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【职位：渗透劫持】
【岗位要求】
■ 性别：不限
■ 年龄：21-35岁
■ 婚姻状况：不限
■ 学历：大专及以上
■ 专业：不限
■ 国籍：中国
■ 地域限制：福建全省、山东威海、河南新乡
■ 在各大SRC有漏洞提交经历；
■ 知名CTF赛事参赛经历。
■ 在知名网站发布过原创的漏洞或研究文章、POC、EXP等；
■ 圈内知名安全组织的资深成员。1、信息安全专业。优先
■ 有360、绿盟、启明星辰、知道创宇、江南天安、腾讯安全研究室工作经验的优先。5、具备一定的脚本编写能力，熟悉PHP、Python等常用语言
■ 熟练掌握各种渗透测试工具并且了解背后原理（Burp、MSF，NESSUS等）
■ 熟悉常见的Web代码,熟悉SQL注入、上传、包含等常见的安全漏洞的发现及利用
■ 熟悉网站渗透的步骤、方法和流程
【岗位职责】
■ 负责对指定网站进行渗透；
■ 利用已有漏洞批量获取网站权限；
■ 负责代码审计及漏洞挖掘；
■ 对最新重大安全漏洞进行跟踪、利用；
■ 能够独立完成漏洞挖掘，打站维权整个流程，最好能够破解APP8。
【求职联系】
✉️Telegram：
【岗位要求】
■ 性别：不限
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■ 学历：大专及以上
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■ 地域限制：福建全省、山东威海、河南新乡
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【岗位职责】
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■ 能够独立完成漏洞挖掘，打站维权整个流程，最好能够破解APP8。
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渠道专员
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：10000RMB-14000RMB 转正：14000RMB-20000RMB
工作时间： 10小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限 地域：福建，山东和河南除外
学历：不限 语言要求：中文
***任职要求
1、具备较好的沟通协调能力，思维活跃，抗压能力强；
2、熟悉互联网推广策略，对网络营销行为有一定的认知与创新能力；
3、具有渠道投放、运营相关工作经验1年以上；
4、有自有渠道资源者优先；
***岗位职责
1、能根据任务要求，主动开发品牌、招商等广告渠道，并制定方案，进行跟进投放；
2、负责各种发布渠道的数据监控和反馈跟踪，对数据进行分析，及时调整发布策略优化落地页、招商页等以提高品牌曝光量以及客服线转化率，结合产品特性对渠道进行排查、甄选，选择合适渠道进行合作联络及谈判；
3、负责拓展各类媒体推广渠道，如网络媒体、博客、论坛、社区营销等；
4、维护运营自建招商渠道（TG群、TG频道、QQ群等）；
5、定期对合作渠道进行成本分析及控制。
【求职联系】
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薪资待遇： 试用期两个月
试用期：10000RMB-14000RMB 转正：14000RMB-20000RMB
工作时间： 10小时，月休4
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限 地域：福建，山东和河南除外
学历：不限 语言要求：中文
***任职要求
1、具备较好的沟通协调能力，思维活跃，抗压能力强；
2、熟悉互联网推广策略，对网络营销行为有一定的认知与创新能力；
3、具有渠道投放、运营相关工作经验1年以上；
4、有自有渠道资源者优先；
***岗位职责
1、能根据任务要求，主动开发品牌、招商等广告渠道，并制定方案，进行跟进投放；
2、负责各种发布渠道的数据监控和反馈跟踪，对数据进行分析，及时调整发布策略优化落地页、招商页等以提高品牌曝光量以及客服线转化率，结合产品特性对渠道进行排查、甄选，选择合适渠道进行合作联络及谈判；
3、负责拓展各类媒体推广渠道，如网络媒体、博客、论坛、社区营销等；
4、维护运营自建招商渠道（TG群、TG频道、QQ群等）；
5、定期对合作渠道进行成本分析及控制。
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岗位： 贴吧引流专员
薪资待遇：10000RMB，转正15000RMB+奖金
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、一年以上相关贴吧引流工作经验，互联网2年以上工作经验；
2、熟悉贴吧发帖机制，懂得规避贴吧敏感字体，能有效的把文章推行；
3、懂得贴吧防删图的制作，能有效的通过软件进行指定群发；
4、具备一定的文案功底，能有效的推行自己的文章到相应论坛或贴吧中；
5、能有效的完成公司给予的任务，服从领导安排；
6、有过团队管理经验优先录取。
岗位职责：
1、主要负责相关贴吧推文，发帖，引流；
2、能有效的把引流的客户转化为平台的合格用户；
3、定期策划和执行平台相关品牌推广和宣传。
（备注：能力强薪资可谈 ）
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薪资待遇：10000RMB，转正15000RMB+奖金
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、一年以上相关贴吧引流工作经验，互联网2年以上工作经验；
2、熟悉贴吧发帖机制，懂得规避贴吧敏感字体，能有效的把文章推行；
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6、有过团队管理经验优先录取。
岗位职责：
1、主要负责相关贴吧推文，发帖，引流；
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3、定期策划和执行平台相关品牌推广和宣传。
（备注：能力强薪资可谈 ）
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岗位名称：自媒体运营
薪资范围：10000RMB-20000RMB
工作时间：10小时，月休4天
岗位职责：
1、自媒体渠道，有过今日头条、抖音、搜狐号、大鱼号、企鹅号、微信公众号、微博等运营经验。
2、善于抓住日常实时热门话题进行流量的曝光
3、根据各大赛事的实施铺垫与制定针对性活动与政策
4、负责内容专题策划、站内话题炒作，粉丝互动等运营工作，根据数据反馈优化内容运营策略
岗位要求：
1、懂得自媒体运营，熟悉各种自媒体软件。
2、做事有责任心、不马虎、思维灵活、能有自己的想法，负责各大自媒体平台文案编辑。
3、对社会热点内容有较强的敏感度，充分了解用户需求
4、有较强的规划、分析能力和创新意识，对数据敏感，思维清晰有条理。
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薪资范围：10000RMB-20000RMB
工作时间：10小时，月休4天
岗位职责：
1、自媒体渠道，有过今日头条、抖音、搜狐号、大鱼号、企鹅号、微信公众号、微博等运营经验。
2、善于抓住日常实时热门话题进行流量的曝光
3、根据各大赛事的实施铺垫与制定针对性活动与政策
4、负责内容专题策划、站内话题炒作，粉丝互动等运营工作，根据数据反馈优化内容运营策略
岗位要求：
1、懂得自媒体运营，熟悉各种自媒体软件。
2、做事有责任心、不马虎、思维灵活、能有自己的想法，负责各大自媒体平台文案编辑。
3、对社会热点内容有较强的敏感度，充分了解用户需求
4、有较强的规划、分析能力和创新意识，对数据敏感，思维清晰有条理。
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岗位： SEO团队负责人
薪资待遇：薪资面议
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、有SEO团队或SEO外包资源；
2、有SEO相关工作经验；
3、需要懂SEO、劫持、渗透、APP运营、应用市场马甲包、下载站运作，同事又类似的资源也可以；
4、可完成PC、BC等关键词排名，可独立站群，二级目录等工作；
5、熟悉网路、SEO、百度快拍、百度规则；
6、有两年以上的SEO工作经验。
岗位职责：
1、综合性SEO；
2、负责SEO方面代理相关工作；
3、与SEO团队对接，落实SEO推广方案，并对结果负责；
4、负责整合SEO团队资源；
5、提升网站招商关键字排名，制定SEO推广方案并执行。
（备注：能力强薪资可谈 ）
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薪资待遇：薪资面议
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 不限
1、有SEO团队或SEO外包资源；
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6、有两年以上的SEO工作经验。
岗位职责：
1、综合性SEO；
2、负责SEO方面代理相关工作；
3、与SEO团队对接，落实SEO推广方案，并对结果负责；
4、负责整合SEO团队资源；
5、提升网站招商关键字排名，制定SEO推广方案并执行。
（备注：能力强薪资可谈 ）
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岗位： 代理发展主管
薪资待遇：试用期35000RMB,转正40000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 28-40
国籍： 中国
学历： 不限 语言要求： 中文
1、逻辑思维清晰，条理性好，性格开朗，抗压能力强，有很好的团队协作能力，执行力极强；
2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉管理/销售战术；
3、良好的沟通能力和服务意识，高度的团队协作精神和敬业精神；
4、熟练使用办公软件，能对各项数据进行图标汇总与分析。
岗位职责：
1、制定团队工作计划，人员安排并执行；
2、管理运营团队，全面负责团队的日常工作，并及时向上级汇报项目进展；
3、负责协调和管理内外各种资源，落实规划目标；
4、了解和发掘客户需求，策划及执行各类活动。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期35000RMB,转正40000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 28-40
国籍： 中国
学历： 不限 语言要求： 中文
1、逻辑思维清晰，条理性好，性格开朗，抗压能力强，有很好的团队协作能力，执行力极强；
2、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉管理/销售战术；
3、良好的沟通能力和服务意识，高度的团队协作精神和敬业精神；
4、熟练使用办公软件，能对各项数据进行图标汇总与分析。
岗位职责：
1、制定团队工作计划，人员安排并执行；
2、管理运营团队，全面负责团队的日常工作，并及时向上级汇报项目进展；
3、负责协调和管理内外各种资源，落实规划目标；
4、了解和发掘客户需求，策划及执行各类活动。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 代理维护专员
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB+绩效
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-33
国籍： 中国
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有过销售经验，对外国有大概认识；
2、责任心比较强；
3、不要短期内频繁跳槽的人员；
4、不需要太计较个人得失的人，心术得正。
岗位职责：
1、负责代理的日常线上维护，通过电话、沟通软件与代理进行沟通以提升盈利；
2、管理和制定代理活动，对渠道代理日常问题进行收集、反馈；
3、定期进行市场、竞争对手分析；
4、完成团队KPI指标；
5、这个岗位要求人选的稳定性必须较高，不能跳槽频繁，有做过维护或者是有接触过代理都可以。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB+绩效
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-33
国籍： 中国
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有过销售经验，对外国有大概认识；
2、责任心比较强；
3、不要短期内频繁跳槽的人员；
4、不需要太计较个人得失的人，心术得正。
岗位职责：
1、负责代理的日常线上维护，通过电话、沟通软件与代理进行沟通以提升盈利；
2、管理和制定代理活动，对渠道代理日常问题进行收集、反馈；
3、定期进行市场、竞争对手分析；
4、完成团队KPI指标；
5、这个岗位要求人选的稳定性必须较高，不能跳槽频繁，有做过维护或者是有接触过代理都可以。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 代理电销专员
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-33
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期10000RMB,转正12000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-33
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 代理电销组长
薪资待遇：试用期15000RMB,转正20000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有电销至少1年以上经验，认可拨打电话这种销售方式；
2、有过代理经验，懂体育和百家乐的优先；
3、自己有资源，有渠道者优先；
4、女性优先，男性有资源即可；
5、注重细节、结果导向，有良好的服务意识。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期15000RMB,转正20000RMB+提成
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾
学历： 不限 语言要求： 中文
1、有电销至少1年以上经验，认可拨打电话这种销售方式；
2、有过代理经验，懂体育和百家乐的优先；
3、自己有资源，有渠道者优先；
4、女性优先，男性有资源即可；
5、注重细节、结果导向，有良好的服务意识。
岗位职责：
1、执行电话销售任务，通过大量的拨打电话，开发玩家成为公司代理；
2、维护促使代理邀请身边的玩家，或者透过其他渠道邀请玩家到公司网站游戏；
3、管理电销组员工，收集每日组员数据并上报；
4、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
5、维护已开发客户关系，提高客户满意度。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 培训师
薪资待遇：薪资面议
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、需要熟悉体育盘的玩法
2、有企业培训师职业证书/人力资源管理师职业资格证者优先；
3、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
4、有两年及以上培训管理工作或人力资源管理（熟悉培训模块）经验；
5、具备学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织。
岗位职责：
1、根据公司总体情况及员工培训需求、组织、落实公司季度、年度培训计划；
2、根据各部门情况及员工素质需求，制定各岗位胜任素质模型，并制定相应的培训计划；
3、做好培训考核、验收、评估的管理工作，并撰写员工培训评估报告，提出培训新方案；
4、确保每一位新员工在正式上岗工作之前都经过岗前培训和提高培训，具备岗位索要求的素养和知识；
5、主要培训方向：维护技巧以及一些基本渠道问题的解决。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：薪资面议
工作时间： 10小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-30
国籍： 中国
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、需要熟悉体育盘的玩法
2、有企业培训师职业证书/人力资源管理师职业资格证者优先；
3、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
4、有两年及以上培训管理工作或人力资源管理（熟悉培训模块）经验；
5、具备学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织。
岗位职责：
1、根据公司总体情况及员工培训需求、组织、落实公司季度、年度培训计划；
2、根据各部门情况及员工素质需求，制定各岗位胜任素质模型，并制定相应的培训计划；
3、做好培训考核、验收、评估的管理工作，并撰写员工培训评估报告，提出培训新方案；
4、确保每一位新员工在正式上岗工作之前都经过岗前培训和提高培训，具备岗位索要求的素养和知识；
5、主要培训方向：维护技巧以及一些基本渠道问题的解决。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位：招聘专员
薪资待遇：试用期10000RMB，转正13000RMB+提成
工作时间：9小时，月休4
岗位要求：
2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
6. 有国内招聘工作经验优先；
"
岗位职责：
1.全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期10000RMB，转正13000RMB+提成
工作时间：9小时，月休4
岗位要求：
2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
6. 有国内招聘工作经验优先；
"
岗位职责：
1.全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 人资账目组专员
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限（中国籍除外）
学历： 中专及以上 语言要求： 中文、英文
1、熟悉EXCEL办公软件（会使用EXCEL公式优先）；
2、对数字敏感，理解财务工作概念，拥有财务相关工作经验者为佳；
3、理解能力强，华语沟通无障碍（英文沟通优先）。
岗位职责：
1、 负责日常核算，信息整合与数据核对；
2、 根据目前出款情况，合理安排请款，确保业务正常运转；
3、 严格财务账目管理；
4、 各项现金的登记，收录及账务处理，各项费用支付，日记账目账簿处理；
5、 完成领导交办的其他工作；
6、 懂得如何安排工作次序；
7、解决能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强；
8、独立工作能力和财务分析能力；
9、需及时提供准确数据分析。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限（中国籍除外）
学历： 中专及以上 语言要求： 中文、英文
1、熟悉EXCEL办公软件（会使用EXCEL公式优先）；
2、对数字敏感，理解财务工作概念，拥有财务相关工作经验者为佳；
3、理解能力强，华语沟通无障碍（英文沟通优先）。
岗位职责：
1、 负责日常核算，信息整合与数据核对；
2、 根据目前出款情况，合理安排请款，确保业务正常运转；
3、 严格财务账目管理；
4、 各项现金的登记，收录及账务处理，各项费用支付，日记账目账簿处理；
5、 完成领导交办的其他工作；
6、 懂得如何安排工作次序；
7、解决能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强；
8、独立工作能力和财务分析能力；
9、需及时提供准确数据分析。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 人资薪酬核算专员
薪资待遇：试用期10000RMB-12000RMB，
转正12000RMB-14000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾、马来西亚
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL (VLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIFS、IF、IFERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力；
4、做事踏实，为人踏实；
5、办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算等相关工作；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期10000RMB-12000RMB，
转正12000RMB-14000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 中国、台湾、马来西亚
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL (VLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIFS、IF、IFERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力；
4、做事踏实，为人踏实；
5、办事思路缜密，细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算等相关工作；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识。
（备注：能力强薪资可谈 ）
岗位： 人资薪酬组长
薪资待遇：试用期 14000RMB-18000RMB，
转正19000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、大专以上学历，管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL（VLOOKUP,SUBTOTAL,SUMIFS,IF,ERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规范能力；
4、做事踏实，为人踏实，良好的保密意识；
5、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算相关工作，管理团队人员；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬额核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识 。
（备注：能力强薪资可谈 ）
薪资待遇：试用期 14000RMB-18000RMB，
转正19000RMB+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位要求：
性别：不限 年龄： 21-35
国籍： 不限
学历： 大专及以上 语言要求： 中文
1、大专以上学历，管理类相关专业，有考勤经验优先，无经验者综合能力优秀也可；
2、熟悉办公软件，尤其是EXCEL（VLOOKUP,SUBTOTAL,SUMIFS,IF,ERROR等）；
3、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规范能力；
4、做事踏实，为人踏实，良好的保密意识；
5、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责公司的薪酬核算相关工作，管理团队人员；
2、公司薪酬数据收集、核对、问题咨询等工作的具体落实；
3、保质保量定时完成薪酬额核算相关工作；
4、日常问题的统计和汇报；
5、良好的保密意识 。
（备注：能力强薪资可谈 ）