نقش شبکه‌سازی در مارکتینگ چیست؟
چرا باید اصول و مبانی #مارکتینگ را بدرستی فرا بگیریم؟
همیشه باید شاگرد مرامی داشت تا در وقت درستش درس آموخته‌ها را دوباره یاد گرفت، این تنها راهی است که می‌توان بواسطه‌اش به دانسته‌‌هایمان درست عمل کنیم. در طول برگزاری #رِما_گپ چهارم با موضوع مارکتینگ، فرصت این شد با آقای مصطفی ثابتی، مدیرعامل هلدینگ توسعه فناوری اطلاعات گردشگری ایران صحبت کنیم. ویدئو کامل این گفتگو در پست بعدی منتشر خواهد شد
این دورهمی با حمایت برند‌های:رض‌کو، خانه‌معنا و آژانس ‌دیده‌بان راژکس شهریور ۱۴۰۳ در مجموعه کارمان لواسان برگزار شد

مارکتینگ مسیر حرکت را می‌سازد تا کسب و کارها روی آن مسیر توسعه پیدا کنند. سئوالات را با وسواس ذاتی خودش جواب می‌دهد، پیچیدگی‌ها را ساده می‌کند، تصمیم‌ می‌گیرد که از کدام راه باید رفت و تبعات آن‌را می‌پذیرد. مارکتینگ حضور در میان همه‌ی پچ‌پچه‌هاست، در طول برگزاری #رِما_گپ چهارم با موضوع #مارکتینگ با آقای هادی مرادی عزیز، موسس و سردبیر رسانه دی ام بورد صحبت کردیم، ویدئو کامل این گفتگو در پست‌ بعدی منتشر خواهد شد.
دورهمی چهارم #رِما_گپ با حمایت برندهای:رض‌کو، خانه‌معنا و آژانس دیده‌بان راژکس شهریورماه ۱۴۰۳ در مجموعه کارمان لواسان برگزار شد

همه ما سینما رفتن را به خودمان جایزه می‌دهیم و پرده نقره‌ایی آن ما را جادو می‌کند. وقتی لابه‌لای خاطراتمان سرک می‌کشیم، سینما به ما چشمک می‌زند
چه آن‌ر‌وزها که در قامت کودکی بودیم و دستانمان در دست‌های محکمی بود و بوی ساندویچ کالباس مارتادلا دلمان را آب می‌کرد، چه روزهای بعدش که خودمان شده بودیم آن دست‌های محکم و دست‌های دیگری در دستانمان بود، همه‌اش برای ‌ما شد آن لحظاتی که حس کردیم زندگی بی وزن شده است. برند رض‌کو یکی از بازیگرانی است که در ساختن آن خاطرات برای ما نقش
داشته است. در طول برگزاری #رِما_گپ چهارم با موضوع #مارکتینگ فرصت این شد با آقای سعید رضایی مدیر عامل شرکت گسترش مبلمان آسیا در مورد سفرش صحبت کنیم، او به ما گفت در طول سفرش دانسته است، باید خودش را به یادگیری مداوم عادت بدهد. ویدئو کامل این مصاحبه در پست بعدی منتشر خواهد شد.
دورهمی چهارم #رِما_گپ با حمایت برندهای:رض‌کو، خانه‌معنا و آژانس دیده‌بان راژکس شهریورماه ۱۴۰۳ در مجموعه کارمان لواسان برگزار شد

حق مالکیت فکری چیست؟
دارایی‌های غیر مشهود یک کسب و کار شامل چه چیزهایی می‌شود؟
فیلم تتریس را کنار دوستان خوب‌مان در #رِما_فیلم دیدیم و با هم گپ زدیم. خانم نیلوفر جهان‌فر برای ما در مورد تاثیر #حق_مالکیت_فکری در کسب و کار‌ها گفتند:

نقش محتوا در یک کسب و کار چیست؟
آیا محتوا می‌تواند مسیر اینفلوئنسری را در شبکه‌های اجتماعی تغییر دهد؟
خانم مهشاد گودرزی هم‌بنیان گذار پلتفرم مونوپی در دورهمی #مارکِتاک هشتم با موضوع #ویدئو_مارکتینگ
در ارتباط تجربه‌اش از نقش محتوا در #مونوپی گفت:
این دورهمی با حمایت رستوران فایولانژ برگزار شد

نقش نشانه‌ها یا تداعیات در ساخت محتوای ویدئویی چیست؟
کجا باید از نوستالژی به نفع ارتباطات بازاریابی استفاده شود؟
در طول برگزاری #مارکِتاک هشتم با موضوع #ویدئو_مارکتینگ با آقای حسین بوشهری مدیر فروش آژانس برندینگ و خلاقیت #رضا_مهدوی و کارشناس حوزه فروش در مورد نقش هویت در تبلیغات صحبت کردیم. به نقل از #گابریل_گارسیا_مارکز باید جهانی فکر کرد، اما بومی نوشت.
این دورهمی با حمایت رستوران فایولانژ برگزار شد

می‌توان از مزایای ادغام شدن کسب و کارها با یکدیگر به افزایش سهم بازار و بیشتر شدن قدرت رقابتی، کاهش هزینه‌‌ها و دستیابی سریع‌تر به فناوری‌های جدید اشاره کرد. در طول برگزاری #رِما_گپ چهارم با موضوع #مارکتینگ آقای آیدین محمدحسینی هم‌بنیانگذار #ازکی
از تجربه زیسته‌اش در ارتباط با این موضوع گفت:
این دورهمی با حمایت برند‌های: رض‌کو، خانه معنا و آژانس دیده‌بان راژکس شهریور ماه ۱۴۰۳ در مجموعه کارمان لواسان برگزار شد.

حرکت در مسیر #کارآفرینی زمانی امکان پذیر می‌شود، که یک ایمان قلبی داشته باشیم به این مطلب، غیرممکنی وجود ندارد. در طول برگزاری #رِماگپ چهارم با موضوع #مارکتینگ آقای علی شمیمی هم‌بنیان‌گذار برند سی‌دنتال از تجربه‌ سفر پر ماجرایش گفت، نسخه کامل این مصاحبه در پست‌های بعدی منتشر خواهد شد.
این دورهمی با حمایت برند‌های:رض‌کو، خانه معنا و آژانس دیده‌بان راژکس شهریورماه ۱۴۰۳ در مجموعه کارمان لواسان برگزار شد

اگه دوست دارین این فیلم رو کنار ما در مدرسه ببینید، جهت اطلاع از نحوه دریافت بلیط این کارگاه از طریق دایرکت با من در تماس باشین

سینما همیشه جادوی خودش رو داره و برامون یه سورپرایز کنار گذاشته، الان بیشتر از یه قرن میشه که #برادران_لومیر فیلم رو به زندگی روزمره ما گِره زدن
به قول #رضا_مهدوی برندها قراره نزیسته ما رو زیست کنن و ما فکر می‌کنیم سینما همین کارو برای ما کرده خودمون رو جای قهرمانان قصه‌هاش جا می‌زنیم و همپای با اون‌ها لحظات متفاوت‌تری رو تجربه می‌کنیم.
در #رِما_فیلم کنار همه دوستان خوب قدیمی و تازه‌مون فیلم خوب آدیداس در برابر پوما رو دیدیم و باهم در موردش گپ زدیم، #حمیدرضا_سلیمانی یه سئوالی رو پرسید که همه ما رو وادار کرد سکوت کنیم و تو عمق فکرمون پرسه بزنیم، اگه ما جای پدر و مادر، رودی و آدی بودیم دوست داشتیم اینا دو تا برادر مثه کوه کنار هم باشن یا اینکه هر کدومشون با نفرتی عظیم در قلب‌هاشون نسبت به همدیگه صاحب بزرگ‌ترین کمپانی‌ها شدن ما رو خوشحال می‌کرد؟
اما اگه اون شب تونستیم کنار هم بشینیم و فیلم خوب ببینیم تنها بخاطر زحمت‌هایی بود که دوستای خوبمون دانیال حیدری و شاهرخ فتوره‌چی برای ترجمه این فیلم به فارسی کشیدن خوشحالم بگم این تنها نسخه ترجمه شده به فارسی در ایران تا اون لحظه بود

استراتژی چطور به ما کمک خواهد کرد تا کسب و کار ما بهتر دیده شود، وقتی مخاطبان ما هرروز در مواجهه با میلیون‌ها پیام تبلیغاتی هستند؟
مارکِتاک یک دورهمی تخصصی است ویژه فعالان حوزه‌های: برندینگ، مارکتینگ و تبلیغات. #مارکِتاک هشتم با موضوع #ویدئو_مارکتینگ با حمایت رستوران فایو لانژ برگزار شد.
بزودی منتظر دیدار شما در مارکِتاک نهم خواهیم بود، اگر شما هم دوست دارید در دورهمی‌های بعدی کنار ما باشید، لطفا اطلاعات تماس خودتان به همراه اسم و فامیل و کلمه *مارکِتاک * را برای ما در دایرکت ارسال کنید

اگه یادمون بره که خیال‌بافی کنیم، هیچ وقت فرصت اینو پیدا نمی‌کنیم که رویاهامون و زندگی کنیم، ما هرروز این فرصت رو داریم که از دریچه‌های ذهنمون به آینده که همسایه دیوار به دیوار امروزمون هست، سلام کنیم. رویاها باید آنقدر قد بکشن تا از پرچین ترس‌های امروز عبور کنن و به فردا سرک بکشن.

ما یاد گرفتیم در کنار هم قوی‌تر خواهیم بود، اما مهم‌ترین تجربه این هم‌زیستی درس آموخته‌ایی بود که بعدها اسمش را گذاشتیم هنر گفتگو کردن، به نقل از دراکر: جهان واقعی یک میز بزرگ مذاکره است، ما چه دوست داشته باشیم چه نه، دور این میز نشسته‌ایم

به قول رضا مهدوی؛ استراتژی باید در خدمت همه اجزا برای اجرای دقیق جزییات باشه، ما در آژانس رضا مهدوی وقتی داشتیم استراتژی مجموعه میران رو تدوین می‌کردیم سعی کردیم با یک نگاه ۳۶۰ درجه همه شبکه ذی‌نفعان مجموعه رو رصد کنیم و تمام حلقه‌های مصرف محصولات رو شناسایی کنیم تا بتوانیم پیام‌ها را بدرستی به آن‌ها مخابره کنیم، این ویدئو و سناریو روایت کننده این فیلم، معرفی شرکت به شبکه نمایندگان در جشن آیین رونمایی به مناسبت هشتمین سال فعالیت مجموعه است، که از استراتژی جدید شرکت با حضور همه آنها، از هویت بصری جدید هم رونمایی شد. این ویدئو هم ترجمه سند استراتژی است در قاب تصویر :
#پر_برکت_باشید

برند کارفرمایی یعنی اینکه یه شرکت چطوری خودش رو به عنوان یه محل کار ایده‌آل معرفی می‌کنه، جوری که افراد دوست داشته باشن اونجا کار کنن و کارکنان فعلی هم از بودن تو اون محیط حس خوبی داشته باشن. هدف اصلی برند کارفرمایی اینه که هم استعدادهای درجه‌یک رو جذب کنه، هم کاری کنه که نیروهای فعلی با انگیزه و رضایت تو شرکت بمونن.

وقتی یه شرکت برند کارفرمایی قوی داره، یعنی فرهنگ سازمانی مثبتی ایجاد کرده. تو همچین فضایی، روابط کاری، سالم و شفافه، ارزش‌های شرکت مشخصه و همه بهش پایبندن. علاوه بر این، شرکت برای کارکنانش یه سری مزایای خاص تعریف می‌کنه که بهش میگن ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP). این مزایا می‌تونه شامل حقوق و مزایای مالی خوب، فرصت رشد حرفه‌ای یا حتی ایجاد تعادل بین کار و زندگی باشه.

یه برند کارفرمایی خوب همیشه به رشد و پیشرفت کارکنان اهمیت میده. یعنی دوره‌های آموزشی برگزار می‌کنه، فرصت ارتقای شغلی فراهم می‌کنه و به کارمنداش کمک می‌کنه تو مسیر شغلی‌شون پیشرفت کنن. از طرفی هم سعی می‌کنه فضای کاری جوری باشه که آدم‌ها حس تعلق داشته باشن و از کارشون لذت ببرن.

حالا چرا این موضوع مهمه؟ چون وقتی برند کارفرمایی یه شرکت قویه، افراد بیشتری جذبش میشن و شرکت مجبور نیست همیشه دنبال نیرو بگرده. از اون طرف، کارکنان فعلی هم کمتر از شرکت جدا میشن، یعنی نرخ ترک شغل پایین میاد. آدم‌های راضی و خوشحال هم همیشه بازدهی بیشتری دارن و این باعث میشه کسب‌وکار رشد کنه. جالب‌تر اینکه یه برند کارفرمایی خوب، حتی روی تصویر کلی برند هم اثر مثبت میذاره.

برای ساختن یه برند کارفرمایی قوی، شرکت‌ها باید اول از همه ارزش‌هاشون رو شفاف کنن و دقیق توضیح بدن که چی براشون مهمه. بعد باید روی محیط کاری‌شون کار کنن تا جذاب باشه. تولید محتوای الهام‌بخش مثل انتشار داستان‌های موفقیت کارکنان یا نشون دادن فضای کاری هم می‌تونه خیلی تاثیرگذار باشه. بازخورد گرفتن از کارکنان، برگزاری رویدادهای انگیزشی و جشن‌ها هم می‌تونه به تقویت این برند کمک کنه.

اگه بخوام مثال بزنم، گوگل یکی از معروف‌ترین برندهای کارفرمایی دنیاست؛ با محیط کاری خلاقانه، غذای رایگان و کلی مزایای جذاب. یا مثلا مایکروسافت که همیشه روی رشد و یادگیری کارکنانش تمرکز داره. حتی پاتاگونیا که با فرهنگ پایدار و احترام به محیط زیستش معروفه، تونسته تو این زمینه موفق باشه.

آخرش اینکه، برند کارفرمایی خوب یعنی ساختن یه محیط کاری که آدم‌ها با افتخار ازش حرف بزنن، دوست داشته باشن اونجا کار کنن و هر روز با انگیزه‌تر بشن.

همه ما برای بالا بردن نرخ فروش‌مان در یک جنگ هرروزه هستیم، تمام تلاش‌مان را می‌کنیم تا سهم بازار خودمان را گسترش دهیم.
اما سئوال اصلی این است چگونه و چطور باید فروش کسب و کارمان را بالاتر ببریم؟
برای این کار ما چهار روش خواهیم داشت:
۱- به مشتریان قدیمی خودمان بیشتر بفروشیم.
۲- برای محصولات شرکت دنبال بازارها و مشتریان جدید باشیم.
۳- محصول جدیدی را به بازار کنیم و بواسطه آن مشتریان قدیم و جدید را مورد هدف قرار دهیم.
۴- یا در مدل کسب و کارمان تنوع ایجاد کنیم.
این چهار روش در ماتریسی به اسم #آنسوف مدل‌سازی شده است. چرخه فروش از مارکتینگ آغاز می‌شود به واحد فروش می‌رسد و در پایان به واحد CRM ختم خواهد شد. CRM ما قبل از اینکه یک نرم‌افزار باشد منش ماست. با بررسی مداوم این ماژول است که ما متوجه این موضوع خواهیم شد که در #قیف_فروش، مشتریان، در کجا ما را ترک کرده‌اند یا بواسطه چه ارزش متمایزی که از سمت ما به آنها ارائه شده است، آنها از ما خرید کرده‌اند.
ما در #مدرسه_رِما سعی می‌کنیم در ارتباط با توابع یک کسب و کار، تجربه دانشی و زیسته خودمان را با شما به اشتراک بگذاریم

وقتی بنا به ضرورتِ ادامه یک کسب و کار مجبور هستیم، با همکارمان خداحافظی کنیم، آیا داریم عواطف انسانی خودمان را زیر سئوال می‌بریم؟
چه شد که در ابتدای قرن ۲۱، این جمله کوتاه خبری «تو اخراجی» از #دونالد_ترامپ غول کارآفرینی در رُل مدل #رویای_آمریکایی در برنامه #کارآموز شد، نُقل محافل کسب و کارها؟
این‌بار در #رِما_فیلم، با هم فیلم up in the air را با بازی درخشان #جورج_کلونی خواهیم دید و در کنار مشاوران این حوزه سرکار خانم‌ها مریم امینی و سارا نظری به همراه آقای رضا مهدوی با شما در حوزه #مدیریت_سرمایه‌های_انسانی و #برند_کارفرمایی گفتگو خواهیم کرد
دوستانی که تمایل دارند با ما در این ایونت همراه باشند، لطفا اطلاعات تماسشان را برای ما در دایرکت ارسال کنند، تا دوستان ما جهت تهیه بلیط این دورهمی آنها را راهنمایی کنند

دوستان و عزیزانی که مایل هستند در این دورهمی در کنار ما باشند می‌توانند از طریق لینک زیر بعد از خاموش کردن VPN
بلیط این دورهمی را تهیه کنند