HR SimbirSoft PRO
310 subscribers
450 photos
61 videos
1 file
143 links
Канал от HR-команды IT-компании SimbirSoft. Делимся актуальными кейсами HR-практики в эпоху постоянных изменений в сфере IT и не только.

Сайт SimbirSoft: https://s.simbirsoft.com/L8VQ
Download Telegram
Наша команда уверена, что корпоративные праздники — это не просто мимолетное веселье.

Это ещё и важный инструмент вовлечённости, поддержка командного единства и возможность рассказать сотрудникам о ключевых изменениях в жизни компании.

Так, празднуя День программиста во всех офисах по России, мы представили наш новый слоган — «Создаём ИТ-реальность».

Концепция идеально смэтчилась с образом фильма «Матрица»: каждый мог выбрать, по какую сторону быть, сыграть в традиционное для нас лото и выиграть классные подарки. А знакомые декорации и вечерний просмотр фильма «Матрица» сделали праздник ещё ярче и памятнее💪

Такие мероприятия помогают нам не только отмечать профессиональные достижения, но и формировать общее пространство идей, ценностей и целей. Ведь именно из этого складывается культура компании, которая вдохновляет и дает чувство причастности🏆

Когда объединяются профессионализм, энергия и креатив, рождается особая ИТ-реальность — та, которую мы создаём вместе каждый день🔹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👏5🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В SimbirSoft мы уделяем особое внимание адаптации новых сотрудников 🔹

Хотите пост или кружок с полезными примерами и лайфхаками от нашего специалиста по адаптации?

👍 — пост
🔵 — кружок

P.S. Ни один сотрудник SimbirSoft в период адаптации не пострадал 😼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🤩5😁2
SimbirSoft признали одной из лучших ИТ-компаний России по уровню вовлечённости команды 🚀

В июле 2025 года сотрудники проходили важное исследование Вовлеченности на платформе Happy Job. Его результатом стали высокие показатели, в том числе и Happy Index — 85,5%! Этот индекс показывает, как сильно сотрудники увлечены работой в компании и насколько совпадают наши ценности.

Спасибо нашей команде за такую высокую оценку! Это подтверждает: у нас крутая атмосфера, в которой хочется расти и создавать инновационные проекты 🔹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥109🤩4
Наши на Стачке! 🎤

Санкт-Петербург, «Стачка» — энергия зашкаливает!
Наши коллеги, Юрий и Екатерина, сегодня выступают с докладами.

Если вы тоже здесь ставьте в комментариях — отличная возможность пообщаться вживую!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥106👏4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отличной пятницы! 🔹
Не забывайте о балансе — эти выходные как раз созданы для прогулок в парке, лесу и на свежем воздухе! 🔹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7😁5🔥1👏1🆒1
Топовых кандидатов не удивить бенефитами. А что тогда работает?

Страховка, компенсация обучения, кофемашина с тремя сортами арабики или атмосфера «зеленого» офиса — всё это стало стандартом де-факто. Для востребованных IT-специалистов эти опции уже не являются решающим аргументом 🤔

Так как же увеличить масштабы рекрутинг и привлечь тех, кто действительно нужен вашей компании ⁉️

Ответ — в проверенных IT-инструментах, которые кардинально меняют процесс найма.


Об этом вышла наша новая статья на РБК от Юрия, руководителя подбора и адаптации.
В материале «Ускорить найм: как привлечь опытных кандидатов c помощью IT-инструментов»
Юрий подробно разбирает, какие технологии помогают завлечь востребованного специалиста и закрывать вакансии быстрее.

Ссылка на статью 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🎉4🤩3💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Маленькое напоминание: не забывайте себя хвалить! Говорят, что признание своих достижений поднимает самооценку.

А как было у вас?
👍 — если на диплом потрачен не один десяток часов в библиотеке
❤️ — если высокие технологии помогли сдавать работы быстрее и проще
🔥 — если диплом был куплен (никто об этом тут не узнает)
6👍4😁4💯2
«Батарейка» села? 😴 Выгорание — это не слабость, а следствие. И от него никто не застрахован.

Усталость и стресс копятся медленно, а потом накрывают разом. Задача HR BP в такой момент — не прочитать нотацию, а стать тем самым «плюс ресурсом» и помочь коллеге найти выход из тупика.


Как это работает на практике?
Мы делимся нашим опытом в новой статье: «Плюс ресурс: как HR BP работают с выгоранием сотрудника».

В этом материале мы честно отвечаем:

🤔 Как вовремя заметить, что у сотрудника «сели батарейки»?
💪 Что можно сделать, чтобы предотвратить выгорание, а не бороться с последствиями?
🤝 Как выстроить поддержку, которая действительно работает?

Переходите по ссылке и берегите себя! 👈

А вы чувствовали, когда вам или вашим коллегам требовалась такая поддержка?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥6🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥732
Сегодня стартовала 2-дневная сессия HR-направления SimbirSoft 👌

В планах проведение различных командных упражнений, дискуссии, работа с кейсами.

Такие сессии мы проводим регулярно для сплочения команды и развития навыков коллег через обмен опытом и работу в кросс-функциональных командах. Все это позволяет укреплять команду, а также достигать результатов, поставленных том-менеджментом перед HR-направлением.

День обещает быть насыщенным и активным, оставайтесь на связи с нами! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥52
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
10🔥73
↗️ Провели упражнение на поиск портрета эталонного сотрудника

Эталонный сотрудник, это не то же самое, что идеальный сотрудник. К идеалу можно стремиться и не достичь его, а эталонный портрет позволят команде видеть, какие компетенции важны для компании. Но как мы можем говорить об эталонном сотруднике, если не имеем представления о том, кого же считают эталоном наши коллеги?

Чтобы представление топ-менеджмента и сотрудников НR-направления могли быть сверены, мы решили описать портрет эталонного сотрудника в рамках первого дня командной HR-сессии.

Рекомендуем попробовать и внутри вашего HR-направления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍431
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥123
Начали второй день сессии с расстановки важных задач, которые будем прорабатывать на сегодняшнем дне сессии 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
64👏21🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
7🔥5👨‍💻3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вы еще не отошли от нашего прошлого подкаста с hh.ru, а мы уже несём вам новый выпуск!

Почему компании уделяют все больше внимания развитию HR-бренда — участвуют в конкурсах, премиях и рейтингах, реализуют специальные проекты и улучшают корпоративную культуру?😕

В новом выпуске директор по персоналу SimbirSoft Алина Салыкова и менеджер по развитию HR-бренда hh.ru Роман Жуков обсудили, почему HR-бренд стал стратегическим активом для компаний и на чем сконцентрироваться, если вы только приступаете к этой задаче.

Смотрите свежий выпуск подкаста там, где удобно:
💙 ВК
📝 Дзен
📺 YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥115💯3