Сегодня хотим обсудить важную и часто недооценённую тему: выгорание в период испытательного срока.
Часто слышим, что в первые месяцы работы выгорания не бывает. Однако этот период может быть, как воодушевляющим и познавательным, так и стрессовым.
☺️ Выгорание в период испытательного срока — это реальная проблема, с которой сталкиваются новички. Важно помнить, что они не одни, и с этим состоянием можно справиться.
💬 А как вы считаете, бывает ли выгорание на испытательном сроке? Поделитесь своим опытом в комментариях!
Часто слышим, что в первые месяцы работы выгорания не бывает. Однако этот период может быть, как воодушевляющим и познавательным, так и стрессовым.
Понятие выгорания впервые ввел в 1974 году американский психиатр Герберт Фрейденбергер. Он заметил, что у специалистов со временем появляется и нарастает эмоциональное истощение, снижается реакция на события, люди становятся равнодушнее к окружающим и тому, что раньше их вовлекало.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
⏳ Тайм-менеджмент, который реально работает
Тайм-менеджмент — важная часть нашей жизни. Но сегодня мы поговорим не о методе Pomodoro, а о других способах управления временем.
💡 В HR это особенно важно: много коммуникации + постоянные переключения = риск выгорания
Рассказали в карточках подробнее — сохраняете, чтобы на потерять. А какие методы тайм-менеджмента используете вы?
Тайм-менеджмент — важная часть нашей жизни. Но сегодня мы поговорим не о методе Pomodoro, а о других способах управления временем.
✔️ ставить 3 приоритета на день✔️ отключать уведомления на время фокуса✔️ сгруппировать однотипные задачи✔️ резать созвоны без повестки✔️ планировать время, а не просто задачи
Рассказали в карточках подробнее — сохраняете, чтобы на потерять. А какие методы тайм-менеджмента используете вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Каким методом вы боретесь с трудностями?
HR-ответ: самовывозом🚘
если никто не решает – значит решит HR
если все перегружены – значит HR подключится
если «срочно» – значит уже вчера
📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX
HR-ответ: самовывозом
если никто не решает – значит решит HR
если все перегружены – значит HR подключится
если «срочно» – значит уже вчера
Если бы у HR был транспорт — это точно был бы такой гелик, который выйдет из любой ситуации 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3❤1
Майские праздники почти позади — и впереди один завершающий выходной 🌿
Предлагаем провести 11 мая спокойно и с пользой: за чтением материалов, в которых приняла участие наша HRD.
📱 Подписывайтесь на наш канал в MAX
Предлагаем провести 11 мая спокойно и с пользой: за чтением материалов, в которых приняла участие наша HRD.
Это честные истории и кейсы о том, как компании проходят трансформации, выстраивают единую рабочую среду и повышают эффективность команд.📌 Когда не знаешь, как бывает по-другому, думаешь, что это норма»: честные истории о переходе на единую рабочую среду📌 Как повысить эффективность команды: реальные кейсы компаний
Хороший момент, чтобы посмотреть на опыт других и забрать идеи, которые можно адаптировать в своей практике ️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Обсудим, что норм или стрем в корпоративном обучении?
Если у вас есть незабываемые кейсы из жизни, пишите в комментариях. Давайте обсудим!👇
Не грузит видео? Подписывайтесь на наш канал в MAX
💫 Мы записали видео с нашими ответами на реальные кейсы:
использовать ИИ для оценки знаний сотрудников вместо человека
проходить курс в 23:59 перед дедлайном
и другие
Если у вас есть незабываемые кейсы из жизни, пишите в комментариях. Давайте обсудим!
Не грузит видео? Подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1