​Как уменьшить волнение перед собеседованием?

📌 Подумайте, что хорошего вы получите от этой встречи помимо вероятности трудоустройства? Наверняка, вы узнаете что-то новое, встретитесь с людьми из вашей сферы, обладающими опытом и экспертизой, которыми они могут поделиться в ходе беседы.

📌 Представьте, что идёте не на экзамен, а интересно пообщаться с классными людьми. Ведь так оно и есть, вопрос только в вашем позиционировании и взгляде на ситуацию.

📌 Вы не можете повлиять на то, какие будут вопросы на встрече и на настроение у собеседующих, а потому постарайтесь сконцентрироваться на себе, ведь, по сути, это то единственное, на что вы можете повлиять. Выспитесь, поешьте, подышите, улыбнитесь сами себе.

📌 И самое главное, беспокоитесь или возникают вопросы - спросите рекрутера. Вам расскажут, чего ждать, какие будут этапы, о чём примерно вас спросят.
Успехов! У вас всё получится!

Сегодня пройдёт наш долгожданный митап сразу в оффлайн и онлайн форматах!!

Если вы будете с нами офлайн , куда можно подойти узнать про направления, в которых работает компани ГБ и обсудить вакансии

Для тех кто с нами в онлайне на связи будут HR GlowByte, смело пишите:
@valenti_trubnikova
@GB_ITrec

Ищем талантливых ребят на проекты тестирования!

Несколько наших команд сейчас находятся в поиске тестировщиков QA

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыт работы от 1-года
• Практический опыт функционального/ ручного тестирования
• Опыт разработки документации: стратегия тестирования, сценарии и протоколы тестирования
• Знание стека: SoapUI, Postman, JMeter, Assertible, AirFlow (для обработки данных)

Что нужно будет делать:

• В зависимости от проекта проводить ручное тестирование (от 50-90% времени)
• Писать методики и составлять профиль НТ
• Писать и проводить автотесты и нагрузочные тесты
• Писать заключения по результатам функционального и нагрузочного тестирования, автотестов.
• Проводить ручное тестирование приложения
• Контроль качества
• Писать тест-кейсов

Интересно или знаешь, кого порекомендовать? Присылай резюме @jushchimlenkova

Оперативно свяжемся и расскажем подробнее о наших проектах!

#QA
#SoapUI
#Postman
#JMeter
#Glowbyte
#вакансииGlowbyte
#glowbytejob

Делимся с вами очередным успешным участием нашей компании в оффлайн мероприятии.

24 марта прошла конференция DataDay 2022, которая была посвящена техническим докладам в области больших данных, обработки и анализа данных и машинного обучения.

Спикером выступил один из руководителей практики Advanced Analytics
с докладом “Прогнозная аналитика и оптимизация в непрогнозируемых условиях. На каких задачах стоит сконцентрироваться в первую очередь и какими методами их решать?”

На конференции наша компания также продемонстрировала одно из решений в области импортозамещения - систему принятия решений Колмогоров.

Можно с уверенностью сказать, что нам удалось ярко презентовать наши разработки и
покорить сердца участников!)

Ловите фотоотчёт ✅

12.04 прошел наш долгожданный офлайн митап Data People by GlowByte.

Мы рассказали о том, что может использовать российский бизнес в условиях ухода западных вендоров и как быстро и эффективно адаптироваться к новой реальности с помощью наших разработок!

Наши ребята поделились своими разработками:

- импортозамещением в мартехе и новой платформой Marketing Management;

- импортозамещением в направлении Risk Management & Compliance и внутренней разработкой Glowbyte, которая позволит безболезненно заменить текущие инструменты;

- презентовали систему принятия решений для управления данными и мониторинга ML-моделей— собственную разработку «Kolmogorov.ai».

Мероприятие динамично прошло в пространстве Весна, а также транслировалось в онлайн. Кстати, запись выступления уже доступна на нашем ютуб-канале, поэтому кто пропустил - вот ссылка

Красиво врываемся в весну🌸

Cтартовал марафон Зеленый GlowByte!

С 25 апреля по 25 мая будем обсуждать, как более экологично вести свой образ жизни:

- найти опасные отходы у себя дома
- удобно организовать раздельный сбор отходов в квартире
- «что куда сдать» на повторное использование и переработку

и многое другое!

Слушай лекции, выполняй задания, участвуй в голосованиях и отвечай на вопросы. Самых активных ждут приятные сюрпризы в конце марафона🎁 Не откладывай в долгий ящик — первое видео о разумных принципах потребления и правилах успешного прохождения марафона уже появилось в группе “Зеленый GlowByte”🌱

Расписание лекций найдёшь на вики в разделе “Корпоративная жизнь”.

#ЗеленыйGlowByte

Делимся с вами видеообзором с нашего митапа
Посмотреть можно здесь ✅

Поговорим о направлении BPM

Команду возглавляет вице-президент по обучению Ассоциации управления бизнес-процессами (ABPMP Russia).

Наши проекты можно разделить на две категории:

➖Консалтинг в области управления бизнес-процессами (BPM). В проектах проводим анализ процессов as-is, собираем жалобы на текущую работу и выстраивает процессы to-be, в виде рекомендаций по улучшению процесса.

➖Автоматизация бизнес-процессов в BPM системах. В рамках таких проектов помогаем выстроить целевые процессы в компании.

Особенность BPM направления в GlowByte в том, что при необходимости мы реализовываем проект любой сложности, не зацикливаясь на конкретном подходе.

Например, если в ходе построения целевого процесса, понимаем, что часть функционала эффективно можно закрыть с помощью одного из решений практики R&C, мы пригласим коллег из соответствующей практики, а клиент получить максимальную экспертизу.


Наши основные платформы: Camunda, Comindware

Держите фото части нашей команды 📸

​Как раз сейчас мы в поиске аналитика в команду BPM

Чем вы будете заниматься:

• Коммуникация с заказчиками, командой разработчиков
на всех этапах автоматизации процесса;
• Сбор требований, их формализация и актуализация; Моделирование процессов в нотации BPMN 2.0;
• Прототипирование интерфейсов и бизнес-процессов;
• Постановка задач для разработчиков, их ведение и
контроль выполнения;
• Актуализация внутренней документации, бизнеспроцессов;

Требования:

• Опыт работы от 1 года бизнес-аналитиком
(процессным аналитиком);
• Опыт сбора и формализации/регулирования
требований;
• Опыт моделирования и анализа бизнес-процессов, а
также создания прототипов систем и
пользовательского интерфейса;
• Знание и практический опыт применения BPMN 2.0

Что мы предлагаем:

• Богатейший опыт улучшения и автоматизации
процессов в различных отраслях и сферах;
• Менторство от эксперта в области BPM;
• Просторное рабочее место.
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможность работать удаленно;
• Корпоративное обучение и тренинги

#bpm #вакансииGlowbyte #Glowbyte #процессныйаналитик

29 апреля впервые совместно с ФинУниверситетом GlowByte провел офлайн митап Data People Junior.

В рамках митапа были раскрыты интересные и актуальные темы:
Почему банки борются с преступностью и как IT-консалтинг в этом помогает?
Что поможет стать ИТ-консультантом студенту ФинУниверситета?

Также наши HR специалисты рассказали как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию 😎

Экватор марафона Зеленый GlowByte

Вышло больше половины видео в экомарафоне Зеленый GlowByte от компании Собиратор. Время подвести итоги!

📹 5/9 видео
❓ 5 викторин
💬 диалоги о переработке пластика, судьбе ненужных лекарств, фонде "Второе дыхание" и многом другом

Если ты ещё не присоединился к нашему комьюнити Зеленый GlowByte, то скорее вступай в группу по ссылке. Впереди ещё ждет 4 урока, интересные викторины и подарки самым активным участникам🎁

#ЗеленыйGlowByte

Мы в поисках Юриста в наш прекрасный Юридический отдел!

Кто нам нужен?

📌Классный специалист с опытом работы от от 3-6 лет, готовый работать с максимальной отдачей полный день

📌Требуется знание общего гражданского права, договора услуг / подряда и интеллектуальной собственности в IT. А трудовое и налоговое станут отдельным плюсиком в карму

Подробное описание вакансии можно почитать тут

Присылай резюме @jushchimlenkova
Рекрутеры оперативно с тобой свяжутся📞

#glowbytejob #вакансииGlowbyte #юрист #налоговоеправо

Решил отказаться от предложения компании, но не хочешь обидеть работодателя?

Рассказываем, как это сделать правильно и предлагаем обсудить тему финальной коммуникации с потенциальным работодателем.

Пожалуйста, не молчите. Рынок ИТ очень узок, и за карьеру мы пересекаемся много раз, а потому всем удобнее оставаться друзьями - никогда не знаешь, когда будет тебе полезен тот или иной контакт. Каждый нанимающий менеджер и рекрутер понимает, что кандидат может отказаться от оффера на любом этапе коммуникации, может получить более привлекательное предложение или кандидата могут удержать на текущем месте работы.
Если вы решили остановить диалог с данным работодателем - дайте обратную связь: для работодателя это важно, для вашей репутации полезно.

Обсудите причины отказа. Причина отказа с вашей стороны - важный и ключевой момент: работодателю нужно понимать мотивы кандидата и видение вакансии со стороны. Обсуждение причин может привести к уточнению или пересмотру переменных в предложении работодателя и вы получите оффер мечты. Обязательно обсудите, что не устроило - это поможет компании стать чуть лучше (а вам даст плюсик в карму).

Остаемся на связи!

1 июня - День Защиты детей!

Мы решили именно в этот день позвать вас на офлайн митап Data People Junior

В программе:

- увлекательные темы
- жаркие дискуссии
- и конечно, фуршет, где можно будет познакомиться с нашими экспертами, получить ответы на самые сложные и актуальные технические вопросы 🤓

Доклады обещают быть максимально интересными, мы расскажем: “Почему банки борются с преступностью и как IT-консалтинг в этом помогает?!”, а также поговорим про “Soft skills! Почему они важны и как их развивать?”

Ждём всех наших друзей 1 июня в 18:00!
Офлайн и онлайн 😉

Регистрация по ссылке

О том насколько тебе будет комфортно работать в компании можно судить по ее корпоративной культуре - тех неписаных правилах, которые делают каждого сотрудника чуть счастливее.

О том, какие элементы заботы может включать корпоративная культура расскажем на примере Glowbyte.

Начнём с одной из самых давних традиций GlowByte. Когда-то, когда компания была совсем небольшой, сотрудники придумали себе завтрак бутербродами. С тех пор GlowByte вырос, мы перешли на здоровое питание, но как дань традиции и на радость давноработающих сотрудников каждый месяц GlowByte организовывает день колбасы. День выбирается рандомно, чтобы сотрудник с любым графиком смог успеть себя порадовать.

Будете в наших краях - заходите, угостим))

Как вам такая традиция?

#фишкигб #вгбклассно #культураGlowByte

Хотим рассказать вам подробно об одной из практик GlowByte - “Команда ОП”

Название практики придумано в честь имени и фамилии руководителя направления :)

Команда работает над проектами в банковской сфере, активно осваивая и другие бизнес области, занимается разработкой кастомных систем, разрабатываемых под конкретного заказчика с нуля. Системы призваны автоматизировать бизнес-процессы заказчика, предоставив ему возможность управлять сложными аналитическими вычислениями над большим объемом данных с помощью удобного для простого пользователя web-интерфейса, разработанного нашими специалистами.

Направления: банк, риски, ритейл, лояльность, DWH (витрины), web

Стек технологий: DWH, JAVA, JS (фреймворки: react, angular, vue), SQL

Коллеги из ОП всегда будут рады пообщаться с тобой, если ты:

- Разработчик с опытом разработки на js или java
- Аналитик с большим желанием проектировать системы и их интерфейсы

Отклики можно направить - @jushchimlenkova

#glowbytejob #вакансииGlowbyte

​​Data People Junior

В первый день лета наша компания порадовала всех начинающих специалистов митапом Data People Junior. Впервые джуниорский митап проходил на территории нашего офиса, и именно поэтому всем участникам выпал уникальный шанс посмотреть все изнутри:) На входе, чтобы охладиться и порадоваться, мы всех угощали вкусным мороженым 🙂

Доклады от наших экспертов были очень актуальными: мы говорили о том, "Почему банки борются с преступностью и как IT-консалтинг в этом помогает?” и, конечно же, разобрали важную тему “Soft скиллы — почему они важны и как их развивать?”

Дискуссии были жаркими, настрой у ребят был максимально позитивный — все как полагается в первый день лета!

Делимся с вами фотоотчетом и видеозаписью с нашего события:

Фотоотчет
Онлайн-запись митапа


#meetup

21 июня в 17:30 Data People by GlowByte приглашает тебя на летний митап!

Мы поделимся взглядами архитекторов на быстроменяющиеся процессы в условиях нового времени, расскажем про СУБД GreenPlum, а также презентуем собственные разработки: стриминг-платформу для реализации online-расчета предодобренных предложений и платформу для разработки и операционализации ML на базе Opensource инструментов.

Ждём всех к нам теплым летним вечером!
С тебя - хорошее настроение, с нас - интересные доклады и вкусное угощение на открытой веранде в Loft 2'25.

Митап традиционно бесплатный, нужна регистрация

#meetup

Работа и личная жизнь – две важные составляющие жизни человека

Постоянно трудиться с высокой эффективностью невозможно, а отдых необходим, чтобы зарядиться энергией и хорошим настроением! Поэтому так важно чувствовать эти границы для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.

Делимся несколькими практическими советами, которые помогут в этом деле:

Распределение задач по приоритетам:
Можно разделить задачи на важные, на те, что можно делегировать или упростить. Домашние и рабочие дела в течении дня лучше разделить и не перемешивать.

Прийти к балансу поможет правильно составленный график:
Перерывы лучше планировать и строго их придерживаться и избегать бесполезного интернет-серфинга в течении рабочего дня. Хобби поможет переключится с рабочих задач.

Важно уважать свое личное время:
Можно определить для себя время “Х” когда вы выключаете компьютер и отправляетесь по личным делам, перестаёте отвечать в мессенджерах и на рабочую почту.
Очень часто “срочные” задачи могут подождать своего исполнения в рабочее время.

Самое главное это чувство баланса и гармонии, а оно у всех у нас разное.
Прислушивайтесь к своим ощущениям, берегите и любите себя!