🤷🏼‍♀️ Непонимание кто перед вами усложняет ваше сотрудничество:
и вместо слаженной работы, удовлетворение процессом и результатом - напряг, взаимное недовольство, конфликты, нереализованные проекты и разочарование🤬

👁 Поэтому понимая особенности человека, вы сможете подобрать к нему Ключ🔑и предложить ему ритм/темп/инструменты, которые ему подходят🌱

👁 Когда верно считываете его истинные ценности и мотивы - то можете сразу принять решение, по пути вам с этим человеком или нет🧭
Не доводя до конфликта и не сливая время на бесперспективное сотрудничество


🎭 Но человек может намеренно или бессознательно пустить пыль в глаза, очаровать вас, ввести в заблуждение и декларировать то, чего нет

⏱Чем раньше вы "проявите" слепые зоны, тем увереннее и точнее будет принятое решение: ✅работать с ним вместе или ❌отказаться

А как его проверить? Как увидеть настоящего человека?👁

Завтра расскажу - как решить эту задачу и избежать ошибок

👁Как понять что за человек перед вами и увидеть его почти насквозь?

Давайте назовем этот процесс кастингом или смотринами.
Как вам больше нравится

❓Что нужно делать, чтобы лучше разобраться в человеке во время кастинга?

1️⃣ задавать вопросы-помощники, чтобы прояснить то, что нам важно прояснить

2️⃣ смотреть на то, как человек себя ведет - на его поведение и реакции в процессе

3️⃣ слушать что и как он говорит - на его вербалику и невербалику

4️⃣ использовать любую из систем самопознания(дизайн человека, астрология, нумерология, эннеаграмма, соционика и тд), чтобы иметь набор гипотез про человека и проверить их на кастинге-смотринах


💡Ещё есть секретный ингредиент:
чётко понимать чего я хочу от этого человека и нашего взаимодействия
Это ключ к успешному сотрудничеству🔐

🔎 Чтобы лучше разбираться в себе и окружающих ❌ избежать ошибок 👁 осознанно выбирать себе клиентов, команду, партнеров для эффективного взаимодействия

Приходите 15 мая в 11.00 мск на мой мастер-класс
🗝 Ключ к человеку🗝
🎥Запись будет

❓Кому подойдет ‘Ключ к человеку’:
экспертам и наставникам, продюсерам и проджектам, которые хотят
🎯работать с клиентами до результата

🫂 выбирать в команду 'своих' людей

♻️ создавать взаимовыгодные сотрудничества и партнерства на равных без созависимости

За 1,5 часа мастер-класса вы:
🗝поймёте как выбирать тех, с кем на самом деле хотите работать

🗝 узнаете как определить что человек не подходит для работы и сотрудничества(а может быть разберетесь почему с кем-то не получилось)

🗝 лучше узнаете себя

🗝 разберётесь как понять на кастинге есть ли будущее с этим клиентом

🗝 получите алгоритм - ключ к человеку для осознанного выбора и пострения эффективного взаимодейтствия с человеком без завышенных ожиданий и размытых границ

ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КЛЮЧ К ЧЕЛОВЕКУ

👥 Нет не вашей ЦА, нет плохих экспертов, сотрудников и партнеров

Просто к каждому нужен свой ключик 🗝, который усиливает и раскрывает вас обоих в этом взаимодействии

Не нужно больше играть в созависимые отношения🪢, претворяться🎭,напрягаться 🏋🏼‍♀️ или торговаться "ты мне - я тебе"

Ведь всегда можно найти
1️⃣ общую цель, зажигающую всех участников
2️⃣ самый подходящий формат совместной работы


🌱Переходите в канал мастер-класса 'Ключ к человеку', чтобы

в понедельник 15 мая в 11.00
найти ключ к своим клиентам, сотрудникам и партнерам👇🏻👇🏻👇🏻

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К МАСТЕР-КЛАССУ

😍В чём разница между влюблённостью и отношениями по любви?

На улице май - всё цветёт, love is in the air🌸
Идеальное время, чтобы влюбится💞

Помните, как это было у вас?

Влюбляешься 〰️ теряешь голову 〰️ эмоции зашкаливают 〰️ много ожиданий друг от друга 〰️хочешь казаться лучше, чем есть 〰️выдаёшь желаемое за действительное💞

Бывает и по-другому ❤️- когда мы встречаем человека, но не бросаемся в омут любви с головой:
🫀прислушиваемся и к сердцу, и к разуму🧠

👫присматриваемся друг к другу и принимаем реального человека, а не идеальный образ

⚖️ никаких эмоциональных качелей, всё спокойно и ровно

🧬 знаем чего хотим от этих отношений и что для нас важно в них

💞Влюблённость - это прекрасно!

Можно себе её позволить в отношениях с мужчиной на начальном этапе

Но не в отношениях с клиентами и командой, не в партнёрстве

🫀Я за отношения по любви🧠

🧬А чтобы их создать:
🗝 Нужно понимать себя
🗝 Знать, что ты хочешь от этих отношений
🗝 Выбрать для этих отношений подходящего человека
👇🏻👇🏻👇🏻

🎯 Клиента, с которым получится прийти к результату в длительной работе
👩🏼‍💻 Сотрудника, который справится со своими обязанностями
🤝 Партнёра, на которого можно положиться

🧠Отношения по любви🫀 = взаимовыгодные и комфортные отношения ➕ где каждый реализован в своей органике➕где есть доверие, ясность и ответственность


🏃🏼‍♀️Первый шаг к таким отношениям мы сделаем завтра 15 мая в 11.00 мск на мастер-классе
‘КЛЮЧ К ЧЕЛОВЕКУ’

На мастер-классе вы
получите алгоритм = ключ для выбора СВОИХ людей в любые отношения и команды: от 👨‍👩‍👧семьи до 🤝серьёзных бизнес-партнёрств

🗝Переходите скорее в канал мастер-класса🗝

Осталось 5 мест

🎈Вход свободный
🎈Запись будет доступна всем, кто есть канале МК ‘Ключ к человеку’

🌱Когда день начинается с прогулки

Шлю вам свежести весеннего леса, звонкие птичьи трели и щепотку релакса

Хорошего дня🌸

💞 В мае я закрутила роман…

…с работой❤️‍🔥

Хотя у меня даже язык не поворачивает называть работой то, чем я занимаюсь🧬

В итоге нашего романа родилось три продукта - три плода нашей любви:

🍓 новая программа
🍑 консультация
🍒 и мастермайнд


А ещё за эти 3 недели я:
📑 прошла два обучения

🛫 съездила в Калининград на тренинг по распаковке и упаковке бизнеса

👥начала создавать свою команду

👩‍👧‍👦отправила 2/3 детей к бабушке

🏆 как тренер провела для моих астрокоучей 1й модуль на сертификационном обучении

👯‍♀️насладилась общением с подругами в 3х разных красивых и вкусных местах

🗝 провела практикум ‘Ключ к человеку’

Обожаю, когда у меня вот так всё насыщенно и динамично🔥
Когда горишь, но не выгораешь

Лето не время отдыхать?!

Согласны?
И да и нет

Я за то, чтобы работа наполняла и вдохновляла

А летом у нас(да и у природы) самый пик продуктивности☀️

Когда если не летом начинать новые проекты и масштабировать то, что уже есть?

⚖️ Но делать это в балансе работы и отдыха и развиваться без выгорания💡

Раньше для меня это было ой как не просто - ведь я была махровым трудоголиком 🏃🏼‍♀️

Вижу, что не перевелись ещё трудоголики в онлайн пространстве😉😂

Буду с вами честна - бывших трудоголиков не бывает:

🪢и зависимость от работы нужно бдить и контролировать даже если она у вас в прошлом

👩🏼‍💻Чтобы не было никаких ‘ещё чуть чуть поработаем’ в 7 вечера
📞и хватаний за телефон по работе до завтрака и перед сном

❓Как определить, трудоголик ли я?

1️⃣ если вам кажется, что вы трудоголик - то вам не кажется

2️⃣ если вы работаете больше 8 часов в день - плюс один балл к трудоголизму⏰

3️⃣ вы не можете не думать о работе, когда вы уже не на работе?

4️⃣ вроде бы вы понимаете, что отдых наполняет и влияет на зарабатываемое количество денег, но от этого больше не отдыхаете - а если и отдыхаете, то сжираете себя за это и тревожитесь, что денег станет меньше

📊 Если обнаружили у себя три признака - есть большааааая вероятность, что вы трудоголик👩🏼‍💻

🧐 Если вы обнаружили у себя трудоголизм и хотите перестать трудоголить
- я без длительных прелюдий приглашаю вас на свой мастер-майнд для трудоголиков 💸 ‘Как пробить стеклянный потолок в доходе через баланс работы и отдыха?’💸

🗓 Когда?
7 июня в 11.00 - осталось 3 места

и повтор 9 июня в 11.00 - осталось 2 места


❓Как будет проходить?
Закрытая встреча в зуме 1,5-2 часа

💸 Сколько стоит?
Безоплатно


Если вы хотите 🐝работать меньше и разрешить себе больше отдыхать🦋, не съедая себя за это и не тревожась о деньгах - пишите мне в @MariaSuetina

👉🏻 И присоединяйтесь к мастермайнду 7 или 9 июня в 11.00

🤩 Ураааа!!!!

Так хочется поделиться с вами радостными новостями ❤️

Их сегодня целых 2🥳

С какой начать?

🌱Сегодня родилась моя новая команда

Для меня это ооооочень важное событие🙌🏻:
🐛 новый жизненный этап 🦋
🏔 новый уровень ответственности и масштаба

📝 Я немного рассказывала о своём прошлом опыте здесь

Возможно, как-нибудь расскажу об нём подробнее. Пока не готова

🪢Я не понаслышке знаю о созависимых отношениях: в семье, в партнёрских проектах, в работе с клиентами

🔍Поэтому сейчас тщательно и вдумчиво выбираю людей для долгосрочного взаимодействия и в работе и в жизни🗝

➖’Уже 3го ассистента меняю - никак не могу найти подходящего'
➖’Выгорела от созависимых отношений в партнёрстве - теперь ищу нового продюсера/эксперта/партнёра(мужа))'
➖’Не хочу работать с клиентами, которые жертвят и хотят волшебных таблеток’

Часто слышу я от опытных и начинающих экспертов в онлайн

Поэтому на своём мастер-классе 'Ключ к человеку' 8 июня в 11.00 я решила поделиться своими авторским алгоритмом

как выбирать СВОИХ людей в долгосрочную работу и в любые отношения и команды: от 👨‍👩‍👧семьи до 🤝серьёзных бизнес-партнёрств

💎 с опорой на сильные стороны человека

🔥чтобы человек развивался и реализовывался в вашем проекте и горел им, также как вы

❌ Без завышенных ожиданий, размытых границ и разочарования в людях

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
❓Кому будет полезен мастер-класс?

🧐 экспертам и наставникам, которые только начинают делегировать и ищут ассистента

🎯 экспертам и наставникам, которые работают со своими клиентами в долгую до результата

🧑🏼‍💼руководителям проектов и продюсерам, которые подбирают сотрудников в команду

⚖️ всем, кто ищет взаимовыгодного и равноправного партнёрства и хочет улучшить отношения в команде, в семье, в жизни

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
⏰За 1,5 часа мастер-класса вы:
🗝 узнаете как избежать 5 часто встречающихся ошибок при выборе клиентов, команды партнеров

🗝 поймёте как выбирать тех, с кем вы на самом деле хотите и сможете работать

🗝 лучше разберетесь в себе

🗝 получите алгоритм = ключ для понимания себя и выбора СВОИХ людей в любые отношения и команды: от 👨‍👩‍👧семьи до 🤝серьёзных бизнес-партнёрств


🔍Если вы
1️⃣ хотите выбирать подходящих именно вам людей, клиентов, сотрудников и партнеров для работы и жизни
2️⃣ и подбирать к каждому человеку свой ключ

То вам точно будет полезен мой мастер-класс 'Ключ к человеку'🙌🏻
🗝Переходите скорее в канал мастер-класса🗝 - будем искать ключи к человеку и себе уже завтра 8 июня в 11.00


🎈Запись будет доступна всем на канале МК ‘Ключ к человеку’