Какая роль HRD в жизни компании?

Доброго понедельника! Хотим представить вам нашего HRD — Алину Салыкову. С высоты своего опыта и экспертизы Алина раскрывает важность и функции своей должности для компании.

Сегодня роль директора по управлению персоналом в крупной IT-компании становится все более значимой и ответственной. Всегда есть место пересечению личного вызова с профессиональными задачами и целями бизнеса.

1. Успех любого бизнеса зависит от умения эффективно управлять человеческими ресурсами, так как именно сотрудники являются главной ценностью компании.
Развитие без сильной и профессиональной HR-команды – mission impossible. В SimbirSoft HR затрагивают все бизнес-процессы, оказывая прямое или косвенное влияние на них. Каждый отдел HR выполняет не только свои стандартные обязанности, но и участвует в решении других бизнес-задач.

Например, специалисты отдела кадрового администрирования не только ведут все кадровые процессы (прием, перевод, отпуска и многое другое), но также активно участвуют в welcome-тренингах для новых сотрудников, консультируют их и руководителей по вопросам работы с электронным документооборотом и открытием личных кабинетов сотрудников.

Полный пост по ссылке

🫠 Все чаще в HR-сфере можно услышать такие слова, как «зумер», «миллениал», «бумер». Иногда от них голова идет кругом!

Наш спикер Ксения в своем выступлении делится самым главным секретом: как же работать с зумерами?

В выступлении вы найдете объяснение многим привычкам и особенностям нового поколения сотрудников, а также узнаете лайфхаки и алгоритмы, которые позволяют нашей компании предоставлять гармоничные условия работы для любого поколения.

— Полное выступление по ссылке.
Вопросы вы можете задать в комментариях под постом.

Новая статья от HR-экспертов SimbirSoft! 🔥

Выпустили свежую статью на РБК Компании «Почему сотрудники с высоким потенциалом — будущее вашего бизнеса».

Вы узнаете:
— Кто такие HiPo-сотрудники и чем они важны для компании.
— Какими методами можно вычислить сотрудника с высоким потенциалом.
— Как выстраивается дальнейшая работа с HiPo в компании SimbirSoft.

Для кого?
Этот материал будет интересен владельцам бизнеса, HR-руководителям и всем, кто стремится развивать таланты внутри своей организации.

Читайте статью по ссылке ⬅️

🔥 Новый месяц – новый поток полезной информации от HR SimbirSoft 🔥

В ближайшее время мы выложим продолжение записей выступлений с конференции, а также разберем другие актуальные вопросы. Делимся с вами темами, которые мы раскроем в марте:

1. Важность корпоративных событий для сотрудников на дистанционной работе. Как сделать их полезными и вдохновляющими?
2. Что такое человекоцентричность, и почему эта концепция становится всё важнее в наше время? Как этот подход помогает компаниям достигать успеха?
3. Тренды HR в 2025 году. Какие изменения происходят в сфере управления персоналом? Как подготовиться к ним уже сейчас?
4. Тренд на антихрупкость. Что это за концепция, и как применить ее в вашей компании?

Следите за обновлениями, так как это отличная возможность узнать новые идеи и практики, которые помогут вам в профессиональном развитии 💫

В комментариях вы можете также предлагать свои идеи для обсуждения.

Может ли работа приносить не только доход, но и удовольствие? 🙌🏻

Предлагаем вам погрузиться в увлекательный доклад на тему человекоцентричности и того, как сделать работу для своих сотрудников, наполненной смыслом и любовью.
  
🎤 Спикер Анастасия Воеводина поделилась своим опытом и простыми словами объяснила, как интерес к мнению, потребностям и нуждам конкретного сотрудника становится инструментом достижения бизнес-целей компании.

👉 Из доклада вы узнаете:
— ключевые особенности стратегии человекоцентричного управления
— человекоцентричность как вынужденная мера в борьбе за квалифицированных специалистов на рынке труда
— польза для бизнеса

📹 Смотрите запись доклада и начните менять подход к работе уже сегодня!