▫️ТОП публикаций в тг-каналах губернаторов за период с 24 февраля по 1 марта.

1️⃣Рамзан Кадыров, Чеченская Республика. Видео: операторы БПЛА группы «ШРАМА» СпН «АХМАТ» МО РФ наносят точные удары по противнику (Красно-Лиманское направление).
387,3к просмотров, 645 пересылок, 15 репостов.

2️⃣Александр Хинштейн, Курская область. В Курской области с рабочей поездкой побывал заместитель директора Росгвардии генерал-полковник Владислав Ершов.
321,4к просмотров, 257 пересылок, 5 репостов.

3️⃣Вячеслав Гладков, Белгородская область. Информация об ударах, нанесённых ВСУ ударах по региону за сутки 25 февраля.
292к просмотров, 237 пересылок, 24репоста.

4️⃣Михаил Развожаев, Севастополь. Военные дежурными силами РЭБ подавили БПЛА, он упал в районе проспекта Победы.
245,1к просмотров, 2972 пересылки, 34 репоста.

❗️ТОПы публикаций глав регионов выходят каждое воскресенье.

Рейтинг составлен при помощи TGStat.

@mcrepostregion

🏢Власти собираются расширить перечень оснований для налоговых проверок бизнеса в регионах.

📑Что произошло: Минтруд предложили расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства. Это следует из письма директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэка Александра Вдовина на имя замруководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова.

❗️Что конкретно предлагает Минтруд: расширить индикаторы риска* следующим пунктом:

Поступление в контрольные органы протокола межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, который содержит информацию о признаках такой занятости в компании (например, неоформление трудового договора или оформление гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения) – при условии, что контролируемое лицо или его представитель не явились на заседания межведомственной комиссии два и более раз в течение полугода.

*индикаторы являются инструментом рискориентированного подхода к контролю за бизнесом – сам по себе индикатор нарушением не является, но указывает контрольно-надзорному органу на высокую вероятность нарушения, и эту информацию надо проверить. Хотя в настоящий момент действует мораторий на проведение внеплановых проверок, объекты, в отношении которых выявлены индикаторы риска, являются исключением.

📃Позиция Минтруда: новый индикатор поможет повысить эффективность работы по противодействию нелегальной занятости:

“В случае расширения индикаторов риска информация, выявленная межведомственными комиссиями, может быть направлена на рассмотрение в Роструд для принятия мер уже в рамках осуществления трудового надзора. Инспекция после проведения оценки полученной информации будет вправе по согласованию с прокуратурой провести проверку”.

💼Что дальше: инициатива будет рассмотрена подкомиссией по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти при правительственной комиссии по проведению административной реформы.

💬Мнение экспертов:

Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов отмечает, что протокол межведомственной комиссии о нарушениях будет индикатором риска, то есть основанием для проведения внеплановой проверки. Это усиливает значимость таких комиссий, т.к. сейчас, протоколы комиссий являются поводом только для “рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий”. Ситуацию осложняет мораторий на внеплановые проверки, из-под которого выведена только налоговая служба – орган, не профилирующийся на трудовом законодательстве.

Старший юрист Orchards Александра Мурашова указывает, что предлагаемое расширение перечня закрепит уже предусмотренный нормативный механизм реагирования на выявленные комиссией нарушения и устранит правовой пробел. При этом Роструд в ряде случаев может инициировать внеплановую проверку и без выявления индикаторов риска. Например, проверка может быть проведена по решению руководителя службы или ее территориального органа в ситуации, если от сотрудников компании поступила информация о массовых нарушениях трудовых прав или невыплате зарплаты.

@vneplanarus