Новым гостем нашего подкаста «Стражи леса» стал Александр Лиханов, генеральный директор Ассоциации «Национальных чемпионов» — объединения высокотехнологичных быстрорастущих компаний с высоким потенциалом инновационного развития. Поговорили о поддержке стартапов и МСП, а также обсудили ряд других тем:
➡️ Всё про Ассоциацию «Быстрорастущих технологических компаний «национальных чемпионов»: от программы Минэкономразвития до самоорганизации
➡️ Как компании стать «национальным чемпионом»: критерии, условия, процедура
➡️ От МСП к МТК: как не оказаться в «долине смерти»
➡️ «Взлёт — от стартапа до IPO»: как получить инвестиции институтов развития
Подкаст традиционно слушайте в Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Подкаст традиционно слушайте в Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3
На этой неделе порадую вас ударной дозой подкастов: сегодня поговорим с Александром Белоцерковским — архитектором и евангелистом VK Tech, VK Cloud и Tarantool, человеком с 15-летним опытом работы с облачными платформами. Обсудим тренды и МЕГАтренды, образовательные проекты и феномен технологического евангелизма, а ещё попытаемся заглянуть в завтрашний день, что, как известно, могут не только лишь все .
➡️ Евангелист-архитектор: должностные особенности и специфика работы
➡️ Как давать прикладные прогнозы на будущее на основе опыта
➡️ Никакой революции нет: какие технологии будут определять будущее
➡️ Личная кибергигиена: как грамотно учить, вовлекать и находить мотивацию ЦА
Слушайте «Стражей леса» в Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Слушайте «Стражей леса» в Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Друзья, 23 апреля в 15:00 пройдёт открытый вебинар «Работодатель-as-a-Service: Новая реальность привлечения ИТ-специалистов», организованный ассоциацией РУССОФТ и коммуникационным агентством iTrend в партнёрстве с BITOBE. Я выступлю модератором дискуссии, посвящённой нахождению смыслов, правильных коммуникаций и внутренних изменений при найме и работе со специалистами грейдов middle и senior.
🎙 Эксперты из iTrend, BITOBE, HRlink, «КОРУС Консалтинг» и Goodt поделятся своим опытом привлечения и удержания лучших кадров с рынка, расскажут о практиках управления талантами, а кроме того, на вебинаре будут представлены результаты исследования ожиданий ИТ-специалистов высокого уровня от своего работодателе.
Основные вопросы, которые обсудят эксперты:
📣 Какие каналы получения информации и почему популярны среди самых высокооплачиваемых айтишников?
📣 Какие вызовы появятся перед ИТ-работодателями в ближайшие годы?
📣 Как сегодня строить HR-бренд в ИТ?
📣 Как ИТ-компании трансформироваться процессно и технологически, чтобы привлекать нужных специалистов?
Зарегистрироваться на вебинар и подробнее почитать о спикерах можно по ссылке. Увидимся в прямом эфире!
Основные вопросы, которые обсудят эксперты:
Зарегистрироваться на вебинар и подробнее почитать о спикерах можно по ссылке. Увидимся в прямом эфире!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3
А вам сказ: как по цифровому паспорту в Минцифру меня не пустили ⌛
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Отправляемся в Новгородскую область — на родину Миклухо-Маклая, Рахманинова и Тропинина, чтобы побеседовать с министром цифрового развития и информационно-коммуникационных технологий региона Михаилом Киблером. Поговорим про кадры, точки роста, уникальный региональный RnD-центр, поддержку айтишников, а также про перспективы жизни и работы на Новгородкой земле:
➡️ Региональный супергерой: о роли и задачах министра цифрового развития
➡️ Меж двух столиц: можно ли работать в ИТ в Великом Новгороде
➡️ От телевизора «Садко» до ИНТЦ Валдай: как работает RnD-хаб
➡️ Поддержка ИТ-специалистов на Новгородской земле: на что можно рассчитывать и стоит ли переезжать за ИТ-ипотекой под 1,8%
Традиционно слушайте «Стражей леса» на Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
✨ Также завтра, 16 апреля в 16:00, в официальном сообществе Новгородской области во ВКонтакте пройдёт прямой эфир, посвящённый теме кибермошенничества, в ходе которого Михаил Киблер расскажет о том, что представляет из себя кибермошенничество, безопасно ли хранить данные на портале «Госуслуги», защищает ли личный кабинет двухфакторная аутентификация и как обезопасить себя от кибермошенничества.
Традиционно слушайте «Стражей леса» на Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Трендовые уязвимости, рост объёма утечек, страховка от киберугроз, проблемы при подготовке кадров и рост скачиваний VPN — самые актуальные новости прошедшей недели в новом дайджесте
➡️ Путин поручил до мая разработать основные принципы подготовки новых нацпроектов
➡️ Бизнес предложил Минцифры запретить параллельный импорт смартфонов и ноутбуков
➡️ Китай стал вторым по перспективности направлением для экспорта российского ПО
➡️ С начала весны россияне стали чаще скачивать VPN
➡️ Сбер назвал ключевые проблемы при подготовке кадров в инфобезе и пути решения
➡️ Объём российских утечек данных вырос в пять раз
➡️ Менее 5% компаний страхуются от киберугроз
➡️ В МИД назвали невозможным диалог с США по кибербезопасности
➡️ Роскомнадзор будет искать запрещенную информацию в интернете с помощью ИИ
➡️ Positive Technologies представила топ трендовых уязвимостей за март
➡️ Безопасность нации: государство поддержит предприятия с российскими ПО и «железом»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
В новом эпизоде подкаста «Стражи леса» поговорили с одним из главных трендсеттеров конца прошлого года, CEO прогремевшего на всю страну мультифункционального и мультивендорного кибербез-хаба
Встречайте — Сергей Калмыков, СЕО центра развития индустрии кибербезопасности Кибердом, вместе с которых обсудим архитектуру впечатлений, продвижение бренда российской кибербезопасности и такой феномен, как «кибербез на экспорт»:
➡️ Из entertainment в ИБ: развлечение или вовлечение
➡️ Уникальное явление и инструмент изменения мышления: всё о Кибердоме
➡️ Кибербез-хаб как бизнес-модель: масштабирование, инвесторы, планы на будущее
➡️ Экспортный потенциал кибербеза: новые комьюнити и обмен экспертизой за рубежом
Слушайте нас, как всегда, на Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Встречайте — Сергей Калмыков, СЕО центра развития индустрии кибербезопасности Кибердом, вместе с которых обсудим архитектуру впечатлений, продвижение бренда российской кибербезопасности и такой феномен, как «кибербез на экспорт»:
Слушайте нас, как всегда, на Яндекс Музыке и в Apple Podcasts.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Наконец-то подъехали фотографии с IT-SUMMIT 2024 — ежегодной встречи владельцев и первых лиц крупнейших российских и мировых ИТ-компаний, руководителей инфраструктурных организаций (аналитических компаний, фондов, кластеров), госструктур, влияющих на условия бизнеса, которая прошла недавно в Екатеринбурге.
На мероприятия я выступила на сессии «Кадровый вопрос в условиях ежегодного сокращения населения, утечки молодежи и роста конкуренции за айтишников»: поговорили о лидерстве, важности работы с репутацией и HR-брендом работодателя, о нематериальной мотивации сотрудников, о том, что ценят ИТ-специалисты в наши дни, почему уходят из компаний и за чем приходят, обсудили исследование, проведённое коллегами из компании ЛАНИТ и посвящённое трендам и тенденциям развития российского рынка труда в новых реалиях.
Так, в упомянутых «новых реалиях» в России:
📌 В 1,5 раза увеличился средний срок привлечения кандидатов на вакансии (вне зависимости от размера компании)
📌 Обновила исторический минимум безработица (2,8% на февраль 2024 года)
📌 Опустилась до исторического минимума численность молодых работников
📌 Увеличилось число молодёжи, страдающей депрессией
Эти и другие факторы вынуждают работодателей изменять подходы к найму и работе с кадрами, смещая фокус на людей.
Подробными деталями дискуссии в этой раз не поделюсь — всё под грифом «секретно», но вот цитату из разряда «думайте!», увиденную в одной из презентаций, приведу:
На мероприятия я выступила на сессии «Кадровый вопрос в условиях ежегодного сокращения населения, утечки молодежи и роста конкуренции за айтишников»: поговорили о лидерстве, важности работы с репутацией и HR-брендом работодателя, о нематериальной мотивации сотрудников, о том, что ценят ИТ-специалисты в наши дни, почему уходят из компаний и за чем приходят, обсудили исследование, проведённое коллегами из компании ЛАНИТ и посвящённое трендам и тенденциям развития российского рынка труда в новых реалиях.
Так, в упомянутых «новых реалиях» в России:
Эти и другие факторы вынуждают работодателей изменять подходы к найму и работе с кадрами, смещая фокус на людей.
Подробными деталями дискуссии в этой раз не поделюсь — всё под грифом «секретно», но вот цитату из разряда «думайте!», увиденную в одной из презентаций, приведу:
«Для успеха в жизни теперь нужен не IQ, а LQ. Что такое LQ? Потенциал любить, этого никогда не будет у машин» © Джек Ма, основатель Alibaba
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
Исследование рынка труда в сфере ИБ, проведённое аналитиками МТС RED совместно с hh.ru, показало, что спрос на ИБшников, обладающих навыками работы с AI, по сравнению с 2022 годом в 2023-м вырос на 30%, а число таких вакансий с подобными ключами/условиями увеличилось в 3,5 раза. Больше того, в I квартале этого года навыки работы с ИИ работодатели стали требовать в два раза чаще, чем годом ранее.
При этом, что интересно, доля вакансий с упомянутыми требованиями, мягко говоря, незначительна. В 2024-м — всего 4% от общего объёма вакансий ИБ-специалистов (2,8 из 77,5 тысяч). Подробнее можно прочитать здесь.
И ещё несколько любопытных исследований, которые мне попались на глаза в последнее время:
🎓 90% россиян положительно оценивают технологии искусственного интеллекта, роботизацию и биоинженерию
✈️ Более половины россиян утверждают, что легко могут проводить время без смартфона
При этом, что интересно, доля вакансий с упомянутыми требованиями, мягко говоря, незначительна. В 2024-м — всего 4% от общего объёма вакансий ИБ-специалистов (2,8 из 77,5 тысяч). Подробнее можно прочитать здесь.
И ещё несколько любопытных исследований, которые мне попались на глаза в последнее время:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
GR в IT
Друзья, 23 апреля в 15:00 пройдёт открытый вебинар «Работодатель-as-a-Service: Новая реальность привлечения ИТ-специалистов», организованный ассоциацией РУССОФТ и коммуникационным агентством iTrend в партнёрстве с BITOBE. Я выступлю модератором дискуссии, посвящённой нахождению смыслов, правильных коммуникаций и внутренних изменений при найме и работе со специалистами грейдов middle и senior.
🎙 Эксперты из iTrend, BITOBE, HRlink, «КОРУС Консалтинг» и Goodt поделятся своим опытом привлечения и удержания лучших кадров с рынка, расскажут о практиках управления талантами, а кроме того, на вебинаре будут представлены результаты исследования ожиданий ИТ-специалистов высокого уровня от своего работодателе.
Напоминаю, что ещё есть возможность зарегистрироваться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
russoft-projects.bitrix24site.ru
Вебинар РУССОФТ и iTrend «Работодатель-as-a-Service: Новая реальность привлечения ИТ-специалистов»
👍3
Деньги — не главное 👀
По крайней мере, для высокоуровневых ИТ-специалистов — сотрудников российских компаний-разработчиков ПО, системных интеграторов и ИТ-производителей, которые выбирают место работы. Таковы результаты исследований аналитиков коммуникационного агентства iTrend.
📌 Главным критерием выбора работы 75% ИТ-специалисты уровней Middle и Senior называют наличие удалёнки, 70% ценят технический стек компании-работодателя, с которым предстоит работать, для 63% соискателей важна возможность узнать и попробовать новые инструменты, а 62% опрошенных отметили сам продукт, создаваемый работодателем.
🔥 При этом — во многом неожиданно — в конце списка оказались такие факторы, как развитость и обустроенного офиса (25%), известность бренда (24%), лидирующие позиции работодателя в рейтингах (12%) и публикации о компании в СМИ (4%).
Также среди ценностей, которые отдельно отмечали респонденты:
💎 Важность смысла проекта (чтобы без скама, инфоцыганства, казино и крипты)
💎 Хотят верить в пользу проекта или продукта
💎 Хотят знать, на чём действительно зарабатывает ИТ-компания
💎 Интересуются, актуальные ли технологии и языки программирования нужны компании; не выпадет ли специалист из динамичной мировой ИТ-среды; есть ли gap для саморазвития и обучения
По крайней мере, для высокоуровневых ИТ-специалистов — сотрудников российских компаний-разработчиков ПО, системных интеграторов и ИТ-производителей, которые выбирают место работы. Таковы результаты исследований аналитиков коммуникационного агентства iTrend.
Также среди ценностей, которые отдельно отмечали респонденты:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
Смягчение штрафов за утечки персональных данных не одобрено
Сначала Администрация Президента, а затем и Правительство России отклонили предложения по смягчению поправок ко второму чтению законопроекта, который усиливает ответственность для виновников утечек данных вплоть до уголовной.
В итоге Правительство согласовало ко второму чтению поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за утечки. По сравнению с редакцией, принятой в первом, документ изменился незначительно.
Что конкретно не поддержали:
❌ Предложение МВД смягчить ответственность за утечки ПДн так, чтобы лишение свободы и штрафы за незаконный сбор, передачу, использование персданных и поддержку работы ресурсов с такими данными назначались только в том случае, если речь идёт о данных 50 и более людей или если речь идёт о сведениях о частной жизни, личной или семейной тайне, специальных категорий персональных данных, биометрии
❌ Поправки председателя комитета ГД по информационной политике, информационным технологиям и связи Хинштейна и сенаторов СФ Клишаса и Турчака о смягчении наказания за утечки для бизнеса при условии, что компании выделяют средства на кибербезопасность и компенсируют ущерб.
Подробнее ознакомиться с законопроектом можно здесь.
Сначала Администрация Президента, а затем и Правительство России отклонили предложения по смягчению поправок ко второму чтению законопроекта, который усиливает ответственность для виновников утечек данных вплоть до уголовной.
В итоге Правительство согласовало ко второму чтению поправки в УК РФ, ужесточающие ответственность за утечки. По сравнению с редакцией, принятой в первом, документ изменился незначительно.
Что конкретно не поддержали:
Подробнее ознакомиться с законопроектом можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Минцифры задумались о введении «ответственности» для ИТ-компаний за подготовку кадров в технических вузах
Так, по мнению Максута Шадаева, задача подготовки грамотных и квалифицированных специалистов должна решаться совместно с ИТ-компаниями, у которых есть запрос на таланты.
Министр уверен, что со стороны выступающих заказчиками подготовки кадров ИТ-компаний должен быть сформирован определённый запрос.
Вероятно, речь идёт о прямом включении ИТ-компаний в образовательный процесс вплоть до предоставления вузам преподавателей из числа сотрудников на отдельные профильные курсы.
Так, по мнению Максута Шадаева, задача подготовки грамотных и квалифицированных специалистов должна решаться совместно с ИТ-компаниями, у которых есть запрос на таланты.
«Мы сейчас обсуждаем, как нам эти вузы распределить между ИТ-компаниями, чтобы была какая-то ответственность даже у ИТ-компаний за процесс обучения в ИТ-вузах», — сказал министр в своём выступлении на конференции «Телеком будущего».
Министр уверен, что со стороны выступающих заказчиками подготовки кадров ИТ-компаний должен быть сформирован определённый запрос.
«По сути, самим компаниям потом эти же студенты и нужны. Умные, образованные. Это инвестирование в дальнейшее развитие самих компаний», — подчёркнул Шадаев.
Вероятно, речь идёт о прямом включении ИТ-компаний в образовательный процесс вплоть до предоставления вузам преподавателей из числа сотрудников на отдельные профильные курсы.
TACC
В РФ обсуждают введение ответственности для IT-компаний за качество обучения в IT-вузах
Глава Минцифры Максут Шадаев сообщил, что они должны обеспечить нормальное обучение
Кто, по вашему мнению, должен нести ответственность за подготовку ИТ-кадров?
Anonymous Poll
28%
Государство
8%
Бизнес (ИТ-компании)
55%
Государство и бизнес совместно
9%
Сложно сказать/узнать ответ
На этой короткой рабочей неделе хочется поделиться позитивными новостями: уровень доверия к российскому ПО за последние два года у 80% респондентов из числа представителей крупнейших отечественных компаний существенно вырос. Таковы результаты опроса, проведённого Группой Arenadata.
Ещё ряд интересных цифр:
Выбирая решения по работе с данными, респонденты чаще всего обращают внимание на его функциональность (18%), распространённость технологии (13%), безопасность продукта (10%) и гибкость в выборе компонентов (5%). Для 51% опрошенных важны все перечисленные ранее факторы.
25% респондентов отмечают, что на развитие проектов по работе с данными может оказать негативное воздействие дефицит кадров, а 88% — что этот же фактор может стать существенным препятствием и на пути развития собственных разработок в области данных.
Ещё ряд интересных цифр:
Выбирая решения по работе с данными, респонденты чаще всего обращают внимание на его функциональность (18%), распространённость технологии (13%), безопасность продукта (10%) и гибкость в выборе компонентов (5%). Для 51% опрошенных важны все перечисленные ранее факторы.
25% респондентов отмечают, что на развитие проектов по работе с данными может оказать негативное воздействие дефицит кадров, а 88% — что этот же фактор может стать существенным препятствием и на пути развития собственных разработок в области данных.
👍4
Внедрять ИИ в госуправление, повышать рождаемость, создать систему противодействия преступлениям в интернете, обеспечить рост доли молодежи, верящей в самореализацию в России: вчера, в день инаугурации, Президент подписал новый майский указ «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Для каждой из целей были установлены целевые показатели и задачи по их достижению.
Подробнее о поручениях Владимира Путина читайте ниже:
Подробнее о поручениях Владимира Путина читайте ниже: