🎁ضمن عرض تبریک سال جدید، با توجه به اینکه خیلی از #کسب_و_کارها به خاطر #کرونا در این چند وقت آسیب زیادی دیدن و سال 99 هم سال سختی خواهد بود تصمیم گرفتم به عنوان عیدی به 10 تا کسب و کار #مشاوره_رایگان در حوزه دیجیتال مارکتینگ بدم که انشالله بتونه کمکی هر چند کوچک به این کسب و کارها باشه🌸.

✅نكات تكميلى و #ثبت‌نام :
.
bit.ly/2xcxhCm
.
.
💌اگه فکر می کنین از دوستان تون کسی هست که این مشاوره میتونه بهش کمک کنه لطفا این پست رو‌ براش ارسال کنین🙏🏻🌹
.
👓 @ghotbi_channel

🔰#خاله‌زنک‌بازی_پاشنه‌آشیل‌_سازمانهای_ایرانی
.
🖋یکی از #مشکلاتی که اکثر سازمان ها گرفتارش ان #شایعه ها و بحث های خاله زنک بازی رایج بین #کارمندان هستش که گاهی تبدیل به پاشنه آشیل بیزینس و #شکست اون استارتاپ یا شرکت می شه.
در یه سازمان کارمندان و #همکارایی با روحیات مختلف کار می کنن که بین شون افراد خاله زنک،#چاپلوس و دورویی هم هستن که همیشه در حال صحبت ،جابه جایی حرف ها و ایجاد شایعه های مختلف هستن.با توجه به اینکه معمولا افراد با #روحیات یکسان همدیگه رو جذب می کنن بعد یه مدت این افراد همدیگه رو پیدا میکنن و تبدیل به گروه های چند نفره میشن که معمولا در #سازمان هم این افراد رو با هم می بینین.روال کارشون هم به این صورته که جلوی تو در حال تعریف و #تمجید ازت و پشت سرت در حال #بدگویی و این دورویی یکی از ویژگی های مهم این گروه هستش.نکته بعدی هم در رابطه با این گروه اینه که به جای اینکه تمرکزشون روی کار باشه، درگیر حواشی و جمع کردن #اطلاعات بی اهمیت از سایر همکاران هستن.
.
با توجه به روحیه #دورویی و چاپلوسی که این گروه دارن مدتی زمان می بره که به شناخت کافی ازین افراد برسین و مشکل از جایی شروع میشه که به مرور این افراد از یه گروه به باندی تبدیل میشن که تاثیرگذاری زیادی در سازمان دارن، همه این چیزا هم با توجه به اینکه #مدیریت درگیر کارای دیگه ست و مشغولیات های دیگه ای داره از دیدش پنهون می مونه، هر چند که یه مدیر باید از #ساختار داخلی سازمانش خبر داشته باشه.

👓 @ghotbi_channel

هر چقدر قدرت این #باند بیشتر بشه حواشی سازمان هم به همون نسبت بیشتر میشه به طور مثال اگه با همکاری دچار مشکل بشن سعی می کنن با ساختار پنهانی که ایجاد کردن به فرد فشار بیارن و اذیتش کنن و این فقط یه نمونه از کارهایی هستش که انجام می دن.
.
بعد یه مدت هم اینقد #حواشی زیاد میشه که عملا کارمندای دیگه هم تمرکزشون روی کار رو از دست می دن که بالطبع باعث میشه که اون طور باید #بازده نداشته باشن و خروجی قابل قبولی ارایه ندن که قطعا روی کل بیزینس تاثیر میزاره و اوضاع به مرور بحرانی میشه ، #درآمد شرکت پایین میاد که این روی همه چی تاثیر میزاره و گاهی منجر به منحل شدن شرکت میشه بدون اینکه صاحب #بیزینس در حین اینکه فکر میکرده همه چی خوبه دقیقا بفهمه از کجا #ضربه خورده.
.
✅مدیران باید در کنار همه چیزایی که در بیزینسشون دقت میکنن حواسشون به این گروه های پنهان هم باشه تا قبل ازینکه تبدیل به بحران در سازمانشون
بشه بتونن جلوی اون رو بگیرن.
.
.
👓 @ghotbi_channel

محمد حسین مفیدی یه کار خوب انجام داده و یه تقویم محتوایی سه کاره ساخته

از این لینک میتونید ببینیدش. من که خوشم اومد از کارش

https://virgool.io/@mofidman/smc99-d9zzi3otflxt

🔰سایت خوب moz اومده به خاطر کرونا یه سری دوره هاش رو رایگان کرده، حیفه که این فرصت رو از دست داد،پیشنهاد میکنم اگه به مباحث سئو علاقمندین یه سر به سایتش بزنین.
.
🎁#کدتخفیف:
wegotthis
.
📌 #لینک_ثبت‌نام👇:
https://academy.moz.com/
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰تو این روزای #کرونایی گفتم شاید بد نباشه که یه سری از #تجربیات مون در اجرای #کمپین ها رو به طور مختصر و مفید مستند کنم و با دوستان فعال در این حوزه به #اشتراک بگذارم که حداقل انتقال تجربه اتفاق بیوفته و این روزا به بطالت نگذره.
اینجا از تجربیات کمپین #بلک_فرایدی مون همراه با یه سری نکات و جزییات صحبت کردم که پیشنهاد می کنم یه نگاه کلی هم شده حتما بهش بندازین.
.
#تجربيات_كمپين
.
📌 #لینک_مقاله:
https://bit.ly/2QOJHrg
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰چند روز پیش داشتم robots.txt يه سرى سايت معروف رو چك ميكردم، ديدم ⁧#پينترست⁩ يه كار باحال كرده، اومده تو robots.txt نوشته نيروى سئو ⁧#استخدام⁩ ميكنيم همراه با لينك استخدام، چقدر خلاقانه، باحال و هدفمند.
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰#آیا_واقعا_کار_نیست؟
🖋یکی از معضلاتی که همیشه جزو بحث های روزه موضوع #بیکاریه، کلی جوان تحصیلکرده داریم که از #دانشگاه اومدن بیرون و از نبودن #کار می نالن،ازین جنس حرف ها که کار نیست، اوضاع خرابه، این چه وضعشه و … که زیاد شنیدیم.
اما چیزی که من به #تجربه دیدم عکس این موضوعه، همیشه در هر جایی کار کردم #جذب نیروی جدید وجود داشته ولی مشکلی که در هنگام جذب نیروی جدید داشتیم نبودن آدم کاربلده، فرد از دانشگاه فارغ التحصیل میشه، چه با مدرک #لیسانس یا فوق لیسانس و در مدت #تحصیل در حالت خوبش فقط در حال درس خوندن بوده، در حالت بدش هم مشغول گذران وقت به #بطالت و در این مدت نه کاری کرده و نه چیزی یادگرفته بعدش هم که درسش تموم شده تازه به این فکر افتاده که دنبال کار بره.
.
📌#ادامه_مقاله👇:
bit.ly/2UKbo6X
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰اولین #پادکست آماده شد، برام جذاب بود که این فضا رو هم تجربه کنم، خیلی جای کار داره، در ساده ترین حالت ممکن ضبط کردم فقط برام مهم بود که شروع کنم، خوشحال میشم که گوش کنین و نظرات تون رو بهم بگین.
.
🖋کار در یک سازمان و بعد شروع یک استارتاپ یا برعکس؟
✅1️⃣

◀️گوش كردن پادكست :
.
🔷castbox:
bit.ly/2V4zSYz
.
🔶soundcloud:
https://soundcloud.com/farbod-ghotbi/clcnviw5r8kj
.
🔷shenoto:
https://shenoto.com/album/35393?lang=fa
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰کمپین #یلدا از نظر زمانی با فاصله ی کمی بعد از بلک فرایدیه و این فاصله کم با توجه به حجم زیاد #تبلیغاتی که در بلک فرایدی انجام می دی و بالطبع فروش زیادی هم که داری کار رو برای #فروش یه مقدار سخت تر می کنه هر چند با توجه به جنس بیزینس این موضوع فرق خواهد کرد ولی نکته مهم اینه که دوباره بتونی یه کمپین خوب اجرا کنی و دیگه بحث مثل بلک فرایدی فقط دیده شدن نیست و تفاوت در اجراست که می تونه باعث موفق شدن شما بشه برای همین #بودجه زیادی رو به این #کمپین اختصاص ندادیم و بیشتر سعی شد از ظرفیت های خودمون استفاده کنیم.
.
#تجربیات_کمپین
.
🖋هر آنچه از #کمپین_یلدا🍉باید بدانید👇:
.
bit.ly/2JTHIOn
.
.
👓 @ghotbi_channel

✅🔶 #لطفا_از_شبکه_های_اجتماعی_درست_استفاده_کنیم

یکی از چیزایی که به نظرم جا داره درباره اش صحبت شه نحوه فعالیت #افراد و #بیزینس ها در #شبکه_های_اجتماعی هستش.

1️⃣ یکی از جدی ترین مشکلاتی که من در هر دو گروه می بینم عدم توجه در نوع شبکه اجتماعی هستش، به طوری که می بینیم مثلا در لینکدین افراد پست های #عاشقانه ، پست های سیاسی ، حوادث یا ازین جنس پست ها میزارن که قطعا با جنس این #شبکه_اجتماعی سازگاری نداره، و جای تعجب و بیشتر تاسف اینه که می بینی تعداد زیادی هم لایک خورده و کلی هم کامنت گذاشته شده که این نشون از عدم درک و شناخت دو طرف ازین فضا داره .
پیشنهادم اینه قبل ورود برای فعالیت در هر #شبکه_اجتماعی مطالعاتی رو درباره اون انجام بدید و با برنامه ورود کنید.

@ghotbi_channel

2️⃣ بحث بعدی اینه که افراد و بخصوص #بیزینس ها احساس می کنن صرف حضور کافیه و می بینیم که محتوایی که تولید می کنند رو به طور یکسان در #لینکدین و #اینستاگرام ، #توییتر و... به #اشتراک میزارن که این هم کار اشتباهی است،حضور در شبکه های اجتماعی باید با برنامه و هدف مشخص باشه،همچنین همونطور که در بالا هم گفتم با توجه به متفاوت بودن ماهیت هر کدوم از این شبکه های اجتماعی تولید محتوای یکسان اثر بخشی هم نخواهد داشت.
در این فضا اونهایی موفقند که محتوای درست رو در #زمان_درست به مخاطب هدفشون برسونند.

3️⃣مشکل دیگه ای که هستش اینه که فکر می کنند هر چی بیشتر پست بزارن بهتره که این طرز تفکر هم غلطه، ، اینکه یه پیج #سرگرمی پست زیاد میزاره و تعداد فالوورهاش زیاد با توجه به جنس مخاطبش هستش و دلیل نمیشه که به عنوان یک عامل کلی ازش استفاده کنید مثلا در بیزینس های B2B با توجه به #جنس_مخاطب حتما باید در تولید محتوا تفاوتی با B2C قایل بشید.
در تعداد #پست ها به نکاتی مثل نوع شبکه اجتماعی ، نوع #مخاطب ، نوع #محصول و.... باید توجه بشه.


4️⃣نکته اخر اینکه ، یکی از چیزایی که به خصوص در توییتر و لینکدین زیاد دیده میشه اینه که افراد روزانه کلی #مقاله_انگلیسی رو (انشالله که قبلش خودشون خوندن مقاله رو) بدون هیچ توضیحی به اشتراک میزارن ،اینکه هر روز کلی پست انگلیسی شیر کنید ، لزوما مبنی بر #حرفه_ای بودن شما نیس ، تا حد امکان برای تولید محتوای با کیفیت وقت بزارید.
.
📌#عضویت_کانال 👇:
https://t.me/Ghotbi_Channel

🔰چند وقت پیش داشتم دوره شبکه های اجتماعی رو تو #هاب‌اسپات می دیدم که در طی دوره یه سری #ابزارهای خوب و کاربردی از تولید #محتوا تا مدیریت شبکه های اجتماعی رو معرفی کرد که واقعا خوب بودن و حیفم اومد که باهاتون به اشتراک نگذارم،ابزارها در این ۶ دسته هستن:
.
1️⃣مدیریت شبکه های اجتماعی
2️⃣آنالیز شبکه های اجتماعی
3️⃣ابزارهای طراحی و تولید محتوا
4️⃣ابزارهای تولید محتوای ویدیویی
5️⃣مانیتورینگ شبکه های اجتماعی
6️⃣وبسایت های عکاسی
.

📌#ديدن_ابزارها👇:
.
bit.ly/2VnruU8
.
.
👓@ghotbi_channel

.
🔰تصمیم گرفتم یه سری #لایو تخصصی به صورت هفتگی با نام #اکسپرت_تاک رو شروع کنم و بیشتر تلاشم اینه گپ و گفتی از جنس تجربه و نه تئوری با افراد متخصص و کاربلد مرتبط با موضوع هر هفته داشته باشیم.
.
سه حوزه اصلی اکسپرت تاک ایناست:
1️⃣ #دیجیتال‌مارکتینگ
2️⃣ #منابع‌انسانی
3️⃣ #کسب_و_کار
.
معمولا شروع هر کاری سخت ترین قسمت ماجراست،زیاد توضیحات نمیدم،امیدوارم لایو ها مفید و کاربردی و انتقال تجربه به خوبی اتفاق بیوفته :)
.
✅ اولین اکسپرت تاک رو با مانوئل عزیز بنیانگذار #ایسمینار داریم.
.
🔰#موضوع :
کار در یک #سازمان و‌ بعد شروع یک #استارتاپ یا برعکس؟
.
📆#دوشنبه ۸ اردیبهشت
⏰ ساعت ۲۱
.
.
📌#پیج_اینستاگرام👇:
https://instagram.com/farbod_ghotbi?igshid=1o1ufexikc9c2


💌 اگر هم فکر می کنین این لایو می تونه به کسی کمک کنه لطفا براش ارسال کنین🙏🏻
.
👓 @ghotbi_channel

🔰در دومین قسمت ‌پادکست روزمرگی های یک دیجیتال مارکتر درباره #آگهی های استخدام عجیب و غریب سازمان ها صحبت و یه آگهی #استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ رو هم به طور موردی بررسی کردم :).
.
🎙آگهی استخدام یا آگهی برده داری؟
✅2️⃣

◀️گوش كردن #پادكست 👇:
.
🔷castbox:
https://castbox.fm/episode/آگهی-استخدام-یا-برده-داری؟-id2760283-id253382793?country=us
.
🔶soundcloud:
https://soundcloud.com/farbod-ghotbi/qch4vfoqrqnv
.
🔷shenoto:
https://shenoto.com/album/35696/آگهی-استخدام-یا-آگهی-برده-داری؟?lang=fa
.
.
👓 @ghotbi_channel

.
👓قسمت دوم #اكسپِرت_تاك رو در خدمت محمد جعفرى هستيم، محمد از دوستان دوران ارشد منه، سابقه كار تو فناپ رو داره و الان هم چند وقتيه مدرسه #بوژان رو راه انداخته، سعيم تو لايوهاى اكسپرت تاك اينه با توجه به موضوع افراد #كاربلد و با تجربه رو بياريم و براى موضوع اين هفته راستيش بهتر از محمد به ذهنم نرسيد.
.
بحث #كاريزماتيك يا ديكتاتور بودن #مديريت يكى از موضوعاتيه كه زياد بهش پرداخته نشده و قراره يه سرى از تجربياتمون كه با اين جنس مديران داشتيم رو دربارش صحبت كنيم:)
.
.
🔰#موضوع:
مدير ديكتاتور يا مدير كاريزماتيك؟
.
📆#سه‌شنبه ۱۶اردیبهشت
⏰ ساعت ۲۱
.
📌#پیج_اینستاگرام👇:
https://instagram.com/farbod_ghotbi?igshid=1o1ufexikc9c2


💌 اگر هم فکر می کنین این لایو می تونه به کسی کمک کنه لطفا براش ارسال کنین🙏🏻
.
.
👓 @ghotbi_channel

🔰دوره هاى #كورسرا اينجوريه كه در كنار ويديوهاى آموزشى يه سرى فايل هاى آموزشى هم در آخر هر قسمت به صورت pdf ميزارن كه بايد مطالعه كنين و براى رفتن به پارت بعدى ازونا سوال ميكنن و آزمون ميگيرن.
در دوره #استراتژى_محتوا يه سرى ازين فايل هاى آموزيش رو ذخيره كردم كه خيلى كاربرديه و فكر ميكنم اگه تو حوزه محتوا فعاليت مى كنين خيلى بدردتون بخوره👇
.
.
👓 @ghotbi_channel