Как таргет-костинг делает бизнес устойчивым
🔹 Синергия отделов. Таргет-костинг объединяет маркетинг, проектирование и производство, позволяя создавать продукты, которые соответствуют ожиданиям клиентов и остаются прибыльными для компании.
🔹 Контроль на каждом шаге. Производственные процессы выстраиваются вокруг целевой себестоимости, что делает управление расходами прозрачным и предсказуемым.
🔹 Гармония с другими инструментами. Метод легко интегрируется с планированием, бюджетированием и стратегиями ценообразования, превращаясь в основу финансовой устойчивости.
🔹 Ориентация на рынок. В отличие от классических подходов, таргет-костинг учитывает внешние факторы — спрос, конкуренцию и динамику цен.
🔹 Вовлечённость команды. Сотрудники мотивированы искать пути снижения затрат, не теряя качества продукта и усиливая позиции компании на рынке.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
🔹 Синергия отделов. Таргет-костинг объединяет маркетинг, проектирование и производство, позволяя создавать продукты, которые соответствуют ожиданиям клиентов и остаются прибыльными для компании.
🔹 Контроль на каждом шаге. Производственные процессы выстраиваются вокруг целевой себестоимости, что делает управление расходами прозрачным и предсказуемым.
🔹 Гармония с другими инструментами. Метод легко интегрируется с планированием, бюджетированием и стратегиями ценообразования, превращаясь в основу финансовой устойчивости.
🔹 Ориентация на рынок. В отличие от классических подходов, таргет-костинг учитывает внешние факторы — спрос, конкуренцию и динамику цен.
🔹 Вовлечённость команды. Сотрудники мотивированы искать пути снижения затрат, не теряя качества продукта и усиливая позиции компании на рынке.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сергей Брин и адреналин
Сооснователь Google Сергей Брин явно любит адреналин. Он катается на роликовых коньках, занимается гимнастикой, ходит на руках и бегает в обуви Vibram FiveFingers. Но самое необычное его хобби — воздушная акробатика на трапеции.
Брин увлекся этим после тимбилдинга компании в учебном центре местного цирка, затем прошёл продвинутый курс по трапеции в Нью-Йоркском цирке Warehouse. Один из участников отметил, что бизнесмен впечатлил всех своими навыками: «Люди прилетают со всего мира, коллектив сильный, и Брин был в верхних 20%. Он очень увлечён этим делом».
Экстремальные увлечения, по всей видимости, помогают Брину поддерживать энергию и концентрацию, которые необходимы для управления одной из крупнейших компаний мира.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сооснователь Google Сергей Брин явно любит адреналин. Он катается на роликовых коньках, занимается гимнастикой, ходит на руках и бегает в обуви Vibram FiveFingers. Но самое необычное его хобби — воздушная акробатика на трапеции.
Брин увлекся этим после тимбилдинга компании в учебном центре местного цирка, затем прошёл продвинутый курс по трапеции в Нью-Йоркском цирке Warehouse. Один из участников отметил, что бизнесмен впечатлил всех своими навыками: «Люди прилетают со всего мира, коллектив сильный, и Брин был в верхних 20%. Он очень увлечён этим делом».
Экстремальные увлечения, по всей видимости, помогают Брину поддерживать энергию и концентрацию, которые необходимы для управления одной из крупнейших компаний мира.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сила доверия внутри команды
Настоящая эффективность рождается там, где есть доверие и преданность делу. Лояльные сотрудники не просто выполняют задачи — они создают пространство, где безопасно делиться идеями, пробовать новое и учиться на ошибках.
Такая атмосфера формирует чувство взаимной поддержки: каждый готов помочь, подставить плечо и поделиться опытом. Это делает команду не набором людей, а единой системой, движущейся к общей цели.
Когда вокруг всё меняется, именно лояльность удерживает коллектив от распада — она становится якорем стабильности и внутренней силы, на которой строится долгосрочный успех.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Настоящая эффективность рождается там, где есть доверие и преданность делу. Лояльные сотрудники не просто выполняют задачи — они создают пространство, где безопасно делиться идеями, пробовать новое и учиться на ошибках.
Такая атмосфера формирует чувство взаимной поддержки: каждый готов помочь, подставить плечо и поделиться опытом. Это делает команду не набором людей, а единой системой, движущейся к общей цели.
Когда вокруг всё меняется, именно лояльность удерживает коллектив от распада — она становится якорем стабильности и внутренней силы, на которой строится долгосрочный успех.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Рекордные долги, которые шокируют
Если твой кредит в банке или микрозаем кажется проблемой, взгляни на этих людей — их долги просто колоссальны.
Адальберто Гутьеррес — 90 миллионов колумбийских песо. При среднемесячной зарплате 237 долларов погасить долг он сможет лишь к концу 29 века.
Сильвен Морто — 2,6 миллиона евро. Инвестиции в акции строительства Евротоннеля обернулись катастрофой, и наследство превратилось в огромную задолженность.
Фрэнк Ван Бренинген — 12 миллионов евро. Получив наследство от двоюродной бабушки, он столкнулся с её скрытыми долгами вместо ожидаемого богатства.
Эти истории напоминают: иногда за внешним благополучием скрываются потрясающие финансовые ловушки.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Если твой кредит в банке или микрозаем кажется проблемой, взгляни на этих людей — их долги просто колоссальны.
Адальберто Гутьеррес — 90 миллионов колумбийских песо. При среднемесячной зарплате 237 долларов погасить долг он сможет лишь к концу 29 века.
Сильвен Морто — 2,6 миллиона евро. Инвестиции в акции строительства Евротоннеля обернулись катастрофой, и наследство превратилось в огромную задолженность.
Фрэнк Ван Бренинген — 12 миллионов евро. Получив наследство от двоюродной бабушки, он столкнулся с её скрытыми долгами вместо ожидаемого богатства.
Эти истории напоминают: иногда за внешним благополучием скрываются потрясающие финансовые ловушки.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Баффетт и его увлечения
Уоррен Баффетт известен как «оракул из Омахи», но его таланты выходят за рамки инвестиций. Он уже десятки лет играет на укулеле и когда-то выступал дуэтом с Джоном Бон Джови на благотворительном саммите Forbes 400. Также Баффетт создал собственную версию рекламы Coca-Cola 1971 года в честь столетия знаменитой бутылки.
Кроме музыки, он почти каждый понедельник играет в онлайн-бридж с тремя партнерами, иногда среди них оказывается Билл Гейтс. По мнению экономиста Джона Хассмана, любовь Баффетта к бриджу объясняется тем, что в игре важнее правильная стратегия, а не мгновенный успех — подход, полностью отражающий его инвестиционную философию.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Уоррен Баффетт известен как «оракул из Омахи», но его таланты выходят за рамки инвестиций. Он уже десятки лет играет на укулеле и когда-то выступал дуэтом с Джоном Бон Джови на благотворительном саммите Forbes 400. Также Баффетт создал собственную версию рекламы Coca-Cola 1971 года в честь столетия знаменитой бутылки.
Кроме музыки, он почти каждый понедельник играет в онлайн-бридж с тремя партнерами, иногда среди них оказывается Билл Гейтс. По мнению экономиста Джона Хассмана, любовь Баффетта к бриджу объясняется тем, что в игре важнее правильная стратегия, а не мгновенный успех — подход, полностью отражающий его инвестиционную философию.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Адресное хранение — порядок вместо хаоса
Адресное хранение — это метод, при котором каждая единица товара получает своё уникальное место на складе. Такой подход помогает быстро находить товары и минимизировать ошибки.
Основные элементы:
Маркировка. Каждая полка, стеллаж и участок имеют уникальный код, который точно показывает расположение товара.
Программное обеспечение. Автоматизация процессов позволяет системе работать максимально эффективно.
Варианты организации:
Статическое хранение. Каждая товарная группа закреплена за конкретным местом. Идеально для компаний с низким и средним товарооборотом.
Динамическое хранение. Товар может занимать любую ячейку, что удобно при высокой оборачиваемости, широкой ассортиментной линейке или работе с несколькими складами.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Адресное хранение — это метод, при котором каждая единица товара получает своё уникальное место на складе. Такой подход помогает быстро находить товары и минимизировать ошибки.
Основные элементы:
Маркировка. Каждая полка, стеллаж и участок имеют уникальный код, который точно показывает расположение товара.
Программное обеспечение. Автоматизация процессов позволяет системе работать максимально эффективно.
Варианты организации:
Статическое хранение. Каждая товарная группа закреплена за конкретным местом. Идеально для компаний с низким и средним товарооборотом.
Динамическое хранение. Товар может занимать любую ячейку, что удобно при высокой оборачиваемости, широкой ассортиментной линейке или работе с несколькими складами.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Не только экран, но и инвестиции
Знаменитости привычно блистают на красных дорожках, но многие из них успешно инвестируют в бизнес. Леонардо Ди Каприо — один из таких примеров.
Он заработал уважение опытных инвесторов, включая мексиканского миллиардера Карлоса Слима, благодаря вложениям в стартап Mobli — приложение для обмена фото и видео, конкурирующее с Instagram и Snapchat.
Ди Каприо также инвестировал в компанию Beyond Meat, продвигающую растительные альтернативы мясу, и стал её амбассадором.
Кроме венчуров, он владеет недвижимостью: дома в Калифорнии, квартиры в Нью-Йорке и приватный остров в Белизе, превращённый в экологичный курорт.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Знаменитости привычно блистают на красных дорожках, но многие из них успешно инвестируют в бизнес. Леонардо Ди Каприо — один из таких примеров.
Он заработал уважение опытных инвесторов, включая мексиканского миллиардера Карлоса Слима, благодаря вложениям в стартап Mobli — приложение для обмена фото и видео, конкурирующее с Instagram и Snapchat.
Ди Каприо также инвестировал в компанию Beyond Meat, продвигающую растительные альтернативы мясу, и стал её амбассадором.
Кроме венчуров, он владеет недвижимостью: дома в Калифорнии, квартиры в Нью-Йорке и приватный остров в Белизе, превращённый в экологичный курорт.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сезон под контролем
Сезонный бизнес не терпит простоя: отдыхать после активного периода нельзя, нужно готовиться к следующему. С чего начать?
— Разбор прошедшего сезона. Проанализируйте результаты, выявите слабые места и внесите корректировки, чтобы в следующий раз работать эффективнее.
— Автоматизация процессов. Освободите команду от рутины, чтобы сосредоточиться на ключевых задачах во время пика.
— Маркетинг заранее. Планируйте рекламные кампании и акции до начала сезона, чтобы клиенты пришли к вам без задержек.
— Обновление каналов связи. Приведите в порядок сайт, соцсети и контактные формы — это позволит оперативно обрабатывать поток клиентов.
— Работа с клиентской базой. Напомните о себе через рассылки, СМС и уведомления, создавая ощущение, что вы их ждали весь год.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сезонный бизнес не терпит простоя: отдыхать после активного периода нельзя, нужно готовиться к следующему. С чего начать?
— Разбор прошедшего сезона. Проанализируйте результаты, выявите слабые места и внесите корректировки, чтобы в следующий раз работать эффективнее.
— Автоматизация процессов. Освободите команду от рутины, чтобы сосредоточиться на ключевых задачах во время пика.
— Маркетинг заранее. Планируйте рекламные кампании и акции до начала сезона, чтобы клиенты пришли к вам без задержек.
— Обновление каналов связи. Приведите в порядок сайт, соцсети и контактные формы — это позволит оперативно обрабатывать поток клиентов.
— Работа с клиентской базой. Напомните о себе через рассылки, СМС и уведомления, создавая ощущение, что вы их ждали весь год.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как безопасно выбирать партнера
Чтобы избежать проблем с новым партнером, стоит тщательно проверить его репутацию и легальность:
Отзывы коллег. Конструктивные комментарии других компаний часто ценнее официальных документов.
Судебные споры. Узнайте через Федеральную службу судебных приставов, не участвует ли компания в разбирательствах.
Состояние банкротства. Проверьте данные в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений.
Лицензии и разрешения. Убедитесь через сайт Роспотребнадзора, что деятельность компании соответствует требованиям закона.
Онлайн-сервисы проверки. Современные платформы собирают данные о компаниях в реальном времени, экономя время и давая актуальную информацию.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Чтобы избежать проблем с новым партнером, стоит тщательно проверить его репутацию и легальность:
Отзывы коллег. Конструктивные комментарии других компаний часто ценнее официальных документов.
Судебные споры. Узнайте через Федеральную службу судебных приставов, не участвует ли компания в разбирательствах.
Состояние банкротства. Проверьте данные в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений.
Лицензии и разрешения. Убедитесь через сайт Роспотребнадзора, что деятельность компании соответствует требованиям закона.
Онлайн-сервисы проверки. Современные платформы собирают данные о компаниях в реальном времени, экономя время и давая актуальную информацию.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Ключевые функции руководителя
Настоящий руководитель — это не просто организатор процессов, а человек, задающий направление движения. Есть функции, которые нельзя передать никому, кроме него:
— Стратегия развития. Только лидер знает, каким будет бизнес через год, три или пять.
— Идеология. Смысл компании формирует руководитель — сотрудники лишь поддерживают его.
— Стратегия продвижения. Лишь он понимает, для кого создан бизнес и как его развивать.
— Организационная структура. Руководитель строит систему ролей и уровней ответственности.
— Финансы и активы. Он задаёт стандарты обращения с деньгами и управляет ресурсами.
— Безопасность. Обеспечивает юридическую и физическую защиту команды.
Всё остальное — можно и нужно делегировать. Ведь капитан приводит корабль в порт, стоя у штурвала, а не гребя вместе с матросами.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Настоящий руководитель — это не просто организатор процессов, а человек, задающий направление движения. Есть функции, которые нельзя передать никому, кроме него:
— Стратегия развития. Только лидер знает, каким будет бизнес через год, три или пять.
— Идеология. Смысл компании формирует руководитель — сотрудники лишь поддерживают его.
— Стратегия продвижения. Лишь он понимает, для кого создан бизнес и как его развивать.
— Организационная структура. Руководитель строит систему ролей и уровней ответственности.
— Финансы и активы. Он задаёт стандарты обращения с деньгами и управляет ресурсами.
— Безопасность. Обеспечивает юридическую и физическую защиту команды.
Всё остальное — можно и нужно делегировать. Ведь капитан приводит корабль в порт, стоя у штурвала, а не гребя вместе с матросами.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Работа с самозанятыми без рисков
Сотрудничество с самозанятыми становится всё популярнее — это удобно и выгодно. Но при неправильной организации оно может обернуться доначислениями налогов и страховых взносов.
Вот несколько правил, которые помогут избежать ошибок:
Проверяйте статус. Перед началом работы убедитесь, что партнёр действительно зарегистрирован как самозанятый. Иначе налоговая посчитает, что вы наняли сотрудника.
Закрепляйте договором. Пропишите условия, включая уведомление о потере статуса и обязанность предоставлять чеки.
Не берите вчерашних сотрудников. Работа с бывшими работниками в течение двух лет после увольнения расценивается как уход от налогов.
Сохраняйте чеки. Они подтверждают расходы и позволяют учитывать оплату в бухгалтерии.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сотрудничество с самозанятыми становится всё популярнее — это удобно и выгодно. Но при неправильной организации оно может обернуться доначислениями налогов и страховых взносов.
Вот несколько правил, которые помогут избежать ошибок:
Проверяйте статус. Перед началом работы убедитесь, что партнёр действительно зарегистрирован как самозанятый. Иначе налоговая посчитает, что вы наняли сотрудника.
Закрепляйте договором. Пропишите условия, включая уведомление о потере статуса и обязанность предоставлять чеки.
Не берите вчерашних сотрудников. Работа с бывшими работниками в течение двух лет после увольнения расценивается как уход от налогов.
Сохраняйте чеки. Они подтверждают расходы и позволяют учитывать оплату в бухгалтерии.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Модель ситуационного лидерства
Модель ситуационного лидерства — это подход, при котором руководитель подстраивает стиль управления под стадию развития сотрудника. В начале пути лидер уделяет максимум внимания и контроля, а по мере роста компетенций постепенно ослабляет надзор и увеличивает самостоятельность подчинённого.
Метод эффективен как для владельцев малого бизнеса, так и для руководителей отделов крупных компаний. Он строится на четырёх этапах:
— Директивный. Руководитель полностью контролирует процесс, объясняет задачи и формирует привычки работы.
— Наставнический. Менеджер направляет и обучает, сохраняя контроль, но давая больше инициативы.
— Поддерживающий. Контроль минимален — руководитель лишь помогает при сложностях.
— Делегирующий. Сотрудник полностью готов брать ответственность и работать автономно.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Модель ситуационного лидерства — это подход, при котором руководитель подстраивает стиль управления под стадию развития сотрудника. В начале пути лидер уделяет максимум внимания и контроля, а по мере роста компетенций постепенно ослабляет надзор и увеличивает самостоятельность подчинённого.
Метод эффективен как для владельцев малого бизнеса, так и для руководителей отделов крупных компаний. Он строится на четырёх этапах:
— Директивный. Руководитель полностью контролирует процесс, объясняет задачи и формирует привычки работы.
— Наставнический. Менеджер направляет и обучает, сохраняя контроль, но давая больше инициативы.
— Поддерживающий. Контроль минимален — руководитель лишь помогает при сложностях.
— Делегирующий. Сотрудник полностью готов брать ответственность и работать автономно.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Трио по любви и по разуму
«Откладывать поиски хорошей работы — всё равно что откладывать секс до пенсии», — шутил Уоррен Баффет. Этот человек с уникальным чувством юмора и железной деловой хваткой оказался не менее оригинален и в личной жизни.
Баффет долгие годы состоял в необычном союзе: его жена Сьюзен жила отдельно, занимаясь музыкальной карьерой, но они не разводились. Более того, именно она познакомила Уоррена с Астрид Менкс — женщиной, которая позже стала его второй супругой.
Все трое поддерживали дружбу и уважение друг к другу. Настолько, что подписывали совместные рождественские открытки: «Уоррен, Сьюзен и Астрид». История о том, как гармония возможна даже в самых неожиданных форматах.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
«Откладывать поиски хорошей работы — всё равно что откладывать секс до пенсии», — шутил Уоррен Баффет. Этот человек с уникальным чувством юмора и железной деловой хваткой оказался не менее оригинален и в личной жизни.
Баффет долгие годы состоял в необычном союзе: его жена Сьюзен жила отдельно, занимаясь музыкальной карьерой, но они не разводились. Более того, именно она познакомила Уоррена с Астрид Менкс — женщиной, которая позже стала его второй супругой.
Все трое поддерживали дружбу и уважение друг к другу. Настолько, что подписывали совместные рождественские открытки: «Уоррен, Сьюзен и Астрид». История о том, как гармония возможна даже в самых неожиданных форматах.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Музыка, любовь и сила личности
Элен Мерсье — не просто супруга президента LVMH Бернара Арно. Она — признанная пианистка, мать троих детей и женщина, прошедшая через личную трагедию, но не утратившая внутренней силы. Потеряв сестру, Элен не замкнулась в боли — она продолжила концертировать и сегодня дает около 20 выступлений в год.
Бернар Арно, для которого этот союз стал вторым, уважает её независимость и страсть к музыке. Их связывает не только любовь, но и общее творчество: глава империи люкса сам играет на пианино.
Элен Мерсье-Арно — пример того, как можно оставаться яркой личностью и хранить творческую свободу, даже живя в центре мира роскоши и власти.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Элен Мерсье — не просто супруга президента LVMH Бернара Арно. Она — признанная пианистка, мать троих детей и женщина, прошедшая через личную трагедию, но не утратившая внутренней силы. Потеряв сестру, Элен не замкнулась в боли — она продолжила концертировать и сегодня дает около 20 выступлений в год.
Бернар Арно, для которого этот союз стал вторым, уважает её независимость и страсть к музыке. Их связывает не только любовь, но и общее творчество: глава империи люкса сам играет на пианино.
Элен Мерсье-Арно — пример того, как можно оставаться яркой личностью и хранить творческую свободу, даже живя в центре мира роскоши и власти.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Зачем бизнесу офлайн-реклама
Даже в эпоху диджитал-маркетинга наружная реклама остаётся незаменимым инструментом для локальных компаний. Если вы работаете с клиентами поблизости, начните продвижение с офлайн-методов — они работают надёжно и просто.
🔹 Флаеры. Не устаревший формат, а действенный способ напомнить о себе. Особенно эффективны для мастерских, салонов и сервисов с локальной аудиторией.
🔹 Вывеска. Ваш главный ориентир для прохожих. Без неё клиент может просто пройти мимо, не заметив ваш бизнес.
🔹 Визитки. Маленький, но универсальный носитель информации. Оставьте их в соседних офисах, кафе или на ресепшене — и о вас узнают новые клиенты.
🔹 Баннеры. Яркий визуальный акцент, который сложно игнорировать. Идеально подходит для привлечения внимания и повышения узнаваемости бренда.
Офлайн-инструменты проверены временем и до сих пор дают ощутимый результат, особенно когда вы работаете «на своей территории».
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Даже в эпоху диджитал-маркетинга наружная реклама остаётся незаменимым инструментом для локальных компаний. Если вы работаете с клиентами поблизости, начните продвижение с офлайн-методов — они работают надёжно и просто.
🔹 Флаеры. Не устаревший формат, а действенный способ напомнить о себе. Особенно эффективны для мастерских, салонов и сервисов с локальной аудиторией.
🔹 Вывеска. Ваш главный ориентир для прохожих. Без неё клиент может просто пройти мимо, не заметив ваш бизнес.
🔹 Визитки. Маленький, но универсальный носитель информации. Оставьте их в соседних офисах, кафе или на ресепшене — и о вас узнают новые клиенты.
🔹 Баннеры. Яркий визуальный акцент, который сложно игнорировать. Идеально подходит для привлечения внимания и повышения узнаваемости бренда.
Офлайн-инструменты проверены временем и до сих пор дают ощутимый результат, особенно когда вы работаете «на своей территории».
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Партнёрский маркетинг
Партнёрский маркетинг — это форма сотрудничества между компаниями, где каждая сторона получает выгоду: новые клиенты, дополнительный доход или рост узнаваемости бренда.
Такой формат особенно эффективен в онлайн-продвижении, где важно не только продавать, но и расширять аудиторию через доверие партнёров.
Основные формы партнёрского маркетинга:
🔹 Аффилиатный маркетинг. Партнёры размещают ссылки на ваш сайт на своих ресурсах и получают вознаграждение за продажи или переходы.
🔹 Реферальный маркетинг. Вознаграждение выплачивается за каждого нового клиента, пришедшего по рекомендации.
🔹 Совместное продвижение. Компании взаимно рекомендуют друг друга, делают совместные акции, посты или баннеры.
🔹 Дистрибуция. Один бизнес продаёт товары или услуги партнёра своей аудитории и получает процент с продаж.
Такое партнёрство позволяет объединять ресурсы, повышать доверие клиентов и выходить на новые рынки без лишних затрат.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Партнёрский маркетинг — это форма сотрудничества между компаниями, где каждая сторона получает выгоду: новые клиенты, дополнительный доход или рост узнаваемости бренда.
Такой формат особенно эффективен в онлайн-продвижении, где важно не только продавать, но и расширять аудиторию через доверие партнёров.
Основные формы партнёрского маркетинга:
🔹 Аффилиатный маркетинг. Партнёры размещают ссылки на ваш сайт на своих ресурсах и получают вознаграждение за продажи или переходы.
🔹 Реферальный маркетинг. Вознаграждение выплачивается за каждого нового клиента, пришедшего по рекомендации.
🔹 Совместное продвижение. Компании взаимно рекомендуют друг друга, делают совместные акции, посты или баннеры.
🔹 Дистрибуция. Один бизнес продаёт товары или услуги партнёра своей аудитории и получает процент с продаж.
Такое партнёрство позволяет объединять ресурсы, повышать доверие клиентов и выходить на новые рынки без лишних затрат.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как выбрать формат сайта для бизнеса
Сайт — это не просто онлайн-визитка, а инструмент, который должен работать на цели бизнеса. Все бизнес-сайты условно делятся на три основных формата:
🔹 Сайт-визитка
Кратко представляет компанию, услугу или специалиста. Обычно состоит из одной-двух страниц и подходит для малого бизнеса или индивидуальных предпринимателей, которые принимают заказы лично — по телефону или через мессенджеры.
🔹 Корпоративный сайт
Многостраничная платформа, где можно подробно рассказать о компании, услугах, продуктах, разместить новости, фото и видео. Такой сайт укрепляет доверие и подходит для компаний с широким ассортиментом.
🔹 Промостраница (лендинг)
Одностраничный сайт, созданный под конкретный продукт, акцию или услугу. Его цель — побудить посетителя к действию: купить, оставить заявку или подписаться.
Выбор зависит от того, какую задачу решает ваш бизнес — заявить о себе, рассказать подробно или продать здесь и сейчас.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Сайт — это не просто онлайн-визитка, а инструмент, который должен работать на цели бизнеса. Все бизнес-сайты условно делятся на три основных формата:
🔹 Сайт-визитка
Кратко представляет компанию, услугу или специалиста. Обычно состоит из одной-двух страниц и подходит для малого бизнеса или индивидуальных предпринимателей, которые принимают заказы лично — по телефону или через мессенджеры.
🔹 Корпоративный сайт
Многостраничная платформа, где можно подробно рассказать о компании, услугах, продуктах, разместить новости, фото и видео. Такой сайт укрепляет доверие и подходит для компаний с широким ассортиментом.
🔹 Промостраница (лендинг)
Одностраничный сайт, созданный под конкретный продукт, акцию или услугу. Его цель — побудить посетителя к действию: купить, оставить заявку или подписаться.
Выбор зависит от того, какую задачу решает ваш бизнес — заявить о себе, рассказать подробно или продать здесь и сейчас.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Карта выгодных закупок в Китае
Китай — мировой центр производства, и почти каждая провинция там имеет собственную специализацию. Понимание этой географии — ключ к выгодным оптовым закупкам.
🔹 Гуандун — электроника и бытовая техника.
🔹 Ябалоу — текстиль, одежда, товары для спорта.
🔹 Цзянсу, Шаньдун, Хубэй — автозапчасти и промышленное оборудование.
Но не стоит забывать о рисках. На рынке Поднебесной хватает перекупщиков, которые выдают себя за производителей и завышают цены.
Чтобы избежать ошибок, заранее определите нужную категорию товаров и изучите регионы, где сосредоточено именно их производство. Такой подход позволит найти прямых поставщиков и построить устойчивую цепочку поставок без лишних переплат.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Китай — мировой центр производства, и почти каждая провинция там имеет собственную специализацию. Понимание этой географии — ключ к выгодным оптовым закупкам.
🔹 Гуандун — электроника и бытовая техника.
🔹 Ябалоу — текстиль, одежда, товары для спорта.
🔹 Цзянсу, Шаньдун, Хубэй — автозапчасти и промышленное оборудование.
Но не стоит забывать о рисках. На рынке Поднебесной хватает перекупщиков, которые выдают себя за производителей и завышают цены.
Чтобы избежать ошибок, заранее определите нужную категорию товаров и изучите регионы, где сосредоточено именно их производство. Такой подход позволит найти прямых поставщиков и построить устойчивую цепочку поставок без лишних переплат.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Как мотивировать без денег
Повышение зарплаты действительно радует — но ненадолго. Уже через несколько месяцев сотрудники возвращаются к прежнему уровню вовлеченности. Это нормальный эффект «затухающей радости»: финансовые стимулы работают краткосрочно.
Деньги важны, но они не создают ощущение смысла, причастности и заботы. Настоящая мотивация рождается из нематериальных вещей — внимания, признания и комфорта.
Попробуйте добавить к системе поощрений простые, но тёплые жесты:
— Командный вечер с фильмом и пиццей;
— Сертификаты в барбершоп или салон;
— Оплата проезда для лояльных сотрудников;
— Курсы для личного и профессионального роста.
Такие детали формируют доверие, лояльность и атмосферу, в которой хочется работать — даже без очередной премии.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Повышение зарплаты действительно радует — но ненадолго. Уже через несколько месяцев сотрудники возвращаются к прежнему уровню вовлеченности. Это нормальный эффект «затухающей радости»: финансовые стимулы работают краткосрочно.
Деньги важны, но они не создают ощущение смысла, причастности и заботы. Настоящая мотивация рождается из нематериальных вещей — внимания, признания и комфорта.
Попробуйте добавить к системе поощрений простые, но тёплые жесты:
— Командный вечер с фильмом и пиццей;
— Сертификаты в барбершоп или салон;
— Оплата проезда для лояльных сотрудников;
— Курсы для личного и профессионального роста.
Такие детали формируют доверие, лояльность и атмосферу, в которой хочется работать — даже без очередной премии.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Миф о быстром стартап-успехе
Многие основатели уверены: запустил бизнес — и деньги потекут рекой. Но рынок быстро разрушает эту иллюзию. По данным исследований, только единицы стартапов становятся прибыльными в первый год. Остальные сталкиваются с задержками продаж, ростом расходов и нехваткой клиентов.
Пример: команда открыла онлайн-школу дизайна, вложила всё в рекламу и ждала лавину заявок. В итоге — 5 продаж вместо 500. Причина проста: не протестировали спрос, не выстроили воронку, не учли сезонность.
Вывод: быстрый успех — не результат везения, а итог системной подготовки.
Что делать предпринимателю:
✅ планировать 12–18 месяцев без прибыли
✅ тестировать идею малыми шагами
✅ инвестировать в аналитику и маркетинг, а не в «красивый запуск».
Реальность такова: стартап — это не взлёт за ночь, а ежедневная проверка на выносливость.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Многие основатели уверены: запустил бизнес — и деньги потекут рекой. Но рынок быстро разрушает эту иллюзию. По данным исследований, только единицы стартапов становятся прибыльными в первый год. Остальные сталкиваются с задержками продаж, ростом расходов и нехваткой клиентов.
Пример: команда открыла онлайн-школу дизайна, вложила всё в рекламу и ждала лавину заявок. В итоге — 5 продаж вместо 500. Причина проста: не протестировали спрос, не выстроили воронку, не учли сезонность.
Вывод: быстрый успех — не результат везения, а итог системной подготовки.
Что делать предпринимателю:
✅ планировать 12–18 месяцев без прибыли
✅ тестировать идею малыми шагами
✅ инвестировать в аналитику и маркетинг, а не в «красивый запуск».
Реальность такова: стартап — это не взлёт за ночь, а ежедневная проверка на выносливость.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
Рецепт выносливости
В самом сердце Зальцбурга стоит St. Peter Stiftskulinarium — ресторан, история которого уходит в VIII век. Первое упоминание о нём датируется 803 годом — когда монахи угощали путников в стенах монастыря Святого Петра. За 12 веков заведение пережило смену эпох, империй и вкусов, но не утратило своей сути.
Сегодня здесь проходят Mozart-ужины — сочетание музыки, кухни и атмосферы, которое превращает визит в путешествие во времени.
Для современного бизнеса этот пример — живая иллюстрация устойчивости бренда:
Наследие. История создаёт доверие и придаёт бренду вес.
Преобразование. Умение меняться, не теряя сути, — залог долголетия.
Аутентичность. Верность корням формирует уникальность, которую не скопировать.
St. Peter — напоминание: бренды, которые умеют адаптироваться, остаются вне времени.
Фаундер | Бизнес и Стартапы
В самом сердце Зальцбурга стоит St. Peter Stiftskulinarium — ресторан, история которого уходит в VIII век. Первое упоминание о нём датируется 803 годом — когда монахи угощали путников в стенах монастыря Святого Петра. За 12 веков заведение пережило смену эпох, империй и вкусов, но не утратило своей сути.
Сегодня здесь проходят Mozart-ужины — сочетание музыки, кухни и атмосферы, которое превращает визит в путешествие во времени.
Для современного бизнеса этот пример — живая иллюстрация устойчивости бренда:
Наследие. История создаёт доверие и придаёт бренду вес.
Преобразование. Умение меняться, не теряя сути, — залог долголетия.
Аутентичность. Верность корням формирует уникальность, которую не скопировать.
St. Peter — напоминание: бренды, которые умеют адаптироваться, остаются вне времени.
Фаундер | Бизнес и Стартапы