Подводим итоги обучения за I, II и III модули Школы HR!

Участники Школы HR готовы покорять новые горизонты после успешного завершения трех модулей. Продуктивность и инициативность их второе имя!

С начала обучения они прошли кадровое делопроизводство, стратегический рекрутмент и внутренние коммуникации и показали следующие результаты: посетили 21 занятие, выполнили 21 домашнее задание, прошли 15 тестирований, а также изучили электронный курс на Учебном портале Корпоративного университета! 🎉

Что же будет дальше? Уже 18 ноября стартует новый IV модуль Школы HR «Обучение и развитие», на котором Корпоративный университет выступит в качестве спикера по направлениям:
🚀 Развитие персонала
🚀 Профессиональное обучение
🚀 Цифровые образовательные технологи
🚀 Работа с молодыми специалистами и учебными заведениями

Пожелаем участникам успехов в освоении нового модуля!🩵

19 ноября началось очное обучение в Школе руководителей проектов по первому модулю «Управление проектами»!

Спустя неделю плотного обучения участники успели:
🔹сдать домашнее задание по календарно-сетевому планированию
🔹изучить принципы ведения проектов
🔹окунуться в управление ресурсами и рисками и разобраться в мануале
🔹изучить премудрости Excel
🔹поучаствовать в круглом столе по финансированию проектов

В течение этой недели руководители проектов съездят на экскурсию в Газпром Инвест, узнают всё о бюджетировании и управленческом учёте, освоении лимитов капитальных вложений, а также подкачают гибкие навыки.

🚀 2 декабря их ждет защита проектов перед экспертами компании – лидерами функций.

Пожелаем им плодотворной работы и легкой защиты!

54% россиян, согласно результатам исследования, боятся не найти общий язык с командой и начальством в первые дни работы, а в 20% случаев руководитель опрашиваемых просто не находит время для обсуждения их целей и задач📈

Руководитель, помни: экономически выгодно грамотно вводить сотрудника в должность. Потому что, если людям комфортно и интересно, они остаются в компании на долгие годы, что снижает текучесть кадров и экономит затраты на подбор!

Корпоративный университет совместно с коллегами из Департамента подбора и адаптации персонала подготовил для каждого, кто имеет в подчинении сотрудников, курс «Навыки адаптации новых работников для руководителей».

Адаптируйте сотрудников так, чтобы они оставались, и мы строили историю вместе!

ПОДКАСТ ГСП_МОЛОДОСТЬ!

Согласны, что в сфере строительства много рок-н-ролла? Крутые кейсы, необычные карьерные возможности, и множество интересных вызовов. Опытные специалисты из разных отделов компании Газстройпром докажут вам это в подкасте!

🚀 Слушайте на всех ресурсах по ссылке
🎥 Смотрите на Ютуб

В первом выпуске мы поговорим о том, как устроен Корпоративный университет и как он помогает бизнесу. Бонусом станет анализ наиболее востребованных профессий в наше время.

🔹Гость выпуска: Айрат Ринатович Хафизов, Директор Корпоративного университета АО «Газстройпром»

🔹Ведущая: Светлана Масленникова, руководитель группы по работе с учебными заведениями и молодыми специалистами

Оставайтесь на связи и подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить новый выпуск!

Digital-learning спешит поделиться интересными фактами и достижениями ноября🍃

Самый популярный курс: «Защита персональных данных»
Самая читаемая книга: «МОЗГ. Инструкция по применению: Как использовать свои возможности по максимуму и без перегрузок», Дэвид Рок

Топ-3 организаций по количеству пройденных курсов:
1. Исполнительный аппарат «Газстройпром»
2. ГСП-4
3. ГСП-Механизация

📈 В ноябре мы проанализировали готовность коллег изучать рекомендованные курсы и порадовали наиболее активных сувенирами Корпоративного университета.

📚 Провели обучение сотрудников Исполнительного аппарата «Корпоративная этика в ПАО «Газпром». И готовимся масштабировать прохождение этого курса на всю группу компаний.

🌐 Пополнили ассортимент электронных курсов 3 новинками (полный список новинок по месяцам см. в разделе «Полезная информация» электронной библиотеки).

Учитесь с удовольствием!

2 декабря прошла защита проектов в Школе РП по модулю «Управление проектами»!

С 19 ноября по 2 декабря прошло очное обучение в Школе руководителей проектов. В течение двух недель участники работали с лучшими бизнес-коучами и внутренними тренерами из АО «Газстройпром».

За время обучения участники:
✅ погрузились в финансирование и бюджетирование проектов, управленческий учёт, освоение лимитов капитальных вложений, ИТ-сервисы для контроля и сдачи ИД
✅ изучили принципы ведения проектов, управление ресурсами, работу с рисками, мануал и распорядок дня руководителя проекта
✅ подкачали гибкие навыки и изучили секреты Excel
✅ побывали на экскурсии в Газпром Инвест

Мы поздравляем коллег, которые успешно освоили новые навыки, разработали и защитили проекты и получили именные сертификаты!

В минувшие выходные свой профессиональный праздник отметили юристы. В преддверии даты Функциональным блоком «Корпоративно-правовые вопросы» был проведен юридический тест, в котором приняли участие сотрудники юридических подразделений контура АО «Газстройпром».

Подготовили 17 вопросов, посвященных различным отраслям права, подняли соревновательный дух коллег, а теперь готовы подвести итоги самого эрудированного и интеллектуального состязания:

По результатам были определены пять сотрудников, показавших наилучшие результаты:
🥇 Черемных Елизавета, АО «Газстройпром»
🥈Паньшин Евгений, АО «Центргаз»
🥉Тимофеева Валентина, АО «Газстройпром»
🏅 Коневина Кристина, ООО «ГСП-4»
🏅 Сидоров Виталий, АО «Газстройпром»

🎁 Все победители получили памятные подарки с символикой «Газстройпрома», а тройка лидеров была отмечена еще и книгами серии «Глосса».

Огромный вклад в подготовку конкурсных вопросов внесли стажеры проектного офиса «Студенческие программы», работающие в Департаменте управления активами. Несмотря на огромное количество рабочих задач и дедлайнов, ребята сумели в сжатые сроки качественно проработать каждый вопрос и сделать его не только сложным, но еще и интересным!

💙 Дорогие юристы, ещё раз поздравляем вас с праздником и желаем, чтобы каждый новый день приносил хорошие новости, а трудностей в рабочих буднях было как можно меньше!

Строительство объектов – процесс сложный и ответственный. Строить, сохраняя наследие и не причиняя урона окружающей среде, – это исключительное умение компании с высокими этическими стандартами.

♻️ Как наша компания сохраняет статус экологически ответственной организации? Насколько высокие требования предъявляются к АО «Газстройпром», чтобы мы были лучшими в строительной отрасли?

Совместно с коллегами из Управления охраны окружающей среды Корпоративный университет подготовил для вас курс: «Экологические требования при строительстве в АО «Газстройпром».

📅 Рекомендуемое время изучения: до 31.01.2024

Нам важно ваше мнение, поделитесь впечатлениями от курса, пройдя короткий опрос!

По многочисленным заявкам коллег мы расширяем ассортимент бумажных книг Корпоративного университета📖

До 15.12.2023 вы можете перейти по ссылке и оставить свои пожелания. Мы сделаем всё, чтобы именно ваша книга вошла в нашу коллекцию, и вы смогли насладиться её чтением!

C полным списком книг вы можете ознакомиться в разделе Учебного портала Библиотека – Бумажная литература.

🔹Наш хранитель бумажных книг – Павлова Алёна (каб. 0424, доб. 7905, digital@gsprom.ru).

Читайте с удовольствием!

14 декабря состоялось торжественное подведение итогов года в Клубе авторов электронных курсов Корпоративного университета.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом А.П. Чирков подчеркнул важность работы авторов, поблагодарил за инициативу и готовность транслировать свои знания.

На встрече обсудили ключевые тренды в сфере дистанционного обучения:
1. Использование искусственного интеллекта
2. Обучение с помощью мессенджеров
3. Контроль за избыточной геймификацией

Руководитель группы цифровых образовательных технологий, А.П. Долгих, озвучила результаты работы в цифрах:
💎 Всего электронных курсов на Учебном портале – 181 шт.
🔹из них «сделано в Газстройпром» – 46 шт.
🔹из них интерактивных электронных курсов – 36 шт.
💎Успешно пройдено сотрудниками 23 349 курсов.

Качество курсов марки «Сделано в Газстройпром» в новом году должно стать еще выше, охват сотрудников дистанционным обучением – шире, а эффект для бизнеса – больше.

С рейтингом успешно завершённых курсов и списком всех наших героев вы можете познакомиться на Учебном портале в разделе Новости!

Конкурентная закупка – это не просто процесс приобретения товаров/работ или услуг для нашей компании. Это уникальная история, в которой вы можете сделать невероятные открытия, преодолеть все преграды и достичь поставленной цели🎯

Однако, как провести конкурентную закупку, чтобы её результаты соответствовали всем требованиям и условиям, а также способствовали эффективному достижению целей Компании? Всё начинается с тщательной подготовки и полного понимания каждого этапа этого увлекательного пути.
Мы приготовили для вас сказочный подарок – курс «Как провести конкурентную закупку».

Конкурентная закупка – это настоящая сказка со счастливым концом, если вы знаете дорогу и готовы к любым сложностям. Следуйте нашим рекомендациям, будьте внимательны и объективны, и тогда ваша закупка обязательно будет успешной.

Пройдите новый курс на Учебном портале и станьте настоящим героем!🏆

В Ирландии и Великобритании любой желающий может «приютить» свои книги в местной библиотеке, но...он должен за это заплатить деньги. Мы же в Корпоративном университете за бесплатные и доступные знания!💫

В кабинете 0424 Башни есть библиотека бумажной литературы. Поэтому мы всегда рады принять книги от вас! Бизнес, саморазвитие, классическая литература – всему найдётся место на наших полках. Также вы можете написать пару строк доброго напутствия коллегам на развороте дара.

Чтобы передать книгу, свяжитесь с нашим хранителем – Алёной Павловой (доб. 7905) или напишите на digital@gsprom.ru 📚

С нашим ассортиментом вы можете ознакомиться на Учебном портале в разделе Библиотека — Бумажная литература.