岗位： 代理维护主管
薪资待遇：试用期20000RMB—30000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、BC行业2年以上经验，30人以上管理经验。
岗位职责：
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2、带领和管理销售团队完成目标和计划，监督和知道下属工作；
3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系；
4、激励员工的斗志，对部门员工进行培训，召开部门内销售会议；
5、了解行业动态、进行市场开发；
6、及时向领导汇报工作，完成领导交给其他任务。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 代理电销专员
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-33
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 代理电销组长
薪资待遇：试用期15000RMB,转正20000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有电销至少1年以上经验，认可拨打电话这种销售方式；
2、有过代理经验，懂体育和百家乐的优先；
3、自己有资源，有渠道者优先；
4、女性优先，男性有资源即可；
5、注重细节、结果导向，有良好的服务意识。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 代理客服
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4，三班倒
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 中国 地域： 福建，山东和河南除外
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、有客服BC行业经验者优先；
2、打字速度1分钟50字，有客服BC行业经验者优先；
3、有良好的客服经验和技巧，能够和代理进行有效沟通，交流。
岗位职责：
1、完成代理日常问题处理；
2、收集代理问题反馈上级；
3、帮助其他业务组解决和处理常规问题；
4、完成组长KPI指标。
注：需要反应快点的，反应速度过慢的不考虑
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 培训师
薪资待遇：薪资面议
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、需要熟悉体育盘的玩法
2、有企业培训师职业证书/人力资源管理师职业资格证者优先；
3、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
4、有两年及以上培训管理工作或人力资源管理（熟悉培训模块）经验；
5、具备学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织。
岗位职责：
1、根据公司总体情况及员工培训需求、组织、落实公司季度、年度培训计划；
2、根据各部门情况及员工素质需求，制定各岗位胜任素质模型，并制定相应的培训计划；
3、做好培训考核、验收、评估的管理工作，并撰写员工培训评估报告，提出培训新方案；
4、确保每一位新员工在正式上岗工作之前都经过岗前培训和提高培训，具备岗位索要求的素养和知识；
5、主要培训方向：维护技巧以及一些基本渠道问题的解决。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位：招聘专员

薪资待遇：试用期10000RMB，转正13000RMB+提成

工作时间：9小时，月休4

岗位要求：

2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
6. 有国内招聘工作经验优先；
"

岗位职责：
1.全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。
（备注：能力强薪资可谈 ）

职位：招聘组长/主管
岗位职责：
1、分析招聘需求，带领招聘团队；
2、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系；
3、负责职位的招聘：简历筛选、初试、复试安排、offer洽谈、入职跟踪等；
4、招聘的统计分析，并提出改进建议。
任职要求：
1、有经验优先；
2、能独立开展招聘工作；
3、掌握一定的简历筛选及面试技巧，能较准确地对候选人进行面试评估；
4、具有亲和力和感染力，优秀的洞察分析力、沟通力及学习力，善于主动思考并解决问题；
5、耐心细致、积极乐观，富有团队精神。
薪资待遇：
15K-30k，具体面议
工作时间：
每天工作9小时（含吃饭、休息时间），月休4天
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位：人事助理
薪资：10000-15000左右+绩效
上班时间：9小时月休4
岗位要求：大专以上 中英文
1.沟通表达能力强，性格开朗；
2.熟练使用办公软件；
3.执行力强，做事细心；
4.有很强的责任心，耐心；
岗位职责：
1、负责收集候选人发放offer所需材料；
2、负责审核候选人材料;
3、负责offer发放及相关资料对接新人对接；
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 人资账目组专员
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限（中国籍除外）
学历： 中专及以上 语言要求： 中文、英文
1、熟悉EXCEL办公软件（会使用EXCEL公式优先）；
2、对数字敏感，理解财务工作概念，拥有财务相关工作经验者为佳；
3、理解能力强，华语沟通无障碍（英文沟通优先）。
岗位职责：
1、 负责日常核算，信息整合与数据核对；
2、 根据目前出款情况，合理安排请款，确保业务正常运转；
3、 严格财务账目管理；
4、 各项现金的登记，收录及账务处理，各项费用支付，日记账目账簿处理；
5、 完成领导交办的其他工作；
6、 懂得如何安排工作次序；
7、解决能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强；
8、独立工作能力和财务分析能力；
9、需及时提供准确数据分析。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 人资薪酬核算专员
薪资待遇：试用期10000RMB-12000RMB，
转正12000RMB-14000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾、马来西亚
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL (VLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIFS、IF、IFERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力；
4、做事踏实，为人踏实；
5、办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算等相关工作；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 人资薪酬组长
薪资待遇：试用期 14000RMB-18000RMB，
转正19000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、大专以上学历，管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL（VLOOKUP,SUBTOTAL,SUMIFS,IF,ERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规范能力；
4、做事踏实，为人踏实，良好的保密意识；
5、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算相关工作，管理团队人员；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬额核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识 。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 档案管理专员
薪资待遇： 试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文、英文
1、 具备较强的学习能力；
2、 具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管；
3、 工作认真具有条理性；
4、 精通英语。
岗位职责：
1、 负责档案的收集、整理、分类、登记、编目、建档、保存、收发和管理以及档案提供利用等；
2、 维护档案历史真迹，确保档案真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务；
3、 完整接受各部门、各项目移交的档案，对未及时移交的档案主动向使用或产生该档案的部门或项目催收；
4、 填写固定资产台账表汇总上报，做好档案编研工作并形成相关数据库和信息；
5、做好档案室的日常管理、检查维护工作；
6、 及时更换废文件和失效文件，确保本项目使用中的各类资料的真实、有效、完整和齐全；
7、完成领导交办的其他工作。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位：劳动关系

薪资待遇： 试用期两个月，10000-12000+绩效

工作时间： 9小时，月休4，根据安排

岗位要求：
1、沟通表达能力强，性格开朗
2、大专以上学历，熟练使用办公软件
3、执行力强，做事细心
4、有很强的责任心，耐心

岗位职责：
1、负责新员工的对接工作
2、负责信息整理，签证护照管理工作
3、负责员工入职、离职、转正、调动等各种劳动关系手续办理
4、管理员工考勤、人事档案等。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 考勤专员
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL (VLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIFS、IF、IFERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力；
4、做事踏实，为人踏实；
5、办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的考勤统计相关工作；
2、员工日常考勤、请休假等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成考勤相关工作；
4、日报月报等相关报表的制作。
（备注：能力强薪资可谈 ）

新人接待专员
薪资：12K-14K
上班时间：9小时，月休4天

核心要求：外籍，30内，女性优先，英语流利，执行力和配合度高。熟练使用办公软件" "1、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力
1.协助主管制作各类表单，提供人事作业流程；
2 .熟悉当地风土名情
3.了解房屋中介资源以及办公室管理"
2.考勤管理：考勤资料整理、假期管理、班表汇整
3.人员入职：宿舍入住、新人接机安排
4.活动安排：团建活动安排

护照管理专员 薪资待遇：试用期两个月，正10000RMB-120000RMB
工作时间：9小时，月休4，
岗位要求：
1、 性别：不限；
2、 年龄：21-30；
3、 学历：不限；
4、 地域：福建，山东和河南除外；
5、 国籍：台湾、马来西亚、越南、菲籍等；
6、 沟通能力和理解能力要好，相处能力好；
7、 肯学习，外向，有责任感，服从上级与工作安排调配；
8、 熟练使用excel表格。
岗位职责：
1、 管理员工护照；与物业大楼或中介对接业务，和各个部门员工沟通护照状态等等。

岗位： 运营专员
薪资待遇：10000RMB-16000RMB+绩效 主要看经验 底薪可谈
工作时间： 9小时，月休4 三班倒
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、1年以上行业经验，有运营岗位经验优先；
2、熟悉基本运营工作，熟悉基本的活动策划、产品更新等业务知识；
3、接触过数据，对数据有基本的了解，有数据分析经验者优先；
4、具备上进心与积极的工作态度，拥有较强的责任感，认真踏实；
5、有基本电脑操作尝试及经验，打字速度不低于60字/分钟；
6、熟练使用word、excel等办公软件。
岗位职责：
1、对接公司各个对内部门，协助完成线上问题的处理及跟踪；
2、三方场馆的日常运营事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜；
3、平台异常情况监控、测试，与测试团队协作控制站点的常态运作；
4、运营日常数据及用户行为的监控，统计、汇整、分析，挖掘异常数据原因，深度数据的分析对比，不定期完成汇总报告；
5、运营活动配置及上下线，外发公告，活动配置上线的通知及跟踪；
6、赛事时间跟踪，热门赛事的收集整理，外发推荐；
7、完成日常班次交接工作，遗留问题的交接与跟踪；
8、完成当班组长及领导安排的其他工作内容。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 直播运营助理/组长
薪资待遇：试用期16000RMB，转正18000RMB-22000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4 三班倒
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 中国
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有直播管理、主播管理经验优先，工作年限至少为4年；
2、有制定流程、制定制度经验优先；
3、善于总结经验，对考核制度负责，有过制定KPI经验优先；
4、用制度和考核管理主播团队，与主播团队配合提升主播团队整体作战能力；
5、管理场控团队，协调能力强，沟通能力强优先，提升场控团队整体工作能力；
6、加分项：能用Xmind、Mindmaster画流程，Excel、PPT大牛很加分；
7、逻辑性强、有责任心；
8、热爱体育、热爱电竞，有很大学习动力。
岗位职责：
1、负责直播项目场控管理；
2、负责主播团队流程管理；
3、负责主播团队考核管理。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 红利专员
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4，两班倒
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、会熟练使用EXCEL、WORD文档；
2、细心、认真、负责，为公司的利益着想；
3、服从管理，服从公司的一切决定。
岗位职责：
1、审核优惠活动，审核礼品资格，派发彩金跟进礼品派发前后问题等；
2、追踪与跟进各部门反馈的问题，直到解决为止；
3、对接各部门反馈的问题并回复与解决（必须及时回复）。
（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 资深文案
薪资待遇：试用期15000RMB，转正面议+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 外籍优先
学历： 大学或以上 语言要求： 不限
1、两年以上文案相关工作经验；
2、具有丰富的线上线下活动创意、洞察力强、脑洞大、文字功底强、表达精准、独到；
3、具有良好的理解能力、沟通能力和团队协作能力，高度的责任心，良好的抗压能力；
4、有游戏公司、广告公关活动文案、BC活动文案从业经验或体育类文案作品优先。
岗位职责：
1、 根据项目需求，组织和策划对呀的宣传文字；
2、 针对线上运营活动方案包装润色，并提炼面向用户的宣传用语；
3、 跨部门协作所需文案；
4、 协助上级交办日常其他事项；
5、 我们相信文案能创造伟大的活动效果，一句话可以吸引网站会员，成就经典！惜字如金！

（备注：能力强薪资可谈 ）

岗位： 视频剪辑
薪资待遇：试用期20000RMB
转正20000RMB-30000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-32
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、熟练操作PR、AE、PS等软件；艺术类专业工作；
2、有一定的剪辑经验，能够独立完成视频剪辑及后期制作；
3、对体育竞猜有一定的了解，热爱体育；
4、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识；
5、需要视频剪辑/平面设计作品面试，无作品集不予面试。
岗位职责：
1、负责体育赛事视频的后期剪辑、合成处理、音效字幕、封面图片设计等工作；
2、能对视频制作的工作进程有良好控制，能够合理的分配时间，把控全局；
3、依据领导要求寻找视频素材，完成视频制作，并生成最佳输出效果；
4、有一定的创新意识及二度创作能力，能够利用技术提供高效的解决方案。
（备注：能力强薪资可谈 ）