نمونه کار ژپتو
🔸سردیس دکتر رضا نوروز زاده
🔹جهت تقدیر و تشکر
🔸ابعاد: ۴۰ سانت ارتفاع

👇اینستاگرام
3d.geppetto
👇کانال تلگرام
@Geppetto_3D
👇تلگرام بخش فروش جهت پاسخگویی
@Geppetto3D

🔹 نمونه کار ژپتو
🔸رنگ طلایی
🔹مناسب برای هدیه و یادبود بزرگان
🔸ابعاد: 60 سانت ارتفاع (تمام قد)

👇اینستاگرام
3d.geppetto
👇کانال تلگرام
@Geppetto_3D
👇تلگرام بخش فروش جهت پاسخگویی
@Geppetto3D

🔹 نمونه کار ژپتو
🔸رنگ طلایی
🔹مناسب برای هدیه و یادبود بزرگان
🔸ابعاد: 40 سانت ارتفاع

👇اینستاگرام
3d.geppetto
👇کانال تلگرام
@Geppetto_3D
👇تلگرام بخش فروش جهت پاسخگویی
@Geppetto3D

نمونه کار ژپتو
🔸رنگ طلایی
🔹مناسب برای هدیه و یادبود بزرگان
🔸ابعاد: 20 سانت ارتفاع

👇اینستاگرام
3d.geppetto
👇کانال تلگرام
@Geppetto_3D
👇تلگرام بخش فروش جهت پاسخگویی
@Geppetto3D

استخدام مدل ساز پرتره با نرم افزار ZBRUSH

http://www.3dgeppetto.com/contact.html

ارتباط با ما | با گروه هنری و مجسمه سازی ژپتو در تماس باشید.
شما می توانید جهت سفارش مجسمه و تندیس و تندیس و لوح تقدیر و هدایای تبلیغاتی با ما تماس حاصل نمایید و ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

🔹 نمونه کار ژپتو
🔸مجسمه برنز
🔹مناسب برای هدیه و یادبود بزرگان
🔸ابعاد: 60 سانت ارتفاع (تمام قد)

👇اینستاگرام
3d.geppetto
👇کانال تلگرام
@Geppetto_3D
👇تلگرام بخش فروش جهت پاسخگویی
@Geppetto3D

http://www.3dgeppetto.com/ads/ad.jpg
✅چطور شرکت فورد بیش از ۱۰۰ سال قدمت دارد؟
✍️ژپتو

🔹یکی از تفاوت های بنیادین بین شرکت ها نوع نگرش آن ها به آینده و حفظ میراث کسب و کار می باشد.
در ادامه مطلب به بررسی چند نمونه از کمپانی های بزرگ و بین المللی و تجربه موفق آنها در #Succession_Planning در طول چند نسل می پردازیم.

👈 شرکت Ford آمریکا _ ۱۱۷ سال
👈 شرکت Faber Castel آلمان _ ۲۵۹ سال
👈 شرکت L'Oreal فرانسه _ ۱۱۱ سال

🔹یکی از فواید عمر طولانی شرکت ها، داشتن زیرساخت ها و منابع متعددی است که طی سال ها و تحت مدیریت های متفاوت به شرکت اضافه شده، که این زیرساخت ها خود نقش بسیار مهمی در برنامه های توسعه خواهند داشت.
🔹این شرکت ها برای رسیدن به چنین جایگاهی، علاوه بر پیروی از اصول و دانش مدیریتی برای پیشبرد برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت شرکت، به موضوع #جانشین_پروری نگاه ویژه ای داشته و برنامه های اجراییِ مشخصی برای انتقال شرکت از نسلی به نسل بعد خانواده پیاده نموده اند.

🔸 برنامه جانشین پروری دارای دو مسیر متفاوت می باشد که همزمان اجرا می‌شوند:
۱. برنامه مربوط به انتخاب و مراحل پروش نسل بعدی که معمولا بین ۵ تا ۱۰ سال و در چندین فاز می باشد.
۲. برنامه های مربوط به آینده مالکین کسب و کارها بعد از جدا شدن از شرکت.

شرکت هایی مانند #فورد، تویوتا، سامسونگ و ... طی سال ها به اهمیت هر دو دسته از برنامه ها پی برده اند و علاوه بر اجرای این برنامه ها، بطور ویژه به تکریم و گرامیداشت بنیانگذار شرکت، می پردازند.
برای مثال یادبود ها و تصاویر و #مجسمه بنیانگذار شرکت، همواره در معرض نمایش می باشند.
.
🔸 در چند سال اخیر، تجربه تعامل با شرکت های در داخل کشور را داشته ایم که حداقل دو نسل از خانواده مدیریت شرکت را بر عهده داشته اند و فرآیند تغییر نسل شرکت را با موفقیت طی نموده اند و در راستای گرامیدشت و یادبود #بنیانگذار شرکت، همکاری موفقی داشته ایم.

در مسیر این همکاری از تکنولوژی #پرینت_سه_بعدی در جهت یادبود افراد بهره برده ایم.
تصویر زیر، نمایی از این همکاری ها می باشد

http://www.3dgeppetto.com/
@Geppetto_3D
📞021-66924975