Любые отношения в большинстве своем строятся на коммуникации между участниками. В последние несколько лет мы активно работаем над формированием новой культуры внутри компании. Грамотная командная работа и умение собрать вокруг себя специалистов из разных функциональных областей позволяют создать именно тот продукт, который нужен нашим клиентам.
И для того, чтобы научиться выстраивать эти отношения как внутри компании, так и у клиента, необходимы новые знания, навыки и формы общения.
Если говорить об итогах уходящего года, то для меня он стал очередным годом изменения культуры. Мы продолжаем перестраивать наше мышление и формируем в компании культуру командной работы и командного управления, которые становятся приоритетными, нежели стандартные административные методы.
И поэтому нам всем приходится меняться и находить новые векторы взаимоотношения друг с другом, совмещать роли административного управления, лидера и участника команды. Это, безусловно, трудная задача. Но мы с ней справляемся, став еще более гибкими, чем были. Новые подходы и видение достижения результата определенно приносят свои плоды. Мне очень приятно видеть и осознавать, что все то, что мы делаем, все те трудности, которые мы преодолеваем, не напрасны.
В следующем году мы продолжим транслирование этой культуры взаимоотношений во все функциональные области. Потому что каждый сотрудник является членом одной большой команды под названием группа «Готэк», и все мы работаем на достижение общей цели – удовлетворение потребностей клиентов. Наша задача на будущий год вывести эти знания и опыт на новый уровень, сделать их более зрелыми и осознанными. Конечная цель такой корпоративной трансформации – умение чутко и своевременно уловить малейший сигнал от клиента, и, услышав, сформировать для него предложение, удовлетворяющее его потребности в каждой конкретной ситуации.
В конце года как никогда приятно говорить «спасибо», и я хочу поблагодарить всех сотрудников за проделанную работу и их стремление к развитию и освоению новых знаний, и наших клиентов и партнеров за то, что они доверяют нам, меняются вместе с нами и реализуют новые успешные проекты, приносящие им дополнительные преимущества.
Желаю всем крепкого здоровья, амбициозных целей, новых побед и новых свершений! С наступающим Новым годом!
И для того, чтобы научиться выстраивать эти отношения как внутри компании, так и у клиента, необходимы новые знания, навыки и формы общения.
Если говорить об итогах уходящего года, то для меня он стал очередным годом изменения культуры. Мы продолжаем перестраивать наше мышление и формируем в компании культуру командной работы и командного управления, которые становятся приоритетными, нежели стандартные административные методы.
И поэтому нам всем приходится меняться и находить новые векторы взаимоотношения друг с другом, совмещать роли административного управления, лидера и участника команды. Это, безусловно, трудная задача. Но мы с ней справляемся, став еще более гибкими, чем были. Новые подходы и видение достижения результата определенно приносят свои плоды. Мне очень приятно видеть и осознавать, что все то, что мы делаем, все те трудности, которые мы преодолеваем, не напрасны.
В следующем году мы продолжим транслирование этой культуры взаимоотношений во все функциональные области. Потому что каждый сотрудник является членом одной большой команды под названием группа «Готэк», и все мы работаем на достижение общей цели – удовлетворение потребностей клиентов. Наша задача на будущий год вывести эти знания и опыт на новый уровень, сделать их более зрелыми и осознанными. Конечная цель такой корпоративной трансформации – умение чутко и своевременно уловить малейший сигнал от клиента, и, услышав, сформировать для него предложение, удовлетворяющее его потребности в каждой конкретной ситуации.
В конце года как никогда приятно говорить «спасибо», и я хочу поблагодарить всех сотрудников за проделанную работу и их стремление к развитию и освоению новых знаний, и наших клиентов и партнеров за то, что они доверяют нам, меняются вместе с нами и реализуют новые успешные проекты, приносящие им дополнительные преимущества.
Желаю всем крепкого здоровья, амбициозных целей, новых побед и новых свершений! С наступающим Новым годом!
Дорогие коллеги, партнёры, друзья!
Подходит к концу еще один год, который прошел в условиях ограничений. Как ни странно, но ограничения, призванные создавать дистанцию, на наш взгляд, напротив, способствовали сближению специалистов, команд и организаций. Этому есть вполне логичное и простое объяснение. Современные вызовы требуют нестандартных решений. Бизнесы перестраиваются, более ответственно подходят к развитию, создают новые ценности для потребителя. Это означает, что каждая ответственная компания в какой-то мере отвечает и за результат клиента, и за то, кого она выбрала в качестве поставщика.
Уходящий год принёс нам много новых интересных проектов, а вместе с ними и убеждённость, что только глубокое понимание потребностей всех пользователей упаковки, их балансировка на уровне функций – залог высокого результата. Нам вдвойне приятно, что это осознают наши ключевые клиенты, с которыми мы планируем и дальше объединять усилия по поиску новых источников оптимизации упаковочных процессов и решений, повышения операционной эффективности.
В канун Нового года позвольте пожелать больше добра и радости вам и вашим семьям. Чтобы каждый новый день приносил удовлетворение от достигнутых результатов. Новых проектов, новых свершений и рекордов, надежных друзей и партнеров рядом! С Новым 2022 годом!
Подходит к концу еще один год, который прошел в условиях ограничений. Как ни странно, но ограничения, призванные создавать дистанцию, на наш взгляд, напротив, способствовали сближению специалистов, команд и организаций. Этому есть вполне логичное и простое объяснение. Современные вызовы требуют нестандартных решений. Бизнесы перестраиваются, более ответственно подходят к развитию, создают новые ценности для потребителя. Это означает, что каждая ответственная компания в какой-то мере отвечает и за результат клиента, и за то, кого она выбрала в качестве поставщика.
Уходящий год принёс нам много новых интересных проектов, а вместе с ними и убеждённость, что только глубокое понимание потребностей всех пользователей упаковки, их балансировка на уровне функций – залог высокого результата. Нам вдвойне приятно, что это осознают наши ключевые клиенты, с которыми мы планируем и дальше объединять усилия по поиску новых источников оптимизации упаковочных процессов и решений, повышения операционной эффективности.
В канун Нового года позвольте пожелать больше добра и радости вам и вашим семьям. Чтобы каждый новый день приносил удовлетворение от достигнутых результатов. Новых проектов, новых свершений и рекордов, надежных друзей и партнеров рядом! С Новым 2022 годом!
Сотрудники группы «Готэк» в очередной раз отмечены на общероссийской платформе «Центрального института труда» на Доске почета наставников России производственной сферы (https://www.cit.org.ru/kopiya-proekty).
В этому году в числе лучших наставников России отмечены печатник флексографской печати 6 разряда компании «Готэк-Полипак» Михаил Дуюнов и машинист гофрировальтного агрегата 5 разряда «Готэк-Принт» Андрей Нагорный. Оба сотрудника - опытнейшие наставники и профессионалы своего дела. Оба являются неоднократными победителями в номинации «Лучший наставник группы предприятий «Готэк», в т.ч. и по итогу прошлого года.
Также в этом году группа «Готэк» в лице бригады высекально-штамповочной машины компании «Готэк-Принт» в составе Андрея Довженко и Александра Касьяненко отмечена в разделе «Наставники-напарники». Несмотря на небольшой стаж работы, который в общей сложности насчитывает порядка трех лет, она стала победителем конкурса профессионального мастерства по итогу прошлого года.
Система наставничества является одной из основных форм адаптации и обучения молодых сотрудников. Уровень подготовки кадров напрямую зависит от опыта и профессионализма наставников. Развивая их компетенции и мотивируя качественно и ответственно подходить к вопросу передачи опыта не только материально, но и за счет общественного признания заслуг, в компании сформирована надежная работающая система, позволяющая поддерживать и повышать уровень профессионализма персонала - фундамента, который позволяет реализовывать намеченную стратегию развития.
В этому году в числе лучших наставников России отмечены печатник флексографской печати 6 разряда компании «Готэк-Полипак» Михаил Дуюнов и машинист гофрировальтного агрегата 5 разряда «Готэк-Принт» Андрей Нагорный. Оба сотрудника - опытнейшие наставники и профессионалы своего дела. Оба являются неоднократными победителями в номинации «Лучший наставник группы предприятий «Готэк», в т.ч. и по итогу прошлого года.
Также в этом году группа «Готэк» в лице бригады высекально-штамповочной машины компании «Готэк-Принт» в составе Андрея Довженко и Александра Касьяненко отмечена в разделе «Наставники-напарники». Несмотря на небольшой стаж работы, который в общей сложности насчитывает порядка трех лет, она стала победителем конкурса профессионального мастерства по итогу прошлого года.
Система наставничества является одной из основных форм адаптации и обучения молодых сотрудников. Уровень подготовки кадров напрямую зависит от опыта и профессионализма наставников. Развивая их компетенции и мотивируя качественно и ответственно подходить к вопросу передачи опыта не только материально, но и за счет общественного признания заслуг, в компании сформирована надежная работающая система, позволяющая поддерживать и повышать уровень профессионализма персонала - фундамента, который позволяет реализовывать намеченную стратегию развития.
Ц И Т
ДОСКА ПОЧЕТА НАСТАВНИКОВ | Зал 1 | Ц И Т
26 января в ЦВК «ЭкспоЦентр» в рамках деловой программы 29-й международной специализированной выставки технологий переработки и упаковки «upakovka-2022» состоится конференция на тему «Упаковка: как обеспечить устойчивое развитие без снижения качества жизни?»
В числе спикеров выступит Константин Глушенков, директор департамента развития клиентского опыта группы предприятий «Готэк»:
«Несмотря на увеличившуюся в течение прошлого года активность обсуждения темы устойчивого развития, к сожалению, вопросов в области выбора материалов и конструкций, способов производства и обращения с отходами упаковки остаётся больше, чем ответов. Скорее всего, они не будут сняты и в ближайшие несколько лет, поэтому повестка не претерпит существенных изменений. Но уже сегодня есть достаточно возможностей, которые позволяют локально улучшать ситуацию. В компании «Готэк» мы придерживаемся концепции 3R: Reduce, Reuse и Recycle».
О возможностях в рамках этой концепции не только уменьшить воздействие упаковки на окружающую среду, но и в определенных случаях повысить операционную эффективность Константин Юрьевич расскажет в своем докладе: «Устойчивая» упаковка: ruduce, reuse, recycle, recover».
Начало выступления - 11:10.
В числе спикеров выступит Константин Глушенков, директор департамента развития клиентского опыта группы предприятий «Готэк»:
«Несмотря на увеличившуюся в течение прошлого года активность обсуждения темы устойчивого развития, к сожалению, вопросов в области выбора материалов и конструкций, способов производства и обращения с отходами упаковки остаётся больше, чем ответов. Скорее всего, они не будут сняты и в ближайшие несколько лет, поэтому повестка не претерпит существенных изменений. Но уже сегодня есть достаточно возможностей, которые позволяют локально улучшать ситуацию. В компании «Готэк» мы придерживаемся концепции 3R: Reduce, Reuse и Recycle».
О возможностях в рамках этой концепции не только уменьшить воздействие упаковки на окружающую среду, но и в определенных случаях повысить операционную эффективность Константин Юрьевич расскажет в своем докладе: «Устойчивая» упаковка: ruduce, reuse, recycle, recover».
Начало выступления - 11:10.
"Устойчивая" упаковка: reduce, reuse, recycle, recover"
Telegraph
"Устойчивая" упаковка: reduce, reuse, recycle, recover"
26 января директор департамента развития клиентского опыта группы предприятий «Готэк» Константин Глушенков принял участие в конференции «Упаковка: как обеспечить устойчивое развитие без снижения качества жизни?». Мероприятие состоялось в рамках деловой программы…
В компании «Готэк-Полипак» запущена новая резальная машина Titan, производства компании Atlas.
«Сегодня на рынке наших клиентов успешен тот, кто оперативнее других реагирует на срочные вызовы и готов делать поставки внеплановых заказов. Все затачивается на мало прогнозируемый спрос покупателей.
А что может быть важнее нашей прибыли? Конечно же, это прибыль нашего клиента! Согласитесь, когда поставка в сеть горит и счет идет на часы, то целые сутки - реальная помощь в завоевании лидерства и поддержании репутации. И понимая на сколько важен для наших клиентов KPI – срок поставки, мы создаем запас мощностей, способный оперативно реагировать на скачки спроса.
Мы запустили новую резательную машину и увеличили мощности участка резки с одной целью - сократить срок изготовления заказа для наших партнеров на 24 часа.
Запуск нового бобинореза стал завершающим этапом масштабного инвестиционного проекта по расширению технологического комплекса компании, который стартовал в 2020 году. В прошлом году мы запустили в промышленную эксплуатацию новейшую печатную машину и ламинатор нового поколения. Titan завершает эту цепочку. Это современная высокоскоростная резательная машина, проверенная временем.
Клиенты уже оценили преимущества нашего нового оборудования, позволившего нам сократить сроки изготовления заказов, повысить качество печати и ламинатов и создавать новые упаковочные решения, обладающие дополнительными конкурентными преимуществами.
Мы продолжим работу по расширению ассортимента выпускаемой продукции в сегменте многослойных (ламинированных) плёнок. Новый парк оборудования позволит нам усовершенствовать существующие и разрабатывать новые упаковочные решения с дополнительными свойствами», - Алексей Дунат, директор компании «Готэк-Полипак».
«Сегодня на рынке наших клиентов успешен тот, кто оперативнее других реагирует на срочные вызовы и готов делать поставки внеплановых заказов. Все затачивается на мало прогнозируемый спрос покупателей.
А что может быть важнее нашей прибыли? Конечно же, это прибыль нашего клиента! Согласитесь, когда поставка в сеть горит и счет идет на часы, то целые сутки - реальная помощь в завоевании лидерства и поддержании репутации. И понимая на сколько важен для наших клиентов KPI – срок поставки, мы создаем запас мощностей, способный оперативно реагировать на скачки спроса.
Мы запустили новую резательную машину и увеличили мощности участка резки с одной целью - сократить срок изготовления заказа для наших партнеров на 24 часа.
Запуск нового бобинореза стал завершающим этапом масштабного инвестиционного проекта по расширению технологического комплекса компании, который стартовал в 2020 году. В прошлом году мы запустили в промышленную эксплуатацию новейшую печатную машину и ламинатор нового поколения. Titan завершает эту цепочку. Это современная высокоскоростная резательная машина, проверенная временем.
Клиенты уже оценили преимущества нашего нового оборудования, позволившего нам сократить сроки изготовления заказов, повысить качество печати и ламинатов и создавать новые упаковочные решения, обладающие дополнительными конкурентными преимуществами.
Мы продолжим работу по расширению ассортимента выпускаемой продукции в сегменте многослойных (ламинированных) плёнок. Новый парк оборудования позволит нам усовершенствовать существующие и разрабатывать новые упаковочные решения с дополнительными свойствами», - Алексей Дунат, директор компании «Готэк-Полипак».
В конце прошлого года в компании «Готэк Северо-Запад» был поставлен рекорд по производительности на линии ротационной высечки Ward GGX 15000.
И, в связи с тем, что на сегодняшний день этот показатель считается самым высоким среди производительности всех выпущенных единиц данного оборудования, достижение команды «Готэк Северо-Запад» было отмечено со стороны компании производителя линии - BW Papersystems. https://www.bwpapersystems.com/news-trade-shows/news/post/news-room/2022/01/25/record-numbers-for-gotek-of-russia
И, в связи с тем, что на сегодняшний день этот показатель считается самым высоким среди производительности всех выпущенных единиц данного оборудования, достижение команды «Готэк Северо-Запад» было отмечено со стороны компании производителя линии - BW Papersystems. https://www.bwpapersystems.com/news-trade-shows/news/post/news-room/2022/01/25/record-numbers-for-gotek-of-russia
Тренд на экологию и эксклюзивные конструкторские разработки: 10 упаковочных решений группы «Готэк» стали победителями конкурсе «ПродЭкстраПак-2022».
Упаковочные решения от группы «Готэк» в очередной раз стали победителями Международного конкурса на лучшую упаковку и этикетку для пищевой и парфюмерно-косметической продукции и напитков «ПродЭкстраПак-2022». Церемония награждения состоялась в понедельник, 7 февраля, в рамках международной выставки продуктов питания и напитков в России и Восточной Европе «Продэкспо».
10 упаковочных решений группы «Готэк» стали победителями в номинациях:
«Продукт выбирает упаковку»:
- упаковочное решение для конусной раковины от компании «Готэк»;
- упаковка для автозапчастей от компании «Готэк-Центр»;
- упаковка под зубные пасты, упаковка для кошачьего корма с высококачественной печатью и комплекс упаковки для метизов: упаковка с дозатором и упаковка с ручками для переноса от компании «Готэк Северо-Запад».
«Упаковка для продовольственных товаров и напитков»:
- комплекс упаковки для плодоовощной продукции и подарочная упаковка для ликеро-водочной продукции от компании «Готэк-Принт»;
- упаковка с высококачественной печатью для яиц и упаковка для крабов с высококачественной флексографской печатью от компании «Готэк Северо-Запад».
«Инновации в упаковке» победителем стала упаковка для минеральной ваты от компании «Готэк-Полипак».
По признанию Всемирной организацией упаковщиков (WPO) конкурс «ПродЭкстраПак» является главным конкурсом упаковочной отрасли России, а его победители получают право принять участие в ежегодном мировом конкурсе на лучшую упаковку WorldStar Packaging Awards, проводимом WPO.
Подробнее об упаковочных решениях - победителях https://gotek.ru/news/57
Упаковочные решения от группы «Готэк» в очередной раз стали победителями Международного конкурса на лучшую упаковку и этикетку для пищевой и парфюмерно-косметической продукции и напитков «ПродЭкстраПак-2022». Церемония награждения состоялась в понедельник, 7 февраля, в рамках международной выставки продуктов питания и напитков в России и Восточной Европе «Продэкспо».
10 упаковочных решений группы «Готэк» стали победителями в номинациях:
«Продукт выбирает упаковку»:
- упаковочное решение для конусной раковины от компании «Готэк»;
- упаковка для автозапчастей от компании «Готэк-Центр»;
- упаковка под зубные пасты, упаковка для кошачьего корма с высококачественной печатью и комплекс упаковки для метизов: упаковка с дозатором и упаковка с ручками для переноса от компании «Готэк Северо-Запад».
«Упаковка для продовольственных товаров и напитков»:
- комплекс упаковки для плодоовощной продукции и подарочная упаковка для ликеро-водочной продукции от компании «Готэк-Принт»;
- упаковка с высококачественной печатью для яиц и упаковка для крабов с высококачественной флексографской печатью от компании «Готэк Северо-Запад».
«Инновации в упаковке» победителем стала упаковка для минеральной ваты от компании «Готэк-Полипак».
По признанию Всемирной организацией упаковщиков (WPO) конкурс «ПродЭкстраПак» является главным конкурсом упаковочной отрасли России, а его победители получают право принять участие в ежегодном мировом конкурсе на лучшую упаковку WorldStar Packaging Awards, проводимом WPO.
Подробнее об упаковочных решениях - победителях https://gotek.ru/news/57
Наши традиции: Зимняя рыбалка - 2022
Telegraph
Наши традиции: Зимняя рыбалка - 2022
Соревнования по рыбной ловле - одна из корпоративных традиций группы «Готэк», которая в этом году отмечает свое 10-летие. Мероприятие инициировано и проводится Клубом людей с активной позицией ежегодно дважды в год: зимой и летом. Зимняя и летняя рыбалка…
Текущая ситуация в стране и мире для всех нас сопровождается волнением и высокой степенью неопределенности.
В Группе «Готэк» пристально следят за ситуацией. Все предприятия работают в обычном режиме. Мы уверены, что мы сможем справиться со всеми возникающими экономическими рисками и обеспечить бесперебойную работу предприятий в долгосрочной перспективе, поскольку имеем минимальную зависимость от импортного сырья и материалов, комплектующих и оснастки.
Мы продолжаем следить за развитием событий, чтобы своевременно реагировать на возможные изменения. Руководство Группы гарантирует, что любые обязательства компании перед нашими партнерами, клиентами и сотрудниками являются для нас первым приоритетом и не будут подвержены влиянию внешнеполитической ситуации.
Следите за нашими новостями здесь и на сайте https://gotek.ru.
В Группе «Готэк» пристально следят за ситуацией. Все предприятия работают в обычном режиме. Мы уверены, что мы сможем справиться со всеми возникающими экономическими рисками и обеспечить бесперебойную работу предприятий в долгосрочной перспективе, поскольку имеем минимальную зависимость от импортного сырья и материалов, комплектующих и оснастки.
Мы продолжаем следить за развитием событий, чтобы своевременно реагировать на возможные изменения. Руководство Группы гарантирует, что любые обязательства компании перед нашими партнерами, клиентами и сотрудниками являются для нас первым приоритетом и не будут подвержены влиянию внешнеполитической ситуации.
Следите за нашими новостями здесь и на сайте https://gotek.ru.
Группа "Готэк" и железногорский центр искусства «Цикорий» представляют фотовыставку «Пробуждение», полностью состоящую из работ сотрудников компании.
Открытие выставки состоится 16 марта в 16:00 по адресу г Железногорск, ул. Рокосовского 58-60.
Экспозиция будет доступна посетителям до 15 мая этого года.
Открытие выставки состоится 16 марта в 16:00 по адресу г Железногорск, ул. Рокосовского 58-60.
Экспозиция будет доступна посетителям до 15 мая этого года.
«Лучшее производственное предприятие» - производственный конкурс группы «Готэк», который впервые стартовал в компании в 2011 году. В нем борьба идет не только в индивидуальных номинациях. За звание лучших борются целые подразделения. Среди коллективных наград - номинация «Лучший технологический отдел».
По итогу прошлого года победителем стал технологический отдел компании «Готэк-Центр» в составе: инженера по подготовке производства Борзыкиной Ирины, начальника отдела Залюбовина Александра и технологов: Иванова Игоря, Лазарева Владислава, Алексеева Григория и Борзыкина Александра.
Почти каждый сотрудник отдела начинал свой трудовой путь в производственной среде, а значит знает свою работу изнутри, опробовал ее на собственном опыте. Общий стаж работы в компании «Готэк-Центр» всего коллектива отдела составляет более 70 лет, 36 из которых в технологическом отделе.
С заслуженной победой!
По итогу прошлого года победителем стал технологический отдел компании «Готэк-Центр» в составе: инженера по подготовке производства Борзыкиной Ирины, начальника отдела Залюбовина Александра и технологов: Иванова Игоря, Лазарева Владислава, Алексеева Григория и Борзыкина Александра.
Почти каждый сотрудник отдела начинал свой трудовой путь в производственной среде, а значит знает свою работу изнутри, опробовал ее на собственном опыте. Общий стаж работы в компании «Готэк-Центр» всего коллектива отдела составляет более 70 лет, 36 из которых в технологическом отделе.
С заслуженной победой!
В группе "Готэк" с этого года внесен ряд изменений в список социальных льгот и гарнтий, предоставляемых работникам.
Например, с января этого года для работников ключевых позиций появился социальный пакет, который рассчитан на:
📌 кредитование работников (участие в погашении сумм согласно кредитному договору);
📌 оплату обучения работников предприятия и их детей;
📌 оплату отдыха и лечения работников и членов их семей.
Помимо этого, увеличены суммы выплат отдельным категориям сотрудников, таким как:
📌 Работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов (в возрасте до 18-ти лет) и работникам, которым присвоена группа инвалидности;
📌 Пособие сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
📌 Выплаты многодетным семьям ко Дню защиты детей и Дню знаний.
Социальная защищеность является важным элементом построения устойчивых и доверительных отношений между работником и работодателем. Поэтому в компании этому вопросу уделяется особое внимание, и существующая система социальных льгот и гарантий регулярно пересматривается и улучшается.
Например, с января этого года для работников ключевых позиций появился социальный пакет, который рассчитан на:
📌 кредитование работников (участие в погашении сумм согласно кредитному договору);
📌 оплату обучения работников предприятия и их детей;
📌 оплату отдыха и лечения работников и членов их семей.
Помимо этого, увеличены суммы выплат отдельным категориям сотрудников, таким как:
📌 Работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов (в возрасте до 18-ти лет) и работникам, которым присвоена группа инвалидности;
📌 Пособие сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
📌 Выплаты многодетным семьям ко Дню защиты детей и Дню знаний.
Социальная защищеность является важным элементом построения устойчивых и доверительных отношений между работником и работодателем. Поэтому в компании этому вопросу уделяется особое внимание, и существующая система социальных льгот и гарантий регулярно пересматривается и улучшается.
Вчера в железногорском центре искусства «Цикорий» состоялось открытие фотовыставки "Пробуждение".
Мероприятие стало первым совместным проектом ЦИ "Цикорий" и группы предприятий "Готэк" и полностью состоит из работ сотрудников компании.
Экспозиция доступна ежедневно с 12 до 20 часов, кроме понедельника и вторника до 15 мая по адресу: г. Железногорск, ул. Рокоссовского, д. 58-60. Вход свободный.
Мероприятие стало первым совместным проектом ЦИ "Цикорий" и группы предприятий "Готэк" и полностью состоит из работ сотрудников компании.
Экспозиция доступна ежедневно с 12 до 20 часов, кроме понедельника и вторника до 15 мая по адресу: г. Железногорск, ул. Рокоссовского, д. 58-60. Вход свободный.
