Наша HRD в центре событий! 🎤
Сегодня в Москве на конференции «Стратегическая сессия HRD» выступит наша директор по персоналу Алина Салыкова.
В своём выступлении она разбирает:
📊 Итоги 2025. Какие HR-решения были наиболее успешны, а что ушло в архив.
🚀 Прогноз на 2026. Главный тренд года в одном слове, ключевые риски и возможности.
👉 Регистрируйтесь на бесплатную онлайн-трансляцию и не упустите возможность посмотреть выступление.
P.S. Если вы тоже на конференции — давайте знакомиться! Отмечайтесь в комментариях, если увидите Алину в зале.
Сегодня в Москве на конференции «Стратегическая сессия HRD» выступит наша директор по персоналу Алина Салыкова.
В своём выступлении она разбирает:
📊 Итоги 2025. Какие HR-решения были наиболее успешны, а что ушло в архив.
🚀 Прогноз на 2026. Главный тренд года в одном слове, ключевые риски и возможности.
P.S. Если вы тоже на конференции — давайте знакомиться! Отмечайтесь в комментариях, если увидите Алину в зале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hrstrategy.club
Стратегическая HRD сессия
🔥15👍4
Soft Skills — это не только теория, но и измеримые результаты 🎯
В понедельник мы делились записью вебинара о том, как мы выстраиваем систему развития soft skills внутри компании.
А сегодня — живое подтверждение, что такой подход работает! Наш коллега Александр прошел полный цикл обучения и поделился обратной связью👆
Хотите узнать, как построить такую систему в своей компании? Смотрите запись вебинара📹
В понедельник мы делились записью вебинара о том, как мы выстраиваем систему развития soft skills внутри компании.
А сегодня — живое подтверждение, что такой подход работает! Наш коллега Александр прошел полный цикл обучения и поделился обратной связью
Что получают участники наших программ:🏆 Сертификаты об окончании курса — документ, который подтверждает компетенции.🏆 Практические инструменты, которые можно применять уже на следующий день после тренинга.🏆 Обратную связь от экспертов и коллег для точечной работы над навыками.
Примеры тем, которые мы чаще всего развиваем в наших программах:🔹 Механизмы саморегуляции: как побороть стресс собственными силами.🔹 Управление временем и расстановка приоритетов.🔹 Эмоциональный интеллект в работе с командой и клиентами.🔹 Публичные выступления и презентации.
Хотите узнать, как построить такую систему в своей компании? Смотрите запись вебинара
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кто такой HR-специалист? Да это же «иммунная система» компании! 👀
Такой видит работу эйчаров наша C&B-менеджер Владислава. Почему? Развернутый ответ можно найти по ссылке, а ниже основные вопросы, на которые там есть ответ👇 :
А еще она подготовила классный чек-лист как использовать ИИ для прокачки софтскилов🤝
Такой видит работу эйчаров наша C&B-менеджер Владислава. Почему? Развернутый ответ можно найти по ссылке, а ниже основные вопросы, на которые там есть ответ
☑️ Как работает «hr-иммунитет» и что такое «правило кислородной маски»?☑️ В чем секрет высокой удовлетворенности работой в SimbirSoft? Без ложной скромности: он у нас выше, чем во многих крупных компаниях.☑️ Даниил Колбасенко — знаете такого? Владислава расскажет про алгоритм выстраивания процессов через мемы.🏆
А еще она подготовила классный чек-лист как использовать ИИ для прокачки софтскилов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤5🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Стабильно встречаем мнение, что личный бренд и бренд работодателя очень важны. Вы ведь тоже об этом слышали?🤔
А можно ли использовать этот инструмент еще и для поддержки комфорта и вовлеченности сотрудников?👀
Скорее открывайте запись выступления Александры, специалиста по оценке и развитию персонала. В нем она рассказывает про:
Мы не можем оставить вас без чек-листа, в котором мы прописали основные моменты для запуска вашего телеграм-канала! На такой ноте мы завершаем делиться с вами записями с онлайн-конференции «HR PRO БИЗНЕС», прошедшем в 2025 году!
И да, небольшой спойлер:В этом году конференция пройдет снова и мы будем рады видеть вас на ней! 🔥
Первые подробности о ней — уже этой весной 👀
А можно ли использовать этот инструмент еще и для поддержки комфорта и вовлеченности сотрудников?
Скорее открывайте запись выступления Александры, специалиста по оценке и развитию персонала. В нем она рассказывает про:
☑️ Ошибки, с которыми столкнулись мы при создании своего канала HR-бренда. Спойлер: вы еще можете их избежать.☑️ Лайфхаки и наблюдения, которые помогут вам привлечь теплую, вашу аудиторию.☑️ Кто подписан на наш канал и как мы составляем портрет нашего дорого читателя 🫶
Мы не можем оставить вас без чек-листа, в котором мы прописали основные моменты для запуска вашего телеграм-канала! На такой ноте мы завершаем делиться с вами записями с онлайн-конференции «HR PRO БИЗНЕС», прошедшем в 2025 году!
И да, небольшой спойлер:
Первые подробности о ней — уже этой весной
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5⚡2
Поделитесь положительными эмоциями, ведь коллектив — это ваши сила и гордость!
А если вам понравилась эта инициатива — смело ставьте реакцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥5🤩2
🏗️ Как мы строим план подбора, который действительно работает
Привет, коллеги! Сегодня руководитель отдела подбора и адаптации SimbirSoft поделится нашим подходом к планированию найма — тем, что мы делали раньше и что до сих пор отлично работает.
Мы подготовили 7 карточек, которые помогут быстро понять наш подход👆
💬 А как вы формируете план подбора? Расскажите в комментариях:
1. С чего начинается ваше планирование найма?
2. Как учитываете бизнес-цели?
3. Какие инструменты используете для гибкости?
Привет, коллеги! Сегодня руководитель отдела подбора и адаптации SimbirSoft поделится нашим подходом к планированию найма — тем, что мы делали раньше и что до сих пор отлично работает.
Мы подготовили 7 карточек, которые помогут быстро понять наш подход
1. С чего начинается ваше планирование найма?
2. Как учитываете бизнес-цели?
3. Какие инструменты используете для гибкости?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6🔥1