Книга для вашего стартапа
Начало бизнеса — время, когда каждая идея на вес золота. Но не каждая книга стоит вашего внимания. Чтобы не потеряться в море мотивации и теории, выбирайте издания, которые работают на результат.
Определите задачу. На старте нужны книги о поиске ниши, тестировании идей, разработке бизнес-модели. Когда бизнес пошёл — изучайте маркетинг, продажи, управление ростом.
Доверяйте практике. Ищите авторов-предпринимателей, которые прошли путь от стартапа до успеха. Их опыт — это реальные решения, а не сухая теория.
Выбирайте книги-инструменты. Примеры, чек-листы, шаблоны и инструкции — то, что помогает действовать, а не просто вдохновляться.
Читайте отзывы. Мнение других основателей — быстрый фильтр от бесполезных изданий.
Проверяйте свежесть. Мир бизнеса обновляется каждый год — актуальность книги важнее громкого имени.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Начало бизнеса — время, когда каждая идея на вес золота. Но не каждая книга стоит вашего внимания. Чтобы не потеряться в море мотивации и теории, выбирайте издания, которые работают на результат.
Определите задачу. На старте нужны книги о поиске ниши, тестировании идей, разработке бизнес-модели. Когда бизнес пошёл — изучайте маркетинг, продажи, управление ростом.
Доверяйте практике. Ищите авторов-предпринимателей, которые прошли путь от стартапа до успеха. Их опыт — это реальные решения, а не сухая теория.
Выбирайте книги-инструменты. Примеры, чек-листы, шаблоны и инструкции — то, что помогает действовать, а не просто вдохновляться.
Читайте отзывы. Мнение других основателей — быстрый фильтр от бесполезных изданий.
Проверяйте свежесть. Мир бизнеса обновляется каждый год — актуальность книги важнее громкого имени.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как гарантированно запороть любой стартап
Рыба гниёт с головы, а бизнес с сотрудников. Даже, если вы крутой специалист, смогли выстрелить, набрать толковую команду, щедро платите им выше рынка, они же вам всё и развалят.
А в чём подвох, если люди как сыр в масле катаются, должны ведь держаться за своё место?
«Только проблема в том, что сдельная оплата начала раскачивать у работяг эмоциональный центр индивидуальности и жадности. Купил что-то по дому. Еще купил. Жена расцвела. И рабочий с раскаченным центром «деньги» рано или поздно вступает в поединок с компанией – «хочу больше». Не заплатите? Тогда работать не буду. И даже умудрился вокруг себя собрать несколько таких же.
Конфликт. Приходится включаться и публично выгонять этих работяг, которые еще и лучшие в своем деле.
Понимает основатель, что что-то не так. И что он даже не имеет права предъявить начальнику цеха за разлад в коллективе».
А что с этим делать и как пошагово выбраться из этого болота читаем в посте у Сергея Иванова, руководителя одного из крупнейших производств продуктов питания в России (бренды «Слобода», «Альтеро», «Пышка») с выручкой 340 млрд. руб.
Здесь вы найдёте всё о бизнесе не от теоретиков, а от практика. Он знает, как реально управлять крупной компанией, а не пускать пыль в глаза красивыми рассказами.
Рыба гниёт с головы, а бизнес с сотрудников. Даже, если вы крутой специалист, смогли выстрелить, набрать толковую команду, щедро платите им выше рынка, они же вам всё и развалят.
А в чём подвох, если люди как сыр в масле катаются, должны ведь держаться за своё место?
«Только проблема в том, что сдельная оплата начала раскачивать у работяг эмоциональный центр индивидуальности и жадности. Купил что-то по дому. Еще купил. Жена расцвела. И рабочий с раскаченным центром «деньги» рано или поздно вступает в поединок с компанией – «хочу больше». Не заплатите? Тогда работать не буду. И даже умудрился вокруг себя собрать несколько таких же.
Конфликт. Приходится включаться и публично выгонять этих работяг, которые еще и лучшие в своем деле.
Понимает основатель, что что-то не так. И что он даже не имеет права предъявить начальнику цеха за разлад в коллективе».
А что с этим делать и как пошагово выбраться из этого болота читаем в посте у Сергея Иванова, руководителя одного из крупнейших производств продуктов питания в России (бренды «Слобода», «Альтеро», «Пышка») с выручкой 340 млрд. руб.
Здесь вы найдёте всё о бизнесе не от теоретиков, а от практика. Он знает, как реально управлять крупной компанией, а не пускать пыль в глаза красивыми рассказами.
Деньги из акций
Акции — это не просто цифры на бирже. Покупая их, вы становитесь совладельцем компании и можете получать доход вместе с ней.
1️⃣ На росте цены
Когда бизнес растёт и приносит прибыль, его акции дорожают. Вы можете купить их по низкой цене и продать позже дороже. Такой способ требует анализа рынка, терпения и готовности к рискам.
2️⃣ На дивидендах
Некоторые компании делятся частью прибыли с акционерами — это и есть дивиденды. Такой доход более стабильный и подходит тем, кто предпочитает долгосрочные вложения.
💡 Чтобы зарабатывать на акциях, важно не просто «играть на бирже», а понимать, как живёт компания. Изучайте отчёты, следите за стратегией и не поддавайтесь эмоциям — и тогда рынок начнёт работать на вас.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Акции — это не просто цифры на бирже. Покупая их, вы становитесь совладельцем компании и можете получать доход вместе с ней.
1️⃣ На росте цены
Когда бизнес растёт и приносит прибыль, его акции дорожают. Вы можете купить их по низкой цене и продать позже дороже. Такой способ требует анализа рынка, терпения и готовности к рискам.
2️⃣ На дивидендах
Некоторые компании делятся частью прибыли с акционерами — это и есть дивиденды. Такой доход более стабильный и подходит тем, кто предпочитает долгосрочные вложения.
💡 Чтобы зарабатывать на акциях, важно не просто «играть на бирже», а понимать, как живёт компания. Изучайте отчёты, следите за стратегией и не поддавайтесь эмоциям — и тогда рынок начнёт работать на вас.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сила тех, кто не сдался
Побеждает не тот, кто начал с миллиона, а тот, кто продолжил, когда остальные остановились.
💡 Томас Эдисон потерпел тысячу неудач, прежде чем зажёг свет своей лампой.
🚗 Генри Форд не изобрёл автомобиль, но сделал его доступным для всех — и изменил индустрию.
📱 Стив Джобс вернулся в Apple на грани краха и превратил её в символ инноваций.
☕️ Ховард Шульц получил 217 отказов, прежде чем один человек поверил в Starbucks.
🎢 Уолт Дисней слышал, что у него «нет воображения», — и построил империю мечты.
👠 Сара Блейкли создала Spanx без инвесторов, начав с $5 000 и идеи, в которую верила.
Неудачи — не преграда, а проверка. Каждый отказ делает сильнее, каждое падение — шаг ближе к успеху. Историю пишут не везунчики, а те, кто упорно идёт вперёд, несмотря ни на что.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Побеждает не тот, кто начал с миллиона, а тот, кто продолжил, когда остальные остановились.
💡 Томас Эдисон потерпел тысячу неудач, прежде чем зажёг свет своей лампой.
🚗 Генри Форд не изобрёл автомобиль, но сделал его доступным для всех — и изменил индустрию.
📱 Стив Джобс вернулся в Apple на грани краха и превратил её в символ инноваций.
☕️ Ховард Шульц получил 217 отказов, прежде чем один человек поверил в Starbucks.
🎢 Уолт Дисней слышал, что у него «нет воображения», — и построил империю мечты.
👠 Сара Блейкли создала Spanx без инвесторов, начав с $5 000 и идеи, в которую верила.
Неудачи — не преграда, а проверка. Каждый отказ делает сильнее, каждое падение — шаг ближе к успеху. Историю пишут не везунчики, а те, кто упорно идёт вперёд, несмотря ни на что.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
С кем не стоит идти к цели
Бизнес — это не только идеи и действия, но и люди рядом. Даже самая сильная мотивация угасает, если вокруг — неправильное окружение.
Вот три типа людей, которых лучше держать на расстоянии 👇
1️⃣ Токсичные
Постоянные жалобы, критика и недовольство — их привычная среда. Рядом с ними вы теряете энергию и уверенность. Настоящие партнёры вдохновляют, а не высасывают силы.
2️⃣ Вечные жертвы
Им всегда мешают обстоятельства, люди или судьба. Они не ищут решения — только оправдания. Такое мышление заразительно и может затормозить развитие команды.
3️⃣ Сплетники
Они тратят время на разговоры, а не на результаты. В бизнесе важно доверие, а не кулуарные обсуждения.
💡 Хотите расти — окружайте себя теми, кто верит в вас, говорит прямо и двигается вперёд.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Бизнес — это не только идеи и действия, но и люди рядом. Даже самая сильная мотивация угасает, если вокруг — неправильное окружение.
Вот три типа людей, которых лучше держать на расстоянии 👇
1️⃣ Токсичные
Постоянные жалобы, критика и недовольство — их привычная среда. Рядом с ними вы теряете энергию и уверенность. Настоящие партнёры вдохновляют, а не высасывают силы.
2️⃣ Вечные жертвы
Им всегда мешают обстоятельства, люди или судьба. Они не ищут решения — только оправдания. Такое мышление заразительно и может затормозить развитие команды.
3️⃣ Сплетники
Они тратят время на разговоры, а не на результаты. В бизнесе важно доверие, а не кулуарные обсуждения.
💡 Хотите расти — окружайте себя теми, кто верит в вас, говорит прямо и двигается вперёд.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Когда руки опускаются
Бывало ли, что вы отказывались от идеи ещё до первой попытки — просто потому что «всё равно не получится»? Это и есть проявление выученной беспомощности — состояния, когда человек перестаёт действовать, даже имея шанс изменить ситуацию.
В бизнесе это особенно опасно. Несколько неудач — и предприниматель теряет веру в себя, перестаёт искать решения, будто смиряется с обстоятельствами. Но именно в этот момент важно не останавливаться.
🔹 Учитесь на опыте. Ошибки — не приговор, а материал для роста.
🔹 Делайте шаг за шагом. Разбивайте сложные задачи на мелкие, достижимые цели.
🔹 Окружайте себя действующими. Люди, которые продолжают идти вперёд, помогают поверить, что вы тоже можете.
Главное — помнить: беспомощность не врождённая, её можно «разучить». Стоит лишь сделать первый шаг.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Бывало ли, что вы отказывались от идеи ещё до первой попытки — просто потому что «всё равно не получится»? Это и есть проявление выученной беспомощности — состояния, когда человек перестаёт действовать, даже имея шанс изменить ситуацию.
В бизнесе это особенно опасно. Несколько неудач — и предприниматель теряет веру в себя, перестаёт искать решения, будто смиряется с обстоятельствами. Но именно в этот момент важно не останавливаться.
🔹 Учитесь на опыте. Ошибки — не приговор, а материал для роста.
🔹 Делайте шаг за шагом. Разбивайте сложные задачи на мелкие, достижимые цели.
🔹 Окружайте себя действующими. Люди, которые продолжают идти вперёд, помогают поверить, что вы тоже можете.
Главное — помнить: беспомощность не врождённая, её можно «разучить». Стоит лишь сделать первый шаг.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Путь к деньгам
Родиться богатым
Самый лёгкий вариант, но не для всех. Большинство успешных людей начинали без капитала — их богатство создано трудом, а не унаследовано.
Выиграть в лотерею
Мечта миллионов, но шансы ничтожны. Более того, большинство победителей быстро теряют деньги, не умея ими распоряжаться.
Окружить себя успешными
Это единственный реалистичный путь. Общайтесь с теми, кто уже достиг большего — перенимайте мышление, привычки и подходы. Правильное окружение вдохновляет и открывает двери.
Не важно, где вы начали. Важно — с кем вы идёте. Богатство приходит к тем, кто выбирает правильных людей и правильное мышление.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Родиться богатым
Самый лёгкий вариант, но не для всех. Большинство успешных людей начинали без капитала — их богатство создано трудом, а не унаследовано.
Выиграть в лотерею
Мечта миллионов, но шансы ничтожны. Более того, большинство победителей быстро теряют деньги, не умея ими распоряжаться.
Окружить себя успешными
Это единственный реалистичный путь. Общайтесь с теми, кто уже достиг большего — перенимайте мышление, привычки и подходы. Правильное окружение вдохновляет и открывает двери.
Не важно, где вы начали. Важно — с кем вы идёте. Богатство приходит к тем, кто выбирает правильных людей и правильное мышление.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Цена выбора
Многие говорят, что у них нет возможностей. Но стоит предложить вложить $999 в бизнес — и это кажется слишком рискованным. Зато купить айфон за те же деньги — вполне нормально.
Потратить $100 на здоровое питание кажется дорого, но тот же чек в пиццерии не вызывает вопросов.
Выделить два часа на обучение — тяжело, но провести это время за сериалом — легко.
Проблема не в деньгах и не во времени — а в приоритетах. Мы не осознаём, что каждое решение формирует нашу жизнь: куда направляем ресурсы, туда и движемся.
Перестаньте искать причины вовне. Начните с простого — проанализируйте, куда уходит ваше время и деньги. Ведь успех начинается не с возможностей, а с осознанного выбора.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Многие говорят, что у них нет возможностей. Но стоит предложить вложить $999 в бизнес — и это кажется слишком рискованным. Зато купить айфон за те же деньги — вполне нормально.
Потратить $100 на здоровое питание кажется дорого, но тот же чек в пиццерии не вызывает вопросов.
Выделить два часа на обучение — тяжело, но провести это время за сериалом — легко.
Проблема не в деньгах и не во времени — а в приоритетах. Мы не осознаём, что каждое решение формирует нашу жизнь: куда направляем ресурсы, туда и движемся.
Перестаньте искать причины вовне. Начните с простого — проанализируйте, куда уходит ваше время и деньги. Ведь успех начинается не с возможностей, а с осознанного выбора.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Миф о лёгких деньгах
Многие уверены: стоит запустить бизнес — и прибыль потечёт рекой. Но реальность гораздо суровее. Большинство компаний начинают окупаться лишь спустя год-два, а некоторые — и позже.
По данным исследований, около 90% стартапов закрываются в первые пять лет. Причина проста — переоценка скорости успеха и недооценка пути к нему.
Настоящий результат требует времени, расчётов, ошибок и корректировок. Это не спринт, а марафон. Быстрые взлёты случаются редко, а прочный успех строится медленно — шаг за шагом, усилием за усилием.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Многие уверены: стоит запустить бизнес — и прибыль потечёт рекой. Но реальность гораздо суровее. Большинство компаний начинают окупаться лишь спустя год-два, а некоторые — и позже.
По данным исследований, около 90% стартапов закрываются в первые пять лет. Причина проста — переоценка скорости успеха и недооценка пути к нему.
Настоящий результат требует времени, расчётов, ошибок и корректировок. Это не спринт, а марафон. Быстрые взлёты случаются редко, а прочный успех строится медленно — шаг за шагом, усилием за усилием.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Говори как Баффет
Сильные идеи ничего не стоят, если их никто не понимает. Уоррен Баффет — мастер ясного общения, и именно это помогает ему влиять на миллионы людей. Его стиль — пример того, как простые слова создают доверие.
Говорите просто. Баффет объясняет инвестиции так, что его поймёт даже школьник. Он избегает сложных терминов, превращая финансовые концепции в понятные истории.
Обращайтесь лично. Используйте «я» и вопросы к читателю — это создаёт ощущение живого диалога и делает текст человечным.
Пишите, как разговариваете. Без лишней официальности. Баффет звучит естественно, и именно поэтому его слушают.
💡 Простота — не примитивность, а сила. Чем понятнее вы говорите, тем ближе становитесь к своей аудитории — и тем быстрее к вам приходят успех и доверие.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сильные идеи ничего не стоят, если их никто не понимает. Уоррен Баффет — мастер ясного общения, и именно это помогает ему влиять на миллионы людей. Его стиль — пример того, как простые слова создают доверие.
Говорите просто. Баффет объясняет инвестиции так, что его поймёт даже школьник. Он избегает сложных терминов, превращая финансовые концепции в понятные истории.
Обращайтесь лично. Используйте «я» и вопросы к читателю — это создаёт ощущение живого диалога и делает текст человечным.
Пишите, как разговариваете. Без лишней официальности. Баффет звучит естественно, и именно поэтому его слушают.
💡 Простота — не примитивность, а сила. Чем понятнее вы говорите, тем ближе становитесь к своей аудитории — и тем быстрее к вам приходят успех и доверие.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Мотивация без слов
Рассказывают, что однажды секретарша Стива Джобса опоздала на работу, потому что её машина сломалась. После обеда Джобс якобы положил ей на стол ключи от нового Jaguar со словами: «Постарайтесь больше не опаздывать».
Достоверных подтверждений этой истории нет — но она живёт как легенда. Её часто приводят в пример, когда говорят о нестандартных способах мотивации и лидерства.
Подобные истории — не про роскошь, а про подход. Они напоминают, что иногда один неожиданный поступок способен сказать больше, чем десятки приказов и собраний.
Настоящая мотивация не сводится к подаркам. Она строится на уважении, доверии и осознании ценности каждого человека. И порой, чтобы вдохновить команду, действительно достаточно одного действия — но оно должно исходить от сердца.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Рассказывают, что однажды секретарша Стива Джобса опоздала на работу, потому что её машина сломалась. После обеда Джобс якобы положил ей на стол ключи от нового Jaguar со словами: «Постарайтесь больше не опаздывать».
Достоверных подтверждений этой истории нет — но она живёт как легенда. Её часто приводят в пример, когда говорят о нестандартных способах мотивации и лидерства.
Подобные истории — не про роскошь, а про подход. Они напоминают, что иногда один неожиданный поступок способен сказать больше, чем десятки приказов и собраний.
Настоящая мотивация не сводится к подаркам. Она строится на уважении, доверии и осознании ценности каждого человека. И порой, чтобы вдохновить команду, действительно достаточно одного действия — но оно должно исходить от сердца.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
С чего начинается путь к миллионам
Первый заработок часто становится отправной точкой для будущих лидеров бизнеса. Именно тогда появляется азарт, вкус к делу и уверенность, что можно менять мир своими идеями.
В 12 лет Илон Маск продал созданную им игру Blastar за $500 — это был первый шаг к SpaceX и Tesla.
Опра Уинфри ещё школьницей вела радиопередачи, которые открыли ей путь в медиаиндустрию.
Уоррен Баффет доставлял газеты и покупал акции — так зародилась его страсть к инвестициям.
Стив Джобс и Стив Возняк торговали «blue boxes» — самодельными устройствами для бесплатных звонков, что стало их первым совместным проектом.
Первый доход — не про сумму, а про опыт. Именно он формирует предпринимательское мышление и закладывает основу будущего успеха.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Первый заработок часто становится отправной точкой для будущих лидеров бизнеса. Именно тогда появляется азарт, вкус к делу и уверенность, что можно менять мир своими идеями.
В 12 лет Илон Маск продал созданную им игру Blastar за $500 — это был первый шаг к SpaceX и Tesla.
Опра Уинфри ещё школьницей вела радиопередачи, которые открыли ей путь в медиаиндустрию.
Уоррен Баффет доставлял газеты и покупал акции — так зародилась его страсть к инвестициям.
Стив Джобс и Стив Возняк торговали «blue boxes» — самодельными устройствами для бесплатных звонков, что стало их первым совместным проектом.
Первый доход — не про сумму, а про опыт. Именно он формирует предпринимательское мышление и закладывает основу будущего успеха.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как выбрать формат школы танцев
Перед открытием школы танцев важно решить: арендовать зал по часам или запускать полноценную студию с ремонтом и командой.
📍 Аренда по часам — минимальные вложения, подходит для тестирования ниши.
📍 Собственная студия — требует инвестиций в помещение, ремонт и персонал, но позволяет строить масштабный бизнес.
После выбора формата определите: аудиторию (дети, взрослые или смешанная), направления танцев и дополнительные активности.
Чтобы понять, что востребовано, протестируйте стили через таргетированную рекламу и проанализируйте отклик.
Дополнительный доход можно получать, сдавая свободные часы зала в субаренду, а с ростом спроса расширять расписание.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Перед открытием школы танцев важно решить: арендовать зал по часам или запускать полноценную студию с ремонтом и командой.
📍 Аренда по часам — минимальные вложения, подходит для тестирования ниши.
📍 Собственная студия — требует инвестиций в помещение, ремонт и персонал, но позволяет строить масштабный бизнес.
После выбора формата определите: аудиторию (дети, взрослые или смешанная), направления танцев и дополнительные активности.
Чтобы понять, что востребовано, протестируйте стили через таргетированную рекламу и проанализируйте отклик.
Дополнительный доход можно получать, сдавая свободные часы зала в субаренду, а с ростом спроса расширять расписание.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Волшебные приёмы для роста бизнеса
В бизнесе каждая возможность удержать клиента и увеличить доход ценна. Акции, бонусные карты и оптовые продажи — это не просто «уловки», а эффективные инструменты при правильном использовании.
🔹 Акции — запускайте их ограниченно по времени или для новых товаров. Это создаёт спрос, стимулирует интерес и сохраняет маржу.
🔹 Бонусные карты — удерживают клиентов, если система баллов прозрачна и выгодна. Персональные предложения усиливают лояльность.
🔹 Оптовые продажи — увеличивают средний чек и стабильность. Предлагайте выгодные условия постоянным покупателям, контролируйте запасы и развивайте долгосрочные отношения через гибкие скидки и эксклюзивные предложения.
Применяя эти приёмы с умом, вы повышаете прибыль и укрепляете доверие клиентов.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
В бизнесе каждая возможность удержать клиента и увеличить доход ценна. Акции, бонусные карты и оптовые продажи — это не просто «уловки», а эффективные инструменты при правильном использовании.
🔹 Акции — запускайте их ограниченно по времени или для новых товаров. Это создаёт спрос, стимулирует интерес и сохраняет маржу.
🔹 Бонусные карты — удерживают клиентов, если система баллов прозрачна и выгодна. Персональные предложения усиливают лояльность.
🔹 Оптовые продажи — увеличивают средний чек и стабильность. Предлагайте выгодные условия постоянным покупателям, контролируйте запасы и развивайте долгосрочные отношения через гибкие скидки и эксклюзивные предложения.
Применяя эти приёмы с умом, вы повышаете прибыль и укрепляете доверие клиентов.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как бизнесу выживать в новых условиях
Эдвард Гришин, директор по продукту сервиса «Купер», отмечает: сегодня бизнесу всё труднее позволять себе ошибки.
Клиенты требуют мгновенной реакции, безупречного сервиса и высоких стандартов. Одно неверное решение — и пользователь уходит к конкуренту.
Рост ожиданий ускоряет процессы: то, что раньше считалось «рабочим моментом», теперь становится поводом для разочарования.
Компании вынуждены внедрять не только контроль, но и культуру качества. Важно не просто исправлять ошибки, а предотвращать их заранее.
Право на ошибку остаётся лишь у тех, кто умеет честно признавать промах, быстро исправлять последствия и учиться на опыте. Прозрачность и обратная связь становятся новой валютой бизнеса.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Эдвард Гришин, директор по продукту сервиса «Купер», отмечает: сегодня бизнесу всё труднее позволять себе ошибки.
Клиенты требуют мгновенной реакции, безупречного сервиса и высоких стандартов. Одно неверное решение — и пользователь уходит к конкуренту.
Рост ожиданий ускоряет процессы: то, что раньше считалось «рабочим моментом», теперь становится поводом для разочарования.
Компании вынуждены внедрять не только контроль, но и культуру качества. Важно не просто исправлять ошибки, а предотвращать их заранее.
Право на ошибку остаётся лишь у тех, кто умеет честно признавать промах, быстро исправлять последствия и учиться на опыте. Прозрачность и обратная связь становятся новой валютой бизнеса.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
ML-модель простыми словами
ML-модель (Machine Learning) — это программа, которая учится на данных и делает прогнозы. В отличие от обычного софта, она не выполняет жёсткие инструкции, а сама ищет закономерности.
Например, в e-commerce такая модель может предсказать, что купит клиент, когда вернётся за заказом, или как изменится спрос в следующем месяце.
ML активно применяют в маркетинге, логистике, HR и финансах. Они помогают:
— точнее планировать;
— автоматизировать рутинные задачи;
— снижать издержки.
Для бизнеса это значит: чем больше данных, тем умнее решения и выше конкурентное преимущество.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
ML-модель (Machine Learning) — это программа, которая учится на данных и делает прогнозы. В отличие от обычного софта, она не выполняет жёсткие инструкции, а сама ищет закономерности.
Например, в e-commerce такая модель может предсказать, что купит клиент, когда вернётся за заказом, или как изменится спрос в следующем месяце.
ML активно применяют в маркетинге, логистике, HR и финансах. Они помогают:
— точнее планировать;
— автоматизировать рутинные задачи;
— снижать издержки.
Для бизнеса это значит: чем больше данных, тем умнее решения и выше конкурентное преимущество.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Денежная энергия в бизнесе
В предпринимательстве важно не только зарабатывать, но и осознанно относиться к деньгам. Концепция «денежной энергии» помогает управлять финансами так, чтобы они приносили рост и стабильность.
Циркуляция денег — деньги любят движение. Инвестируйте, оплачивайте счета вовремя, тратьте осознанно. Это стимулирует поток дохода.
Благодарность — цените каждый доход, даже маленький, чтобы укрепить ощущение изобилия.
Откладывайте 10% — формируйте финансовую подушку и дисциплинируйтесь.
Работайте с удовольствием — радость в бизнесе привлекает энергию роста.
Делитесь — помощь другим и пожертвования создают поток положительной энергии, укрепляя ценности компании.
Следуя этим принципам, вы формируете вокруг себя атмосферу успеха, притягивая возможности и доход.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
В предпринимательстве важно не только зарабатывать, но и осознанно относиться к деньгам. Концепция «денежной энергии» помогает управлять финансами так, чтобы они приносили рост и стабильность.
Циркуляция денег — деньги любят движение. Инвестируйте, оплачивайте счета вовремя, тратьте осознанно. Это стимулирует поток дохода.
Благодарность — цените каждый доход, даже маленький, чтобы укрепить ощущение изобилия.
Откладывайте 10% — формируйте финансовую подушку и дисциплинируйтесь.
Работайте с удовольствием — радость в бизнесе привлекает энергию роста.
Делитесь — помощь другим и пожертвования создают поток положительной энергии, укрепляя ценности компании.
Следуя этим принципам, вы формируете вокруг себя атмосферу успеха, притягивая возможности и доход.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Мастерство телефонных переговоров
Телефон — один из ключевых инструментов в бизнесе. Каждый вид звонков требует своего подхода:
Холодные звонки — первый контакт с клиентом или партнёром. Здесь важны краткость и умение заинтересовать с первых секунд.
Продажи по телефону — детальный диалог с презентацией продукта и проработкой возражений.
Переговоры с партнёрами — обсуждение условий сотрудничества и выстраивание долгосрочных отношений.
Служба поддержки и клиентский сервис — решение проблем и поддержание лояльности.
Внутренние переговоры — согласование задач и проектов внутри компании.
Для результативных переговоров: подготовьтесь заранее, говорите чётко и уверенно, внимательно слушайте, сохраняйте позитивный тон и подводите итоги. Контроль темпа и ясная постановка целей помогают достигать максимальной эффективности.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Телефон — один из ключевых инструментов в бизнесе. Каждый вид звонков требует своего подхода:
Холодные звонки — первый контакт с клиентом или партнёром. Здесь важны краткость и умение заинтересовать с первых секунд.
Продажи по телефону — детальный диалог с презентацией продукта и проработкой возражений.
Переговоры с партнёрами — обсуждение условий сотрудничества и выстраивание долгосрочных отношений.
Служба поддержки и клиентский сервис — решение проблем и поддержание лояльности.
Внутренние переговоры — согласование задач и проектов внутри компании.
Для результативных переговоров: подготовьтесь заранее, говорите чётко и уверенно, внимательно слушайте, сохраняйте позитивный тон и подводите итоги. Контроль темпа и ясная постановка целей помогают достигать максимальной эффективности.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Чтобы читать канал, пройди короткий тест на человечность – нужно убедиться, что ты не робот.
Слова, которые разрушают команду
Руководитель формирует атмосферу не только действиями, но и словами. Некоторые фразы могут демотивировать команду даже при случайном употреблении:
— «Скажи спасибо, что работаешь тут» — обесценивание усилий подчинённого.
— «Начальник тут я, а не ты» — авторитарность подавляет инициативу.
— «Если не ты — найду другого» — ультиматумы пугают, а не мотивируют.
— «У меня нет времени на ерунду» — пренебрежение задачами сотрудников разрушает открытость.
— «Ты не знаешь, что такое устать» — недоверие к чувствам снижает уважение.
— «То, что ты сделал — глупо» — ошибки стоит разбирать, а не высмеивать.
— «Мне не нужны объяснения» — отказ от диалога лишает лояльности.
Сильный лидер умеет критиковать так, чтобы поддержка и уважение оставались на первом месте.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Руководитель формирует атмосферу не только действиями, но и словами. Некоторые фразы могут демотивировать команду даже при случайном употреблении:
— «Скажи спасибо, что работаешь тут» — обесценивание усилий подчинённого.
— «Начальник тут я, а не ты» — авторитарность подавляет инициативу.
— «Если не ты — найду другого» — ультиматумы пугают, а не мотивируют.
— «У меня нет времени на ерунду» — пренебрежение задачами сотрудников разрушает открытость.
— «Ты не знаешь, что такое устать» — недоверие к чувствам снижает уважение.
— «То, что ты сделал — глупо» — ошибки стоит разбирать, а не высмеивать.
— «Мне не нужны объяснения» — отказ от диалога лишает лояльности.
Сильный лидер умеет критиковать так, чтобы поддержка и уважение оставались на первом месте.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как делать заголовки, которые цепляют
Заголовок — это первое, что видит читатель. Он решает: кликнет или проскроллит дальше. Чтобы текст выделялся, используйте формулу 4U — четыре элемента, которые делают заголовок понятным, привлекательным и побуждающим к действию.
🔹 Usefulness (Полезность)
Покажите конкретную выгоду: что получит человек?
Пример: «Узнай, как за 7 дней выстроить личный бренд с нуля».
🔹 Uniqueness (Уникальность)
Чем вы отличаетесь от других? Почему выбрать именно вас?
Пример: «Единственный курс с обратной связью от топ-маркетолога».
🔹 Ultra-specificity (Ультра-конкретность)
Чем точнее — тем выше доверие. Используйте цифры и сроки.
Пример: «+312% трафика за 14 дней без рекламы».
🔹 Urgency (Срочность)
Создайте чувство «нужно действовать сейчас».
Пример: «Только до 15 мая — доступ к курсу за полцены».
Эта структура помогает делать заголовки, которые заметны и мотивируют на действие.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Заголовок — это первое, что видит читатель. Он решает: кликнет или проскроллит дальше. Чтобы текст выделялся, используйте формулу 4U — четыре элемента, которые делают заголовок понятным, привлекательным и побуждающим к действию.
🔹 Usefulness (Полезность)
Покажите конкретную выгоду: что получит человек?
Пример: «Узнай, как за 7 дней выстроить личный бренд с нуля».
🔹 Uniqueness (Уникальность)
Чем вы отличаетесь от других? Почему выбрать именно вас?
Пример: «Единственный курс с обратной связью от топ-маркетолога».
🔹 Ultra-specificity (Ультра-конкретность)
Чем точнее — тем выше доверие. Используйте цифры и сроки.
Пример: «+312% трафика за 14 дней без рекламы».
🔹 Urgency (Срочность)
Создайте чувство «нужно действовать сейчас».
Пример: «Только до 15 мая — доступ к курсу за полцены».
Эта структура помогает делать заголовки, которые заметны и мотивируют на действие.
Фаундер | Бизнес и Стартапы