【#過勞死：電梯維修工做59小時暈倒失救 工權會：為「過勞」立法刻不容緩】
全文：https://ly.hkfture.com/FBYxQ
每年逾130名工人工作猝死，該類工人死亡事件大多被僱主與官方歸類為「非工作意外」，或是自身問題。59歲資深電梯維修工人陳家兒工作59小時後昏倒不治的案件被廣泛報道之後，立法會與勞工界別均促政府應為「過勞」制定法例。
事件發生於2024年7月9日，其時發出酷熱天氣警告。陳家兒當日下午獨自前往青龍頭豪景花園，拯救被困電梯的乘客。完成工作準備交還鑰匙之際突然暈倒，送院後證實不治，死因為缺血性心臟病。
就在陳家兒過身前3天，他被安排連續工作三日兩夜，合共59小時。自去年1月至6月，陳家兒平均每月工作352小時，是一般打工仔工時中位數的兩倍。
星瑪電梯（香港）有限公司（下稱「星瑪電梯」）事後沒收陳家兒的工作電話，向勞工處申報該事件為「非工作意外」，導致勞工處無法處理工傷賠償事宜。記者翻查紀錄，星瑪電梯多次違規，曾一年收機電工程署5封警告信。工權會促請政府應慎重考慮就過勞死制定立法補償，不應每次讓家屬自行向法庭追討。
採訪 / 劉彥汶
【相關報道｜胡家怡事件】https://ly.hkfture.com/OyrSw
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每年逾130名工人工作猝死，該類工人死亡事件大多被僱主與官方歸類為「非工作意外」，或是自身問題。59歲資深電梯維修工人陳家兒工作59小時後昏倒不治的案件被廣泛報道之後，立法會與勞工界別均促政府應為「過勞」制定法例。
事件發生於2024年7月9日，其時發出酷熱天氣警告。陳家兒當日下午獨自前往青龍頭豪景花園，拯救被困電梯的乘客。完成工作準備交還鑰匙之際突然暈倒，送院後證實不治，死因為缺血性心臟病。
就在陳家兒過身前3天，他被安排連續工作三日兩夜，合共59小時。自去年1月至6月，陳家兒平均每月工作352小時，是一般打工仔工時中位數的兩倍。
星瑪電梯（香港）有限公司（下稱「星瑪電梯」）事後沒收陳家兒的工作電話，向勞工處申報該事件為「非工作意外」，導致勞工處無法處理工傷賠償事宜。記者翻查紀錄，星瑪電梯多次違規，曾一年收機電工程署5封警告信。工權會促請政府應慎重考慮就過勞死制定立法補償，不應每次讓家屬自行向法庭追討。
採訪 / 劉彥汶
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【#新田明代古墓 有得保留？專訪墓主後人：希望原址保留】
全文：https://ly.hkfture.com/vSUYf
8月中旬，《誌 HK Feature》報道於新田發現明代墓葬群，其碑文與結構的完整性可謂碩果僅存，堪稱「宋代之後第二碑」，而研究明清古墓的學者亦建議原址保留，以供後人研究。
本刊曾向發展局查詢，位於新田科技城發展範圍內的鄧氏墓葬群是否會被列為「暫定古蹟」，以緩解遷拆令。
發展局於周一（25日）回覆本刊指，該墓群位於屬新田科技城第一期第一階段的道路，「已進行實地視察及照片記錄，正研究有關墳墓的歷史價值，完成研究後會與土木工程拓展署（土拓署）商議合適的安排或緩解措施。」局方又指，龍躍頭原居民代表亦有與地政總署接洽，其結果視乎古蹟辦的研究和墳墓後人與土拓署的討論結果。
本刊聯絡到龍躍頭鄧氏墓主後人，鄧先生指村民知悉此墓是研究鄧氏歷史的重要寶庫，其文物的歷史價值亦甚為豐厚，因此不敢輕易同意遷移，村民傾向原址保留。
鄧氏：「為何不搬呢？我們（鄧氏）在龍躍頭搬到（新田），以前是山過山，嶺過嶺的。當中亦有御用風水師，我們之前是富裕的，墓裡有什麼古蹟，我們根本不知道。」
訪問 / 關震海、劉彥汶
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8月中旬，《誌 HK Feature》報道於新田發現明代墓葬群，其碑文與結構的完整性可謂碩果僅存，堪稱「宋代之後第二碑」，而研究明清古墓的學者亦建議原址保留，以供後人研究。
本刊曾向發展局查詢，位於新田科技城發展範圍內的鄧氏墓葬群是否會被列為「暫定古蹟」，以緩解遷拆令。
發展局於周一（25日）回覆本刊指，該墓群位於屬新田科技城第一期第一階段的道路，「已進行實地視察及照片記錄，正研究有關墳墓的歷史價值，完成研究後會與土木工程拓展署（土拓署）商議合適的安排或緩解措施。」局方又指，龍躍頭原居民代表亦有與地政總署接洽，其結果視乎古蹟辦的研究和墳墓後人與土拓署的討論結果。
本刊聯絡到龍躍頭鄧氏墓主後人，鄧先生指村民知悉此墓是研究鄧氏歷史的重要寶庫，其文物的歷史價值亦甚為豐厚，因此不敢輕易同意遷移，村民傾向原址保留。
鄧氏：「為何不搬呢？我們（鄧氏）在龍躍頭搬到（新田），以前是山過山，嶺過嶺的。當中亦有御用風水師，我們之前是富裕的，墓裡有什麼古蹟，我們根本不知道。」
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【We are HK！無家者世界盃 球場上的二次人生】
全文：https://ly.hkfture.com/BDRdr
電影《The Beautiful Game》講述一名曾經與足球夢擦身而過的球員，因為參加無家者世界盃完成代表英格蘭出賽的夢想，這故事同樣發生在香港隊。
球場上不論背景，永遠平等。無論之前沉淪毒海或賭博，球場上大家也視你為Brother，一切在球場上可以重頭再來。
42歲的巴基斯坦裔阿堅（Habib Akeel Amjid），數年前在維園誤交損友，終日賭錢，令他失去自我和家庭，一度流連街頭過活。「曙光足球隊」球隊邀請他入隊，令他脫始換骨。為了參加世盃，阿堅辭去運輸工作，因他覺得「人生只有一次機會」，不想再後悔，為兩個囝囝打好比賽。
24歲阿狗同樣有不想回首的過去，少年時他曾有機會成為職業球員，17歲一次販毒被捕，大失良機。身穿9號的阿狗終於可以代表港隊出征挪威，希望在比賽取得佳績！
經過一星期緊密的賽程，港隊10賽6勝，中以10:1擊敗布基納法索，以及4:1勝日本隊，總排名第29（40隊參賽）。埃及和烏干達分別成為無家者世界盃的男子組和女子組冠軍。
採訪 / 余咏襄
攝影 / 林永聰
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電影《The Beautiful Game》講述一名曾經與足球夢擦身而過的球員，因為參加無家者世界盃完成代表英格蘭出賽的夢想，這故事同樣發生在香港隊。
球場上不論背景，永遠平等。無論之前沉淪毒海或賭博，球場上大家也視你為Brother，一切在球場上可以重頭再來。
42歲的巴基斯坦裔阿堅（Habib Akeel Amjid），數年前在維園誤交損友，終日賭錢，令他失去自我和家庭，一度流連街頭過活。「曙光足球隊」球隊邀請他入隊，令他脫始換骨。為了參加世盃，阿堅辭去運輸工作，因他覺得「人生只有一次機會」，不想再後悔，為兩個囝囝打好比賽。
24歲阿狗同樣有不想回首的過去，少年時他曾有機會成為職業球員，17歲一次販毒被捕，大失良機。身穿9號的阿狗終於可以代表港隊出征挪威，希望在比賽取得佳績！
經過一星期緊密的賽程，港隊10賽6勝，中以10:1擊敗布基納法索，以及4:1勝日本隊，總排名第29（40隊參賽）。埃及和烏干達分別成為無家者世界盃的男子組和女子組冠軍。
採訪 / 余咏襄
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【投稿｜回應Foodpanda工傷索償案件
——拆解兩大謬誤 揭露假自由假自僱真相】
近日法庭審理發生於2020年一宗Foodpanda車手（外賣員）在8號颱風期間工作受傷的案件，該外送員向公司申索人身傷害賠償，最終獲判勝訴。Foodpanda須對意外負責，並向車手賠償134萬元。
新聞一出，市民歡呼，為工傷工友獲得賠償感到高興。只是，法律爭議複雜，新聞引用的庭上辯駁理據僅反映了事件的部分現實，好多朋友對案件仍有很多疑問。基督教工業委員會向來關注外賣員權益，我們在研讀判詞後，撰文補充案件基礎和行業背景。
先拆解第一謬誤，今次法庭並沒有為外賣員確立僱傭關係。
事主為Foodpanda的早期僱員，早於2018年入職，其時Foodpanda仍以傳統僱傭合約聘請外賣員，員工享有法定假期、強積金和工傷保險等保障。直至他在2020年發生意外，仍是以僱員身分工作。因此，在該訴訟中，事主的僱傭關係不受爭議，因為公司早早已為員工購買勞工保險，並願意承擔工傷的責任。
目前大眾普遍認為「外賣員都是自僱人士」，卻不知道Foodpanda在2020年採取「先解僱，後改約」的方式，改變僱傭關係，全面以自僱模式聘用外賣員。早期外賣員替Foodpanda打下江山，公司卻為了節省成本，過橋抽板，犧牲外賣員的勞工權益，反映了平台公司的涼薄。
欲看全文，請按：https://ly.hkfture.com/FeNvA
撰文：香港基督教工業委員會
#外賣平台 #Foodpanda #誌傳媒
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——拆解兩大謬誤 揭露假自由假自僱真相】
近日法庭審理發生於2020年一宗Foodpanda車手（外賣員）在8號颱風期間工作受傷的案件，該外送員向公司申索人身傷害賠償，最終獲判勝訴。Foodpanda須對意外負責，並向車手賠償134萬元。
新聞一出，市民歡呼，為工傷工友獲得賠償感到高興。只是，法律爭議複雜，新聞引用的庭上辯駁理據僅反映了事件的部分現實，好多朋友對案件仍有很多疑問。基督教工業委員會向來關注外賣員權益，我們在研讀判詞後，撰文補充案件基礎和行業背景。
先拆解第一謬誤，今次法庭並沒有為外賣員確立僱傭關係。
事主為Foodpanda的早期僱員，早於2018年入職，其時Foodpanda仍以傳統僱傭合約聘請外賣員，員工享有法定假期、強積金和工傷保險等保障。直至他在2020年發生意外，仍是以僱員身分工作。因此，在該訴訟中，事主的僱傭關係不受爭議，因為公司早早已為員工購買勞工保險，並願意承擔工傷的責任。
目前大眾普遍認為「外賣員都是自僱人士」，卻不知道Foodpanda在2020年採取「先解僱，後改約」的方式，改變僱傭關係，全面以自僱模式聘用外賣員。早期外賣員替Foodpanda打下江山，公司卻為了節省成本，過橋抽板，犧牲外賣員的勞工權益，反映了平台公司的涼薄。
欲看全文，請按：https://ly.hkfture.com/FeNvA
撰文：香港基督教工業委員會
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【#同婚替代｜伴侶離開之後 50歲同志迎來的「從今以後」】
2021年一天，祁勳13年的伴侶從單位一躍而下，令他悲慟不已。他短暫搬出酒店的同時，伴侶的家屬已私自換鎖。祁勳在屋裏只取回一張遺囑正本，從此不能進入自己的家。
有幽閉恐懼症的伴侶生前叮囑，死後骨灰不想困在骨灰龕，祁勳亦只能向家屬傳達遺願。在法律上沒名沒份的伴侶，未能看到他最後一面、說最後的話，更不能為他安排身後事。一夜間，連二人愛巢也變得不屬於自己。縱有遺囑又如何？幾年間，祁勳從沒有一個身分去爭取任何東西。
祁勳苦等3年終獲伴侶死亡證，家屬需要他繳交管理費與殯葬費用，其遺囑的確認程序才剛剛開始。一場真實版《從今以後》，所揭示的是現今婚姻制度對同志伴侶如何不仁與不公。
縱使周三《同性伴侶關係登記草案》獲立法會通過，同志又獲得多少保障？
香港法律共有21個範疇，超過100個項目，會因應個人的關係狀況而存在差別待遇。範疇包括：反歧視、破產、子女、公司、補償、罪行、刑事事宜及囚犯、死亡、僱傭、房屋、入境和公共福利等。
《同性伴侶關係登記條例草案》加上過去的司法覆核案勝訴判決所涵蓋的權利，只是過百項差別待遇例子之中的十分之一。祁勳希望議員積極修訂草案，令制度更完善，為同性伴侶關係提供更實際的保障。
細看祁勳這4年的折騰，請看全文：https://ly.hkfture.com/eGqPH
採訪 / 伍詠欣
（作者同為「萌家香港」的共同創辦人）
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有幽閉恐懼症的伴侶生前叮囑，死後骨灰不想困在骨灰龕，祁勳亦只能向家屬傳達遺願。在法律上沒名沒份的伴侶，未能看到他最後一面、說最後的話，更不能為他安排身後事。一夜間，連二人愛巢也變得不屬於自己。縱有遺囑又如何？幾年間，祁勳從沒有一個身分去爭取任何東西。
祁勳苦等3年終獲伴侶死亡證，家屬需要他繳交管理費與殯葬費用，其遺囑的確認程序才剛剛開始。一場真實版《從今以後》，所揭示的是現今婚姻制度對同志伴侶如何不仁與不公。
縱使周三《同性伴侶關係登記草案》獲立法會通過，同志又獲得多少保障？
香港法律共有21個範疇，超過100個項目，會因應個人的關係狀況而存在差別待遇。範疇包括：反歧視、破產、子女、公司、補償、罪行、刑事事宜及囚犯、死亡、僱傭、房屋、入境和公共福利等。
《同性伴侶關係登記條例草案》加上過去的司法覆核案勝訴判決所涵蓋的權利，只是過百項差別待遇例子之中的十分之一。祁勳希望議員積極修訂草案，令制度更完善，為同性伴侶關係提供更實際的保障。
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採訪 / 伍詠欣
（作者同為「萌家香港」的共同創辦人）
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【#施政報告．長者鄰舍中心｜在插針樓建鄰舍中心，舊區長者怎麼了？ 】
全文：https://ly.hkfture.com/sRtER
香港人口老化，老區均有增建長者鄰舍中心的聲音。打開新一份《施政報告》，特首李家超決定興建3個新的長者鄰舍中心，並以「公建民營」的模式營運，消息指以將軍澳日出康城與及啟德天璽•天作為試點。公屋舊區心急如焚，也換不了樓下一個長者鄰舍中心。
據2021年人口普查，葵涌邨（南/北）60歲以上達8,765人，佔葵涌邨總人口23%，即每4名居民中便有1名60歲以上長者；70歲以上人口佔全邨近10%。居民早於28年前便爭取在鄰近位置設長者鄰舍中心，惟政府決定於距葵涌邨約800米、即將落成的大窩口道新公屋地點興建長者鄰舍中心。
七旬居民看似好夢成真，抗爭多年的葵涌居民權益關注組（下稱：關注組）成員張繼炳卻搖頭輕嘆，他要步行半小時才能抵達新建成的鄰舍中心，長者中心形同虛設。今年6月，社署回覆關注組，就近物色一個百呎的前互委會辦事處作為葵涌邨長者中心，關注組批評此為施捨。
張繼炳批評，政府所推行的「居家安老」亦淪為空談：「現在政府說重視『居家安老』，院舍為後援只是得一個『講』字。」
採訪 / 林永聰
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據2021年人口普查，葵涌邨（南/北）60歲以上達8,765人，佔葵涌邨總人口23%，即每4名居民中便有1名60歲以上長者；70歲以上人口佔全邨近10%。居民早於28年前便爭取在鄰近位置設長者鄰舍中心，惟政府決定於距葵涌邨約800米、即將落成的大窩口道新公屋地點興建長者鄰舍中心。
七旬居民看似好夢成真，抗爭多年的葵涌居民權益關注組（下稱：關注組）成員張繼炳卻搖頭輕嘆，他要步行半小時才能抵達新建成的鄰舍中心，長者中心形同虛設。今年6月，社署回覆關注組，就近物色一個百呎的前互委會辦事處作為葵涌邨長者中心，關注組批評此為施捨。
張繼炳批評，政府所推行的「居家安老」亦淪為空談：「現在政府說重視『居家安老』，院舍為後援只是得一個『講』字。」
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【#職場欺凌｜揭麥當勞智障工兩年度兩度遭暴力欺凌】
全文：https://ly.hkfture.com/zBDpF
近年麥當勞店內多次發生連串欺凌事件，縱然麥當勞每次向外表示「高度關注」，但從未公開防止及處理欺凌事件的相關政策。此外，部分案件的受害人涉及智障及精神病患者，情況令人關注。
本刊收到一名智障前麥當勞員工家屬爆料指，一名中年智障工在兩年間兩度遭受同事言語及暴力欺凌，受害者雖然珍惜工作，但多次遇襲令他對麥當勞已失去信心，最終無奈離職。
兩宗的暴力欺凌案件，分別發生於2023年12月與今年4月，警方回覆指兩宗案件3名少年被捕，一人傷人罪罪成，被判12個月感化令。麥當勞回覆表示對事件高度關注，知悉之後已作即時跟進。
飲食及酒店業職工總會表示，麥當勞作為國際企業，有責任為員工提供安全的工作環境，並制定預防及處理欺凌的相關政策。
採訪 / 關震海
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近年麥當勞店內多次發生連串欺凌事件，縱然麥當勞每次向外表示「高度關注」，但從未公開防止及處理欺凌事件的相關政策。此外，部分案件的受害人涉及智障及精神病患者，情況令人關注。
本刊收到一名智障前麥當勞員工家屬爆料指，一名中年智障工在兩年間兩度遭受同事言語及暴力欺凌，受害者雖然珍惜工作，但多次遇襲令他對麥當勞已失去信心，最終無奈離職。
兩宗的暴力欺凌案件，分別發生於2023年12月與今年4月，警方回覆指兩宗案件3名少年被捕，一人傷人罪罪成，被判12個月感化令。麥當勞回覆表示對事件高度關注，知悉之後已作即時跟進。
飲食及酒店業職工總會表示，麥當勞作為國際企業，有責任為員工提供安全的工作環境，並制定預防及處理欺凌的相關政策。
採訪 / 關震海
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【#職場欺凌｜前員工程展緯：應制定工作指引，促進和諧溝通】
全文：https://ly.hkfture.com/zBDpF
今年4月，智障員工陳立安放工走到新城市廣場第三期至一期的途中被兩名同事攔截。陳生轉述哥哥的口供：「哥哥說，當時兩名少年職員不讓他向前走，並恐嚇他：『你一係行另一條路，唔行另一條路我就打你！』但其實那個位置只有一條路⋯⋯」哥哥被推倒遇襲，施襲者事後逃走。哥哥當日通知社工，翌日報警。
警方回覆本刊查詢指，事主在沙田正街11至17號被兩名男子襲擊，手部受傷，以「襲擊致造成身體傷害」罪名拘捕兩名本地男童，二人獲准保釋候查。
麥當勞回應指，對事件表示高度關注，絕不容忍任何不恰當行為，經調查後已即時解僱涉事員工，並全力配合警方跟進個案及對受影響之同事提供支援 。麥當勞又指，「公司一向設有機制讓員工表達意見， 並會定期檢視及加強現有制度，為餐廳員工安排相關培訓， 務求為員工提供最適切的工作環境及支援。」
麥當勞的工作氛圍會否助長欺凌的風氣？今年年初被麥當勞解僱的藝術家程展緯指出，麥當勞滙集不同能力、年齡與文化背景的員工，工作環境亦十分忙亂，原本做管理的經理一般只是擔當「補位」的工作，「薯條位唔夠人就去做薯條位，收銀不夠人就去做收銀」，誰擔起管理工作一直受到懷疑。
過去程展緯在麥當勞任職期間，亦曾與弱能員工一同合作，該名員工負責倒垃圾，程展緯主動提出協助，卻被其他同事阻止。他亦曾聽聞其他分店一些能力較低的員工受到欺凌，可見欺凌並非單一事件，公司確實有必要制定相關工作指引，促進殘障與健全員工之間的和諧溝通。
向外宣稱「以人為本為宗旨」的麥當勞向本刊表示「有機制讓員工表達意見」，程展緯指出，休息室內設有「員工投訴箱」，箱內附有一張投訴紙。經理曾對程展緯表示：「你可以投訴，就算投訴我都OK嘅」，但前員工程展緯指出，投訴信放入投訴箱後，會由哪個部門或職位負責處理，便不得而知。
另外，程展緯表示，上班前經理會向新入職員工提供連結，讓他在手機上觀看「員工須知」影片，但內容似乎並未涵蓋處理欺凌個案和投訴的相關事項；雖然在Apps內亦設有輔導熱線電話與電郵信箱，「我曾經透過Apps寫電郵投訴，但寄出時，手機畫面卻卡住了」。程展緯質疑，這些投訴的渠道與操作程序，對一般人來說其運用亦相當困難，能力上稍遜的員工懂得用嗎？
採訪 / 關震海
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今年4月，智障員工陳立安放工走到新城市廣場第三期至一期的途中被兩名同事攔截。陳生轉述哥哥的口供：「哥哥說，當時兩名少年職員不讓他向前走，並恐嚇他：『你一係行另一條路，唔行另一條路我就打你！』但其實那個位置只有一條路⋯⋯」哥哥被推倒遇襲，施襲者事後逃走。哥哥當日通知社工，翌日報警。
警方回覆本刊查詢指，事主在沙田正街11至17號被兩名男子襲擊，手部受傷，以「襲擊致造成身體傷害」罪名拘捕兩名本地男童，二人獲准保釋候查。
麥當勞回應指，對事件表示高度關注，絕不容忍任何不恰當行為，經調查後已即時解僱涉事員工，並全力配合警方跟進個案及對受影響之同事提供支援 。麥當勞又指，「公司一向設有機制讓員工表達意見， 並會定期檢視及加強現有制度，為餐廳員工安排相關培訓， 務求為員工提供最適切的工作環境及支援。」
麥當勞的工作氛圍會否助長欺凌的風氣？今年年初被麥當勞解僱的藝術家程展緯指出，麥當勞滙集不同能力、年齡與文化背景的員工，工作環境亦十分忙亂，原本做管理的經理一般只是擔當「補位」的工作，「薯條位唔夠人就去做薯條位，收銀不夠人就去做收銀」，誰擔起管理工作一直受到懷疑。
過去程展緯在麥當勞任職期間，亦曾與弱能員工一同合作，該名員工負責倒垃圾，程展緯主動提出協助，卻被其他同事阻止。他亦曾聽聞其他分店一些能力較低的員工受到欺凌，可見欺凌並非單一事件，公司確實有必要制定相關工作指引，促進殘障與健全員工之間的和諧溝通。
向外宣稱「以人為本為宗旨」的麥當勞向本刊表示「有機制讓員工表達意見」，程展緯指出，休息室內設有「員工投訴箱」，箱內附有一張投訴紙。經理曾對程展緯表示：「你可以投訴，就算投訴我都OK嘅」，但前員工程展緯指出，投訴信放入投訴箱後，會由哪個部門或職位負責處理，便不得而知。
另外，程展緯表示，上班前經理會向新入職員工提供連結，讓他在手機上觀看「員工須知」影片，但內容似乎並未涵蓋處理欺凌個案和投訴的相關事項；雖然在Apps內亦設有輔導熱線電話與電郵信箱，「我曾經透過Apps寫電郵投訴，但寄出時，手機畫面卻卡住了」。程展緯質疑，這些投訴的渠道與操作程序，對一般人來說其運用亦相當困難，能力上稍遜的員工懂得用嗎？
採訪 / 關震海
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#告別花布街｜布街遺民 歷史隨風】
全文：https://ly.hkfture.com/DAxYq
早於上世紀二十年代，肩挑布料穿梭中環的隆都布商（中山隆鎮的舊稱為「隆都」）進駐永安街開設布店，打破了當時永安街打鐵的傳統，將其轉變成「花布街」。據舊報章記載，1937年香港淪陷前，「花布街」共有57家布店。
六十年代初，「利來呢絨行」老闆陳申經歷內地紛亂後來港，投靠姑丈於永安街15號1952年創辦的「聯大行」，正式踏足「花布街」。 「當時永安街短短六十米的街道，從街頭走到街尾要一小時，因為太多人了 。街頭巷尾，都有客人議價。『大姑、大姑，啱唔啱呀，畀個價嚟吖』，因此又被稱為『大姑街』。」
曾幾何時，布販報價不僅是香港經濟的指標，也是普羅大眾關注的焦點。據1955年《大公報》5月27日經濟版一篇＜初夏的花布街＞特寫報道：「十元十碼花布啦，十元七碼的竹紗啦，十元八碼的花綢啦，十元七碼的格仔紡啦⋯⋯」
昔日中環匯集南北人士，去蘇杭街買雜貨、西營盤買海味、永安街買布，曾是新移民的「回鄉三部曲」，如今僅剩西營盤保留賣海味的特色。陳申亦表示，布商的生意多寡，也看港人回鄉的節日，「俗語有講：『食隻糭就返鄉下，食個餅就出香港。』布街最旺的季節是五月初五之前，或是八月十五後，與節日和天氣有關的。」
採訪 / 林永聰、關震海
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早於上世紀二十年代，肩挑布料穿梭中環的隆都布商（中山隆鎮的舊稱為「隆都」）進駐永安街開設布店，打破了當時永安街打鐵的傳統，將其轉變成「花布街」。據舊報章記載，1937年香港淪陷前，「花布街」共有57家布店。
六十年代初，「利來呢絨行」老闆陳申經歷內地紛亂後來港，投靠姑丈於永安街15號1952年創辦的「聯大行」，正式踏足「花布街」。 「當時永安街短短六十米的街道，從街頭走到街尾要一小時，因為太多人了 。街頭巷尾，都有客人議價。『大姑、大姑，啱唔啱呀，畀個價嚟吖』，因此又被稱為『大姑街』。」
曾幾何時，布販報價不僅是香港經濟的指標，也是普羅大眾關注的焦點。據1955年《大公報》5月27日經濟版一篇＜初夏的花布街＞特寫報道：「十元十碼花布啦，十元七碼的竹紗啦，十元八碼的花綢啦，十元七碼的格仔紡啦⋯⋯」
昔日中環匯集南北人士，去蘇杭街買雜貨、西營盤買海味、永安街買布，曾是新移民的「回鄉三部曲」，如今僅剩西營盤保留賣海味的特色。陳申亦表示，布商的生意多寡，也看港人回鄉的節日，「俗語有講：『食隻糭就返鄉下，食個餅就出香港。』布街最旺的季節是五月初五之前，或是八月十五後，與節日和天氣有關的。」
採訪 / 林永聰、關震海
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【#看不見的說話｜聾人被逐出家門爭議 庭上手語障礙】
全文：https://ly.hkfture.com/gquxc
一名天生聾啞的女士在房委會簽紙同意被刪除戶籍，父親臨終前突然改遺囑，整個過程亦沒有手語傳譯員替她傳譯，她眼前的世界是「一班健聽人自己講嘢，聽唔到」，她稱在不知情的情況被奪去父親留下來的安樂窩。該名聾啞女最後被迫走，一度無家可歸，最終決定透過司法制度取回公屋單位。
在傳媒關注下，本案設有手語傳譯、即時字幕，並破例允許熟悉聾啞女安排相識的手語傳譯員協助。縱使聾啞女在訴訟中獲得較為公平的對待，但她們在庭上接收健聽人士傳達的訊息時，理解時間和因果關係等概念仍存在困難。辯方則指她只是聾而不是智障，質疑她以傳譯困難為由裝作不知。
採訪 / 余咏襄
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採訪 / 余咏襄
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【冬蟬｜轉載 #田間 文章｜
中國BL文章平台作者被捕事件 那些想揭露真相的中國記者】
全文：https://ly.hkfture.com/ZCnYI
編者話：
以描述同性情誼的Boy’s Love（BL）或耽美題材為主的「海棠文化線上文學城」，其作者去年（2024年）在內地先後被捕與起訴。外界關心作者們的情況，內地記者邀請受影響的作者接受訪問，均被拒訪，令事件更添朦朧。
有傳「海棠」網站伺服器設在台灣，這種「遠洋捕撈」的做法引起華文文壇關注，但媒體各有考量，報道少之又少。處處碰璧的內地記者仍努力在自媒體尋找空間報道。
關心全球華文的平台的田間向報道「海棠事件」的記者們了解，訪問中他們發現噤聲背後，揭示了內地被捕者的心態轉變。當局加強打壓力度，令他們漸漸不想向外透露情況，事件亦消失於公眾視野之中。
文中有透露自媒體的編輯想法。「在2015年之前，接受採訪仍是一種普遍信念，相信『公開』就是一種（保護自己的）武器，如今許多人不這麼想，主要原因是受到威嚇，那並不是民眾或媒體的問題，但『不說出來，任何事情都可能發生。』」
被捕者開口還是噤聲，文中記錄了當中的考量。
《田間》：是一個關注全球華文媒體發展及挑戰，鼓勵廣泛媒體圈交流的平台。https://tianjiancmp.substack.com/
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以描述同性情誼的Boy’s Love（BL）或耽美題材為主的「海棠文化線上文學城」，其作者去年（2024年）在內地先後被捕與起訴。外界關心作者們的情況，內地記者邀請受影響的作者接受訪問，均被拒訪，令事件更添朦朧。
有傳「海棠」網站伺服器設在台灣，這種「遠洋捕撈」的做法引起華文文壇關注，但媒體各有考量，報道少之又少。處處碰璧的內地記者仍努力在自媒體尋找空間報道。
關心全球華文的平台的田間向報道「海棠事件」的記者們了解，訪問中他們發現噤聲背後，揭示了內地被捕者的心態轉變。當局加強打壓力度，令他們漸漸不想向外透露情況，事件亦消失於公眾視野之中。
文中有透露自媒體的編輯想法。「在2015年之前，接受採訪仍是一種普遍信念，相信『公開』就是一種（保護自己的）武器，如今許多人不這麼想，主要原因是受到威嚇，那並不是民眾或媒體的問題，但『不說出來，任何事情都可能發生。』」
被捕者開口還是噤聲，文中記錄了當中的考量。
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【秋天來了｜11月油麻地招牌導賞｜
#香港職人×招牌字「李漢港楷」傳承人李健明】
李伯伯街頭書法復修計劃
油麻地可謂是工具街，集結百年老船具鋪泗祥號、老刀莊、明生竹籠、東方神壇木器與永華臘味、雞記麻雀館等老字號。招牌的顏色、用料、字體、字風與字順，一撇一捺，也盡見當時的時代氣息。油麻地重建在即，「李漢港楷」傳承人李健明帶大家遊油麻地，從招牌字看社區變遷。
日期：11月1日（星期六）
時間：14:00-16:00
導師：李健明
語言：廣東話
名額：20人
報名日期：由即日至10月29日（額滿即止）
收費：$200
報名：https://ly.hkfture.com/XhMgg
註：
1. 現凡參加油麻地招牌導賞活動，可獲贈「職人有聲Ｘ麥東記明信片」一張
2. 參加油麻地招牌導賞活動，均可以以優惠價$182（原價 $228）購入《香港職人》一書
3. 活動不設現場報名，請提早報名留位
【招牌字「李漢港楷」簡介】
早於半個世紀前，旺角街頭書法家檔蔚然成風，招牌製作公司均依賴書法家的真跡製作招牌。當年書法家李漢與招牌師傅李威一拍即合，李威將李漢的手稿安放於字體積梳機上，循字型切割招牌字。李威、李漢「雙李合璧」製作悅目醒神的招牌，令李漢雄渾有勁、一體成形的招牌字成為香港的街頭風景。九十年代中旬，李漢臨終時將全數墨寶送給李威一家保管，自此沒有音訊。
李威兒子李健明創辦的「耀華製作室」推出「李伯伯街頭書法復修計劃」，於2020年把李漢真跡進行電腦化的保育工程，至今已製成一套七千多字的「李漢港楷」，將李漢的招牌字重現眼前。
#香港職人 #區區有職人
#香港職人×招牌字「李漢港楷」傳承人李健明】
李伯伯街頭書法復修計劃
油麻地可謂是工具街，集結百年老船具鋪泗祥號、老刀莊、明生竹籠、東方神壇木器與永華臘味、雞記麻雀館等老字號。招牌的顏色、用料、字體、字風與字順，一撇一捺，也盡見當時的時代氣息。油麻地重建在即，「李漢港楷」傳承人李健明帶大家遊油麻地，從招牌字看社區變遷。
日期：11月1日（星期六）
時間：14:00-16:00
導師：李健明
語言：廣東話
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收費：$200
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註：
1. 現凡參加油麻地招牌導賞活動，可獲贈「職人有聲Ｘ麥東記明信片」一張
2. 參加油麻地招牌導賞活動，均可以以優惠價$182（原價 $228）購入《香港職人》一書
3. 活動不設現場報名，請提早報名留位
【招牌字「李漢港楷」簡介】
早於半個世紀前，旺角街頭書法家檔蔚然成風，招牌製作公司均依賴書法家的真跡製作招牌。當年書法家李漢與招牌師傅李威一拍即合，李威將李漢的手稿安放於字體積梳機上，循字型切割招牌字。李威、李漢「雙李合璧」製作悅目醒神的招牌，令李漢雄渾有勁、一體成形的招牌字成為香港的街頭風景。九十年代中旬，李漢臨終時將全數墨寶送給李威一家保管，自此沒有音訊。
李威兒子李健明創辦的「耀華製作室」推出「李伯伯街頭書法復修計劃」，於2020年把李漢真跡進行電腦化的保育工程，至今已製成一套七千多字的「李漢港楷」，將李漢的招牌字重現眼前。
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【黎智英案】黎智英妻女周三於梵蒂岡會見教宗
壹傳媒創辦人黎智英與《蘋果日報》3間相關公司，被控「串謀勾結外國勢力」等罪，案件於2023年12月18 日開審，至今年8月28日控辯雙方完成結案陳詞，法官目前尚未公佈裁決日期。年屆77歲的黎智英，於2020年底被終審法院撤銷保釋起，至今已被還押逾4年。
《天主教新聞通訊社》（Catholic News Agency）於昨日（10月16日）報道指出，黎智英太太李韻琴攜同女兒黎采於10月15日到梵蒂岡與教宗良十四世會面。報道稱，李韻琴與黎采身穿一般女性信徒會見教宗時穿着的黑色長禮服，在每周三的「公開接見」（general audience） 後與良十四世對話。
2023年5月，黎智英三子黎崇恩於美國華盛頓發表有關香港人權問題的講話時，曾批評英國政府過度軟弱，又批評梵蒂岡沒有為身為天主教徒的父親挺身而出，並稱美國在應對相關問題時顯得更強勢。
其後，十名來自美國、英國、印度、加拿大、澳洲、立陶宛及尼日利亞的天主教樞機及總主教於2023年10月聯署要求港府釋放黎智英。聯署信中提到，黎智英因支持民主而受逼害已久，這種逼害不應在自詡維護法治、尊重言論自由的地方出現。港府於10月9日發表聲明回絕聯署。
另外，去年亦有報道指出，黎智英被懲教署拒絕向神父領聖餐的要求，其後代表黎的羅拔臣律事務所發聲明澄清，黎知道他可透過懲教署特別安排領聖餐，但須神父為他一人主持彌撒，由於安排繁複，神父未有提出要求。
壹傳媒創辦人黎智英與《蘋果日報》3間相關公司，被控「串謀勾結外國勢力」等罪，案件於2023年12月18 日開審，至今年8月28日控辯雙方完成結案陳詞，法官目前尚未公佈裁決日期。年屆77歲的黎智英，於2020年底被終審法院撤銷保釋起，至今已被還押逾4年。
《天主教新聞通訊社》（Catholic News Agency）於昨日（10月16日）報道指出，黎智英太太李韻琴攜同女兒黎采於10月15日到梵蒂岡與教宗良十四世會面。報道稱，李韻琴與黎采身穿一般女性信徒會見教宗時穿着的黑色長禮服，在每周三的「公開接見」（general audience） 後與良十四世對話。
2023年5月，黎智英三子黎崇恩於美國華盛頓發表有關香港人權問題的講話時，曾批評英國政府過度軟弱，又批評梵蒂岡沒有為身為天主教徒的父親挺身而出，並稱美國在應對相關問題時顯得更強勢。
其後，十名來自美國、英國、印度、加拿大、澳洲、立陶宛及尼日利亞的天主教樞機及總主教於2023年10月聯署要求港府釋放黎智英。聯署信中提到，黎智英因支持民主而受逼害已久，這種逼害不應在自詡維護法治、尊重言論自由的地方出現。港府於10月9日發表聲明回絕聯署。
另外，去年亦有報道指出，黎智英被懲教署拒絕向神父領聖餐的要求，其後代表黎的羅拔臣律事務所發聲明澄清，黎知道他可透過懲教署特別安排領聖餐，但須神父為他一人主持彌撒，由於安排繁複，神父未有提出要求。
【#誌人物｜ 《愛的家鎖》導演 #藤野知明
——姊姊生病了 二十年的家庭紀錄救贖了誰？】
專訪全文：https://ly.hkfture.com/moUMk
編者話：電影業不振的年代，今年日本戲院3齣電影大爆發，上映超過半年——《國寶》、《九龍城寨》和一齣紀錄片《#愛的家鎖》，而《愛的家鎖》的票房已超過1億日圓（約500萬港元），成為日本紀錄片奇葩。
《愛的家鎖》講述弟弟拍攝患有思覺失調症的姊姊，記錄她近二十年的發病歷程。作為醫療研究專家的父親，卻選擇在家照顧姊姊，對外隱瞞病情。女兒發病時更將房門緊鎖，這種封閉式的在家照顧模式令弟弟從小暗生懷疑。在拍攝過程中，他不斷自我反思，也質疑父母的做法。正如日本片名《どうすればよかった（我們該怎樣做呢？）》，紀錄片提出的這個問題正好敲響了照顧者的警號，一時間解開了家庭與社會所施加的「家鎖」，引發經歷者分享將患者送院或在家照顧的兩難處境。
剛好香港資深記者 #譚惠芸 著作《#家鎖》同樣敍述探究至親患病的因由和經過，《愛的家鎖》就如一場跨地域的家屬對話。
記者何阿嵐訪問導演藤野知明，深度了解他當初拍攝的念頭，還有那條纏繞他大半生的問題：究竟我們該怎樣做呢？
採訪 / 何阿嵐
【支持獨立報道 ｜ 記錄香港 香港有誌】
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編者話：電影業不振的年代，今年日本戲院3齣電影大爆發，上映超過半年——《國寶》、《九龍城寨》和一齣紀錄片《#愛的家鎖》，而《愛的家鎖》的票房已超過1億日圓（約500萬港元），成為日本紀錄片奇葩。
《愛的家鎖》講述弟弟拍攝患有思覺失調症的姊姊，記錄她近二十年的發病歷程。作為醫療研究專家的父親，卻選擇在家照顧姊姊，對外隱瞞病情。女兒發病時更將房門緊鎖，這種封閉式的在家照顧模式令弟弟從小暗生懷疑。在拍攝過程中，他不斷自我反思，也質疑父母的做法。正如日本片名《どうすればよかった（我們該怎樣做呢？）》，紀錄片提出的這個問題正好敲響了照顧者的警號，一時間解開了家庭與社會所施加的「家鎖」，引發經歷者分享將患者送院或在家照顧的兩難處境。
剛好香港資深記者 #譚惠芸 著作《#家鎖》同樣敍述探究至親患病的因由和經過，《愛的家鎖》就如一場跨地域的家屬對話。
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【#職場欺凌｜ 病房助理遭同事言語性騷擾，在醫院受到什麼待遇？】
全文：https://ly.hkfture.com/wUdTa
繼追蹤報道麥當奴職場欺凌事件，本刊記者亦收到有關醫管局職員的投訴，病房助理阿樺（化名）被女同事瘋狂言語欺凌之後，身體不適停工一年，她沒料到返回醫院工作首天，欺凌者竟在原來崗位若無其事與她一起共事，「見到她，我精神崩潰，爆喊，整個人在抖震，工作不了。」阿樺向上司要求處理事件，上司卻說事件「已處理」。
在醫管局龐大的機構，「冷處理」員工投訴的個案不只阿樺。二十多年前，韋姐（化名）曾被醫院指控盜竊，儘管已證實清白，但局方一直沒有為她更正，令她一直蒙受盜竊之冤。本刊翻查資料，醫管局曾向立法會透露有三層投訴及上訴機制，但這些年有多少欺凌個案成立？協助欺凌個案的香港基督教工業委員會項目幹事林凱汶表示，醫管局多年來冷處理事件，亦沒有檢討投訴機制，令欺凌情況沒有得到改善。
採訪 / 劉彥汶
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繼追蹤報道麥當奴職場欺凌事件，本刊記者亦收到有關醫管局職員的投訴，病房助理阿樺（化名）被女同事瘋狂言語欺凌之後，身體不適停工一年，她沒料到返回醫院工作首天，欺凌者竟在原來崗位若無其事與她一起共事，「見到她，我精神崩潰，爆喊，整個人在抖震，工作不了。」阿樺向上司要求處理事件，上司卻說事件「已處理」。
在醫管局龐大的機構，「冷處理」員工投訴的個案不只阿樺。二十多年前，韋姐（化名）曾被醫院指控盜竊，儘管已證實清白，但局方一直沒有為她更正，令她一直蒙受盜竊之冤。本刊翻查資料，醫管局曾向立法會透露有三層投訴及上訴機制，但這些年有多少欺凌個案成立？協助欺凌個案的香港基督教工業委員會項目幹事林凱汶表示，醫管局多年來冷處理事件，亦沒有檢討投訴機制，令欺凌情況沒有得到改善。
採訪 / 劉彥汶
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【投稿｜#國際食品工人聯合會 評 #麥當勞 職場欺凌：「共融與尊重」不止體現在招聘，還需提供安全與穩定的工作環境】
全文：https://ly.hkfture.com/NfaVT （文章附英文版本）
社會上每位有良知的大眾，對香港麥當勞發生懷疑殘疾僱員被欺凌的事件均感到震驚、憤怒與失望。而諷刺的是，有良知的公眾人士正是麥當勞香港希望透過聘請殘疾人士來取悅的對象。這項聘用政策原本旨在提升公司的公眾形象，以增加品牌價值；然而，如今有關職場欺凌與不當對待殘疾員工的報道，卻令麥當勞的聲譽受損。而公司往往只著眼於修補形象受損的表面問題，卻不願面對問題的根源並作出解決。
若將唐氏綜合症員工指派只去清潔廁所或搬運垃圾，為求令他們「不被看見」、減少與社會人士及同事的互動，這與原先的目標完全背道而馳。若員工一直被安排在這些「隱蔽」的工作，又如何令他們融入社會、建立自信、培養自尊與學習技能？
像麥當勞推行多元共融的聘用政策的公司，但另一方面卻缺乏落實「共融與尊重」的工作制度及承諾。我們不禁懷疑企業形象與品牌價值的提升，是否局限於在「聘用」的階段，而不是強調在實際的「就業過程」及「職場當中」。
事實上，管理層與主管在溝通與工作管理上的技能，本身就是企業社會承諾與社會投資的一部分，它們確保企業對多元共融的承諾是真誠的，而非只是淪為一場公關表演。若企業將重要的社會責任視作為一種廣告或品牌宣傳手段，那不單是虛偽，更是一種危險。
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社會上每位有良知的大眾，對香港麥當勞發生懷疑殘疾僱員被欺凌的事件均感到震驚、憤怒與失望。而諷刺的是，有良知的公眾人士正是麥當勞香港希望透過聘請殘疾人士來取悅的對象。這項聘用政策原本旨在提升公司的公眾形象，以增加品牌價值；然而，如今有關職場欺凌與不當對待殘疾員工的報道，卻令麥當勞的聲譽受損。而公司往往只著眼於修補形象受損的表面問題，卻不願面對問題的根源並作出解決。
若將唐氏綜合症員工指派只去清潔廁所或搬運垃圾，為求令他們「不被看見」、減少與社會人士及同事的互動，這與原先的目標完全背道而馳。若員工一直被安排在這些「隱蔽」的工作，又如何令他們融入社會、建立自信、培養自尊與學習技能？
像麥當勞推行多元共融的聘用政策的公司，但另一方面卻缺乏落實「共融與尊重」的工作制度及承諾。我們不禁懷疑企業形象與品牌價值的提升，是否局限於在「聘用」的階段，而不是強調在實際的「就業過程」及「職場當中」。
事實上，管理層與主管在溝通與工作管理上的技能，本身就是企業社會承諾與社會投資的一部分，它們確保企業對多元共融的承諾是真誠的，而非只是淪為一場公關表演。若企業將重要的社會責任視作為一種廣告或品牌宣傳手段，那不單是虛偽，更是一種危險。
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【#外傭「#月經貧窮」不是欠缺衛生巾咁簡單！】
全文：https://ly.hkfture.com/YGycz
國際培幼會發表全港首份《香港月經貧窮現況分析》研究，指出每10名香港女性便有一名處於月經貧窮。為延續社會對月經貧窮的討論，Free Periods Hong Kong （FPHK）於11月2日舉行了《香港外籍家庭傭工與月經貧窮問卷調查》分享會，並邀請兩位外傭分享月經貧窮如何影響她們的生活。
「大姨媽」、「那個」、「鯊魚週」⋯⋯全世界不論是民風開放或保守的國家，不少女士均以暗號稱呼每月也會在女人身上發生的事。均以暗號稱呼每月也會在女人身上發生的事。當月經在社會上仍是一件難以啟齒的事，如何讓活在文化和語言差異的外傭們，可以獲得適當的月經資訊以及有權利使用合適的月經用品？
月經貧窮是全球性問題。根據世界銀行2021年的統計數據，全球約有5億人正面對月經貧窮的困境。來自印尼的Anik表示，不少印尼外傭只懂基本的廣東話，語言障礙使她們難以向僱主表達在月經上的需要。語言以外，印尼作為以穆斯林為主的國家，月經在宗教文化中被視為不潔之事。即使來到香港，她們在同鄉間亦很少談論月經，導致相關資訊難以在群體中流通。
Anik有一位朋友曾持續一年月經量遠超正常，有時因血量過多，她們選擇在廁所逗留半小時至1小時亦沒有正視問題。後來她確診癌症時已為時過晚，最終不幸離世。Anik 認為月經與女性整體健康有很大關係，但很多女性因文化與語言隔閡，無法獲得相關資訊，容易忌諱疾病而延誤治療。
「月經貧窮並不只是我給你月經用品，便可以解決所有問題。」Zoe表示，不少月經用品對大眾，尤其是外傭來說，仍是陌生的，她們未必懂得如何正確使用這些產品，因此單純捐贈用品並不足夠。
社會需要營造一個文化環境，讓外傭能自在地分享自己在月經方面的需求與挑戰；對外傭及香港人而言，月經教育同樣非常重要。
採訪、攝影 / 歐姵延
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全文：https://ly.hkfture.com/YGycz
國際培幼會發表全港首份《香港月經貧窮現況分析》研究，指出每10名香港女性便有一名處於月經貧窮。為延續社會對月經貧窮的討論，Free Periods Hong Kong （FPHK）於11月2日舉行了《香港外籍家庭傭工與月經貧窮問卷調查》分享會，並邀請兩位外傭分享月經貧窮如何影響她們的生活。
「大姨媽」、「那個」、「鯊魚週」⋯⋯全世界不論是民風開放或保守的國家，不少女士均以暗號稱呼每月也會在女人身上發生的事。均以暗號稱呼每月也會在女人身上發生的事。當月經在社會上仍是一件難以啟齒的事，如何讓活在文化和語言差異的外傭們，可以獲得適當的月經資訊以及有權利使用合適的月經用品？
月經貧窮是全球性問題。根據世界銀行2021年的統計數據，全球約有5億人正面對月經貧窮的困境。來自印尼的Anik表示，不少印尼外傭只懂基本的廣東話，語言障礙使她們難以向僱主表達在月經上的需要。語言以外，印尼作為以穆斯林為主的國家，月經在宗教文化中被視為不潔之事。即使來到香港，她們在同鄉間亦很少談論月經，導致相關資訊難以在群體中流通。
Anik有一位朋友曾持續一年月經量遠超正常，有時因血量過多，她們選擇在廁所逗留半小時至1小時亦沒有正視問題。後來她確診癌症時已為時過晚，最終不幸離世。Anik 認為月經與女性整體健康有很大關係，但很多女性因文化與語言隔閡，無法獲得相關資訊，容易忌諱疾病而延誤治療。
「月經貧窮並不只是我給你月經用品，便可以解決所有問題。」Zoe表示，不少月經用品對大眾，尤其是外傭來說，仍是陌生的，她們未必懂得如何正確使用這些產品，因此單純捐贈用品並不足夠。
社會需要營造一個文化環境，讓外傭能自在地分享自己在月經方面的需求與挑戰；對外傭及香港人而言，月經教育同樣非常重要。
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【#太古工會｜罷工總結——今時唔同往日 工會新方向】
全文：https://ly.hkfture.com/EotEp （Bio Link）
太古可口可樂廠一名司機在泊車時倒車釀成傷人意外，公司無理解僱了該名身兼工會理事的司機。太古飲料（香港）職工總會（下稱：太古工會）隨即發起約180名工人的罷工行動，這是後疫情以來最大規模的工業行動。結果，罷工不到一天便促成公司與工會展開談判，最終太古撤回解僱決定，工人亦重返工作崗位。
太古工會接受本刊訪問時透露，今次成功的關鍵在於工人上下一心，工會內部亦齊心，「工會內部少一把建議嘅聲音、工友行少一步都唔得」。近年工會頻頻受到打壓，且被誣指與對抗和國安扯上關連，這些「莫須有」的罪名使工人對工會卻步。他們希望藉著今次的行動，讓工人明白工會的意義在於搭起僱主與僱員之間的溝通橋樑，而非搞對抗，「工會與公司是同舟共濟，而不是要整沉條船。」
工會副會長阿龍指出，2021年一次罷工為銷售員爭取權益，當時有9成、約三十多名推銷員參與，罷工持續超過一星期，雙方處於拉踞狀態；而此次參與罷工的前線員工佔整體車隊7成。阿龍估計，前線員工的罷工足以直接影響公司利益，也證明只要工人團結起來，有助加快管理層與員工坐上談判桌解決問題。
採訪 / 陳叻
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太古可口可樂廠一名司機在泊車時倒車釀成傷人意外，公司無理解僱了該名身兼工會理事的司機。太古飲料（香港）職工總會（下稱：太古工會）隨即發起約180名工人的罷工行動，這是後疫情以來最大規模的工業行動。結果，罷工不到一天便促成公司與工會展開談判，最終太古撤回解僱決定，工人亦重返工作崗位。
太古工會接受本刊訪問時透露，今次成功的關鍵在於工人上下一心，工會內部亦齊心，「工會內部少一把建議嘅聲音、工友行少一步都唔得」。近年工會頻頻受到打壓，且被誣指與對抗和國安扯上關連，這些「莫須有」的罪名使工人對工會卻步。他們希望藉著今次的行動，讓工人明白工會的意義在於搭起僱主與僱員之間的溝通橋樑，而非搞對抗，「工會與公司是同舟共濟，而不是要整沉條船。」
工會副會長阿龍指出，2021年一次罷工為銷售員爭取權益，當時有9成、約三十多名推銷員參與，罷工持續超過一星期，雙方處於拉踞狀態；而此次參與罷工的前線員工佔整體車隊7成。阿龍估計，前線員工的罷工足以直接影響公司利益，也證明只要工人團結起來，有助加快管理層與員工坐上談判桌解決問題。
採訪 / 陳叻
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【2025 #立法會選舉】
選舉論壇「獨家村」首屆直播Cut 手語翻譯 組織：違反《殘疾人權利公約》
勞工及福利局副局長何啟明於周四（13日）向傳媒表示，政府將向長者中心及殘疾人士地區支援中心提供一次性2萬元資助，用於下月7日投票當日的相關安排，包括安排車輛及工作人員接送有需要的長者、殘疾人士及其照顧者前往票站投票，資金亦可用於增聘人手，以協助有需要人士。
政府一邊「加碼」宣傳呼籲市民投票，但選舉的透明度卻遭受質疑。
踏入11月，政府各部門總動員宣傳12月7投票日，民眾亦希望更了解各候選人的主張，但我們收到讀者投訴，由港台主辦的「愛國者同心治港」立法會選舉論壇直播時首次取消手語及英語即時翻譯，令聾人與外籍人士無法及時獲取選舉資訊。
周四（13日），記者以市民身分致電港台查詢，職員指往後的選舉論壇均不會安排即時翻譯，記者稱此安排會令聾人或外籍人士不便，職員僅稱「會跟同事建議返（加設手語傳譯）」。港台回應本刊查詢指，「論壇的安排是先作現場直播，再經後期製作的方式在論壇上加入手語傳譯和英語字幕並於重溫節目上播放，讓市民大眾包括失聰及外籍人士都可了解各候選人的情況從而作出投票選擇。」
前立法會議員江玉歡接受本刊訪問時稱，就算港台轉播時附加手語翻譯，此做法亦不理想，「4年一度，大家講到立法會選舉咁重要，全民參與㗎麻。一般來講，我們立法會大會都有手語傳譯，係咪應該考慮要加返手語翻譯呢。」
龍耳創辦人邵日贊稱，對港台有關安排表示遺憾，就算轉播時加設手語翻譯亦不能接受：「點解有部分人不能去知道這批候選人講什麼，聾人都係選民。如果轉播才加手語，那直播的意義喺邊？港台是政府嘅一部分，咁樣做佢哋應該知道係有違《殘疾人權利公約》。」根據《殘疾人權利公約》第21條，聾人有獲得信息的權利。
各大傳媒引述消息指，政府首次舉辦39場選舉論，候選人被「指示」不要赴其他傳媒舉辦的選舉論壇，令官辦論壇變成「獨家村」。而政務司司長陳國基周五（14 日）出席電台節目時表示，由官方或傳媒舉辦論壇兩者沒有分別，又指「政府舉辦、傳媒到場採訪」的做法更有效率。
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選舉論壇「獨家村」首屆直播Cut 手語翻譯 組織：違反《殘疾人權利公約》
勞工及福利局副局長何啟明於周四（13日）向傳媒表示，政府將向長者中心及殘疾人士地區支援中心提供一次性2萬元資助，用於下月7日投票當日的相關安排，包括安排車輛及工作人員接送有需要的長者、殘疾人士及其照顧者前往票站投票，資金亦可用於增聘人手，以協助有需要人士。
政府一邊「加碼」宣傳呼籲市民投票，但選舉的透明度卻遭受質疑。
踏入11月，政府各部門總動員宣傳12月7投票日，民眾亦希望更了解各候選人的主張，但我們收到讀者投訴，由港台主辦的「愛國者同心治港」立法會選舉論壇直播時首次取消手語及英語即時翻譯，令聾人與外籍人士無法及時獲取選舉資訊。
周四（13日），記者以市民身分致電港台查詢，職員指往後的選舉論壇均不會安排即時翻譯，記者稱此安排會令聾人或外籍人士不便，職員僅稱「會跟同事建議返（加設手語傳譯）」。港台回應本刊查詢指，「論壇的安排是先作現場直播，再經後期製作的方式在論壇上加入手語傳譯和英語字幕並於重溫節目上播放，讓市民大眾包括失聰及外籍人士都可了解各候選人的情況從而作出投票選擇。」
前立法會議員江玉歡接受本刊訪問時稱，就算港台轉播時附加手語翻譯，此做法亦不理想，「4年一度，大家講到立法會選舉咁重要，全民參與㗎麻。一般來講，我們立法會大會都有手語傳譯，係咪應該考慮要加返手語翻譯呢。」
龍耳創辦人邵日贊稱，對港台有關安排表示遺憾，就算轉播時加設手語翻譯亦不能接受：「點解有部分人不能去知道這批候選人講什麼，聾人都係選民。如果轉播才加手語，那直播的意義喺邊？港台是政府嘅一部分，咁樣做佢哋應該知道係有違《殘疾人權利公約》。」根據《殘疾人權利公約》第21條，聾人有獲得信息的權利。
各大傳媒引述消息指，政府首次舉辦39場選舉論，候選人被「指示」不要赴其他傳媒舉辦的選舉論壇，令官辦論壇變成「獨家村」。而政務司司長陳國基周五（14 日）出席電台節目時表示，由官方或傳媒舉辦論壇兩者沒有分別，又指「政府舉辦、傳媒到場採訪」的做法更有效率。
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【#誌Podcast｜今晚打老虎 一條氣搏到盡
Let’s Come Together —— #波台黐線佬 】
全集：https://apple.co/46kejYJ
亞洲球王李惠堂的故事近日被搬上舞台，港足歷史重現於舞台劇《頂頭鎚》，讓我們了解港隊昔日風光。香港足球隊是滄桑的名字，這名字今年可以吸引4萬5千名球迷坐爆啟德主場館，而且，它又再次引起討論——「香港足球隊」從何而來？港隊精神是什麼？
港隊成員經歷代表中華民國，七十年初改為只可以代表香港，亦曾經實行本土政策，港隊起用全華班，成績一落千丈；2009年東亞盃決賽主場險勝日本奪冠，港足再次重視青訓，但其後足總推行的鳳凰計劃不濟。當港隊的成績徘徊低谷之際，2015年中港大戰激起港人鬥心，香港人入場撐港隊成為一種身分和精神。
十年來，波台黐線佬是球場內聲嘶力竭的球迷會之一。港隊愈拼勁，黐線佬就愈黐線。他們如何看現今的港隊球迷的文化？今次請來波台黐線佬成員分享。
一切由十年前的中港大戰「海報風波」講起⋯⋯
（全文字紀錄將刊載於2025SS01半年刊）
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港隊成員經歷代表中華民國，七十年初改為只可以代表香港，亦曾經實行本土政策，港隊起用全華班，成績一落千丈；2009年東亞盃決賽主場險勝日本奪冠，港足再次重視青訓，但其後足總推行的鳳凰計劃不濟。當港隊的成績徘徊低谷之際，2015年中港大戰激起港人鬥心，香港人入場撐港隊成為一種身分和精神。
十年來，波台黐線佬是球場內聲嘶力竭的球迷會之一。港隊愈拼勁，黐線佬就愈黐線。他們如何看現今的港隊球迷的文化？今次請來波台黐線佬成員分享。
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