#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_سوم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_چهارم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_پنجم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_ششم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_هفتم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_ترازنامه_گروهی
#سوال_هشتم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_اول

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_دوم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_سوم

@GUIDING_PRINCIPLES

این اهداف سه گانه، آزادی، اقدامِ خلاقانه، و نیتی خیرخواهانه، وقتی که بدونِ رغبت به دریافتِ پاداش برای خود به هنگامِ خدمت در انجمن دیده شوند، تغییراتی را به همراه دارند که افق های آن ها غیرِ قابل نظارت و پیش بینی است. بنابر این خدمت نیز نیرویی برتر از خودمان است و مفهومِ پر اهمیتی برای همه دارد.

از پمفلت نگاهی دیگر

shorturl.at/uCGT9

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_چهارم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_پنجم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_ششم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_هفتم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_هشتم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_نهم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_دهم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_یازدهم

@GUIDING_PRINCIPLES

#سنت_هشتم
#سوالات_کارگاهی
#سوال_دوازدهم

@GUIDING_PRINCIPLES