Айдентика GULODICE🎂 взяла стилистику вечеринки 90-х, сладкого декаданса и лёгкой ностальгии: яркие, дерзкие цвета, крупная типографика и визуальный шум.
У бренда смелый тон и честное позиционирование. Слоган “Why only eat cake on your birthday?” сразу задаёт настроение: торты — это не просто десерт на праздник, а повод добавлять радости обычному дню. Это освобождает бренд от шаблона “торжественного кейтеринга” и делает его ближе к людям.
🖇️ Ну и невозможно не отметить, что почти все изображения в проекте сгенерированы в нейросетях и они задают половину тона бренду, а также отлично поддерживают визуальную айдентику.
Смотреть проект
Любите такую яркую, веселую и праздную эстетику, как у GULODICE?
🔥 – да, супер
🥲 – не очень
У бренда смелый тон и честное позиционирование. Слоган “Why only eat cake on your birthday?” сразу задаёт настроение: торты — это не просто десерт на праздник, а повод добавлять радости обычному дню. Это освобождает бренд от шаблона “торжественного кейтеринга” и делает его ближе к людям.
🖇️ Ну и невозможно не отметить, что почти все изображения в проекте сгенерированы в нейросетях и они задают половину тона бренду, а также отлично поддерживают визуальную айдентику.
Смотреть проект
Любите такую яркую, веселую и праздную эстетику, как у GULODICE?
🔥 – да, супер
🥲 – не очень
🔥5❤🔥2😍2❤1
Американская сеть ресторанов Cracker Barrel столкнулась с негативной реакцией в Интернете из-за ребрендинга
Cracker Barrel анонсировала ребрендинг в середине августа 2025 года: из логотипа убрали изображение мужчины, прислонившегося к бочке, — это персонаж «Дядя Хершель», который олицетворял дядю основателя. Новый фирменный стиль сохраняет ту же палитру и шрифт, но сильно упрощает эстетику. Был обновлен дизайн упаковки, меню и даже интерьер ресторанов. Только вот клиенты увидели в этом уход от корней и семейных традиций, что им очень не понравилось.
В результате, акции Cracker Barrel упали более чем на 10% с момента представления нового логотипа. На фоне непринятия аудиторией ребрендинга Cracker Barrel заявили, что услышала мнение своих гостей — от нового логотипа отказались.
🎯Эта ситуация в который раз показывает, что к ребрендингу нужно подходить очень осторожно и с четким пониманием своей ЦА.
Вам какой логотип больше нравится? До ребрендинга или после?
❤️ – до
🥲 – после
Cracker Barrel анонсировала ребрендинг в середине августа 2025 года: из логотипа убрали изображение мужчины, прислонившегося к бочке, — это персонаж «Дядя Хершель», который олицетворял дядю основателя. Новый фирменный стиль сохраняет ту же палитру и шрифт, но сильно упрощает эстетику. Был обновлен дизайн упаковки, меню и даже интерьер ресторанов. Только вот клиенты увидели в этом уход от корней и семейных традиций, что им очень не понравилось.
В результате, акции Cracker Barrel упали более чем на 10% с момента представления нового логотипа. На фоне непринятия аудиторией ребрендинга Cracker Barrel заявили, что услышала мнение своих гостей — от нового логотипа отказались.
🎯Эта ситуация в который раз показывает, что к ребрендингу нужно подходить очень осторожно и с четким пониманием своей ЦА.
Вам какой логотип больше нравится? До ребрендинга или после?
❤️ – до
🥲 – после
❤17🔥3😍2
«Ты не настоящий профессионал, просто тебе везёт».
Вы выполнили крутой проект. Клиент в восторге, коллеги хвалят. Но внутри голос шепчет:
📍Это называется синдром самозванца, и его испытывают до 70% людей хотя бы раз в жизни. Вы не один. Это не признак того, что вы плохой специалист — это признак того, что вы растёте и осознаёте свои границы компетенции.
Особенно сильно синдром бьёт по фрилансерам, потому что у нас нет внешних подтверждений типа должности или офисного бейджика.
Когда вы работаете на себя, постоянно видите свою "кухню" — все ошибки, сомнения, правки. Вы знаете, сколько раз переделывали проект, как гуглили базовые вещи, как импровизировали. А чужие работы видите только в финальной версии на Behance. Кажется, что у других всё получается с первого раза, а вы — единственный, кто "копается и мучается".
Плюс соцсети усиливают это в разы. Вы видите чужие победы 24/7, но не видите их провалов, отказов клиентов и бессонных ночей с правками.
📌Что помогает бороться с синдромом самозванца:
1. «Ты не настоящий профессионал»
Каждую неделю записывайте: что сделали хорошо, какие отзывы получили, какие проблемы решили. Когда накрывает самозванец — перечитывайте.
2. Сравнивайте себя с собой прошлым
Не с топовыми специалистами, а с собой год назад. Какие навыки прокачали? Какие проекты раньше казались невозможными?
3. Говорите вслух о сомнениях
С коллегами, в профессиональных чатах. 90% людей чувствуют то же самое.
4. Переформулируйте диалог
Вместо «Я не знаю — я плохой специалист» говорите: «Я пока не знаю — это нормально, я изучу».
Необязательно быть лучшим в мире, чтобы быть достаточно хорошим. Ваши клиенты выбирают вас не случайно. Они видят ценность, которую вы сами себе не разрешаете замечать.
Разрешите себе быть профессионалом, даже если иногда сомневаетесь❤️
Вы выполнили крутой проект. Клиент в восторге, коллеги хвалят. Но внутри голос шепчет:
«Это случайность. Я просто угадал».
«Другие делают лучше, я ещё недостаточно хорош».
«Скоро все поймут, что я обманщик».
📍Это называется синдром самозванца, и его испытывают до 70% людей хотя бы раз в жизни. Вы не один. Это не признак того, что вы плохой специалист — это признак того, что вы растёте и осознаёте свои границы компетенции.
Особенно сильно синдром бьёт по фрилансерам, потому что у нас нет внешних подтверждений типа должности или офисного бейджика.
Когда вы работаете на себя, постоянно видите свою "кухню" — все ошибки, сомнения, правки. Вы знаете, сколько раз переделывали проект, как гуглили базовые вещи, как импровизировали. А чужие работы видите только в финальной версии на Behance. Кажется, что у других всё получается с первого раза, а вы — единственный, кто "копается и мучается".
Плюс соцсети усиливают это в разы. Вы видите чужие победы 24/7, но не видите их провалов, отказов клиентов и бессонных ночей с правками.
📌Что помогает бороться с синдромом самозванца:
1. «Ты не настоящий профессионал»
Каждую неделю записывайте: что сделали хорошо, какие отзывы получили, какие проблемы решили. Когда накрывает самозванец — перечитывайте.
2. Сравнивайте себя с собой прошлым
Не с топовыми специалистами, а с собой год назад. Какие навыки прокачали? Какие проекты раньше казались невозможными?
3. Говорите вслух о сомнениях
С коллегами, в профессиональных чатах. 90% людей чувствуют то же самое.
4. Переформулируйте диалог
Вместо «Я не знаю — я плохой специалист» говорите: «Я пока не знаю — это нормально, я изучу».
Необязательно быть лучшим в мире, чтобы быть достаточно хорошим. Ваши клиенты выбирают вас не случайно. Они видят ценность, которую вы сами себе не разрешаете замечать.
Разрешите себе быть профессионалом, даже если иногда сомневаетесь❤️
❤10❤🔥3💯3👏1
Данный проект создан для спортивного клуба под названием Swing Society, и ключевой элемент — маскот-талисман, который превращает членство в клубе в живой образ.
Что хорошо сработало:
✅ Маскот здесь – ядро визуальной системы, он становится узнаваемым символом, объединяющий все элементы фирменного стиля.
✅ Цвет и типографика, подходящие к спортивному настрою: насыщенные зелёный, кирпичный красный, приятный контраст, типографика с энергией, но без агрессии. Всё работает на ощущение: «мы в движении».
Смотреть проект
Как вам такой брендинг для спортивного клуба?
😍 – очень круто
🥲 – приелись маскоты, хочется чего-то посерьезнее
Что хорошо сработало:
✅ Маскот здесь – ядро визуальной системы, он становится узнаваемым символом, объединяющий все элементы фирменного стиля.
✅ Цвет и типографика, подходящие к спортивному настрою: насыщенные зелёный, кирпичный красный, приятный контраст, типографика с энергией, но без агрессии. Всё работает на ощущение: «мы в движении».
Смотреть проект
Как вам такой брендинг для спортивного клуба?
😍 – очень круто
🥲 – приелись маскоты, хочется чего-то посерьезнее
❤5😍5🔥2🤩1