Время вышло. ⌛️
Жюри приступили к выбору лучших работ.🚀

🏆АО «Готэк-Центр» стало победителем XII региональной премии «Тульский бренд-2025» в номинации «Производственные предприятия».

16 октября в торжественной обстановке прошло награждение победителей премии. Диплом директору предприятия Сергею Ведешкину вручил министр промышленности Тульской области Николай Еланцев.

🏅Премия «Тульский бренд» проводится ежегодно с целью выявления и поддержки лучших предприятий региона, которые вносят значительный вклад в развитие экономики Тульской области.

🎉Поздравляем коллектив предприятия с заслуженной наградой и желаем дальнейших успехов, новых достижений и процветания!

🎊Сотрудничество АО «Готэк-Принт» с брендом «Собрано в саду» принесло отличные результаты! Компания стала победителем престижной международной премии ECO BEST AWARD 2025, заняв первое место в номинации «Экоупаковка года».

О том, что за проект был реализован и какой вклад внесла компания АО «Готэк-Принт» можно увидеть в нашем ролике.

🖨АО «Готэк-Полипак» запустил новый сервис, который позволит производителям существенно сократить затраты и ускорить выход продукции на рынок. Так, на третьем предприятии дивизиона Пластики введено в эксплуатацию современное оборудование для нанесения кодов Data Matrix – теперь все производственные площадки полностью оснащены технологией маркировки и могут предоставлять клиентам упаковочные материалы с уже готовой маркировкой, соответствующей требованиям системы «Честный знак».

Расширение перечня товаров, подлежащих обязательной маркировке в России, создает серьезные вызовы для бизнеса. После снеков и молочной продукции маркировать необходимо уже и корма для животных, а список продолжает расти. Для многих производителей это означает значительные капитальные вложения в оборудование, затраты на его обслуживание, обучение персонала и усложнение производственного цикла. Предлагаемое компанией решение полностью снимает эти проблемы – упаковка поступает к заказчику уже промаркированной и готовой к немедленному использованию.

👨‍💻Технология нанесения кодов адаптирована под различные потребности бизнеса. Как поясняет технолог департамента производства Анна Лукьянчикова, система обеспечивает как межслойную, так и поверхностную печать, что позволяет гибко подстраиваться под специфику каждого заказа. Клиент получает именно тот вариант упаковки, который оптимально подходит для его производственной линии – с ламинированием или без него.

Особую выгоду новый сервис принесет предприятиям с высокоскоростными линиями. Вместо того чтобы вкладывать средства в покупку собственных принтеров, организацию участка маркировки и замедление производственного процесса, они получают комплексное решение «под ключ». Это означает экономию не только на оборудовании, но и на производственных площадях, электроэнергии, обслуживающем персонале и расходных материалах.

📌Инвестиции в новое оборудование открывают возможности для дальнейшего развития сервиса. Компания готова работать с различными товарными категориями, требующими маркировки, предлагая клиентам максимально удобный формат сотрудничества – полностью готовую упаковку, позволяющую сосредоточиться на основном производстве.

📦19-21 ноября в Москве проходила ежегодная профессиональная конференция, объединившая экспертов рынка, поставщиков и заказчиков упаковочных решений – RosUpack Summit 2025. В аналитической пленарной сессии «Упаковка 360» принял участие председатель совета директоров ГП «Готэк», президент Национальной конфедерации упаковщиков (НКПак) Владимир Чуйков. Он выступил с докладом «Эпоха ИИ: Культурный код как главный актив упаковочной компании будущего». Владимир Александрович представил свое видение трансформации бизнеса в условиях стремительного развития технологий, сделав акцент на том, что настоящая революция происходит не в технологиях, а в сфере человеческого капитала и корпоративной культуры.

🤖Докладчик предостерег от иллюзии технологического превосходства: «Любое технологическое решение, включая искусственный интеллект (ИИ), очень быстро становится общедоступным. Ваши конкуренты тоже купят доступ к нейросетям, внедрят аналогичные системы. И ваше преимущество, если оно было основано только на технологии, растает за считанные месяцы». По его мнению, традиционные культуры, основанные на иерархии и контроле, становятся токсичными для инноваций и отторгают талантливых сотрудников новых поколений.

👨‍💻Владимир Александрович отметил, что поколения Z и Alpha требуют от работодателей пространство для самореализации: «Они ищут смысл. Они мыслят проектами, а не должностными инструкциями. Их ключевой запрос – это возможность быть «в ресурсе». Для эффективной работы необходим переход к новому культурному коду, основанному на общей цели, свободе и ответственности, партнерстве и психологической безопасности.

В. Чуйков представил системный подход к трансформации через модель «4L», предполагающую работу с лидерством, людьми, процессами и оргструктурами. «Культура – это тень лидера. Сегодня главная задача руководителя – не быть самым умным человеком в комнате, а быть архитектором среды», – подчеркнул он.

В заключение была сформулирована ключевая мысль: «Технологии – это ставка. Культура – это выигрыш. Культура – это та плодородная почва, на которой вырастает ваш настоящий, единственный не копируемый актив – творческий, энергичный, находящийся в ресурсе Человек». По мнению спикера, создание правильной среды для раскрытия человеческого потенциала является главной стратегической задачей лидера в XXI веке.