HR SimbirSoft PRO
310 subscribers
448 photos
61 videos
1 file
141 links
Канал от HR-команды IT-компании SimbirSoft. Делимся актуальными кейсами HR-практики в эпоху постоянных изменений в сфере IT и не только.

Сайт SimbirSoft: https://s.simbirsoft.com/L8VQ
Download Telegram
Подборка кино для HR-специалистов 🎬

По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.

🎬 Война супругов Роуз
📎 Фильм анализирует последствия дисбаланса между работой и личной жизнью, а также его воздействие на отношения и личное благополучие.

🎬 Экзамен
📎 Триллер демонстрирует значимость внимательности к деталям — будь то поведение коллег или правила взаимодействия. Это актуально не только в работе, но и в жизни.

🎬 «Основатель»
📎 В фильме показаны важные аспекты развития бизнеса, включая взаимодействие с командой, принятие стратегических решений и влияние лидерства на компанию.

🎬 Офисное пространство
📎 Сатира на корпоративную бюрократию, бессмысленные процессы и выгорание сотрудников. Помогает увидеть абсурд в некоторых HR-процедурах.

🎬 Человек, который изменил всё
📎 История о том, как данные и аналитика могут перевернуть традиционные подходы к подбору персонала. Отличный кейс про оценку компетенций не по стандартным критериям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1
Мы привыкли, что айтишники могут всё: автоматизировать рутину, написать бэкенд за ночь и и настроить безопасность на уровне, который не пробить. Но есть одна задача, которая неподвластна даже самым мощным алгоритмам — понять, что нужно нашим детям.

👾 Здесь код не поможет. Здесь важно другое.

Мы в SimbirSoft ежегодно проводим детские праздники. В этом году на мероприятии, приуроченном ко Дню защиты детей, малыши компании развлекались в театрах, на площадках с аниматорами и в игровых комнатах. И вот 3 причины, почему важно не игнорировать семейные праздники:
🔹 Общие детские эмоции стирают барьеры между направлениями. Когда ваши дети бегают в одной эстафете — на утро вы уже не «Вася из support», а «папа Даши, который круто печет блины».
🔹 Дети — лучшее антивыгорание. На один день мы меняем Jira на мыльные пузыри, а дедлайны — на конкурсы с аниматорами. Родители выдыхают во время детских развлечений. Пока ребенок развлекается в безопасном пространстве, сотрудник может наконец-то пообщаться по душам с коллегами в неформальной обстановке.
🔹 Ребенок видит маму или папу не уставшим за монитором, а участвующим с ним в квесте. Для малыша это мгновенное повышение статуса: «Мой родитель работает в крутом месте!». Семья влияет на отношение сотрудника к работодателю.

Детский праздникэто не про расходы, а про лояльность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🤩3🎉1
📚 HR-алфавит: буква «В» — важное, внутреннее, виртуальное

Идём дальше по алфавиту. Сегодня разбираем букву «В».

Это целый пласт HR-реальности:
1️⃣ Внутренние коммуникации
Всё, что связано с общением внутри компании: дайджесты, чаты в мессенджерах, корпоративные встречи, а также искусство читать мысли сотрудников через эмодзи в чате.
2️⃣ Воронка найма
Путь кандидата от «откликнулся» до «вышел на работу».
3️⃣ Выходное интервью
Разговор с увольняющимся сотрудником, чтобы понять: почему он уходит, что мы делаем не так и кто ещё может за ним последовать.


📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Какой он – офис будущего?
Наши коллеги вернулись с конференции «Бизнес и Дизайн Диалог» 2026 от Officenext. Два дня, полный зал идей и взгляд на офис будущего — сразу с нескольких сторон.

Что было в программе:
Два дня насыщенной повестки: от стратегий эффективности и фитаут-проектов до ИИ-инструментов в офисном цикле и технологичной эстетики. Параллельно в конференц-лаундже обсуждали здоровую среду, офис-кампусы и пространство как носитель айдентики.

Особый трек — про вовлечение сотрудников через офисную среду. Увидели точки притяжения для сотрудников через реальные кейсы и варианты реализации самых нестандартных решений. Вдохновились и будем адаптировать под наши задачи 😉


Что увезли с собой:
🔥 Свежие контакты с коллегами из других компаний (обсуждали, где баланс, а где уже перебор).
💡 Идеи, как сделать офис не просто удобным, а действительно технологичным и живым.
🏗️ Понимание трендов: как меняется рынок и что делать для того, чтобы оставаться на волне.

Делимся атмосферой конференции через фотографии 📸

📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
В нашей команде знают: делиться — значит расти вместе 🤝

С радостью сообщаем: Алексей Флоринский, наш генеральный директор, запустил личный Telegram‑канал! 🤗

В нём вы найдёте:
• инсайды о развитии компании — честно и по делу;
• полезные фишки из мира ИТ;
• атмосфера открытого разговора.

👉 Подписывайтесь и получайте экспертный взгляд изнутри
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3
️Сегодня наша коллега в Санкт‑Петербурге на HR API 2026 🤍

🗾 Дарья Сёмина, руководитель отдела обучения в SimbirSoft, выступит в качестве спикера на конференции. Тема выступления: «Как мы встроили развитие soft skills в ДНК компании».

Дарья поделится нашим комплексным подходом к построению системы развития сотрудников: как эффективно охватить разные каналы и методы, чтобы достичь максимального результата при минимальных затратах.

Если вы тоже на этой масштабной конференции, подходите обмениваться опытом 👏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🎉4👏2🔥1