Присоединяйтесь к интересному докладу Дарьи, руководителю группы обучения, на конференции 20 ноября!

Три года назад мы начали развивать soft skills наших сотрудников. Сегодня более половины команды активно участвуют в обучении и используют полученные навыки ежедневно.
➡️ Почему мы решили развивать soft skills и как смогли быстро масштабировать программу?
➡️ Какие стратегии помогли нам интегрировать обучение в рабочий процесс сотрудников добровольно, без давления сверху?
➡️ Какие нестандартные приемы помогают мотивировать команду и избегать ошибок в процессе обучения?
➡️ Вас ждут реальные кейсы, цифры и проверенные рецепты успеха, которыми готова поделиться Дарья на нашем мероприятии.

Ждем вас 20 ноября! Приходите и вдохновитесь нашими результатами и новыми возможностями для вашего бизнеса.

Бумеры, миллениалы, зумеры — что с ними делать?
Присоединяйтесь к открытому разговору!

➡️Одни ищут стабильности, другие — смысл, а третьи хотят все и сразу. Как собрать из них одну мощную команду? Приходите на наш круглый стол 20 ноября и узнайте!

➡️Мы соберемся, чтобы без стереотипов и предубеждений обсудить, как находить общий язык с коллегами разного возраста, вдохновлять их и растить вместе.

Вместе с экспертами-практиками мы обсудим:

Юрий Иванов руководитель отдела подбора и адаптации SimbrSoft,
Окасана Шишкина HRD giper.fm,
Александра Лысенко руководитель HR-сообщество «Как делать»

Ждем вас 20.11.25 с 12:30 до 13:20 (МСК).
Будет жарко, интересно и очень полезно! Регистрируйтесь на конференцию и приходите на наш круглый стол.

Когда X, Y и Z работают вместе: как в giper.fm разные поколения создают единый культурный код и лидерство на рынке.

Разные поколения в команде — это проблема или возможность? giper.fm доказал, что это — формула успеха 💪

Узнаем от Оксаны Шишкиной:

🔹 Рецепт «смешанной» команды.
🔹 Как создать код, понятный всем.
🔹 Путь к рыночному лидерству через синергию.

🔹 Регистрируйтесь

«Наставник» и «Скилмастер» заходят в бар... Шутка. А вот как они заходят в процесс онбординга — серьезный разговор! 🔹

Испытательный срок новичка не должен быть квестом на выживание.
Мы в этом уверены и построили систему, где стресс уступает место эффективности.

Секрет — в дуэте «Наставник + Скилмастер». Кто они? Как не перепутать их обязанности? И зачем это все?

Приходите на наш доклад 20 ноября, и мы расскажем:
➡️ Кто такой Наставник (спойлер: это не про «покажу, где кофе»).
➡️ Кто такой Скилмастер (и почему он не дублирует Наставника).
➡️ Как мы их раскачиваем и делаем супергероями адаптации.
➡️ И как это все вместе позволяет новичкам вливаться в команду гладко и уверенно.

Хотите себе такой же чек-лист? Мы подготовили детальный гайд по внедрению! Получите его после доклада, пройдя наш короткий опрос — берите готовое и применяйте!

Ждем вас 20 ноября!
Регистрируйтесь, чтобы не пропустить.

🏃‍♀️ На старт, внимание, стартуем через час!

Все, кто регистрировался - проверяйте почту, мы уже отправили ссылку на трансляцию. Также за 5 минут поделимся ссылкой здесь.

Кто готов? 🔹

5 минут до онлайн, ждём каждого!

1️⃣ Подключайтесь к трансляции по ссылке
2️⃣ Введите свои данные
3️⃣ Приятного и полезного просмотра!

Если вдруг возникнут какие-то проблемы с подключением — пишите в чат ⬇️

Открывает нашу конференцию доклад Анастасии Воеводиной, IT-рекрутер — SimbirSoft, на тему «Волков» бояться - на рынок труда не ходить»

🔹 Ссылка на трансляцию

Оставляйте свои вопросы и обратную связь в комментариях ⬇️