Convision
Сервис для анализа эмоциональных реакций во время интервью
https://con.vision
#подбор #обучение
#прокторинг, #профайлинг
Сервис для анализа эмоциональных реакций во время интервью
https://con.vision
#подбор #обучение
#прокторинг, #профайлинг
👍1
🟣 Развитие продаж и маркетинга в HRTech компаниях в вакансиях:
В Edstein открыты сразу 3 вакансии (2 в продажах и 1 - управление проектами)
https://hh.ru/vacancy/76803287
https://hh.ru/vacancy/76803269
https://hh.ru/vacancy/76805567
Менеджер по продажам SaaS решений в B2B в Friendwork
https://hh.ru/vacancy/76097083
Head of sales / руководитель продаж в Skillaz
https://hh.ru/vacancy/75915690
Директор по развитию
в Цифровые сервисы
https://hh.ru/vacancy/76589979
"Будет плюсом:
Экспертиза в HR, знание рынка и специфика продуктов и решений класса HRTech.
Опыт успешной работы с гос компаниями."
Директор по маркетингу (CMO) в Qugo
https://hh.ru/vacancy/76546896
Менеджер по продажам / Sales manager (b2b) в Зигмунд Онлайн
https://hh.ru/vacancy/76801952
Менеджер по маркетингу в iSpring для определения стратегии и тактики многоканального маркетинга для Восточной Азии
https://hh.ru/vacancy/76882676
Account manager в
Академии АйТи ГК Softline
https://hh.ru/vacancy/76114428
"активные продажи услуг и решений образовательной экосистемы Softline в области корпоративного обучения и развития персонала"
Специалист по В2В маркетингу в ЭКВИО
https://hh.ru/vacancy/76989058
А еще крутая вакансия в Авито:
Senior Strategy Manager (Jobs&Services)
https://hh.ru/vacancy/76927065
"Sparring partner for GM..."
В Edstein открыты сразу 3 вакансии (2 в продажах и 1 - управление проектами)
https://hh.ru/vacancy/76803287
https://hh.ru/vacancy/76803269
https://hh.ru/vacancy/76805567
Менеджер по продажам SaaS решений в B2B в Friendwork
https://hh.ru/vacancy/76097083
Head of sales / руководитель продаж в Skillaz
https://hh.ru/vacancy/75915690
Директор по развитию
в Цифровые сервисы
https://hh.ru/vacancy/76589979
"Будет плюсом:
Экспертиза в HR, знание рынка и специфика продуктов и решений класса HRTech.
Опыт успешной работы с гос компаниями."
Директор по маркетингу (CMO) в Qugo
https://hh.ru/vacancy/76546896
Менеджер по продажам / Sales manager (b2b) в Зигмунд Онлайн
https://hh.ru/vacancy/76801952
Менеджер по маркетингу в iSpring для определения стратегии и тактики многоканального маркетинга для Восточной Азии
https://hh.ru/vacancy/76882676
Account manager в
Академии АйТи ГК Softline
https://hh.ru/vacancy/76114428
"активные продажи услуг и решений образовательной экосистемы Softline в области корпоративного обучения и развития персонала"
Специалист по В2В маркетингу в ЭКВИО
https://hh.ru/vacancy/76989058
А еще крутая вакансия в Авито:
Senior Strategy Manager (Jobs&Services)
https://hh.ru/vacancy/76927065
"Sparring partner for GM..."
👍1
Для более полного охвата объема рынка, мне кажется, что здесь не хватает инфо о крупных, "дорогих" проектах и внутренних HR-продуктах.
Буду добавлять и их по мере попадания на глаза.
Пишите, если что-то знаете или хотите похвастаться)
Буду добавлять и их по мере попадания на глаза.
Пишите, если что-то знаете или хотите похвастаться)
#Проект:
“Сервисный портал сотрудника РЖД”
Разработчик:
ООО "Цифровые сервисы"
Описание:
"служба одного окна ("Госуслуги" + "Активный гражданин"), связывающая сотни тысяч сотрудников с внутренними сервисами компании - как в мобильной, так и веб версии.
700.000 пользователей;
>100 сервисов (+ каждый релиз новые разработки);
1 место Digital Communication Awards 2021 (Internal Channel);
премия «Лучшии ЭДО в России и СНГ 2021";
Победитель Intercomm 2021 (Общий знаменатель)."
Источник:
описание в вакансии
https://hh.ru/vacancy/76173518
Комментарии
У компании есть еще ряд HR проектов (судя по всему, там же, в РЖД, но не подтверждено):
Маркетплейс — платформа внутрикорпоративных социальных сервисов для сотрудников крупных компаний
АИС Льготы — сервис по управлению социальными льготами сотрудников.
РМР (Рабочее место руководителя) — система аналитических HR показателей для руководителей, позволяющая оперативно принимать управленческие решения
“Сервисный портал сотрудника РЖД”
Разработчик:
ООО "Цифровые сервисы"
Описание:
"служба одного окна ("Госуслуги" + "Активный гражданин"), связывающая сотни тысяч сотрудников с внутренними сервисами компании - как в мобильной, так и веб версии.
700.000 пользователей;
>100 сервисов (+ каждый релиз новые разработки);
1 место Digital Communication Awards 2021 (Internal Channel);
премия «Лучшии ЭДО в России и СНГ 2021";
Победитель Intercomm 2021 (Общий знаменатель)."
Источник:
описание в вакансии
https://hh.ru/vacancy/76173518
Комментарии
У компании есть еще ряд HR проектов (судя по всему, там же, в РЖД, но не подтверждено):
Маркетплейс — платформа внутрикорпоративных социальных сервисов для сотрудников крупных компаний
АИС Льготы — сервис по управлению социальными льготами сотрудников.
РМР (Рабочее место руководителя) — система аналитических HR показателей для руководителей, позволяющая оперативно принимать управленческие решения
👍2
К трендам в развитии HRTech, которые я описывала в прошлом году тут https://t.me/whrdata/456,
пожалуй, можно добавить еще один:
многие решения, которые раньше специализировались на других функциях, двигаются в сторону HR. И это не только решения для автоматизации документооборота и управления финансами, но и сейчас в HRTech движутся и CRM, и решения для автоматизации совместной работы.
Вот несколько примеров:
1. Битрикс24
https://www.bitrix24.ru/
обеспечивает совместную работу, коммуникации, базу знаний, настройку бизнес-процессов, профиль сотрудника и список сотрудников, учет рабочего времени и работу с документами
одна из самых распространенных CRM, на базе которых развивается много кастомных решений, в том числе специализиированных под HR
2. Shtab
https://shtab.app/
начиная с пространства для управления проектами, расширяются в области:
• управления и расчета трудозатрат на проекты
• управления стоимостью ФОТ для проекта
• автоматического расчета зарплаты
3. Timetta
https://timetta.com/ru
тоже позиционируют себя как инструмент, представляющий возможности для:
• учета списаний и управления затратами
• расчета себестоимости работ и P&L проекта
4. Pyrus
low code платформа для управления задачами и бизнес процессами
развивают решение в сторону автоматизации рекрутмента и автоматизации КЭДО
https://pyrus.com/ru/hr-documents
https://pyrus.com/ru/hr-recruitment
5. Kaiten
https://kaiten.ru/
автоматизированные канбан доски, которые предлагают, в том числе, для HR
6. Weeek
https://weeek.net/ru/teams/hr
автоматизированные канбан доски, в том числе для организации подбора персонала
7. Аспро.Cloud
https://aspro.cloud/hr/
CRM-система для работы онлайн. Обещают систему управления и развития персонала. «Скоро»
@hrtechru
пожалуй, можно добавить еще один:
многие решения, которые раньше специализировались на других функциях, двигаются в сторону HR. И это не только решения для автоматизации документооборота и управления финансами, но и сейчас в HRTech движутся и CRM, и решения для автоматизации совместной работы.
Вот несколько примеров:
1. Битрикс24
https://www.bitrix24.ru/
обеспечивает совместную работу, коммуникации, базу знаний, настройку бизнес-процессов, профиль сотрудника и список сотрудников, учет рабочего времени и работу с документами
одна из самых распространенных CRM, на базе которых развивается много кастомных решений, в том числе специализиированных под HR
2. Shtab
https://shtab.app/
начиная с пространства для управления проектами, расширяются в области:
• управления и расчета трудозатрат на проекты
• управления стоимостью ФОТ для проекта
• автоматического расчета зарплаты
3. Timetta
https://timetta.com/ru
тоже позиционируют себя как инструмент, представляющий возможности для:
• учета списаний и управления затратами
• расчета себестоимости работ и P&L проекта
4. Pyrus
low code платформа для управления задачами и бизнес процессами
развивают решение в сторону автоматизации рекрутмента и автоматизации КЭДО
https://pyrus.com/ru/hr-documents
https://pyrus.com/ru/hr-recruitment
5. Kaiten
https://kaiten.ru/
автоматизированные канбан доски, которые предлагают, в том числе, для HR
6. Weeek
https://weeek.net/ru/teams/hr
автоматизированные канбан доски, в том числе для организации подбора персонала
7. Аспро.Cloud
https://aspro.cloud/hr/
CRM-система для работы онлайн. Обещают систему управления и развития персонала. «Скоро»
@hrtechru
👍1🔥1
"Моя команда" от ЦИТ Факт
цифровая платформа для HR
https://fact.digital/solutions/hr/
еще одна ссылка
#КЭДО #портал
цифровая платформа для HR
https://fact.digital/solutions/hr/
еще одна ссылка
#КЭДО #портал
#вакансии для Менеджеров в HRTech и автоматизации HR процессов.
На этой неделе не могу быть объективной и первым пунктом напомню про вакансию ко мне в команду :)
Менеджер по автоматизации в HR в "Лабораторию Касперского"
https://t.me/HRTechRU/592
Уникальное внедрение HRIS для рынка и международный опыт)
А также:
Менеджер цифровых проектов EdTech / HRTech
в корпоративную Академию Росатома
https://hh.ru/vacancy/76737413
Product Owner
в Оператор Газпром
https://hh.ru/vacancy/77066438
Делают "приложение «ГИД», в котором сотрудники Группы Газпром получают доступ ко всем продуктам и цифровым сервисам компании"
Руководитель направления аналитики и автоматизации HR-процессов в Авито
https://hh.ru/vacancy/76869484
HR-аналитика, HR-процессы и HR PMO "в одном флаконе"
Руководитель HR проектов в МТС
https://hh.ru/vacancy/77237197
"Приветствуется опыт внедрения корпоративных порталов, кафетерий льгот, корпоративного магазина, систем грейдирования, внедрения чат-ботов через проектное управление"
Владелец продукта HR
(Автоматизация найма) в Магнит
https://hh.ru/vacancy/77430716
Product Manager (HR-платформа) в Rubius
https://hh.ru/vacancy/76945787
HR-платформа нашей компании направлена на полный цикл автоматизации работы с сотрудниками (от документов, payrolls до личных кабинетов сотрудников и обратной связи).
Амбициозно :)
На этой неделе не могу быть объективной и первым пунктом напомню про вакансию ко мне в команду :)
Менеджер по автоматизации в HR в "Лабораторию Касперского"
https://t.me/HRTechRU/592
Уникальное внедрение HRIS для рынка и международный опыт)
А также:
Менеджер цифровых проектов EdTech / HRTech
в корпоративную Академию Росатома
https://hh.ru/vacancy/76737413
Product Owner
в Оператор Газпром
https://hh.ru/vacancy/77066438
Делают "приложение «ГИД», в котором сотрудники Группы Газпром получают доступ ко всем продуктам и цифровым сервисам компании"
Руководитель направления аналитики и автоматизации HR-процессов в Авито
https://hh.ru/vacancy/76869484
HR-аналитика, HR-процессы и HR PMO "в одном флаконе"
Руководитель HR проектов в МТС
https://hh.ru/vacancy/77237197
"Приветствуется опыт внедрения корпоративных порталов, кафетерий льгот, корпоративного магазина, систем грейдирования, внедрения чат-ботов через проектное управление"
Владелец продукта HR
(Автоматизация найма) в Магнит
https://hh.ru/vacancy/77430716
Product Manager (HR-платформа) в Rubius
https://hh.ru/vacancy/76945787
HR-платформа нашей компании направлена на полный цикл автоматизации работы с сотрудниками (от документов, payrolls до личных кабинетов сотрудников и обратной связи).
Амбициозно :)
IT HR Памятка_финал.pdf
151.4 KB
Участники магистерской программы НИУ ВШЭ "Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие" подготовили классную памятку для hr, которые собираются запустить в своей компании внедрения hrtech решения. Забирайте!
👍15
👍1
🔥2👎1
👎1
B2BClowd
управление проектными командами
https://smartstaffing.ru/
#производительность #управление #ресурсноепланирование
управление проектными командами
https://smartstaffing.ru/
#производительность #управление #ресурсноепланирование