Ai.Livee
Сервис для быстрого прототипирования озеления на базе ИИ.
Создан на базе HappynessImpact,
научной системе влияния озеленения на счастье человека
https://iamlivee.io/hi/ru

#АХУ

Победители конкурса EDTech проектов, проведенного в рамках конференции "Больше, чем обучение" от СберУниверситета.

Критерии оценки проектов:
* Инновационность
* Востребованность
* Конкурентоспособность
* Удобство использования
* Возможность массового внедрения

Победители конкурса:

Эквио
LMS-решение для сотрудников
https://e-queo.com/

Training Space
Комплекс цифровых решений для обучения
https://www.trainingspace.online/

eClass от Гиперметод
Платформа для проведения корпоративного обучения и тренингов, онлайн-марафонов и любых дистанционных курсов
https://eclass.elearn.ru/

Инструмент диагностики развития школьного сообщества
Цифровой сервис, через который можно провести опрос педагогов, учеников, родителей, выпускников https://concept.rybakovfoundation.ru/diag/

ProgressMe
Лингвистическая онлайн-платформа для проведения интерактивных уроков
https://progressme.ru/

01Математика
Обучающая онлайн-система по математике с искусственным интеллектом и адаптивными технологиями https://01математика.рф/

Jalinga
Решение для создания видекурсов и видеуроков с привлечением одного сотрудника — то есть без команды и постмонтажа.
https://jalinga.ru/studio

Motivity
HR-tech компания, которая помогает внедрить и выстроить HR-процессы в цифровом формате с помощью готовой методологии.
https://motivity.ru/

ИгроN
Цифровая платформа для проведения психологических, бизнес и обучающих игр, игрофикации обучения.
https://psygame-service.online/

Pruffme
Платформа для создания и проведения видеоконференций, вебинаров, автовебинаров, интерактивных досок, курсов, тестов и опросов
https://ru.pruffme.com/

BoxBattle
Платформа для повышения вовлечённости сотрудников в процессе подбора, адаптации и обучения.
https://boxbattle.ru/

Course Editor
Адаптивный ресурс, с помощью которого легко создавать лонгриды за несколько часов
https://cloud.courseditor.ru/register

Конструктор сценариев командных сессий
Инструмент создания дизайна сессий для стратегических совещаний, agile-митингов, мозговых штурмов, воркшопов и тренингов
https://sessiondesign.ru/ru/

Modum Verba
Система диалоговых симуляций для выработки и поддержки коммуникативных навыков сотрудников
https://modumlab.com/verba

Цифровая фабрика контента
Сервис управления созданием онлайн-курсов
https://edufactory.ru/

#стартапы

Teal HR
Геймифицированный сервис мотивации персонала
https://teal-hr.ru/

#CnB

На конференции Business & IT от NWComm, 27.10.2022 СIO ГК Росводоканал рассказал про реализацию личного кабинета для своих сотрудников на базе собственной разработки + 1С, с интеграцией с киосками.

Что интересно, заявление "для внешних клиентов:
"Вносим PRO'Водник в реестр РФ прямо сейчас"
"Создание ИТ компании прямо сейчас"

Следим за выходом на рынок еще одного внутреннего продукта ;)

🗓 01.11.2022,
Инновационный центр «Сколково»,
Demo Day 8-го набора EdTech-акселератора ED2.
Записи, к сожалению, нет(

Участвовали:

HomesterPro
Сервис для поиска менеджеров в отдел продаж через видеовизитки
https://homester.pro/

TeamAssessment
Платформа для автоматизированной комплексной оценки личности
https://team-assessment.ru

Edwica
сервис для построения плана для достижению карьерной цели на основе данных (но больше похоже не маркетплэйс онлайн курсов с разных платформ)
https://edwica.ru

Reezonly
Образовательная онлайн-платформа (платформа для онлайн-школ)
https://reezonly.com

LEONI
комплексная онлайн-диагностика навыков, интересов и способностей ребенка и подбор индивидуальных развивающих занятий (профориентация детей и подростков)
https://leoni.land

SciWay
Платформа для поиска внешних научных экспертов
https://vk.com/yourscienceway

Livedigitalspace
Платформа для создания и проведения видеоконференций и онлайн вебинаров
https://livedigital.space

AcademiX3D
Виртуальные пациенты для студентов-медиков
https://academix3d.com

Bubulearn
Платформа для поиска логопедов
https://ru.bubulearn.com

ВидеоДоска
Проектирование и внедрение видеостудий с прозрачной доской, дополненной реальностью и полуавтоматическим монтажом
https://www.video-doska.ru

Антимикронаушник У.М.
Технология обнаружения читтинга при помощи микронаушников
https://antimicro.ru

Пока не понимаю что тут от Tech:

Компании для всех возрастов
Решение для работодателя по работе с «возрастными» («инаковыми») сотрудниками
https://www.age-diversity.ru

Яркий мир ABA
АBА-обучение, основанное на прикладном анализе поведения
https://yarkiymiraba.ru

и еще 2, не смогла найти сайты:

Evolve
Мобильная платформа для привлечения новых клиентов, повышения вовлечённости

Биометрическая система социально-психологического мониторинга учащихся

#стартапы

Workle
маркетплэйс офферов, в т.ч. HR
https://www.workle.ru/

#подбор

IgroN
SaaS платформа для создаталей и игроков настольных игр
https://igron.games/

#обучение

Sado.App
Low-code  конструктор для HR-службы
https://sado.app/hr
#КДП

Рынок HRTech и автоматизации HR в вакансиях. 07.11.2022

Сегодня рулит автоматизация C&B, сразу 3 вакансии в этой области.

Руководитель проекта автоматизации системы KPI
в ЭР-Телеком
Требуются жесткие проектные навыки и "плюсом будет понимание продукта 1С:Управление по целям и KPI. Знание KPI Monitor, KPI Drive, KPI-EXE"
https://hh.ru/vacancy/71978780

Главный специалист по автоматизации C&B в Иркутсткую нефтяную компанию, г. Иркутск
Задача: автоматизация процессов отдела организации и оплаты труда
https://hh.ru/vacancy/71095580

Менеджер по проектам (автоматизация построения графиков работы, программа WFM) в Ашан Ритейл
Задача: реализация долгосрочного инновационного проекта WFM в АШАН.
А среди требований: "опытный менеджер отдела продаж, желательно ПЖС, свежие продукты и выкладка" ;)
https://hh.ru/vacancy/71909991

Еще 2 интересные вакансии:

Руководитель ИТ-проектов
в Goodt
"Опыт реализации крупных проектов со сложными Заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется"
https://hh.ru/vacancy/71750359

Product manager Employee Profile в Тинькофф
" Ты будешь управлять продуктом "Внутренний LinkedIn"
https://hh.ru/vacancy/71810936

2 вакансия не для HR, но интересно посмотреть куда развивается hh:

Менеджер продуктов DS/ML
в Headhunter
Нужен опыт работы менеджером продуктов на основе машинного обучения, высоко нагруженных систем, онлайн-обработки больших данных
https://hh.ru/vacancy/71615889

Android-разработчик в команду Skillets
"Навыки - это то, что предлагает соискатель и покупает работодатель в рамках группы компаний HeadHunter, а skill-based - будущее найма и работы с талантами и одно из важных стратегических направления развития компании"
https://hh.ru/vacancy/71324276

Релокация:

Менеджер проектов по автоматизации HR процессов (HR-архитектор) в
Навоийский горно-металлургический комбинат, г. Навои, Узбекистан.
В описании все немного намешано, но если нужна релокация, то это вариант.
https://hh.ru/vacancy/71665574

Просто любопытное название компании:
Менеджер по лидогенерации в
"ООО МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ" 🙈

Немного необычные задачи для разработчика:
Разработчик HTML/CSS
в Центр развития Среда возможностей
"Управление бэклогом задач по доработкам текущей ИС Мираполис (корпоративный портал)
Анализ рынка HR Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов для автоматизации HR-процессов на корпоративном портале"
https://hh.ru/vacancy/71068708

#Вакансии в Гринатом, МТС, Магнит, Сибур, Goodt, Яндекс, VK все также открыты

EasyDocs
Кадровый ЭДО
http://easydocs.ru
#КДП

Gartner Top Strategic Technology Trends 2023

по мотивам обзора от Gartner и выступления на эту тему Дениса Реймера из ЭР-Телеком на конференции IMC, «HR в Цифрах 2023», 2 день, 27.10.22

10 ключевых трендов в 3х областях:
* Optimize (Оптимизация)
* Scale (Масштабирование)
* Pioneer

ОПТИМИЗАЦИЯ
ИТ систем для большей надежности, улучшения принятия решений на основе данных и создания ценности

1. Digital Immune System (Цифровая иммунная система)
Бизнес все более технологический, все больше ИТ решений внутри, нужно выстроить процессы так, чтобы системы не падали и их нельзя бы сломать или взломать. DIS – это набор решений для повышений устойчивости продуктов, сервисов и систем.

2. Applied Observability («Прикладная наблюдаемость»)
Исходим из того, что собирать данные все уже научились, теперь надо учиться их применять. Например, принимать превентивные решение, не расследовать результаты каких-то операций, а предотвращать какие-то события. Про проактивное принятие решений на основе данных.

3. AI Trust, Risk and Security Management (AI TRiSM) (Управление доверием, рисками и безопасностью) применительно к ИИ.
Чем больше развивается ИИ, тем более актуальными становятся эти вопросы, которые требуют новых подходов к обеспечению надежности, безопасности и конфиденциальности.

МАСШТАБИРОВАНИЕ
(увеличение скорости «поставки» продукта с возможности его повсеместного использования)

4.  Industry cloud platform (Индустриальные облачные платформы)
Все больше развивается специализация, в том числе и среди облачных платформ.
Начинается движения в сторону индустриальных платформ (платформа для телекома, платформа для финансов…) Такие, специализированные, платформы позволят повысить гибкость организаций и ускорить внедрение инноваций.

5.  Platform Engineering (Платформенная инженерия.)
Чем больше ИТ решений внутри компаний – тем больше вопросов по поводу выравнивания процессов - одновременной поставки, разработки, взаимодействия архитекторов и разработчиков друг с другом. Нужна внутренняя платформа, чтобы на ее базе создавались решения для бизнеса. Это оптимизирует работу и обеспечит более высокую скорость «поставки» решений.

6.  Wireless-Value Realization («Беспроводная» ценность)
Интеграции беспроводных технологий позволят снизить капитальные затраты.
Привел пример внедрения решений по трекингу персонала для обеспечения безопасности сотрудников). Это про датчики, про интернет вещей. Ключевое – не технологии, а окупаемость. Не пилоты, а бизнес-решения, дающие результат и ценность.

PIONEER
Изменение бизнес-моделей, переосмысление взаимодействия с клиентами и сотрудниками, ускорение выхода на новые виртуальные рынки

7.  Superapps (Суперапп)
Создание мета-приложений, которые позволяют на базе своей инфраструктуры давать набор основных функций, а также другие нужные сервисы для согласованного персонализированного взаимодействия (это то, что сейчас делается вокруг VK)

8.  Adaptive AI (Адаптивный ИИ)
Получение обратной связи и обновление моделей в режиме реального времени для улучшения моделей, которые ИИ предлагает бизнесу. Необходимо создавать такие модели ИИ, которые смогут самоадаптироваться и настраиваться в процессе продакшна.

9.  Metaverse (Метавселенные)
Создание нового виртуального мира, где бизнес пытается найти новые способы взаимодействия с пользователями. «Организации разрабатывают способы обеспечения лучшей вовлеченности, сотрудничества и связи со своими сотрудниками с помощью виртуальных рабочих пространств и использования внутренних возможностей метавселенной, называемых траверсами».

10.  Sustainable Technology (Все что связано с устойчивым развитием)
«Устойчивые технологии - это система решений, которая повышает энергетическую и материальную эффективность ИТ-услуг» Если говорить про операционную эффективность бизнеса, то это скорее про снижение энергозатрат.

#тренды

Отправка по электронной почте 2023-gartner-top-strategic-technology-trends-ebook.pdf

Evolve
https://evolveapp.org/
Приложение для игровых и образовательных челленджей
#обучение

CloudTips
Электронные чаевые
https://cloudtips.ru/

#CnB

iMpact 360
Оценка 360 на базе Битрикс24 без подписной модели
https://impact-lms.ru/360-review

#оценка

Jampad Skills
Онлайн-сервис для оценки бизнес-компетенций кандидатов и сотрудников
https://jamskills.ru/

#оценка

Hype Cycle for Emerging Technologies, 2022

#Заметки по мотивам выступления Дениса Реймера из ЭР-Телеком на конференции IMC, «HR в Цифрах 2023», 2 день, 27.10.22 о трендах Hype Cycle от Gartner

Тренды, которые имеют отношение к HR:

Digital Human (цифровые люди)
и проблемы/задачи, связанные с этим:
* этические вопросы
* «взаимодействие» людей и роботов
* пересмотр процессов в связи с появлением «цифровых людей»

Internal Talent Marketplace:
* Гибкие модели найма (штат + консультанты, фрилансеры, гиг-работники, аутсорсинг)
* фокус не на работу, а на роль: пересобрать должностные инструкции,
декомпозировать на маленькие элементы работы,
деление их на задачи,
деление на работы, которые нужно сделать людьми (или роботами, внешними работниками и т.п.)

Generative Design AI:
* Решения предлагает ИИ, а роль человека меняется от создателя к куратору

RPA (Robotics Process Automation), автоматизация, из-за которой надо будет пересмотреть все процессы, т.к. они будут выполняться и людьми, и роботами

#тренды

JumpFinance
ЭДО для работы с исполнителями из экосистемы "Тинькофф"
https://jump.finance/

#самозанятые #КЭДО

DreamDocs (бывш. ApRBot)
Автоматическая обработка документов
https://dreamdocs.ru/

#кдп

Praqti
Платформа для студентов, ВУЗов и компаний
https://praqti.com/

#стартап #подбор