🔻Кадровые решения в регионах. Спецвыпуск: Севастополь усиливает туризм московской экспертизой

Губернатор Михаил Развожаев продолжает формировать управленческую команду с фокусом на результат: Анастасия Кравцова назначена руководителем управления туризма. Это назначение не просто появление нового лица в правительстве, а сигнал о переходе от точечных решений к более системной модели управления отраслью, в том числе в логике выполнения федеральных приоритетов, обозначенных президентом.

Кравцова – эксперт федерального уровня в сфере туризма и креативных индустрий с более чем 14‑летним опытом, из которых свыше восьми лет она занимала руководящие позиции. За время работы реализовала более 300 проектов в сфере городских и туристических коммуникаций.

Ключевой элемент её профессионального опыта связан с работой в команде заместителя мэра - руководителя аппарата мэра и правительства Москвы Натальи Сергуниной: в столице Кравцова отвечала за интернет‑продвижение городских цифровых сервисов и международного туристического бренда столицы, включая фестивали «Московские сезоны».

Для Севастополя это назначение - логичное продолжение выстроенной модели взаимодействия с Москвой. Столица на протяжении последних лет последовательно помогает городу по ключевым направлениям - от инфраструктурных проектов до управленческих решений. В этом контексте перенос в Севастополь лучших московских практик в области цифровых сервисов, туристической навигации и событийного маркетинга воспринимается не как разовый эксперимент, а как следующий шаг уже идущего курса.

В Севастополе уже сформирован серьёзный инфраструктурный фундамент: «Новый Херсонес», развитие мыса Хрустальный, Балаклавская марина, участие в федеральном проекте «5 морей».

Следующая задача – собрать эти элементы в единую управляемую систему, которая позволит снизить зависимость от сезонных колебаний и выстроить более предсказуемую модель развития отрасли. В этом смысле ставка Развожаева на управляемое развитие, а не на стихийный сезонный рост, соотносится с курсом, который президент задает для Крыма и Севастополя как территорий стратегического значения.

Ваш Замгубернатора
@matrosou

✔️Лучшие кадровые практики регионов доступны всем. Ищите решения на платформе «Смартека»

В Москве состоялось совместное заседание комиссии Госсовета РФ «Кадры» и Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Тема обсуждения - сбор и внедрение лучших региональных управленческих практик на актуализированной версии цифровой платформы «Смартека».

Заседание провёл председатель комиссии Госсовета РФ «Кадры», губернатор Калужской области Владислав Шапша. В числе участников - председатель комиссии Госсовета РФ «Технологическое лидерство», губернатор Красноярского края Михаил Котюков, председатель комиссии Госсовета РФ «Семья», глава Республики Мордовия Артём Здунов, первый заместитель генерального директора АСИ Игорь Карачин, представители федеральных и региональных органов власти, научного и делового сообщества, эксперты.

Владислав Шапша:

Президент РФ Владимир Путин поставил задачу тиражировать лучшие управленческие практики. Один из эффективных инструментов - обновлённая цифровая платформа «Смартека» Агентства стратегических инициатив.

Более 300 региональных практик уже тиражируются благодаря «Смартеке», в том числе по кадровому обеспечению экономики. Акцент – на опыт регионов-лидеров рейтингов АСИ инвестиционной привлекательности, улучшения качества жизни.

По словам Игоря Карачина, именно для системного обмена лучшим управленческим опытом семь лет назад Агентство создало платформу «Смартека», а в 2025 г. обновлены регламент, формат работы и бизнес-процессы платформы.

На заседании представлены успешные кадровые практики регионов: программа «Карьера.Дом.Семья» по созданию комфортных условий для привлечения и закрепления специалистов с семьями (Сахалинская область); проект Института гастрономии Сибирского федерального университета (Красноярский край); совместный проект регионального правительства и УФСИН в сфере трудоустройства бывших заключённых (Мордовия).

Глава Мордовии Артём Здунов:

99% осужденных, находясь в исправительных учреждениях Мордовии, трудоустроены. Это самый высокий показатель в стране. За это время люди получают специальность, повышают квалификацию. Данную категорию мы рассматриваем как один из резервов для обеспечения экономики кадрами.

Проект поддержан АСИ и включён в базу практик «Смартека».

Проект реализуется в несколько этапов, первый из которых стартует за 9 месяцев до освобождения человека: формируется реестр освобождающихся и их пожеланий к трудоустройству/обучению, размещается резюме на портале «Работа России». Вакансии также подбираются в формате аудио-ярмарок вакансий (около 50 таких мероприятий в год) и выездов представителей Службы занятости и работодателей на территории колоний (около 35 в год).

На территории двух исправительных колоний аккредитованы экзаменационные центры по проведению независимой оценки квалификации в области строительства и сварки.

Обеспечено полное сопровождение в процессе трудоустройства после освобождения – от помощи в подготовке резюме до психологической поддержки. Работодатели-партнёры предоставляют компенсацию проживания в арендном жилье.

Наряду с трудоустройством уделяется пристальное внимание и социальной адаптации осужденных: разработано 370 программ ресоциализации.

@GosSovet