Каким методом вы боретесь с трудностями?
HR-ответ: самовывозом 🚘

если никто не решает – значит решит HR
если все перегружены – значит HR подключится
если «срочно» – значит уже вчера

Если бы у HR был транспорт — это точно был бы такой гелик, который выйдет из любой ситуации 😎

📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX

Майские праздники почти позади — и впереди один завершающий выходной 🌿

Предлагаем провести 11 мая спокойно и с пользой: за чтением материалов, в которых приняла участие наша HRD.

Это честные истории и кейсы о том, как компании проходят трансформации, выстраивают единую рабочую среду и повышают эффективность команд.
📌 Когда не знаешь, как бывает по-другому, думаешь, что это норма»: честные истории о переходе на единую рабочую среду
📌 Как повысить эффективность команды: реальные кейсы компаний
Хороший момент, чтобы посмотреть на опыт других и забрать идеи, которые можно адаптировать в своей практике ️

📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX

Обсудим, что норм или стрем в корпоративном обучении?

💫 Мы записали видео с нашими ответами на реальные кейсы:
использовать ИИ для оценки знаний сотрудников вместо человека
проходить курс в 23:59 перед дедлайном
и другие

Если у вас есть незабываемые кейсы из жизни, пишите в комментариях. Давайте обсудим! 👇

Не грузит видео? Подписывайтесь на наш канал в MAX

📚 HR-алфавит: буква «Б»

Продолжаем собирать профессиональный словарь эйчара. В прошлый раз была «А» (адаптация, ассессмент, аутстаффинг), теперь идём дальше.

На букву «Б» есть 3 термина, которые должен знать каждый HR:
1️⃣ Бенчмаркинг
Сравнение своих HR-процессов, зарплат или условий труда с конкурентами и лидерами рынка. Помогает понять: мы отстаём, идём в ногу или уже впереди планеты всей.
2️⃣ Бэкграунд-чекинг
Проверка благонадежности кандидата: опыт, образование, судимости, связи с компаниями-конкурентами (актуально для топ-менеджмента и финдиректоров).
3️⃣ Бенефиты
Нематериальные и материальные плюшки сверх зарплаты: ДМС, абонемент в спортзал, оплата обедов, гибридный график, обучение за счёт компании.

Оставляйте реакцию, если было полезно, и предлагайте в комментариях свои слова.

📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX