👍2
👍1
iMpact 360
Оценка 360 на базе Битрикс24 без подписной модели
https://impact-lms.ru/360-review
#оценка
Оценка 360 на базе Битрикс24 без подписной модели
https://impact-lms.ru/360-review
#оценка
🔥2
Jampad Skills
Онлайн-сервис для оценки бизнес-компетенций кандидатов и сотрудников
https://jamskills.ru/
#оценка
Онлайн-сервис для оценки бизнес-компетенций кандидатов и сотрудников
https://jamskills.ru/
#оценка
Hype Cycle for Emerging Technologies, 2022
#Заметки по мотивам выступления Дениса Реймера из ЭР-Телеком на конференции IMC, «HR в Цифрах 2023», 2 день, 27.10.22 о трендах Hype Cycle от Gartner
Тренды, которые имеют отношение к HR:
Digital Human (цифровые люди)
и проблемы/задачи, связанные с этим:
* этические вопросы
* «взаимодействие» людей и роботов
* пересмотр процессов в связи с появлением «цифровых людей»
Internal Talent Marketplace:
* Гибкие модели найма (штат + консультанты, фрилансеры, гиг-работники, аутсорсинг)
* фокус не на работу, а на роль: пересобрать должностные инструкции,
декомпозировать на маленькие элементы работы,
деление их на задачи,
деление на работы, которые нужно сделать людьми (или роботами, внешними работниками и т.п.)
Generative Design AI:
* Решения предлагает ИИ, а роль человека меняется от создателя к куратору
RPA (Robotics Process Automation), автоматизация, из-за которой надо будет пересмотреть все процессы, т.к. они будут выполняться и людьми, и роботами
#тренды
#Заметки по мотивам выступления Дениса Реймера из ЭР-Телеком на конференции IMC, «HR в Цифрах 2023», 2 день, 27.10.22 о трендах Hype Cycle от Gartner
Тренды, которые имеют отношение к HR:
Digital Human (цифровые люди)
и проблемы/задачи, связанные с этим:
* этические вопросы
* «взаимодействие» людей и роботов
* пересмотр процессов в связи с появлением «цифровых людей»
Internal Talent Marketplace:
* Гибкие модели найма (штат + консультанты, фрилансеры, гиг-работники, аутсорсинг)
* фокус не на работу, а на роль: пересобрать должностные инструкции,
декомпозировать на маленькие элементы работы,
деление их на задачи,
деление на работы, которые нужно сделать людьми (или роботами, внешними работниками и т.п.)
Generative Design AI:
* Решения предлагает ИИ, а роль человека меняется от создателя к куратору
RPA (Robotics Process Automation), автоматизация, из-за которой надо будет пересмотреть все процессы, т.к. они будут выполняться и людьми, и роботами
#тренды
👍2
JumpFinance
ЭДО для работы с исполнителями из экосистемы "Тинькофф"
https://jump.finance/
#самозанятые #КЭДО
ЭДО для работы с исполнителями из экосистемы "Тинькофф"
https://jump.finance/
#самозанятые #КЭДО
Рынок HRTech и автоматизации HR в вакансиях, 21.11.2022
Судя по вакансиям в сфере HRTech на этой неделе решения для массового подбора, работы с самозанятыми и вот это все - безусловный хит этого года.
Аналитик 1С в WiseAdvice
https://hh.ru/vacancy/72311203
WiseAdvice активно позиционирует себя как разработчика HRTech решений и, судя по количеству вакансий, активно работает над развитием собственного продукта.
"WiseAdvice: Личный кабинет сотрудника". Это онлайн-платформа для самообслуживания сотрудников по кадровым вопросам с поддержкой КЭДО"
Продакт-менеджер в Юнит
https://hh.ru/vacancy/71642584
Юнит- "быстроразвивающийся стартап в сфере управления отношениями с персоналом (синие воротнички). Мы создаем платформу по управлению процессами реализации проектов девелопмента (стройки) и производства."
Менеджер по продажам в Workerman
https://hh.ru/vacancy/71713009
Workerman – это развивающаяся масштабная HRtech платформа - агрегатор по массовому подбору надежного линейного персонала. (Загляните к ним на сайте, улыбнётесь ;)
Вакансия из прошлого века 🙈
Менеджер по продажам (удаленно) через холодные звонки с зп от 10000 р.
https://hh.ru/vacancy/71814881 в HOMESTER PRO - "Сервис который помогает в 2 клика нанимать удаленных сотрудников"
#вакансии
Судя по вакансиям в сфере HRTech на этой неделе решения для массового подбора, работы с самозанятыми и вот это все - безусловный хит этого года.
Аналитик 1С в WiseAdvice
https://hh.ru/vacancy/72311203
WiseAdvice активно позиционирует себя как разработчика HRTech решений и, судя по количеству вакансий, активно работает над развитием собственного продукта.
"WiseAdvice: Личный кабинет сотрудника". Это онлайн-платформа для самообслуживания сотрудников по кадровым вопросам с поддержкой КЭДО"
Продакт-менеджер в Юнит
https://hh.ru/vacancy/71642584
Юнит- "быстроразвивающийся стартап в сфере управления отношениями с персоналом (синие воротнички). Мы создаем платформу по управлению процессами реализации проектов девелопмента (стройки) и производства."
Менеджер по продажам в Workerman
https://hh.ru/vacancy/71713009
Workerman – это развивающаяся масштабная HRtech платформа - агрегатор по массовому подбору надежного линейного персонала. (Загляните к ним на сайте, улыбнётесь ;)
Вакансия из прошлого века 🙈
Менеджер по продажам (удаленно) через холодные звонки с зп от 10000 р.
https://hh.ru/vacancy/71814881 в HOMESTER PRO - "Сервис который помогает в 2 клика нанимать удаленных сотрудников"
#вакансии
AIBY
платформа подбора психологов
https://aiby.help/
#wellbeing
UPD 23/03/2023
апгрейд до
AIBY health tech
платформу сбора мед показателей
https://aiby.world/ru/
платформа подбора психологов
https://aiby.help/
#wellbeing
UPD 23/03/2023
апгрейд до
AIBY health tech
платформу сбора мед показателей
https://aiby.world/ru/
🗓 15.11.2022,
Demo Day #3 от StartHub.Moscow
Краткое описание тут
Запись мероприятия тут
Таймкоды для решений HRTech, EdTech и "около того"
3:37:20 Voltep online
сервис для создания виртуальных интерактивных миров и метавселенных.
4:09:00 Фопипл
визуализация организационной структуры
4:19:00 Антисон
мониторинг состояния водителей
4:35:00 Пряники
геймифицированная платформа корпоративных коммуникаций
Не все из решений, конечно, "стартапы", но новые условия дают широкие возможности для пересборки и развития продукта
Demo Day #3 от StartHub.Moscow
Краткое описание тут
Запись мероприятия тут
Таймкоды для решений HRTech, EdTech и "около того"
3:37:20 Voltep online
сервис для создания виртуальных интерактивных миров и метавселенных.
4:09:00 Фопипл
визуализация организационной структуры
4:19:00 Антисон
мониторинг состояния водителей
4:35:00 Пряники
геймифицированная платформа корпоративных коммуникаций
Не все из решений, конечно, "стартапы", но новые условия дают широкие возможности для пересборки и развития продукта
👍3
👍1
🗓 15.11.2022,
Demo Day #3 StartHub.Moscow
2я сцена
Запись:
https://youtu.be/IbC_Y1jpbdw
Таймкоды для решений, которые могут быть интересны HR:
48:48 Мой пропуск
Пропуск в телефоне
56:30 iRecommendWork
Сервис для рекомендательного рекрутмента
59:00 Б в кубе
Платформа для снижения травматизма на производстве с помощью игр
Demo Day #3 StartHub.Moscow
2я сцена
Запись:
https://youtu.be/IbC_Y1jpbdw
Таймкоды для решений, которые могут быть интересны HR:
48:48 Мой пропуск
Пропуск в телефоне
56:30 iRecommendWork
Сервис для рекомендательного рекрутмента
59:00 Б в кубе
Платформа для снижения травматизма на производстве с помощью игр
👍1🔥1
LMS Практикум
специализированное онлайн решение от Яндекса для обучения студентов программированию (лонгриды + тренажеры для популярных языков программирования для технических факультетов ВУЗов
https://practicum.yandex.ru/promo/lms-practicum/
#обучение
специализированное онлайн решение от Яндекса для обучения студентов программированию (лонгриды + тренажеры для популярных языков программирования для технических факультетов ВУЗов
https://practicum.yandex.ru/promo/lms-practicum/
#обучение
BM Group
терминалы самообслуживания и сенсорные киоски
https://bm-technology.ru/solutions/dlya-proizvodstva/
#КДП #АХУ #CnB
терминалы самообслуживания и сенсорные киоски
https://bm-technology.ru/solutions/dlya-proizvodstva/
#КДП #АХУ #CnB
Рынок HRTech и автоматизации HR в вакансиях, 29.11.2022
Эксперт по HRTech, Product owner в PravoTech
https://hh.ru/vacancy/72808373
"Мы ищем человека на проект Manage one. Это low-code платформа для автоматизации и повышения эффективности процессов в любом бизнесе. Одно из направлений, которые мы развиваем - HR-менеджмент"
В вакансии тестировщика HRTech сервисов Яндекса
https://hh.ru/vacancy/73039768
немного приоткрывают как оно все устроено внутри: " для автоматизации HR-процессов в Яндексе используется ERP-система Oracle E-Business Suite (OEBS) и веб-приложения внутренних сервисов. Система активно расширяется и кастомизируется собственной командой разработки."
Еще немного внутренних инсайтов из вакансии VK:
https://hh.ru/vacancy/72235978
"Инвестиции в HR Tech поддерживают стратегический вектор VK в развитии EdTech продуктов"
Центр Орбита
https://hh.ru/vacancy/71436781
"Наша цель: Создать HR tech платформу, которая послужит неким скопом систем, которые позволят решать вопросы направления HR в одном окне, а также упростит и скрасит пребывание в компании сотрудников"
(судя по сайту, это разработчики платформы для автоматизации рекрутмента EmplAi и сервиса распознавания документов БазисДокументы)
MKomov studio и проект Easy Partners Group
https://hh.ru/vacancy/72686903
"Продукт, над которым Вам предстоит работать-платформа по работе с линейным персоналом ("синие воротнички")"
(судя по сайту, это продукт Qugo, но в описании почему то этого нет)
Профи & 30 Birds
Это описание просто надо прочитать для хорошего настроения :)
https://hh.ru/vacancy/72801272
"Привет! На связи Профи. Сейчас мы помогаем с поиском сотрудников в HR-tech B2B SaaS стартап 30 Birds ($1.4M инвестиций на пре-сид раунде).
...
Мы разрабатываем real-time high definition peer reviews.
...
Эти p2p credentials агрегируются в динамический профиль, который показывает уровень скиллов, оценку вклада, ачивки и сеть доверия каждого сотрудника
Дальше читайте сами :)
#вакансии
Эксперт по HRTech, Product owner в PravoTech
https://hh.ru/vacancy/72808373
"Мы ищем человека на проект Manage one. Это low-code платформа для автоматизации и повышения эффективности процессов в любом бизнесе. Одно из направлений, которые мы развиваем - HR-менеджмент"
В вакансии тестировщика HRTech сервисов Яндекса
https://hh.ru/vacancy/73039768
немного приоткрывают как оно все устроено внутри: " для автоматизации HR-процессов в Яндексе используется ERP-система Oracle E-Business Suite (OEBS) и веб-приложения внутренних сервисов. Система активно расширяется и кастомизируется собственной командой разработки."
Еще немного внутренних инсайтов из вакансии VK:
https://hh.ru/vacancy/72235978
"Инвестиции в HR Tech поддерживают стратегический вектор VK в развитии EdTech продуктов"
Центр Орбита
https://hh.ru/vacancy/71436781
"Наша цель: Создать HR tech платформу, которая послужит неким скопом систем, которые позволят решать вопросы направления HR в одном окне, а также упростит и скрасит пребывание в компании сотрудников"
(судя по сайту, это разработчики платформы для автоматизации рекрутмента EmplAi и сервиса распознавания документов БазисДокументы)
MKomov studio и проект Easy Partners Group
https://hh.ru/vacancy/72686903
"Продукт, над которым Вам предстоит работать-платформа по работе с линейным персоналом ("синие воротнички")"
(судя по сайту, это продукт Qugo, но в описании почему то этого нет)
Профи & 30 Birds
Это описание просто надо прочитать для хорошего настроения :)
https://hh.ru/vacancy/72801272
"Привет! На связи Профи. Сейчас мы помогаем с поиском сотрудников в HR-tech B2B SaaS стартап 30 Birds ($1.4M инвестиций на пре-сид раунде).
...
Мы разрабатываем real-time high definition peer reviews.
...
Эти p2p credentials агрегируются в динамический профиль, который показывает уровень скиллов, оценку вклада, ачивки и сеть доверия каждого сотрудника
Дальше читайте сами :)
#вакансии
👍1