💼 Мы в роли экспертов на глобальном HR-форуме «Персонал Экспо» в Санкт-Петербурге!

7–8 апреля наша команда принимает участие в одном из ключевых событий года для HR-сообщества — форуме «Персонал Экспо».

🎤 Прямо сейчас HRD Алина Салыкова и руководитель отдела управления персоналом Юлия Харитонова не просто гости на форуме «Персонал Экспо», а полноценные участники профессионального диалога! 🏆

Вы тоже на форуме? Будем рады новым знакомствам и профессиональному обмену!

Именное Гарантийное письмо: нововведение в ДМС

Коллеги, ловите свежий инсайд из мира медицины, о котором пока знают даже не все сотрудники страховых компаний 👇

Раньше всё было просто: записываешься к врачу, просишь страховую направить гарантийное письмо — готово.
Но сейчас некоторые мед.центры начали регулировать, к каким врачам пациентов пускать по страховке, а к каким — только за собственный счёт. Предполагаем, что это связано с тем, что клиникам выгоднее и проще получать оплату «здесь и сейчас» за топовых специалистов, чем ожидать ее от страховой.

Как именно это происходит?
При записи к врачу клиника может попросить не просто Гарантийное письмо на «приём дерматолога», а именное — с конкретным ФИО доктора.

Что с этим делать?
1. Узнать у вашей страховой, делают ли они такие письма и знают ли про нововведение.
2. Предупредить сотрудников, что они могут столкнуться с такой проблемой при записи к врачам по ДМС.
3. Помочь сотрудникам при необходимости с оформлением именных гарантийных писем.

Хорошая новость: для 90% рядовых случаев ничего не меняется. Письма как были обезличенными, так и остаются. Именные требуют только там, где клиника хочет придержать специалиста для оплаты наличными деньгами.

Уверены, что процессы, связанные с именными Гарантийными письмами, совсем скоро станут такой же повседневностью, как и другие привычные действия с полисами ДМС!

🗣️ Офлайн‑встречи HR‑специалистов для обмена опытом

Коллеги, мы планируем организовать встречи для профессионалов в области HR. Будем делиться полезными советами, обсуждать кейсы и общаться в кругу единомышленников.

Поэтому нам важно узнать: какой город из списка вы считаете наиболее подходящим для встречи?

Если есть другой вариант, смело предлагайте! Очень ждём ваших откликов — вместе сделаем лучшие встречи для HR 😊

Собеседования с кандидатами: что норм, а что стрем?

Мы записали видео с нашими ответами на реальные кейсы:
🔹Показать на видео собеседование домашнего питомца.
🔹Опоздать на 5-10 минут и не предупредить.
🔹И другие

Если у вас есть незабываемые кейсы из жизни, пишите в комментариях.
Давайте обсудим! 👇