Вы тоже себя ловите на стратегических сессиях или лекциях, что зря пришли или бесполезно?
Нашла себе откровение, пусть может и банальное, вдруг и вам отзовется.
Если услышала что-то новое - отлично. Забрала идею, инструмент, мысль.
Если ничего нового - ещё лучше. Это калибрует уверенность.
#HRFFT #аналитика #инсайды #тренды #бизнесмышление
Нашла себе откровение, пусть может и банальное, вдруг и вам отзовется.
Если услышала что-то новое - отлично. Забрала идею, инструмент, мысль.
Если ничего нового - ещё лучше. Это калибрует уверенность.
#HRFFT #аналитика #инсайды #тренды #бизнесмышление
💯8❤5👌3🤝2
☝️ВАКАНСИЯ: Руководитель Отдела Маркетинга с фокусом на digital маркетинг (digital - 70 процентов времени).
🌟 Приоритетная задача - работа над узнаваемостью бренда на Маркетплейсах, имиджевое развитие на маркетплейсах и в социальных сетях, контент-стратегия.
· Обязательный уровень английского от Upper-intermediate и выше;
· Опыт управления командой от 3-7 человек;
· Опыт работы с современным продуктом для B2C.
· Готовность к работе в офисе 5/2.
💫 Локация: Санкт-Петербург.
Подчинение: Директору по Маркетингу и Собственнику компании.
💫 Контакты для отправки резюме: maria.mikhaylova@humansearch.ru
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
· Обязательный уровень английского от Upper-intermediate и выше;
· Опыт управления командой от 3-7 человек;
· Опыт работы с современным продуктом для B2C.
· Готовность к работе в офисе 5/2.
Подчинение: Директору по Маркетингу и Собственнику компании.
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5👍3👌3
☝️ВАКАНСИЯ: Sales / Закупщика в Defacto
Нужен человек, который умеет открывать и развивать новые направления.
🌟 Важно
Sales: живой портфель клиентов, знает рынок Tech-дистрибуции
Закупщик: ВЭД + английский, опыт с сетями / серверами / видеонаблюдением / ЦОД
💫 Идеально — из Мерлион, Марвел, SoftLine, Треолан и аналогов.
Дистрибьютеры, интеграторы, вендоры…
Другие индустрии тоже приветствуются, если подход совпадает
💫 Мария: +7 926 819-99-26 / TG @mariadomanskaya
m.domanskaya@defacto-group.ru
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Нужен человек, который умеет открывать и развивать новые направления.
Sales: живой портфель клиентов, знает рынок Tech-дистрибуции
Закупщик: ВЭД + английский, опыт с сетями / серверами / видеонаблюдением / ЦОД
Дистрибьютеры, интеграторы, вендоры…
Другие индустрии тоже приветствуются, если подход совпадает
m.domanskaya@defacto-group.ru
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6👍3👌2
ВАКАНСИЯ коллег -
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в компанию федерального уровня по производству продуктов питания
Москва
💫 Основная задача: повышение эффективности всех производственных процессов
🌟 Обязанности:
-Управление всеми производственными подразделениями – производством, снабжением, логистикой, качеством, продажами, HR и административными службами
- Обеспечение бесперебойного цикла: от поступления сырья до выхода готовой продукции.
- Контроль качества продукции, стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам: Роспотребнадзор, Россельхознадзор, а также к аудитам;
- Управление интеграцией технологических инноваций, а также разработкой и внедрением новых продуктов;
- Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности.
- Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования сырья, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение производственных показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
- Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров;
🌟 Требования:
- Обязателен опыт управления производством продуктов питания (молочная продукция, детское питание, кондитерские изделия, мясные деликатесы, мясные или рыбные консервы и т.д.) на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор, директор завода)
- Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса;
- Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 5 млрд рублей в год;
- Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами;
- Умение работать в среде с высокой скоростью изменений.
💫 Условия:
• Подчинение собственнику бизнеса.
• Доход от 15 млн в год (зарплата 800 000 рублей в месяц + KPI + годовые бонусы при выполнении планов).
• Релокация в г. Калининград (дом или квартира предоставляется).
💫 Контакты:
mozhayskaya@mozhayskaya.ru
@Inna_Mozhayskaya
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в компанию федерального уровня по производству продуктов питания
Москва
-Управление всеми производственными подразделениями – производством, снабжением, логистикой, качеством, продажами, HR и административными службами
- Обеспечение бесперебойного цикла: от поступления сырья до выхода готовой продукции.
- Контроль качества продукции, стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам: Роспотребнадзор, Россельхознадзор, а также к аудитам;
- Управление интеграцией технологических инноваций, а также разработкой и внедрением новых продуктов;
- Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности.
- Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования сырья, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение производственных показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
- Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров;
- Обязателен опыт управления производством продуктов питания (молочная продукция, детское питание, кондитерские изделия, мясные деликатесы, мясные или рыбные консервы и т.д.) на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор, директор завода)
- Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса;
- Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 5 млрд рублей в год;
- Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами;
- Умение работать в среде с высокой скоростью изменений.
• Подчинение собственнику бизнеса.
• Доход от 15 млн в год (зарплата 800 000 рублей в месяц + KPI + годовые бонусы при выполнении планов).
• Релокация в г. Калининград (дом или квартира предоставляется).
mozhayskaya@mozhayskaya.ru
@Inna_Mozhayskaya
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5👍3👌2
☝️ВАКАНСИЯ: Руководителя отдела продаж в направлении Дома из клееного бруса, собственное производство, офис в Мск, Павелецкая, обязателен опыт работы именно в продажах домов из бруса.
резюме можно направить на mmitronova@mmbusiness.ru
также рассмотрю менеджера по продажам в этом же направлении
#HRFFT #вакансии #поискработы
резюме можно направить на mmitronova@mmbusiness.ru
также рассмотрю менеджера по продажам в этом же направлении
#HRFFT #вакансии #поискработы
✍4👍4
☝️ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (ЗАСТРОЙЩИК BAZA Development)
ЕКАТЕРИНБУРГ
💫 ЗАДАЧИ:
—Управление финансовой эффективностью коммерческого блока: планирование, контроль себестоимости продаж, рост доходности проектов;
—Формирование ценовой стратегии и продуктовой матрицы: достижение целевых показателей по средней цене кв.м., анализ рынка и корректировка ценовых решений;
—Выполнение планов продаж компании и обеспечение стабильного роста по каждому проекту;
—Операционное руководство продажами в Екатеринбурге и Москве: управление воронкой, повышение конверсий, развитие и усиление команд;
—Ежемесячное планирование и контроль полного коммерческого цикла от входящего трафика до оплаты, дебиторки и передачи ключей.
💫 ТРЕБОВАНИЯ:
—Опыт коммерческого директора / директора по продажам / руководителя коммерческого блока в девелопменте или близких отраслях;
—Сильное структурное мышление;
—Развитое стратегическое мышление: умение видеть экономику портфеля проектов и управлять ценой/ассортиментом.
💫 УСЛОВИЯ:
—Стабильную заработную плату. Готовы обсуждать индивидуально с кандидатом;
—Гибридный формат работы в Екатеринбурге(офис или удаленка).Рассмотрим релокацию.
💫 КОНТАКТЫ:
ТГ: @tretyakovajulia
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
ЕКАТЕРИНБУРГ
—Управление финансовой эффективностью коммерческого блока: планирование, контроль себестоимости продаж, рост доходности проектов;
—Формирование ценовой стратегии и продуктовой матрицы: достижение целевых показателей по средней цене кв.м., анализ рынка и корректировка ценовых решений;
—Выполнение планов продаж компании и обеспечение стабильного роста по каждому проекту;
—Операционное руководство продажами в Екатеринбурге и Москве: управление воронкой, повышение конверсий, развитие и усиление команд;
—Ежемесячное планирование и контроль полного коммерческого цикла от входящего трафика до оплаты, дебиторки и передачи ключей.
—Опыт коммерческого директора / директора по продажам / руководителя коммерческого блока в девелопменте или близких отраслях;
—Сильное структурное мышление;
—Развитое стратегическое мышление: умение видеть экономику портфеля проектов и управлять ценой/ассортиментом.
—Стабильную заработную плату. Готовы обсуждать индивидуально с кандидатом;
—Гибридный формат работы в Екатеринбурге(офис или удаленка).Рассмотрим релокацию.
ТГ: @tretyakovajulia
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6👍3👌2
Если сильный сотрудник перестал спорить с руководителем - он уже психологически уволился.
Часто так и есть: отказ спорить - не про лояльность, а про потерю веры, что на решения можно повлиять. Самый опасный этап не конфликт, а тихое согласие, когда человек еще в команде формально, но уже перестал вкладываться по-настоящему.
#HRFFT #руководитель #управление #команда #бизнес #решения #лидерство
Часто так и есть: отказ спорить - не про лояльность, а про потерю веры, что на решения можно повлиять. Самый опасный этап не конфликт, а тихое согласие, когда человек еще в команде формально, но уже перестал вкладываться по-настоящему.
#HRFFT #руководитель #управление #команда #бизнес #решения #лидерство
💯10❤4👍3👏3🤣3
☝️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор – Россия (Москва)
Мы ищем сильного кандидата на позицию Генерального директора в России (Москва) для международной компании в сфере легкооткрываемых крышек (easy-open end) и металлической упаковки.
Это ключевая руководящая роль с полной ответственностью за бизнес в России. Вам предстоит развивать рынок, расширять клиентскую базу, выстраивать работу с ключевыми клиентами и формировать эффективную локальную команду, тесно взаимодействуя с головным офисом.
Мы ищем опытного коммерческого лидера с бэкграундом в индустрии металлической упаковки, желательно с экспертизой в легкооткрываемых крышках (easy-open end), а также с успешным опытом развития продаж и рынка в России.
Если у вас есть сильные связи в отрасли и вы готовы к роли с высоким уровнем влияния — будем рады пообщаться.
💫 Контакт: rose.huang@hiredchina.com
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Мы ищем сильного кандидата на позицию Генерального директора в России (Москва) для международной компании в сфере легкооткрываемых крышек (easy-open end) и металлической упаковки.
Это ключевая руководящая роль с полной ответственностью за бизнес в России. Вам предстоит развивать рынок, расширять клиентскую базу, выстраивать работу с ключевыми клиентами и формировать эффективную локальную команду, тесно взаимодействуя с головным офисом.
Мы ищем опытного коммерческого лидера с бэкграундом в индустрии металлической упаковки, желательно с экспертизой в легкооткрываемых крышках (easy-open end), а также с успешным опытом развития продаж и рынка в России.
Если у вас есть сильные связи в отрасли и вы готовы к роли с высоким уровнем влияния — будем рады пообщаться.
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5👍4👌4
☝️ВАКАНСИЯ: В международную сервисную компанию ищу сильного операционного лидера COO c legal background (англо-/русскоговорящего) в Польше или Испании.
🌟 Что надо делать:
— Выстроить Legal & Compliance operations в нескольких юрисдикциях (KYC, AML, GDPR, регуляторы),
— Управлять распределенными командами (юристы, комплаенс, IT),
— Внедрять ИИ и автоматизацию в операционные процессы,
— Контролировать OPEX, снижать cost per operation,
— Координировать внутренних юристов и внешних консультантов.
🌟 Кого ищем:
— от 7+ лет на управленческих позициях (COO/Head of Operations /Head of Legal Operations),
— Опыт в международных компаниях в разных юрисдикциях,
— Обязательно понимание legal & compliance (fintech / банки / регуляторный консалтинг),
- Практический опыт в проектном менеджменте (PMI / Agile), чтобы ставить задачи IT / AI-командам и оценивать результат,
— Реальные кейсы автоматизации / AI,
— Стрессоустойчивость и системное мышление.
💫 Формат: full time, удалённо, B2B.
Кому актуально — высылайте резюме на почту: eurenyova@personalinvest.org или пишите в личку. Репосты приветствуются!
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
— Выстроить Legal & Compliance operations в нескольких юрисдикциях (KYC, AML, GDPR, регуляторы),
— Управлять распределенными командами (юристы, комплаенс, IT),
— Внедрять ИИ и автоматизацию в операционные процессы,
— Контролировать OPEX, снижать cost per operation,
— Координировать внутренних юристов и внешних консультантов.
— от 7+ лет на управленческих позициях (COO/Head of Operations /Head of Legal Operations),
— Опыт в международных компаниях в разных юрисдикциях,
— Обязательно понимание legal & compliance (fintech / банки / регуляторный консалтинг),
- Практический опыт в проектном менеджменте (PMI / Agile), чтобы ставить задачи IT / AI-командам и оценивать результат,
— Реальные кейсы автоматизации / AI,
— Стрессоустойчивость и системное мышление.
Кому актуально — высылайте резюме на почту: eurenyova@personalinvest.org или пишите в личку. Репосты приветствуются!
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4👌3
☝️ВАКАНСИЯ: Менеджера по корпоративной отчетности (CEO-3).
Буду благодарен за отметку в комментариях релевантных экспертов, или напишете мне в личку.
🌟 Ключевая экспертиза, которая важна:
- Подготовка консолидированной отчётности группы по МСФО
- Взаимодействие с аудиторами (ex-Big4)
- Автоматизация формирования МСФО и управленческой отчётности на базе 1С:УХ
- Формирование бюджетов, прогнозов и финансовой модели
Отрасль — FinTech оператор (Топ-3 работодателя по версии HH 2024)
Роль — Менеджер по корпоративной отчетности (прямой руководитель - Head of FP&A)
💫 Что необходимо для максимального результата:
- Опыт от 3 лет на релевантной позиции в крупных международных / российских компаниях
- Сборка МСФО отчётности группы
- Понимание принципов аудиторских проверок (ex-Big4)
- Опыт составления учётной политики по МСФО
- Готовность вне busy-season участвовать в бюджетировании, прогнозах, управленческих отчётах и презентациях финансовых результатов
💫 Ключевые задачи, которые предстоит решать:
- Сокращение сроков подготовки МСФО и управленческой отчётности
- Внедрение автоматизации на базе 1С:УХ
- Ускорение ежеквартальных аудиторских проверок
- Консолидация бюджета и прогнозов
- Актуализация финансовой модели и её синхронизация с МСФО
💫 Контакты для связи:
Yana.Terebunskaya@pprcard.ru - рекрутер
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Буду благодарен за отметку в комментариях релевантных экспертов, или напишете мне в личку.
- Подготовка консолидированной отчётности группы по МСФО
- Взаимодействие с аудиторами (ex-Big4)
- Автоматизация формирования МСФО и управленческой отчётности на базе 1С:УХ
- Формирование бюджетов, прогнозов и финансовой модели
Отрасль — FinTech оператор (Топ-3 работодателя по версии HH 2024)
Роль — Менеджер по корпоративной отчетности (прямой руководитель - Head of FP&A)
- Опыт от 3 лет на релевантной позиции в крупных международных / российских компаниях
- Сборка МСФО отчётности группы
- Понимание принципов аудиторских проверок (ex-Big4)
- Опыт составления учётной политики по МСФО
- Готовность вне busy-season участвовать в бюджетировании, прогнозах, управленческих отчётах и презентациях финансовых результатов
- Сокращение сроков подготовки МСФО и управленческой отчётности
- Внедрение автоматизации на базе 1С:УХ
- Ускорение ежеквартальных аудиторских проверок
- Консолидация бюджета и прогнозов
- Актуализация финансовой модели и её синхронизация с МСФО
Yana.Terebunskaya@pprcard.ru - рекрутер
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6👍4👌3
Ложь Кремниевой долины: почему советы инвесторов могут разрушить вас
Осенью 2019 года Адам Нейман покинул WeWork под давлением инвесторов. Компания теряла миллиарды, но сам Нейман вышел победителем: "отходной пакет" на 1,7 миллиарда долларов позволил ему больше никогда не работать. Провал стал легендой и поводом для медиа-уроков по предпринимательству.
В это же время, за тысячи километров, молодой предприниматель взял кредит, чтобы запустить небольшой бизнес. Гипотеза не сработала, кассовый разрыв съел оборот, банк начал начислять пени. Для Неймана ошибка была активом, для предпринимателя - финансовой катастрофой.
Мы живем в эпоху карго-культа стартапов: правила игры миллионеров подаются как универсальные, а мелкий шрифт - что без семейного капитала или венчурной подушки ваши ошибки могут стоить всего. Фраза "Fail Fast" превратилась в религию, забыв добавить: ошибаться весело только на деньги инвесторов.
От инженерной практики к ловушке
Fail Fast изначально был техническим термином из экстремального программирования: система должна мгновенно сигнализировать об ошибке, чтобы разработчик мог исправить баг за минуты. Цена ошибки равна нулю, польза - огромна.
Когда термин перенесли на бизнес, его смысл изменился. Венчурные наставники стали учить запускать стартапы, закрывать их при первых признаках неудачи и двигаться дальше. Проблема в том, что в жизни нет кнопки git revert: перезапуск компании после банкротства стоит годы и разрушает личную жизнь.
Математика привилегий
Венчурный фонд работает с портфелем: 100 стартапов, 90 провалов, один единорог - фонд в плюсе. Это стратегия ансамбля. Вы, индивидуальный предприниматель, играете во времени: один запуск за раз. В случае банкротства вы выбываете из игры навсегда. Стратегия, выгодная для системы, губительна для отдельного человека.
Нассим Талеб называет это проблемой эргодичности: среднее по группе ≠ среднее для отдельного участника. Советы о риске и "не бойся ошибаться" пишутся для инвестора, а не для вас.
Нейробиология бедности
Недостаток финансов снижает когнитивные способности: мозг, занятый выживанием, теряет около 13 пунктов IQ. Стресс ограничивает стратегическое мышление, создавая туннельное зрение на ближайшую угрозу. Богатый фаундер может анализировать ошибки, бедный лишь выживать.
Миф о селф-мейд героях
Большинство успешных предпринимателей происходят из обеспеченных семей. Наличие финансовой страховки позволяет рисковать. Истории о гаражных стартапах часто не рассказывают о ресурсах, которые позволяли основателям не работать годами. Без таких условий копировать их стратегию рискованно.
Что НЕ делать
• Идти "All-in" без подготовки. Бросать работу ради идеи - это не смелость, а рискованная глупость.
• Проверять гипотезы с кредитом. Долг разрушает гибкость и увеличивает психологический стресс.
• Масштабировать убытки: нанимать людей или снимать офис до проверки экономической модели. В Долине за это платит фонд, в реальной жизни - ваша личная яма.
Стратегии выживания для тех, кто без капитала
• Fail Cheap и Fail Smart: валидируйте идеи до разработки продукта. Продавайте концепцию через лендинг или презентацию, чтобы ошибка стоила $20, а не $20 000.
• Стратегия штанги: сохраняйте стабильный доход для покрытия базовых расходов, а рискованные ставки делайте с избыточными ресурсами.
• Микро-эксперименты: проверяйте идеи последовательно и изолированно, минимизируя риск для всего проекта и бюджета.
Вывод
Ошибаться - это не привилегия.
Привилегия - ошибаться без фатальных последствий.
Для большинства "успешный провал" - оксюморон.
Истинная суперсила - выживать достаточно долго, чтобы удача и упорство встретились в нужной точке.
Выживание - реальный навык, который важнее любого хайпа вокруг Fail Fast.
#HRFFT #аналитика #инсайды #тренды #бизнесмышление
Осенью 2019 года Адам Нейман покинул WeWork под давлением инвесторов. Компания теряла миллиарды, но сам Нейман вышел победителем: "отходной пакет" на 1,7 миллиарда долларов позволил ему больше никогда не работать. Провал стал легендой и поводом для медиа-уроков по предпринимательству.
В это же время, за тысячи километров, молодой предприниматель взял кредит, чтобы запустить небольшой бизнес. Гипотеза не сработала, кассовый разрыв съел оборот, банк начал начислять пени. Для Неймана ошибка была активом, для предпринимателя - финансовой катастрофой.
Мы живем в эпоху карго-культа стартапов: правила игры миллионеров подаются как универсальные, а мелкий шрифт - что без семейного капитала или венчурной подушки ваши ошибки могут стоить всего. Фраза "Fail Fast" превратилась в религию, забыв добавить: ошибаться весело только на деньги инвесторов.
От инженерной практики к ловушке
Fail Fast изначально был техническим термином из экстремального программирования: система должна мгновенно сигнализировать об ошибке, чтобы разработчик мог исправить баг за минуты. Цена ошибки равна нулю, польза - огромна.
Когда термин перенесли на бизнес, его смысл изменился. Венчурные наставники стали учить запускать стартапы, закрывать их при первых признаках неудачи и двигаться дальше. Проблема в том, что в жизни нет кнопки git revert: перезапуск компании после банкротства стоит годы и разрушает личную жизнь.
Математика привилегий
Венчурный фонд работает с портфелем: 100 стартапов, 90 провалов, один единорог - фонд в плюсе. Это стратегия ансамбля. Вы, индивидуальный предприниматель, играете во времени: один запуск за раз. В случае банкротства вы выбываете из игры навсегда. Стратегия, выгодная для системы, губительна для отдельного человека.
Нассим Талеб называет это проблемой эргодичности: среднее по группе ≠ среднее для отдельного участника. Советы о риске и "не бойся ошибаться" пишутся для инвестора, а не для вас.
Нейробиология бедности
Недостаток финансов снижает когнитивные способности: мозг, занятый выживанием, теряет около 13 пунктов IQ. Стресс ограничивает стратегическое мышление, создавая туннельное зрение на ближайшую угрозу. Богатый фаундер может анализировать ошибки, бедный лишь выживать.
Миф о селф-мейд героях
Большинство успешных предпринимателей происходят из обеспеченных семей. Наличие финансовой страховки позволяет рисковать. Истории о гаражных стартапах часто не рассказывают о ресурсах, которые позволяли основателям не работать годами. Без таких условий копировать их стратегию рискованно.
Что НЕ делать
• Идти "All-in" без подготовки. Бросать работу ради идеи - это не смелость, а рискованная глупость.
• Проверять гипотезы с кредитом. Долг разрушает гибкость и увеличивает психологический стресс.
• Масштабировать убытки: нанимать людей или снимать офис до проверки экономической модели. В Долине за это платит фонд, в реальной жизни - ваша личная яма.
Стратегии выживания для тех, кто без капитала
• Fail Cheap и Fail Smart: валидируйте идеи до разработки продукта. Продавайте концепцию через лендинг или презентацию, чтобы ошибка стоила $20, а не $20 000.
• Стратегия штанги: сохраняйте стабильный доход для покрытия базовых расходов, а рискованные ставки делайте с избыточными ресурсами.
• Микро-эксперименты: проверяйте идеи последовательно и изолированно, минимизируя риск для всего проекта и бюджета.
Вывод
Ошибаться - это не привилегия.
Привилегия - ошибаться без фатальных последствий.
Для большинства "успешный провал" - оксюморон.
Истинная суперсила - выживать достаточно долго, чтобы удача и упорство встретились в нужной точке.
Выживание - реальный навык, который важнее любого хайпа вокруг Fail Fast.
#HRFFT #аналитика #инсайды #тренды #бизнесмышление
1💯9❤7👏4👌1
☝️ВАКАНСИЯ: Ищу коммерческого директора / директора по продажам в IT-проект (оборот 700+ млн руб., стадия масштабирования).
🌟 Контур:
- команда 60+ человек
- B2B + B2C продажи
- сильная связка с маркетингом и продуктом
🌟 Кого ищу:
Не «про погоны». Про продажи.
Человека, который:
- умеет пересобирать коммерческую функцию, а не поддерживать как есть
- работал с немотивированным трафиком и умеет его конвертировать
- понимает B2B, но не теряется в B2C
- мыслит через цифры, воронку и деньги, а не через «стратегии в вакууме»
-умеет предикативно смотреть на рынок, а не объяснять постфактум
💫 Важно:
- рассматриваю только IT / EdTech / digital
- не FMCG, не розница, не металлургия
Доход по роли: 600–750 тыс. руб.
И это важно: Это вакансия про заработок, а не про фикс.
💫 Писать сразу в Telegram: +7 985 070 0555
С пометкой: KD
P.S.
Коллеги, давайте честно.
За последние недели я наслушалась историй про «миллион фикс на этой роли». И начиталась теорий, что «если человек зарабатывал миллион, меньше ему давать нельзя».
Можно. И нужно смотреть на рынок трезво. Миллионных фиксов сейчас почти нет. А там, где есть - там очередь уже не из 20 человек. И уровень требований другой: не просто красивый elevator pitch, а чёткая фиксация результата в цифрах. И дальше всё ещё проще: если вы заходите на такой уровень дохода, вы должны показать возврат этих денег в горизонте первых месяцев.
Если нет - вопрос возникает очень быстро. И это уже не про ожидания.
Это про экономику.
Это уже не рынок ожиданий. Это рынок результата.
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
- команда 60+ человек
- B2B + B2C продажи
- сильная связка с маркетингом и продуктом
Не «про погоны». Про продажи.
Человека, который:
- умеет пересобирать коммерческую функцию, а не поддерживать как есть
- работал с немотивированным трафиком и умеет его конвертировать
- понимает B2B, но не теряется в B2C
- мыслит через цифры, воронку и деньги, а не через «стратегии в вакууме»
-умеет предикативно смотреть на рынок, а не объяснять постфактум
- рассматриваю только IT / EdTech / digital
- не FMCG, не розница, не металлургия
Доход по роли: 600–750 тыс. руб.
И это важно: Это вакансия про заработок, а не про фикс.
С пометкой: KD
P.S.
Коллеги, давайте честно.
За последние недели я наслушалась историй про «миллион фикс на этой роли». И начиталась теорий, что «если человек зарабатывал миллион, меньше ему давать нельзя».
Можно. И нужно смотреть на рынок трезво. Миллионных фиксов сейчас почти нет. А там, где есть - там очередь уже не из 20 человек. И уровень требований другой: не просто красивый elevator pitch, а чёткая фиксация результата в цифрах. И дальше всё ещё проще: если вы заходите на такой уровень дохода, вы должны показать возврат этих денег в горизонте первых месяцев.
Если нет - вопрос возникает очень быстро. И это уже не про ожидания.
Это про экономику.
Это уже не рынок ожиданий. Это рынок результата.
#HRFFT #вакансии #поискработы #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6👍4👌2