Опрос вовлечённости — важное событие внутри компании SimbirSoft. Зачем он нужен и как мы используем результаты?
Вот уже в 3-й раз мы проводим глобальный опрос вовлечённости совместно с нашим партнёром Happy Job. Это важный инструмент, который помогает нам делать компанию лучше — как для сотрудников, так и для бизнеса.
После получения результатов начинается самая важная работа:
🔹 Формируем общекорпоративный план действий.
🔹 Руководители вместе с HRBP разрабатывают стратегию на 2 года.
🔹 Усиливаем сильные стороны и подтягиваем слабые.
Проводите ли вы у себя опрос вовлеченности? Есть ли какие-то вопросы по этому процессу или может хотите поделиться своим опытом? Все ответы пишите в комментариях👇
Вот уже в 3-й раз мы проводим глобальный опрос вовлечённости совместно с нашим партнёром Happy Job. Это важный инструмент, который помогает нам делать компанию лучше — как для сотрудников, так и для бизнеса.
🤔 Зачем мы это делаем?
Для компании — понимаем сильные и слабые стороны, выявляем зоны роста и формируем стратегию развития.
Для сотрудников — даём возможность высказаться, улучшаем рабочие процессы и условия.💼 Как это работает?
Опрос состоит из 2 этапов:
1. Основной опрос: 66 вопросов + дополнительные от ТОП – менеджмента.
2. Пульс-опрос через 6 месяцев: в 2 раза меньше вопросов, фокус на ключевых метриках и «западающих» зонах.
После получения результатов начинается самая важная работа:
🔹 Формируем общекорпоративный план действий.
🔹 Руководители вместе с HRBP разрабатывают стратегию на 2 года.
🔹 Усиливаем сильные стороны и подтягиваем слабые.
Проводите ли вы у себя опрос вовлеченности? Есть ли какие-то вопросы по этому процессу или может хотите поделиться своим опытом? Все ответы пишите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7💯4⚡2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А у вас есть регламенты? Или вы любите, когда вам пишут в личку котики? 🐈⬛
😁14🔥4🤩3❤1
SimbirSoft в HR-экспедиции: Казань и Краснодар 📍
Этим летом наша команда приняла участие в масштабной HR-экспедиции «От Калининграда до Владивостока». Коллеги были в двух городах: в Казани и Краснодаре!
Что было?
— Живые дискуссии с HR-сообществом Татарстана
— Обмен лучшими практиками в рекрутинге, адаптации и мотивации IT-специалистов
— Разбор кейсов по цифровизации HR-процессов
А вы принимаете участие в HR-экспедиции? В каких городах были ?💙
Этим летом наша команда приняла участие в масштабной HR-экспедиции «От Калининграда до Владивостока». Коллеги были в двух городах: в Казани и Краснодаре!
Что было?
— Живые дискуссии с HR-сообществом Татарстана
— Обмен лучшими практиками в рекрутинге, адаптации и мотивации IT-специалистов
— Разбор кейсов по цифровизации HR-процессов
Впечатления наших сотрудников:
Конференция понравилась, была очень дружественная атмосфера, удалось познакомиться с HR из разных сфер (например: строительство, ритейлы, производства, HoКeСa)
Спасибо, HR-экспедиции за вдохновляющую и заряжающую энергией атмосферу. Коллеги поделились крутыми кейсами и лайфхаками, обсудили тренды и «боли» HR. Было интересно узнать региональные особенности найма и познакомиться со статистикой. Было приятно осознавать, что SimbirSoft использует лучшие практики, наши процессы автоматизированы и удобны, а топ-менеджмент всегда открыт для новых идей.
А вы принимаете участие в HR-экспедиции? В каких городах были ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍9🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Любишь ли ты свою работу так же , как и сурдопереводчики Рианны и Кендрика Ламара?😼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12😁7🔥5
Жми на любую карточку и смотри результат.
Делись в комментариях, что выпало, и отправляй пост коллегам — пусть тоже похихикают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍3🎉2🤩1