📣#اطلاعیه
به اطلاع دانشجویان میرساند طبق جلسه برگزار شده مورخ یکشنبه ۱۲ اسفند ماه اسامی ذیل به عنوان اعضای انجمن علمی علوم کامپیوتر دانشگاه گیلان در دوره جدید انتخاب شده اند
🔹سید مرتضی میرجبرئیلی
🔹مصطفی دادخواه
🔹علیرضا خندانی
🔹عادل موسویان
🔹مارال دزفولی زاده
🔹زهرا رضایی
🔹شقایق افشار
🔹زینب علیدوست
لازم به ذکر است در همین جلسه آقای سید مرتضی میرجبرئیلی به اتفاق آرا به عنوان دبیر انجمن علمی علوم کامپیوتر انتخاب شدند
@GuilanCS
به اطلاع دانشجویان میرساند طبق جلسه برگزار شده مورخ یکشنبه ۱۲ اسفند ماه اسامی ذیل به عنوان اعضای انجمن علمی علوم کامپیوتر دانشگاه گیلان در دوره جدید انتخاب شده اند
🔹سید مرتضی میرجبرئیلی
🔹مصطفی دادخواه
🔹علیرضا خندانی
🔹عادل موسویان
🔹مارال دزفولی زاده
🔹زهرا رضایی
🔹شقایق افشار
🔹زینب علیدوست
لازم به ذکر است در همین جلسه آقای سید مرتضی میرجبرئیلی به اتفاق آرا به عنوان دبیر انجمن علمی علوم کامپیوتر انتخاب شدند
@GuilanCS
Forwarded from آکادمی آنلاین هوش مصنوعی
✅شروع ثبت نام ورکشاپ برنامه نویسی در متلب با محوریت پیاده سازی الگوریتم ها
⭕️ ظرفیت ورکشاپ : ۹ نفر
⭕️ زمان برگزاری: روز های پنجشنبه و جمعه به مدت ۱۰ ساعت
⭕️ مکان برگزاری: رشت، خیابان بیستون، ساختمان آیدا، طبقه سوم، واحد B5
📞 01333231550
📱 09907009563
🆔 @onlineai
⭕️ ظرفیت ورکشاپ : ۹ نفر
⭕️ زمان برگزاری: روز های پنجشنبه و جمعه به مدت ۱۰ ساعت
⭕️ مکان برگزاری: رشت، خیابان بیستون، ساختمان آیدا، طبقه سوم، واحد B5
📞 01333231550
📱 09907009563
🆔 @onlineai
Forwarded from 🔸 Guilan Math 🔸
حل تمرین مبانی آنالیز ریاضی.pdf
586.2 KB
Programmer challenge Result.pdf
1.1 MB
✅ گزارش حقوق و دستمزد برنامه نویسان در سال ۹۷
🔸 روزهای پایانی سال است و یکی از مهمترین دغدغههای برنامهنویسان و سازمانها این است که حقوق منصفانه آنها چقدر باید باشد و در بازار کار بصورت میانگین به برنامهنویسان حوزههای مختلف و با تجربیات متنوع چقدر پرداخت میشود؟
🔸 گزارش "جابویژن" با موضوع حقوق و دستمزد برنامه نویسان میتواند در این راستا راهگشا باشد. لازم به ذکر است که این گزارش براساس دادههای واقعی و از بیش از ۱۳۰۰ نفر از برنامهنویسان سطح کشور جمعآوری شده است.
@GuilanCS
🔸 روزهای پایانی سال است و یکی از مهمترین دغدغههای برنامهنویسان و سازمانها این است که حقوق منصفانه آنها چقدر باید باشد و در بازار کار بصورت میانگین به برنامهنویسان حوزههای مختلف و با تجربیات متنوع چقدر پرداخت میشود؟
🔸 گزارش "جابویژن" با موضوع حقوق و دستمزد برنامه نویسان میتواند در این راستا راهگشا باشد. لازم به ذکر است که این گزارش براساس دادههای واقعی و از بیش از ۱۳۰۰ نفر از برنامهنویسان سطح کشور جمعآوری شده است.
@GuilanCS
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
‼️فکر میکنید که در پیدا کردن فیلم های تقلبی که در آن آدم های معروف حرف هایی میزنند که تا به حال به زبان نیاورده اند خوب هستید؟
🔶در این ویدیو ببنید که این فیلم ها چگونه درست میشوند
@GuilanCS
🔶در این ویدیو ببنید که این فیلم ها چگونه درست میشوند
@GuilanCS
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کلیپی جالب از ۱۸ سال (۲۰۰۰ تا ۲۰۱۸) برندیگ
رشد سریع کسب و کار های مربوط به فناوری اطلاعات 💻 📱
ظهور و قدرت گرفتن طوفانی اپل 😳
💎 @GuilanCS 💎
رشد سریع کسب و کار های مربوط به فناوری اطلاعات 💻 📱
ظهور و قدرت گرفتن طوفانی اپل 😳
💎 @GuilanCS 💎
GuilanCS | علوم کامپیوتر pinned «آیا از رشته و دانشگاهی که در آن هستید رضایت دارید؟»
اولین هک بزرگ والتر ابراین زمانی بود که پدر و مادر والتر برایش یک کامپیوتر در سن 12 سالگی خریدند و او یک سال بعد با نام مستعار عقرب به ناسا نفوذ کرد و اسمش را در امنیت و هک جاودان کرد...
@GuilanCS
@GuilanCS
🔻 آیا کار کردن شما را شادتر میسازد؟!
🔹تحقیقات انجام شده توسط موسسه گالوپ در ارتباط با وضعیت شادی و رضایت شغلی در کشورهای مختلف دنیا به نتایج جالبتوجهی منتهی شده است.
در این تحقیق که بر اساس مجموعهای از سوالات بله/ خیر شکل گرفته است از پرسششوندگان خواسته شد تا در مورد اینکه از شغلشان احساس رضایت و شادی میکنند اعلام نظر کنند.
🔸از نتایج این تحقیق چنین برمیآید که در کشورهای آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، استرالیا و نیوزیلند سطح بالاتری از شادکاری و رضایت شغلی بین افراد به چشم میخورد که از این میان، کشور اتریش با دارا بودن بیش از ۹۵ درصد پاسخ دهندگان شادکار و راضی از شغل در رتبه نخست کشورهای جهان قرار دارد. پس از اتریش، کشورهای نروژ و ایسلند بهعنوان شادکارترین کشورهای دنیا شناخته شدند.
🔹در طرف دیگر این تحقیقات، کشورهای آفریقایی و آسیایی قرار دارند که از نظر شاخصهای شادکاری در رتبههای بسیار پایینی قرار دارند، بهطوری که درصد بالایی از کارکنان در این مناطق یا از شغلی که دارند احساس رضایت کامل یا حتی نسبی ندارند یا اینکه اصلا شادکار نیستند.
🔸براساس یافتههای موسسه گالوپ، بخش عمده این احساس ناشادی ناشی از به هم خوردن توازن بین زندگی و کار، پایین بودن سطح دستمزدها، پایین بودن استانداردهای کار در محیطهای کاری، بالا بودن مخاطرات ناشی از کار کردن بر سلامت افراد، پایین بودن سطح امنیت شغلی و بیتوجهی به سرمایه اجتماعی کار بوده است.
🔹یکی دیگر از عوامل تعیینکننده و تاثیرگذار بر تقویت یا کاهش احساس شادی در کار به ارتباط شادکاری با رضایت از کار و میزان مشارکت افراد در شغل شان مربوط میشود. جایی که افراد به سه دسته «به شدت مشارکتجو»، «نسبتا مشارکتجو» و «غیرمشارکتجو یا مشارکتگریز» تقسیم میشوند.
🔸بررسیهای محققان گالوپ حکایت از آن دارد که افراد به شدت مشارکت جو و کسانی که بعضی از فعالیتهای کاریشان را بهصورت خودجوش و داوطلبانه و خارج از زنجیره فرمان انجام میدهند دارای سطوح بالاتری از شادکاری و در نتیجه آن، رضایت شغلی هستند و بهرهوری و عملکرد به مراتب بهتری را نسبت به افرادی که فقط در چارچوبهای تعریف شده کاری عمل میکنند ارائه میدهند.
📝 منبع: hbr
@GuilanCS
🔹تحقیقات انجام شده توسط موسسه گالوپ در ارتباط با وضعیت شادی و رضایت شغلی در کشورهای مختلف دنیا به نتایج جالبتوجهی منتهی شده است.
در این تحقیق که بر اساس مجموعهای از سوالات بله/ خیر شکل گرفته است از پرسششوندگان خواسته شد تا در مورد اینکه از شغلشان احساس رضایت و شادی میکنند اعلام نظر کنند.
🔸از نتایج این تحقیق چنین برمیآید که در کشورهای آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، استرالیا و نیوزیلند سطح بالاتری از شادکاری و رضایت شغلی بین افراد به چشم میخورد که از این میان، کشور اتریش با دارا بودن بیش از ۹۵ درصد پاسخ دهندگان شادکار و راضی از شغل در رتبه نخست کشورهای جهان قرار دارد. پس از اتریش، کشورهای نروژ و ایسلند بهعنوان شادکارترین کشورهای دنیا شناخته شدند.
🔹در طرف دیگر این تحقیقات، کشورهای آفریقایی و آسیایی قرار دارند که از نظر شاخصهای شادکاری در رتبههای بسیار پایینی قرار دارند، بهطوری که درصد بالایی از کارکنان در این مناطق یا از شغلی که دارند احساس رضایت کامل یا حتی نسبی ندارند یا اینکه اصلا شادکار نیستند.
🔸براساس یافتههای موسسه گالوپ، بخش عمده این احساس ناشادی ناشی از به هم خوردن توازن بین زندگی و کار، پایین بودن سطح دستمزدها، پایین بودن استانداردهای کار در محیطهای کاری، بالا بودن مخاطرات ناشی از کار کردن بر سلامت افراد، پایین بودن سطح امنیت شغلی و بیتوجهی به سرمایه اجتماعی کار بوده است.
🔹یکی دیگر از عوامل تعیینکننده و تاثیرگذار بر تقویت یا کاهش احساس شادی در کار به ارتباط شادکاری با رضایت از کار و میزان مشارکت افراد در شغل شان مربوط میشود. جایی که افراد به سه دسته «به شدت مشارکتجو»، «نسبتا مشارکتجو» و «غیرمشارکتجو یا مشارکتگریز» تقسیم میشوند.
🔸بررسیهای محققان گالوپ حکایت از آن دارد که افراد به شدت مشارکت جو و کسانی که بعضی از فعالیتهای کاریشان را بهصورت خودجوش و داوطلبانه و خارج از زنجیره فرمان انجام میدهند دارای سطوح بالاتری از شادکاری و در نتیجه آن، رضایت شغلی هستند و بهرهوری و عملکرد به مراتب بهتری را نسبت به افرادی که فقط در چارچوبهای تعریف شده کاری عمل میکنند ارائه میدهند.
📝 منبع: hbr
@GuilanCS
مارگارت همیلتون ایستاده در کنار محاسبات مربوط به برنامهنویسی نرمافزار جهتیاب فضاپیمای آپولو ۱۱ که وی و تیم تحقیقاتیاش در مؤسسه فناوری ماساچوست، آن را در دهه ۱۹۷۰، برای برنامه فضایی آپولو نوشتند.
@GuilanCS
@GuilanCS
از علوم کامپیوتر در دانشگاه گیلان راضی هستید؟
Anonymous Poll
6%
عالی
22%
خوب
22%
بد نیست
25%
بد
25%
افتضاح
GuilanCS | علوم کامپیوتر pinned «از علوم کامپیوتر در دانشگاه گیلان راضی هستید؟»
کمپانی Razer به عنوان یکی از محبوب ترین برندهای تولید کننده هدست، ماوس و صفحه کلید، تصاویری از کیس مفهومی خود با نام Razer Christine منتشر کرده است. این کیس زیبا با ترکیب رنگ های مشکی و سبز که رنگ های اصلی برند Razer به شمار می رود، و قرار گرفتن نورپردازی در بخش های سبز رنگ، جلوه بسیار زیبایی به Christine بخشیده است. طراحی کیس به صورت Full Modular است و برای تمامی قطعات روی کیس، یک بخش جداگانه در نظر گرفته شده است.
@guilancs
@guilancs
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یه کلیپ خلاقانه 😎
@GuilanCS
@GuilanCS
GuilanCS | علوم کامپیوتر pinned «از علوم کامپیوتر در دانشگاه گیلان راضی هستید؟»
اصلی ترین ضعف علوم کامپیوتر در دانشگاه گیلان از نظر شما کدام است؟
Anonymous Poll
27%
هیئت علمی
14%
کم کاری دانشجوها
24%
دروس نامرتبط
24%
نبود انگیزه در جامعه که روی دانشگاه هم تاثیر دارد
12%
نبود انگیزه و نشاط در دانشگاه گیلان
GuilanCS | علوم کامپیوتر pinned «اصلی ترین ضعف علوم کامپیوتر در دانشگاه گیلان از نظر شما کدام است؟»