Специалист по ресурсному планированию и HR-аналитике в Московский метрополитен

Вакансия в Инновационном центре «Безопасный транспорт», который анализирует Big Data для улучшения транспортной инфраструктуры Москвы. Ищем специалиста для работы с ресурсным планированием и HR-аналитикой.

🔹Обязанности:
- Построение системы учета и анализа рабочего времени
- Подготовка управленческой отчетности
- Ресурсное планирование
- HR-аналитика
- Анализ рынка компенсаций
- Автоматизация расчётов в Excel
- Сверка расчётных листков по зарплате

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт 2–4 года в аналитике
- Понимание HR-процессов и метрик
- Владение Excel (сложные формулы)
- Работа с большими массивами данных
- Опыт учета рабочего времени
- Знание трудового законодательства
- Аналитическое мышление

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Гибридный формат работы
- Офис в центре Москвы
- Расширенный отпуск 42 дня
- Корпоративные бонусы

#HRАналитикДанных

BI-инженер HR-процессов в компанию "МТС"

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Москвы, часть экосистемы МТС. Ищем специалиста для разработки и поддержки системы отчетности, визуализации HR-метрик и оптимизации данных.

🔹Обязанности:
- создание и развитие дашбордов в Power BI
- визуализация данных по HR-метрикам
- оптимизация структуры данных
- формирование и поддержка хранилищ и витрин данных
- разработка логических моделей данных
- интеграция с существующими системами
- автоматизация загрузки данных

🔹Требования:
- владение Power BI
- уверенное владение SQL (желательно MS SQL Server)
- опыт работы с Python (pandas, numpy)
- продвинутый уровень Excel (Power Query, сводные таблицы)
- умение пользоваться API

🔹Условия:
- стабильный доход: оклад + полугодовые премии
- гибкий график работы 5/2
- гибридный формат работы
- мобильная связь за счет компании
- ДМС после 1 недели работы
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- материальная помощь ...

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию Золото Дельмачик

Компания ищет HR-аналитика для внедрения HR-метрик, анализа ключевых показателей и прогнозирования HR-тенденций. Важно владение Excel и инструментами ИИ.

🔹Обязанности:
- Внедрение HR-метрик
- Анализ ключевых показателей
- Прогнозирование HR-тенденций
- Разработка отчетности по HR-показателям
- Аналитика процессов найма
- Работа в Excel и PowerPoint

🔹Требования:
- Высокий уровень владения Excel
- Использование инструментов ИИ
- Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или HR
- Продвинутый уровень Power Query, Power Pivot, PowerPoint
- Опыт работы в должности HR-аналитика

🔹Условия:
- Интересные задачи и влияние на HR-процессы
- Работа в поддерживающей команде
- Возможность обучения и роста
- Современные инструменты и ресурсы
- Офис в центре Москвы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00

#HRАналитикДанных

HR-аналитик (C&B) в Компания Самолет

Компания Самолет ищет HR-аналитика для формирования отчетности, планирования численности сотрудников и операционного сопровождения HR процессов.

🔹Обязанности:
- Формировать системы регулярной отчетности
- Подготавливать дашборды и анализировать отклонения
- Планировать численность сотрудников и контролировать затраты
- Сопровождать HR процессы по расчету премирования

🔹Требования:
- Опыт от 1 до 3-х лет
- Высшее техническое или экономическое образование
- Опыт работы HR аналитиком
- Владение Excel на высоком уровне

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Удобный формат работы (офис/гибрид)
- Развитие и обучение AI-инструментам
- Расширенный ДМС, страхование детей, мед. чек-апы
- Оплачиваемый больничный, дополнительные day-off
- Консультации психологов, скидки на недвижимость

#HRАналитикДанных

Руководитель направления по аналитике данных (HR платформа) в Сбер

Мы ищем опытного аналитика для разработки и внедрения AI-агентов в HR-платформу. Ваша цель — создание алгоритмов для принятия решений AI и улучшение HR-технологий.

🔹Обязанности:
- Исследование и генерация гипотез
- Разработка методологии для AI
- Проверка гипотез через эксперименты
- Продуктовая аналитика
- Совершенствование данных
- Ad-hoc анализы

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком не менее 4 лет
- Понимание теории вероятностей и статистики
- Опыт работы с BI-системами
- Владение SQL и Python
- Опыт работы с реляционными базами данных

🔹Условия:
- Офис рядом с м. Кутузовская
- Гибридный формат
- Ежегодный пересмотр зарплаты и премия
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Расширенный ДМС и льготное страхование
- Бесплатная подписка СберПрайм+

#HRАналитикДанных

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?

Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов.

Наш канал попал в подборку, где собраны решения по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, обучение, КДП, HR-бренд, оценка, HRTech и другие.

⚡️ Добавить папку себе 👉🏻 https://t.me/addlist/_VJJo8xm0k0wYjEy

Попасть в папку

HR-аналитик в компанию ЦУМ

Компания ЦУМ ищет HR-аналитика для формирования ресурсного плана численности и бюджета расходов на персонал, анализа HR-метрик и доработки отчетности в Power BI.

🔹Обязанности:
- Формирование ресурсного плана численности и бюджета расходов на персонал
- План-фактный анализ ФОТ и численности
- Анализ HR-метрик и доработка отчетности в Power BI
- Проверка чистоты данных и совершенствование HR-куба
- Расчет целевой численности подразделений

🔹Требования:
- Продвинутый уровень MS Excel
- Знание SQL, Python, Power BI

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибридный формат)
- Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Доступ к системе корпоративных скидок
- Удобные цифровые инструменты для сотрудников
- Неограниченный доступ к курсам Академии ЦУМ
- Акция "Приведи друга" с денежным бонусом

#HRАналитикДанных

HR-аналитик материальной мотивации (В2В) в компанию "МТС"

Мы ищем сотрудника для аналитики премирования команд продаж В2В. Ваша задача — анализ и улучшение систем мотивации, разработка отчетов и предложений.

🔹Обязанности:
- формировать методики оценки эффективности
- анализировать мотивационные инициативы
- разрабатывать алгоритмы контроля качества
- создавать отчеты, дашборды и презентации

🔹Требования:
- навыки анализа и визуализации HR-метрик
- опыт работы с командами продаж В2С/В2В
- знание принципов систем KPI
- умение работать с PowerPoint и Excel
- навыки работы с SQL (SSAS)
- аналитические способности и самостоятельность

🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы
- страхование от несчастных случаев
- отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный день
- компенсация расходов на спорт или питание
- мобильная связь за счет компании
- подписка МТС Premium
- корпоративное обучение и развитие

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию Южуралзолото Группа Компаний

Компания ищет HR-аналитика для автоматизации HR-процессов и аналитической поддержки. Идеальный кандидат будет иметь опыт работы с 1С, Excel, Power BI и SQL.

🔹Обязанности:
- Автоматизация и аналитическая поддержка HR-процессов
- Сбор и анализ требований бизнеса и HR
- Разработка ТЗ и спецификаций для ИТ-решений
- Сопровождение модулей аналитики
- Разработка и поддержка HR-дашбордов и отчетов
- Участие в выборе поставщиков и внедрении решений
- Тестирование функционала и обучение пользователей
- Координация общих отчетов и дашбордов

🔹Требования:
- Высшее образование в IT, экономике или смежных направлениях
- Опыт работы от 3 лет в аналитике или HR-аналитике
- Владение 1С, Excel, Power BI, SQL
- Опыт подготовки ТЗ и работы с подрядчиками
- Внимательность, организованность, грамотная речь

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, офис в Челябинске
- Хорошая зарплата с учетом опыта
...

#HRАналитикДанных

Старший специалист по бюджетированию (Численность) в Банк ПСБ

Банк ПСБ ищет специалиста для анализа данных по персоналу и формирования отчетности для госорганов. Важно участие в автоматизации учета и отчетности, а также в оптимизации численности.

🔹Обязанности:
- Подготовка аналитической отчетности по персоналу
- Сбор и анализ данных по персоналу
- Формирование отчетов для госорганов
- Участие в планировании бюджета расходов на персонал
- Проведение факторного анализа данных по численности
- Участие в проектах по автоматизации учета

🔹Требования:
- Опыт работы в HR или финансах от 2 лет
- Навыки составления отчетности и анализа HR метрик
- Опыт работы в 1С
- Знание законодательства РФ и нормативных актов

🔹Условия:
- График 5/2, сокращенный день по пятницам
- Гибридный формат работы
- Официальное оформление по ТК РФ
- Конкурентный доход: оклад + премии
- Медицинская страховка
- Доплаты к отпускному и больничному
- Льготное кредитование
- Обучение в корпоратив...

#HRАналитикДанных

HR Operations Analyst в Employcity

Employcity ищет инициативного HR Operations Analyst для анализа и улучшения HR-процессов с помощью метрик и BI-решений.

🔹Обязанности:
- Собирать и анализировать HR-данные
- Строить систему HR-метрик
- Выявлять проблемы и предлагать решения
- Анализировать процессы подбора
- Разрабатывать дашборды и автоматизировать отчетность
- Поддерживать HR и бизнес аналитическими материалами

🔹Требования:
- Опыт в HR-аналитике и HR BI
- Понимание HR-процессов и метрик
- Навыки анализа и улучшения процессов
- Владение Excel, SQL, Python
- Опыт работы с BI-системами
- Умение работать с большими данными
- Навыки презентации и защиты рекомендаций

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы в Москве
- График 5/2 с гибким началом дня
- Испытательный срок 3 месяца
- Оплачиваемые больничные и отпускные
- Дополнительные 4 days off в год
- Корпоративное питание
- Частичная компенсация курсов и занятий спортом
- ДМС через 6 месяцев

#HRАналитикДанных

Аналитик в дирекцию методологии оплаты труда в компанию БАНК УРАЛСИБ

Разработка и подготовка регулярной аналитической отчетности по показателям подразделения. Взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора требований к отчетности.

🔹Обязанности:
- Разработка и проектировка отчетности в FineBI
- Формирование и согласование визуализации отчетов и дашбордов
- Автоматизация и оптимизация внутренних процессов
- Участие в кросс-функциональных проектах

🔹Требования:
- Высшее финансовое/экономическое образование
- Опыт работы аналитиком от 1 года
- Владение Excel, FineBI, SAP HR (преимущество)
- Навыки деловой коммуникации

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, гибридный формат
- Годовая премия
- Ежегодный отпуск, больничный, ДМС
- Возможности карьерного и профессионального роста

#HRАналитикДанных

HR Analyst в компанию Employcity

Ищем инициативного HR Analyst с уклоном в Recruitment Analytics и BI для улучшения процессов найма и HR-аналитики.

🔹Обязанности:
- Построение и сопровождение воронки найма
- Анализ конверсий и скорости этапов подбора
- Оценка эффективности рекрутеров и каналов подбора
- Работа с HR-данными и подготовка аналитических материалов
- Разработка дашбордов и витрин данных

🔹Требования:
- Опыт в HR-аналитике и BI
- Понимание HR-процессов и метрик
- Владение Excel и SQL
- Опыт работы с BI-системами
- Знание Python и HR-систем

🔹Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибридный формат работы
- Гибкий график 5/2
- Дополнительные 4 days off в год
- Корпоративное питание
- Поддержка компании в сложные периоды
- ДМС через 6 месяцев работы

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию Красцветмет

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов. Компания ищет HR-аналитика для анализа и визуализации HR-данных, выявления корневых проблем и оценки эффективности HR-инициатив.

🔹Обязанности:
- анализ HR-данных из внутренних систем и рыночных источников
- регулярный анализ ключевых HR-показателей
- составление и выполнение SQL-запросов
- участие в планировании HR-бюджета
- работа с данными опросов
- обработка аналитических запросов
- подготовка аналитических записок и дашбордов

🔹Требования:
- высшее образование
- опыт работы HR-аналитиком от 3 лет
- навыки анализа данных
- знание ключевых HR-метрик и процессов
- знание SQL и/или Python

🔹Условия:
- трудоустройство по ТК
- премии за высокие результаты
- возможность повышения квалификации
- медицинское страхование
- корпоративные льготы
- поддержка сотрудников
- удалённый формат работы

#HRАналитикДанных

Тимлид операционной аналитики (Fulfillment & HR Ops) в UZUM TECHNOLOGIES

Ищем тимлида для улучшения складской эффективности и HR Ops. Роль включает управление командой аналитиков, улучшение data-driven подхода и помощь в принятии бизнес-решений.

🔹Обязанности:
- Отвечать за операционную эффективность складов и фулфилмента
- Развивать процессы аналитики: приемка, размещение, сборка, отгрузка, доставка
- Искать точки роста производительности и оптимизации затрат
- Развивать HR Ops аналитику: найм, удержание, обучение, эффективность персонала
- Анализировать причины потерь и отклонений в цепочке товародвижения

🔹Требования:
- Опыт управления аналитической командой от 2 лет
- Сильный опыт в операционной аналитике, логистике, supply chain, фулфилменте
- Умение принимать решения в сложной среде
- Опыт работы с метриками производительности и эффективности
- Опыт в HR Ops аналитике

🔹Условия:
- Удаленка или офис в Ташкенте
- Возможность роста в инженерном или управле...

#HRАналитикДанных

Продуктовый аналитик внутренних цифровых продуктов в ИНВИТРО

Компания ИНВИТРО ищет аналитика для улучшения внутренних процессов и продуктов. Идеальный кандидат должен уметь выявлять точки роста и внедрять культуру A/B-тестирования.

🔹Обязанности:
- Исследование рабочих процессов сотрудников
- Генерация и проверка гипотез, поиск точек роста
- Внедрение системы метрик для продуктов
- Разработка дашбордов в Power BI
- Написание сложных SQL-запросов, анализ данных с помощью Python
- Работа с инструментами продуктовой аналитики

🔹Требования:
- Знание SQL, Python (pandas, numpy)
- Опыт в формулировании и внедрении продуктовых метрик
- Опыт дизайна A/B тестов
- Умение объяснять сложные вещи простым языком
- Готовность брать ответственность и вести команду

🔹Условия:
- Профессиональное развитие в MedTech компании
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Гибридный формат работы
- Полис ДМС с телемедициной и консультациями специалистов
- Корпоративные скидки на мед...

#HRАналитикДанных

Хотите понять реальные причины, почему ваши кандидаты не приходят на собесы и как это исправить? — Ответ в посте👇

Если вы теряете кандидатов на этапах и регулярно не укладываетесь в сроки закрытия вакансий, знайте: проблема не в вас, а в том, как выстроена ваша воронка подбора.

Потому что идеальной универсальной воронки не существует. Есть только та, которая работает под конкретный бизнес, конкретные задачи и конкретные метрики.

📅 14 мая в 11:00 МСК Хантфлоу проведет бесплатный онлайн-мастер-класс «Воронка без потерь: как собрать эффективный процесс найма с нуля». Вместе с основателем People Management Tech Владиславом Викуловым разберемся, как перестать гадать и начать управлять наймом осознанно.

Поговорим о том, что действительно важно:

🔹 Каких результатов бизнес ждет от найма на самом деле
🔹 Почему «универсальная воронка» не работает
🔹 С чего начать, если в компании пока нет системы подбора
🔹 Как находить узкие места с помощью аналитики и не терять кандидатов там, где они уходят чаще всего

👉 Приходите, чтобы перестать терять кандидатов и наконец выстроить процесс, который приносит результат.

Зарегистрироваться

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxw8X7ES

❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик/направление компенсаций и льгот в компанию Чижик

Чижик, новый формат продуктовых магазинов от Х5, ищет HR-аналитика для развития системы отчетности и аналитики. Ваша работа будет способствовать росту сети до 5 000 магазинов к 2028 году.

🔹Обязанности:
- Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам
- Анализ итоговых показателей и формирование предложений
- Разработка отчетов и дашбордов в BI системах
- Автоматизация отчетности
- Внедрение и тестирование изменений отчетности
- Работа с данными из SAP HR и корпоративных хранилищ

🔹Требования:
- Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое
- Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет в крупной розничной сети
- Владение Excel, Power Query, Power Pivot, DAX
- Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных
- Навыки работы с SQL, Qlik, Power BI, Tableau

🔹Условия:
- Участие в развитии новой федеральной сети
- Полное соблюдение трудового..


#HRАналитикДанных

HR-аналитик в GTS

Компания GTS ищет энергичного HR-аналитика для усиления позиций на рынке коммерческого транспорта и спецтехники. Ваша задача – сбор и анализ данных, разработка метрик и автоматизация отчетности.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ данных по работе департамента управления персоналом
- Разработка метрик для оценки результатов
- Визуализация данных в виде таблиц, графиков и дашбордов
- Подготовка регулярной отчетности
- Автоматизация отчетности

🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
- Отличное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР), Pivot и Power Query
- Навыки подготовки презентаций аналитических материалов
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям
- Готовность выполнить тестовое задание
- Возможность работать из дома

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Фиксированный оклад 120 000 р. на руки
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Полностью удаленная работа
- Профессиональное развити...

#HRАналитикДанных

Эксперт по ресурсной аналитике в компанию Самолёт

🔸 Чем предстоит заниматься
- Бюджетировать и прогнозировать ФОТ и численность по ГК
Совершенствовать модели прогнозирования, актуализировать алгоритмы, повышать качество и точность прогнозов
- Разрабатывать и улучшать драйверные моделей численности, рассчитывать необходимое кол-во персонала в разрезе ролей
- Формировать аналитику и рекомендации для принятия управленческих решений, готовить презентации для руководства
- Участвовать в проектах по автоматизации процессов и в процессе целеполагания, расчетов бонусов
- Выполнять ad hoc запросы по HR аналитике и прогнозированию

🔸 Что для этого понадобится
- Высшее образование (желательно экономическое)
- Опыт работы в сфере планирования численности, ФОТ и HR аналитики от 2 лет
- Владение Excel на экспертном уровне, умение работать со сложными формулами и большими объемами данных, обязательно опыт работы в Power Query
- Прочие технические навыки: Power Point, 1C ЗУП, 1С БИТ, AI инструменты
- Понимание процессов бюджетирования, формирования HR аналитики, навыки разработки моделей с нуля
- Личные качества: внимательность, умение быстро работать с большим массивом данных, критическое мышление, аналитический склад ума

🔸 Что мы предлагаем для комфортной работы
- Настройка удобного формата работы. У нас есть позиции в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
- Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также делаем особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников
- Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в сообществах
- Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и родственников или медицинские чекапы
- Система бенефитов. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость и доступ к сервисам Bestbenefits

#HRАналитикДанных