Добровольное медицинское страхование (ДМС) остается одним из ключевых benefits для ИТ-специалистов. Какие опции самые востребованные и сколько это стоит? Разбираем на основе свежего исследования «А.Р.С. Консалтинг», в котором и мы приняли участие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Хоп-хэй-ла-ла-лэй, эйчара поздравляй скорей,
Зо-ви дру-га и забирай деньгиииии», — мог бы спеть Леонид Агутин, будь он нашим HR-специалистом.
🔹 Поздравляем всех HR с профессиональным праздником! Благодаря вашему труду компании обретают лучшие таланты, а сотрудники — комфортное рабочее место.
В честь этого дня напоминаем о нашей реферальной программе SimbirFriends. Её ключевое преимущество — она доступна для всех, а не только для наших сотрудников.
Знаете того самого идеального кандидата? Порекомендуйте его нам и получите 50 000 рублей*, когда он присоединится к команде.
Подробности тут: https://s.simbirsoft.com/3KQ5
Не забудь поздравить своего HR — он этого заслуживает ! ❤️
*Сумма указана до вычета НДФЛ.
Зо-ви дру-га и забирай деньгиииии», — мог бы спеть Леонид Агутин, будь он нашим HR-специалистом.
В честь этого дня напоминаем о нашей реферальной программе SimbirFriends. Её ключевое преимущество — она доступна для всех, а не только для наших сотрудников.
Знаете того самого идеального кандидата? Порекомендуйте его нам и получите 50 000 рублей*, когда он присоединится к команде.
Подробности тут: https://s.simbirsoft.com/3KQ5
Не забудь поздравить своего HR — он этого заслуживает ! ❤️
*Сумма указана до вычета НДФЛ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25🎉11❤9💯4🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рынок труда в 2025 году претерпевает значительные изменения. Эксперты отмечают рост конкуренции среди соискателей, одновременно с этим сокращается количество вакансий. Все это применимо к сфере IT.
В новом подкасте руководитель отдела найма и адаптации SimbirSoft Юрий Иванов и ведущий рекрутер hh.ru Александр Дворник обсудили:
➡️ Рынок труда в IT в 2025 году
➡️ Волчизм в IT
➡️ Топ наиболее востребованных компетенций HR-специалистов в будущем
➡️ ИИ в найме: зачем и как его использовать
Смотрите полный выпуск, где удобно:
📺 ВК
📝 Дзен
📺 YouTube
Приятного просмотра!
В новом подкасте руководитель отдела найма и адаптации SimbirSoft Юрий Иванов и ведущий рекрутер hh.ru Александр Дворник обсудили:
Смотрите полный выпуск, где удобно:
Приятного просмотра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4😁2👏1
Наши на BigFish 🐟
Сегодня в Екатеринбург проходит второй день крупного форума — HR FORUM BIG FISH. Мы не могли пропустить это событие🤍
Если вы увидите наших прекрасных коллег, то смело подходите, они будут рады пообщаться. Уверены, нам будет что обсудить😳
Также задавайте вопросы о форуме в комментариях — мы с удовольствием ответим👇
Сегодня в Екатеринбург проходит второй день крупного форума — HR FORUM BIG FISH. Мы не могли пропустить это событие
Если вы увидите наших прекрасных коллег, то смело подходите, они будут рады пообщаться. Уверены, нам будет что обсудить
Также задавайте вопросы о форуме в комментариях — мы с удовольствием ответим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
uralhr.ru
HR FORUM BIG FISH 15-19 сентября 2025 года
Форум об управлении людьми, командами и компаниями. Профессиональное событие в день HR! Топ-спикеры/ HR-сообщество России /Инструменты для личного и публичного. Ты должен быть там! Приходи!
🎉8🔥6❤5💯2
Наша команда уверена, что корпоративные праздники — это не просто мимолетное веселье.
Это ещё и важный инструмент вовлечённости, поддержка командного единства и возможность рассказать сотрудникам о ключевых изменениях в жизни компании.
Так, празднуя День программиста во всех офисах по России, мы представили наш новый слоган — «Создаём ИТ-реальность».
Концепция идеально смэтчилась с образом фильма «Матрица»: каждый мог выбрать, по какую сторону быть, сыграть в традиционное для нас лото и выиграть классные подарки. А знакомые декорации и вечерний просмотр фильма «Матрица» сделали праздник ещё ярче и памятнее💪
Такие мероприятия помогают нам не только отмечать профессиональные достижения, но и формировать общее пространство идей, ценностей и целей. Ведь именно из этого складывается культура компании, которая вдохновляет и дает чувство причастности🏆
Когда объединяются профессионализм, энергия и креатив, рождается особая ИТ-реальность — та, которую мы создаём вместе каждый день🔹
Это ещё и важный инструмент вовлечённости, поддержка командного единства и возможность рассказать сотрудникам о ключевых изменениях в жизни компании.
Так, празднуя День программиста во всех офисах по России, мы представили наш новый слоган — «Создаём ИТ-реальность».
Концепция идеально смэтчилась с образом фильма «Матрица»: каждый мог выбрать, по какую сторону быть, сыграть в традиционное для нас лото и выиграть классные подарки. А знакомые декорации и вечерний просмотр фильма «Матрица» сделали праздник ещё ярче и памятнее
Такие мероприятия помогают нам не только отмечать профессиональные достижения, но и формировать общее пространство идей, ценностей и целей. Ведь именно из этого складывается культура компании, которая вдохновляет и дает чувство причастности
Когда объединяются профессионализм, энергия и креатив, рождается особая ИТ-реальность — та, которую мы создаём вместе каждый день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👏5🎉3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В SimbirSoft мы уделяем особое внимание адаптации новых сотрудников 🔹
Хотите пост или кружок с полезными примерами и лайфхаками от нашего специалиста по адаптации?
👍 — пост
🔵 — кружок
P.S. Ни один сотрудник SimbirSoft в период адаптации не пострадал😼
Хотите пост или кружок с полезными примерами и лайфхаками от нашего специалиста по адаптации?
🔵 — кружок
P.S. Ни один сотрудник SimbirSoft в период адаптации не пострадал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🤩5😁2
SimbirSoft признали одной из лучших ИТ-компаний России по уровню вовлечённости команды 🚀
В июле 2025 года сотрудники проходили важное исследование Вовлеченности на платформе Happy Job. Его результатом стали высокие показатели, в том числе и Happy Index — 85,5%! Этот индекс показывает, как сильно сотрудники увлечены работой в компании и насколько совпадают наши ценности.
Спасибо нашей команде за такую высокую оценку! Это подтверждает: у нас крутая атмосфера, в которой хочется расти и создавать инновационные проекты🔹
В июле 2025 года сотрудники проходили важное исследование Вовлеченности на платформе Happy Job. Его результатом стали высокие показатели, в том числе и Happy Index — 85,5%! Этот индекс показывает, как сильно сотрудники увлечены работой в компании и насколько совпадают наши ценности.
Спасибо нашей команде за такую высокую оценку! Это подтверждает: у нас крутая атмосфера, в которой хочется расти и создавать инновационные проекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥10
Наши на Стачке! 🎤
Санкт-Петербург, «Стачка» — энергия зашкаливает!
Наши коллеги, Юрий и Екатерина, сегодня выступают с докладами.
Если вы тоже здесь ставьте➕ в комментариях — отличная возможность пообщаться вживую!
Санкт-Петербург, «Стачка» — энергия зашкаливает!
Наши коллеги, Юрий и Екатерина, сегодня выступают с докладами.
Если вы тоже здесь ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6👏4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отличной пятницы! 🔹
Не забывайте о балансе — эти выходные как раз созданы для прогулок в парке, лесу и на свежем воздухе!🔹
Не забывайте о балансе — эти выходные как раз созданы для прогулок в парке, лесу и на свежем воздухе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😁5🔥1👏1🆒1
Топовых кандидатов не удивить бенефитами. А что тогда работает?
Страховка, компенсация обучения, кофемашина с тремя сортами арабики или атмосфера «зеленого» офиса — всё это стало стандартом де-факто. Для востребованных IT-специалистов эти опции уже не являются решающим аргументом🤔
Так как же увеличить масштабы рекрутинг и привлечь тех, кто действительно нужен вашей компании⁉️
Ответ — в проверенных IT-инструментах, которые кардинально меняют процесс найма.
Об этом вышла наша новая статья на РБК от Юрия, руководителя подбора и адаптации.
В материале «Ускорить найм: как привлечь опытных кандидатов c помощью IT-инструментов» Юрий подробно разбирает, какие технологии помогают завлечь востребованного специалиста и закрывать вакансии быстрее.
Ссылка на статью👈
Страховка, компенсация обучения, кофемашина с тремя сортами арабики или атмосфера «зеленого» офиса — всё это стало стандартом де-факто. Для востребованных IT-специалистов эти опции уже не являются решающим аргументом
Так как же увеличить масштабы рекрутинг и привлечь тех, кто действительно нужен вашей компании
Ответ — в проверенных IT-инструментах, которые кардинально меняют процесс найма.
Об этом вышла наша новая статья на РБК от Юрия, руководителя подбора и адаптации.
В материале «Ускорить найм: как привлечь опытных кандидатов c помощью IT-инструментов» Юрий подробно разбирает, какие технологии помогают завлечь востребованного специалиста и закрывать вакансии быстрее.
Ссылка на статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК Компании
Ускорить найм: как привлечь опытных кандидатов c помощью IT-инструментов | РБК Компании
СимбирСофт: Как компании поддерживают положительный HR-бренд, выявляют слабые места в работе и решают проблемы, замедляющие поиск профильных специалистов в проект
🔥10🎉4🤩3💯1