Как вы просили — делимся итогами стратегической сессии HR в SimbirSoft

В октябре наше HR-направление провело мощную двухдневную сессию. Первый день мы посвятили глубинному сплочению команды, второй — решению стратегических кейсов.

Сплочение через открытия:
Мы не просто знакомились, а по-настоящему узнавали друг друга.

Стратегия и мотивация:
Второй день был посвящен работе с реальными бизнес-задачами. Мы прорабатывали кейсы в кросс-функциональных командах, изучали мотивацию друг друга и обсуждали, как сильные стороны человека становятся его главным капиталом.

🔹 Главный итог: коллективный портрет эталонного сотрудника

Это специалист, который сочетает экспертность и бизнес-ориентированность с инициативностью и проактивностью. В его основе — высокий эмоциональный интеллект, открытость и умение работать в команде.

🔹 Как мы его узнаем?
По горящим глазам, совпадению ценностей, умению слышать обратную связь и конструктивно вести диалог.

🔹 Как мы ТОЧНО НЕ выбираем:
Никогда — по возрасту, полу, знаку зодиака или дате рождения. Только по компетенциям, качествам и ценностям.

А вы проводите стратегические сессии у себя в компании? Поделитесь своим опытом в комментариях 👇

Напоминаем, что уже на следующей неделе, 20 ноября, состоится наша ежегодная конференция HR SimbirSoft PRO! Готовьтесь погрузиться в мир современного HR 🔥

В предыдущих постах мы представили вам наших спикеров, а сегодня публикуем официальную афишу с расписанием докладов.

Успейте зарегистрироваться — участие абсолютно бесплатное ❗️

И да, у нас есть конкурс! 🏆

Приз получит тот, от кого будет зарегистрировано наибольшее количество участников. Делитесь ссылкой на регистрацию, а в поле «Как вы узнали о конференции?» необходимо будет указать вашу фамилию и имя.

Советуйте конференцию своим коллегам и участвуйте в розыгрыше!

До встречи 20 ноября на HR SimbirSoft PRO!