HRTech | Технологии для управления персоналом
13.9K subscribers
98 photos
30 files
1.19K links
Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech

Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений

РКН:
https://vk.cc/cHknuF

По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
Download Telegram
Таймерикс
https://timerix.ru
мониторинг сотрудников и учет рабочего времени

#CnB
#новости hrtech рынка

С 01.10.2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одну компанию — заказчика их услуг не более 60 часов в месяц, 6 месяцев подряд. Контроль за исполнением норм возложен на платформы

Источник
👎3
Codenrock Vibe
https://codenrock.com/vibe
платформа, которая объединяет оценку, развитие и аналитику в одной системе

#оценка
3👍1👎1🔥1
#новости hrtech продуктов
за неделю с 22.06 по 26.06.2026


РСХБ
на конференции HRTech Forum рассказали о том что предлагают рынку продукт "Цифровой офис сотрудника" (видимо, вместе с R‑Style Softlab)

EmplDocs

добавили в систему функционал «Опросы» и «Обратная связь»
Источник

Битрикс24
анонсируют сервис Чекин для «организации рабочего дня» разъездных сотрудников
Источник

Джун
Расширили функционал авторазборов откликов – теперь это возможно и для откликов с Авито Работы
Источник

Talent Rocks
добавили AI-помощника, который отвечает на вопросы сотрудников на основе корпоративной базы знаний
Источник

Кросслайф
обновили ИИ-ассистента и добавили ему новых функций
Источник
Ключевые проблемы AI-трансформации в HR

#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum,
🗓 18.06.26 г., часть 1

За время внедрения партнерских и собственных решений, мы пришли к интересным выводам
· Переход с SaaS на WaaS
· Стоимость владения
 
1. Переход с SaaS на WaaS
· Software as a Service
· Work as a Service

Мы начинаем платить не за сервис, а за операцию.
Раньше вендор разрабатывал ПО и продавал лицензии, сейчас делают платформы для AI-агентов и просят плату за операцию

В ближайшие 2-4 года индустрия перейдет на подписку за операции.

Уже сейчас мы платим работным сайтам за открытие контактов, многие компании начали платить за скрининг резюме, сессию в чате и т.д.

Что дальше:
* Перенос отдельных операций в облако (найм, КДП, адаптация и т.д.)
* Перестроение HR под новую финансовую модель

Такой подход полностью поменяет структуру TCО (совокупная стоимость владения)
 
2. ТСО (Total Cost of Ownership) / Стоимость владения
30% лицензия, 70% - всё, что вы увидите в счетах потом
(внедрение, интеграция, поддержка, инфраструктура, команда, обучение)
 
+1 система ≠ +1 расход
TCO растёт в геометрической прогрессии из-за создания дополнительных интеграций между системами +
поддержка, сервера, лицензии админов, обновления, безопасность, аудит


и дальше, конечно, кейс про внутреннюю разработку, которая на фоне этого выглядит меньшим злом ;)

но мысли про внедрение внешних решений все равно интересные

продолжение [про кейс собственной разработки] следует...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4👍2👏21
#новости hrtech продуктов

Codenrock Vibe

В Codenrock Vibe теперь можно оценить сотрудника по конкретным компетенциям, увидеть зоны роста и сразу получить основу для ИПР — в одном окне
#новости hrtech продуктов
за неделю с 29.06 по 05.07.2026


120+ сообщений в 20+ каналах, связанных с hrtech системами, и ни в одном нет новостей про новый функционал

отсуствие новостей - тоже новость
😁1
Исследование ATS систем от ТеДо, 2026 г
Источник

не то чтобы я как-то особенно топлю за какие-то системы, но просто не понимаю, как можно доверять исследованию, которое не включило в свой обзор продукт с максимальной выручкой на рынке среди ats?🤷🏼‍♀️
😁6👍1👏1
#новости hrtech рынка

Объявлены победители премии Human Centricity Awards-2026 от РБК

В номинации HRTech:
1. Система управления талантами Nexign в Neon
2. ГенИИ - программа внедрения ИИ-технологий в распределенной команде от платформы «Профессионалы 4.0»

Другие проекты в номинации:
* «AI Phone Screening» — помощник для обработки первичных телефонных интервью с кандидатами от компании "Комфортел"
* Единая платформа HR-аналитики АО «Газстройпром»
* База знаний + ИИ от компании «Петрович»
* Адаптация на базе Поток от компании Aquaart

Источник
😁1
#новости hrtech рынка

HeadHunter
объявляет о консолидации всех рекламных продуктов под единым B2B-брендом «hh реклама» и выходе на рынок продвижения сторонних товаров и услуг

"Новое направление позволит сторонним рекламодателям запускать кампании с уникальным таргетингом на основе поведенческой активности соискателей"

Источник
1👍1👎1
ИИ подбор персонала
https://ex-ai.ru/hr-ai

#рекрутмент

p.s. а я думала что уже переписала всех кто есть на рынке)
👍2