Где архитектору искать вдохновение, кроме пинтереста?
Собрали интересные телеграм-каналы для специалистов проектирования. Архилюбопытно. Архизалипательно. Архиполезно. Отправляйте знакомому архитектору, а мы сделаем еще подборки книг и сайтов💻
А самые ожидаемые архитектурные проекты 2024 года можно посмотреть здесь.
▪️ Russian Architecture
Все об архитектуре, дизайне и городских пространствах в России и ближнем зарубежье в интересном формате. Лучше один раз увидеть!
▪️ Archpoint
История современного дизайна интерьеров в сегменте HoReCa в России и мире от клубной Москвы 00-х до ресторана-события 20-х, рассказанная в проектах бюро Archpoint.
▪️ Stone, Wood, Sea
Мечта об уютной и красивой жизни, где жилье больше, чем интерьер. Учебник по восприятию архитектуры не только глазами, но и сердцем.
▪️Ежедневник архитектора
Breaking news в мире архитектуры. Загляните, если хотите первыми узнавать об утвержденных архитектурных решениях, вакансиях, конкурсах и образовательных проектах.
▪️ материал, найдись!
Канал, созданный архитекторами для архитекторов. О ярких проектах, локальном дизайне и о том, как облегчить работу с заказом материалов, расчетом смет и согласованием их с заказчиком.
▪️ Новая Каллипига
Канал Юлии Бычковой о духовном в искусстве. Куратор, художник, архитектор и продюсера фестиваля ландшафтных объектов «Архстояние» с позиции женского взгляда говорит о культурной жизни, современном искусстве, архитектуре и любви.
▪️ Serrgei & Architecture
Архитектура in progress. Блог студента Берлинского технического университета (TU Berlin) о пути молодого архитектора, актуальной архитектуре, учебных проектах и личных впечатлениях.
▪️ Nowadesign
Канал о вездесущем дизайне. Предметный, промышленный и цифровой дизайн во всем его многообразии.
▪️ ReUseArch
Истории редевелопмента и «повторной жизни» зданий и строительных материалов.
▪️ Урбанизм как смысл жизни
Канал об урбанистике, градоводстве и устойчивом развитии городов.
Собрали интересные телеграм-каналы для специалистов проектирования. Архилюбопытно. Архизалипательно. Архиполезно. Отправляйте знакомому архитектору, а мы сделаем еще подборки книг и сайтов
А самые ожидаемые архитектурные проекты 2024 года можно посмотреть здесь.
▪️ Russian Architecture
Все об архитектуре, дизайне и городских пространствах в России и ближнем зарубежье в интересном формате. Лучше один раз увидеть!
▪️ Archpoint
История современного дизайна интерьеров в сегменте HoReCa в России и мире от клубной Москвы 00-х до ресторана-события 20-х, рассказанная в проектах бюро Archpoint.
▪️ Stone, Wood, Sea
Мечта об уютной и красивой жизни, где жилье больше, чем интерьер. Учебник по восприятию архитектуры не только глазами, но и сердцем.
▪️Ежедневник архитектора
Breaking news в мире архитектуры. Загляните, если хотите первыми узнавать об утвержденных архитектурных решениях, вакансиях, конкурсах и образовательных проектах.
▪️ материал, найдись!
Канал, созданный архитекторами для архитекторов. О ярких проектах, локальном дизайне и о том, как облегчить работу с заказом материалов, расчетом смет и согласованием их с заказчиком.
▪️ Новая Каллипига
Канал Юлии Бычковой о духовном в искусстве. Куратор, художник, архитектор и продюсера фестиваля ландшафтных объектов «Архстояние» с позиции женского взгляда говорит о культурной жизни, современном искусстве, архитектуре и любви.
▪️ Serrgei & Architecture
Архитектура in progress. Блог студента Берлинского технического университета (TU Berlin) о пути молодого архитектора, актуальной архитектуре, учебных проектах и личных впечатлениях.
▪️ Nowadesign
Канал о вездесущем дизайне. Предметный, промышленный и цифровой дизайн во всем его многообразии.
▪️ ReUseArch
Истории редевелопмента и «повторной жизни» зданий и строительных материалов.
▪️ Урбанизм как смысл жизни
Канал об урбанистике, градоводстве и устойчивом развитии городов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤6👍2
Несмотря на обилие инфошума вокруг инвестиций в акции, облигации и крипту, наибольшая доля всех активов приходится по-прежнему на недвижимость. По репорту международной консалтинговой компании Knight Frank за 2023 год, она составляет 32% мирового состояния. А если соединить с долей коммерческой, то будет еще больше. Так что мир не такой уж и стремительно меняющийся, как пишут визионеры, лайф-коучи и крипто-инвесторы.
Ознакомиться со всем документом можно в комментариях 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4❤2
...но со «Связью маркетинга и продаж для эффективной работы» — нашим интенсивом по настройке двух отделов в команде девелопера. Присоединяйтесь ко второму потоку и узнаете, как:
▪️ эффективно отрабатывать возражения клиентов,
▪️ не упускать потенциальных клиентов в воронке продаж,
▪️ в целом создать сильный коннект между отделами.
Наш сайт gmkstudy.ru работает, даже если все соцсети отдыхают 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🙈5👌2
Если да и ваш руководитель рядом, сделайте вид, что этот пост не для вас — прочитаете потом.
Если вы в безопасности, открывайте комментарии — там наш новый гайд «Как девелоперу искать новую работу?». В нем HR GMK Ольга Лобода рассказала, как выстроить внешний карьерный трек без лишней суеты.
Если на текущей работе нравится, читайте наш гайд про внутренний карьерный трек — как развиваться внутри одной компании.
Профессионально расти помогут наши образовательные продукты:
▪️ быстро — мастер-лекции, гайды, книги,
▪️ подольше — курс по загородке, интенсив по взаимодействию маркетинга и продаж, онлайн урбан-тур по проектам Брусники.
#идем_учиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9
Работа делается, сотрудники довольны
Звучит хорошо? Эффективно подойти к решению бизнес-задач и увеличить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников поможет job design (от англ. «дизайн задания») — управление задачами, человеческим ресурсом и взаимосвязями при формировании должностных обязанностей.
Как улучшить job design компании?
🤝 Используйте совместный подход
Попросите сотрудников высказать мнение об их должностных обязанностях и структуре. Они могут предложить отличные идеи по улучшению работы. Сотрудничайте с тимлидами и теми, кто принимает важные решения в вашей компании. Они понимают, как взаимодействуют различные роли в командах, поэтому могут помочь в оптимизации рабочих мест.
📝 Определите сильные и слабые стороны вашего текущего дизайна
Выясните, какие подходы в вашей компании сейчас хорошо работают. Понять это поможет, опять же, обратная связь от сотрудников и оценка работы команды в различных областях. Держите фокус на этих сильных сторонах, реструктурируя свой job design.
Что касается слабых мест: в разных задачах могут быть разные трудности, или вы можете заметить общую проблему. Самые частые при формировании должностей: слишком много обязанностей, негибкий график, недоступность руководителя и слишком активное или недостаточное сотрудничество с коллегами.
⚖️ Учитывайте количество и качество
Постарайтесь найти баланс, который позволит сотрудникам работать, не перегружаясь. Кроме этого, постарайтесь обеспечить гибкость, чтобы команда могла решать задачи в рамках своего графика и предпочтений.
Если все задачи будут утомительными, работа будет казаться несчастной. А перегруженность большими обязанностями может привести к сильному стрессу. Идеальная структура — включить в работу сотрудника несколько важных обязанностей и несколько задач с меньшими ставками.
Звучит хорошо? Эффективно подойти к решению бизнес-задач и увеличить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников поможет job design (от англ. «дизайн задания») — управление задачами, человеческим ресурсом и взаимосвязями при формировании должностных обязанностей.
Как улучшить job design компании?
🤝 Используйте совместный подход
Попросите сотрудников высказать мнение об их должностных обязанностях и структуре. Они могут предложить отличные идеи по улучшению работы. Сотрудничайте с тимлидами и теми, кто принимает важные решения в вашей компании. Они понимают, как взаимодействуют различные роли в командах, поэтому могут помочь в оптимизации рабочих мест.
📝 Определите сильные и слабые стороны вашего текущего дизайна
Выясните, какие подходы в вашей компании сейчас хорошо работают. Понять это поможет, опять же, обратная связь от сотрудников и оценка работы команды в различных областях. Держите фокус на этих сильных сторонах, реструктурируя свой job design.
Что касается слабых мест: в разных задачах могут быть разные трудности, или вы можете заметить общую проблему. Самые частые при формировании должностей: слишком много обязанностей, негибкий график, недоступность руководителя и слишком активное или недостаточное сотрудничество с коллегами.
⚖️ Учитывайте количество и качество
Постарайтесь найти баланс, который позволит сотрудникам работать, не перегружаясь. Кроме этого, постарайтесь обеспечить гибкость, чтобы команда могла решать задачи в рамках своего графика и предпочтений.
Если все задачи будут утомительными, работа будет казаться несчастной. А перегруженность большими обязанностями может привести к сильному стрессу. Идеальная структура — включить в работу сотрудника несколько важных обязанностей и несколько задач с меньшими ставками.
🔥7😁4
📄 Воспользуйтесь моделью Ричарда Хэкмена и Грега Олдхэма, которая описывает, какой должна быть работа (задача)
Автономия. Больше степеней свободы в бизнес-процессе ведет к большей мотивации и удовлетворенности работой, а также ответственности за результат.
Разнообразие навыков. Работа, которая требует более широкого диапазона скиллов, бросает вызов и поэтому приводит к большей самоотдаче.
Значимость задачи. Когда работники чувствуют, что их работа сильно влияет на других, они считают ее более важной.
Идентификация задачи. Сотрудник, который отвечает за выполнение всего проекта, больше замотивирован, чем если бы занимался только его малой частью.
Фидбек. Обратная связь по эффективности сотрудника помогает ему получать удовлетворение от работы, особенно если она положительная.
✔️ Обратитесь в GMKStudy
Мы поможем разработать чек-ап работы отдела — сможете оценивать эффективность команды по понятным метрикам. Также создаем welcome-курсы и корпоративные образовательные программы под запрос — сможете ввести новых сотрудников в ваше инфополе и нарастить экспертизу внутри компании. Получить презентацию с подробностями можно здесь. Или обращайтесь к нашему менеджеру Дарье Бове @darya_bove
👍6🔥6😁2
Лучшие посты февраля от GMKStudy 💫
Пришла весна, закройте зимний гештальт — посмотрите наши февральские посты 😉
🔤 Полезные термины:
Тейлоризм
Метод StoryBrand
Service Blueprint
Meta skills
Job design
🎧 Подкасты:
Тренды-2024. Человекоцентичность & расширение понятия продукта
Как отработать возражение «Это не бизнес-класс»?
Тренды-2024. Тандем с урбанистами
📄 Полезные pdf:
Книга «40+ мыслей о девелопменте»
Гайд «Как выстроить карьерный трек?»
Гайд «Как девелоперу искать работу?»
📝 Статьи:
Тренды в обучении сотрудников
Кейс по загородке
🆒 Другие посты:
Самые ожидаемые архитектурные проекты 2024 года
Какие задачи должна решать корпоративная книга?
Стратегия и продукт девелопера: что важно знать?
Свидание в GMKStudy
Зум, который не стоит пропускать
Телеграм-каналы для архитекторов
Во что сейчас инвестируют люди?
Оставайтесь на связи — обещаем вдохновлять вас весной интересным контентом 🌸
#дайджест
Пришла весна, закройте зимний гештальт — посмотрите наши февральские посты 😉
🔤 Полезные термины:
Тейлоризм
Метод StoryBrand
Service Blueprint
Meta skills
Job design
🎧 Подкасты:
Тренды-2024. Человекоцентичность & расширение понятия продукта
Как отработать возражение «Это не бизнес-класс»?
Тренды-2024. Тандем с урбанистами
📄 Полезные pdf:
Книга «40+ мыслей о девелопменте»
Гайд «Как выстроить карьерный трек?»
Гайд «Как девелоперу искать работу?»
📝 Статьи:
Тренды в обучении сотрудников
Кейс по загородке
🆒 Другие посты:
Самые ожидаемые архитектурные проекты 2024 года
Какие задачи должна решать корпоративная книга?
Стратегия и продукт девелопера: что важно знать?
Свидание в GMKStudy
Зум, который не стоит пропускать
Телеграм-каналы для архитекторов
Во что сейчас инвестируют люди?
Оставайтесь на связи — обещаем вдохновлять вас весной интересным контентом 🌸
#дайджест
❤5👍5🙈1
👔 Дорогой костюм все меньше помогает заключить инвестсделку
60% инвесторов в возрасте от 18 до 34 лет доверяют мнениям и советам по инвестированию в соцсетях, согласно отчету Finra Investor Education Foundation. Оригинальная подача — например, сравнения пути биткоина с романом Дженнифер Лопес и Бена Аффлека или объяснение сложных процентов на примере успеха Билли Айлиш — больше располагает молодых людей, а встреча с финансовым консультантом — напротив, даже пугает.
Вы — тот самый финансовый консультант? No stress, разобрали для вас один из кейсов 👇🏼
60% инвесторов в возрасте от 18 до 34 лет доверяют мнениям и советам по инвестированию в соцсетях, согласно отчету Finra Investor Education Foundation. Оригинальная подача — например, сравнения пути биткоина с романом Дженнифер Лопес и Бена Аффлека или объяснение сложных процентов на примере успеха Билли Айлиш — больше располагает молодых людей, а встреча с финансовым консультантом — напротив, даже пугает.
Вы — тот самый финансовый консультант? No stress, разобрали для вас один из кейсов 👇🏼
👍6
Audio
Инвестиции в недвижимость не сулят сверхприбыли, как много лет назад?
Подойти к этому возражению инвесторов можно комплексно. Как — слушайте в подкасте бизнес-тренера GMK Анны Печеркиной 🎧
Если у вас есть свой вопрос по взаимодействию маркетинга и продаж, задайте его в комментариях, и мы ответим 👌🏼
А можно пойти дальше — на второй поток авторского онлайн-интенсива Анны Печеркиной «Связь маркетинга и продаж для эффективной работы». Узнаете, как эффективно отрабатывать возражения клиентов, не упускать потенциальных клиентов и в целом создать мэтч между отделами.
#эксперт_говорит
Подойти к этому возражению инвесторов можно комплексно. Как — слушайте в подкасте бизнес-тренера GMK Анны Печеркиной 🎧
Если у вас есть свой вопрос по взаимодействию маркетинга и продаж, задайте его в комментариях, и мы ответим 👌🏼
А можно пойти дальше — на второй поток авторского онлайн-интенсива Анны Печеркиной «Связь маркетинга и продаж для эффективной работы». Узнаете, как эффективно отрабатывать возражения клиентов, не упускать потенциальных клиентов и в целом создать мэтч между отделами.
#эксперт_говорит
🔥5❤2
Что читать архитектору?
Спросили у архитекторов GMK, какие книги они читают. Собрали в подборку и делимся с вами 👆🏼
❗️ Даже если вы не архитектор, эти книги помогут взглянуть на девелопмент по-новому и добавят новых идей.
А здесь подборка телеграм-каналов про архитектуру.
Спросили у архитекторов GMK, какие книги они читают. Собрали в подборку и делимся с вами 👆🏼
❗️ Даже если вы не архитектор, эти книги помогут взглянуть на девелопмент по-новому и добавят новых идей.
А здесь подборка телеграм-каналов про архитектуру.
👍10🔥8❤🔥5
«Недвижимый» и с недвижимостью
Токарь из Тюмени, который выиграл миллиард рублей в лото, остался в России. Некоторые СМИ сообщали, что он уволился с работы, продал недвижимость и покинул страну, однако последний факт победитель опроверг. Наоборот, планирует купить просторное жилье в своем городе.
И правильно — зачем выезжать за границу? Можно просто за город. И заодно освоить новую профессию девелопера — наш курс по загородке с этим как раз поможет. Расскажем, как успешно запустить новый проект или развивать уже существующий 😉
Токарь из Тюмени, который выиграл миллиард рублей в лото, остался в России. Некоторые СМИ сообщали, что он уволился с работы, продал недвижимость и покинул страну, однако последний факт победитель опроверг. Наоборот, планирует купить просторное жилье в своем городе.
И правильно — зачем выезжать за границу? Можно просто за город. И заодно освоить новую профессию девелопера — наш курс по загородке с этим как раз поможет. Расскажем, как успешно запустить новый проект или развивать уже существующий 😉
😁8🔥5