▶️ «С помощью ИИ можно МОЩНО повысить эффективность системы продаж»

— заявляет СЕО ДВИЖа Роман Гуров)

А как — узнаете на бесплатной мастер-лекции. Эфир уже начался, присоединяйтесь https://study.gmk.ru/pl/webinar/show?id=3016428&view=1

#идем_учиться

— ИИ сделает 😎🗯

Если вы уже мыслите критически, осознанно, как миллионер (или не «как») и как еще нас учили коучи и наставники… можете пойти дальше – встречайте AI Mindset 🎉

Это образ мышления, когда человек для решения задач задействует ИИ-инструменты.

Как это работает?

Объясним на примере создания контента 👇🏼

1. Вы попросили нейросеть 1 написать текст для рилс от имени эксперта

2. Дали нейросети 2 этот текст и загрузили видео с экспертом, например, с вебинара – получили новый рилс с аватаром эксперта с максимальным сходством

3. Отправили нейросети 3 презентацию эксперта, чтобы получить саммари (короткое содержание). Добавили его к описанию презентации на сайте

4. На основе саммари попросили нейросеть 1 написать сторителлинг и дали его нейросети 2 для генерации сторис с аватаром эксперта

И так далее – машину для производства контента запустили 🔥

При таком подходе у специалиста «на руках» разные нейросети для разных целей. С помощью них он создает вышеописанные связки для решения своих рутинных (и не только) задач.

Сейчас AI Mindset – это новый способ вырваться вперед от конкурентов: проводить бизнес-процессы быстрее, эффективнее и дешевле – с помощью ИИ.

На канале «ИИ для всех, кто в недвижке» мы помогаем качать этот навык. Как начнете – не остановитесь 😏

Получите не только фишки офисов продаж, но и консультацию эксперта 🔥

В нашем онлайн урбан-туре «Как заставить офис продавать? От стандартов к WOW-эффекту» участники:

▪️ проходят видеоэкскурсии по офисам передовых девелоперов в 4 городах — не нужно никуда ехать, а наш эксперт, арт-директор GMK Диана Жданова, которая обошла уже не одну стройку, в интервью с застройщиками помогает обратить внимание на важные элементы оформления☝️

▪️ скачивают чек-лист с рекомендациями, который используют с командой, чтобы оценить свой офис и найти точки роста,

▪️ получают возможность задавать вопросы Диане, которая обошла не одну стройку, — чтобы получить экспертное мнение.

Стоимость услуги Центра дизайна GMK «Стандарт наполнения офисов продаж» — 580 000 ₽. Сейчас вы можете зайти в онлайн-тур по цене 31101 ₽ и узнать актуальные и эффективные решения по офисам, на практике оценить с командой наполнение своего офиса по готовому регламенту и получить ответы на свои вопросы от эксперта Центра.

Промокод ОФИС дает -20% на обучение до 16 июня. Вы можете закрепить за собой цену со скидкой, написав нашему менеджеру @devi_study

А посмотреть подробности и приобрести тур можно на сайте clck.ru/3BGGpi

Влияйте на продажи, создавая мощный стандарт и эффект WOW! ❤️

Интересный взгляд на девелопмент, мероприятия и новости рынка

– в нашей подборке каналов ✔️

Забирайте себе 👉🏼 https://t.me/addlist/UwKWHxGVtLgwYmUy

Подписывайтесь, а то как не родные 😏💙

70:20:10

Ваша первая мысль, что это?

❌ Нет, это не доли в бизнесе 💸
❌ Не соотношение вашей работы, созвонов и перекуров 🚬
❌ Не давление и пульс 🩺
(хотя ваши мысли могут рассказать о многом...😁)

Это эффективная образовательная система, делится founder GMKStudy Виктория Белявская👇🏼

Одна из моделей в корпоративном обучении — 70:20:10🏃🏽‍♂️‍➡️🏃🏽‍♀️‍➡️, ее еще называют модель Дженнингса, известна тем, что основана на практическом опыте и состоит из:

70% — закрытие текущих рабочих задач с помощью, например, прикладных курсов. Сотрудник работает с реальными кейсами и четко понимает, как ему это поможет в данный момент.

20% — p2p (peer-to-peer, человек учит человека), общение с коллегами и обмен опытом. Особенно это актуально на нашем рынке, где все учатся у всех)))

Оставшиеся 10% все же формальные активности: тренинги, статьи, лекции, но как будто бы для ✅.

Реальный кейс: компания наняла классных спикеров по урбанистике и архитектуре, сотрудники должны были каждую пятницу в 9 утра слушать лекции. Сначала приходили 80% сотрудников, потом – 10%. И темы вроде были интересные, но они попросту не отвечали текущим рабочим запросам. И в этом нет их вины.

Больше про образовательные тренды, человекоцентричный подход в девелопменте, сценарии жизни и закулисье стартапа GMKStudy Виктория рассказывает в своем канале 👉🏼 https://t.me/belyavskayalive