Представьте: вы разработали классное обучение для сотрудников, разместили рекламу, записали видео и подготовили тренеров… Но вот вы открываете список участников и видите там всего одного человека.

Бу! Испугались? 👻

А ведь однажды этот кошмар стал для нас реальностью. Как мы с ним справились — 17 сентября расскажет Юлия Яковлева на нашей экспертной сессии, а также раскроет следующие тезисы:
🔹 Почему «классические» курсы и тренинги перестали работать. Как изменились ожидания сотрудников и почему формат «лекция + тест» больше не дает результата.
🔹 Реальные боли 2026 года:
как мы боролись за вовлеченность. Кейсы, ошибки и решения, которые помогли изменить подход и повысить вовлеченность.
🔹 Инсайты от зумеров: не про «капризы», а про новую логику работы.
Какие изменения в обучении и обратной связи помогли вовлечь всю команду.
🔹 Вызовы и прогноз: что нас ждет в 2027 году.
Ключевые риски, возможности и конкретные действия, которые можно начать внедрять уже сейчас.


А еще в день экспертной сессии вы получите рабочую тетрадь со сценариями внедрения новых подходов к обучению и эксклюзивными материалами, разработанными нашими экспертами.

До встречи 17 сентября! Билеты на экспертную сессию по ссылке 🚀
2👍1🔥1