Да кто придумал эти тайм-трекеры для сотрудников? 🤬

— спросите вы. На самом деле, следить за рабочим временем стали гораздо раньше, чем мы можем представить. Еще на рубеже 19-20 веков американский инженер Фредерик Тейлор придумал свою систему организации труда («тейлоризм»), в которой вопрос времени был одним из решающих факторов.

К тайм-менеджменту основоположник теории подходил научно — рассчитывал хронометраж задач с помощью математических методов. А склонность людей облегчать обязанности — например, медленно выполняя задачи — называл «работой с прохладцей» (теперь понятно, откуда выражение «прохлаждаться»). Из приятного: Тейлор был за сокращение рабочего дня. Но за счет роста эффективности, естественно 😁

Концепция Фредерика также включала следующие поинты:
▪️ разделение труда на простые операции, отсюда и специализация рабочих
▪️ высокие нормы — за основу брали показатели самого эффективного сотрудника
▪️ зарплата, зависящая от выработки
▪️ карты-инструкции, которые помогали формализовать процессы

Душно стало? Кнопка для проветривания рядом 🆒

#слово_дня

🎙 Тренды в девелопменте в 2024 году: человекоцентричность & расширение понятия продукта

Продолжаем говорить про тенденции в отрасли. Какую роль будет играть человекоцентричность в представлении продукта в ближайшее время, рассказала Виктория Белявская, фаундер GMKStudy.

🔻 Понятие продукта в девелопменте становится шире, продаем все те же сценарии жизни.

🔻 Инструменты покупки — тоже часть продукта.

🔻 Актуальным становится и рефреш продуктов КОТов.

📕 Трендрепорт

🗂 Девелопер Пэк