Спустя 5 лет Дзирт (один старый давно позабытый мувимейкер) выпустил тизер к заключительной части своей трилогии. Премьера картины через две недели - 25 апреля. Хронометраж составит 44 минуты, 15 из которых отведены записям боев, а остальное время - сценарийная графика. Кому интересно - заходите на его канал через 2 недели, а пока посмотрите короткий тизер.

https://youtu.be/octOdr_aDqo?si=CSBc5s6DfYDPveIK

Мой подписчик занимается созданием своей игры и хотел бы представить вам ее концепт чтобы оценить интересы игроков, которым нравятся ммо игры и получить обратную связь.

Это авторское видение концепта проекта с атмосферой средневекового фентэзи.

Система управления предполагается как в л2, т.е. без wasd + freelook.

Планируется упор на РПГ составляющую и дизайн персонажей.

Если проект увидит свет то он на старте будет сингловым с сетевой возможностью друг к другу заходить, по типу как игра через steam или локалка чтобы можно было вместе ходить или обмениваться шмотками.

Т.к. игра сразу будет с поддержкой сети, то через какое-то время она вполне сможет стать ММО, но это уже позже.

Хочется услышать от зрителей этого канала зашел бы вам подобный концепт?

Сегодня ровно 1 год как я попал в IT. Срок безусловно очень небольшой чтобы говорить о каких-то серьезных достижениях или иметь какое-либо экспертное мнение, но впечатлением поделиться хочется. Возможно, это поможет тем, кто ищет работу тестировщика или задумывается о том, стоит ли вообще входить в эту сферу.

Лично для меня на данный момент все складывается очень неплохо, и я кайфую от работы и жду новый грейд с дальнейшим улучшением условий, но прежде, чем бежать покупать курсы, обязательно прочтите всю историю. Тогда вы поймете, что подходит это далеко не всем.

Сначала стоит сказать с каким бэкграундом я шел в IT. До работы тестировщиком я работал в строительной сфере – занимался обследованиями зданий, испытанием строительных материалов и научной деятельностью (участвовал в реализации грантов, имею 60 статей в ведущих российских и международных журналах). При этом основной была научная деятельность, а остальные работы были не постоянными, поэтому уходя я на самом деле никакого рабочего места и не потерял. Возможно как раз таки отсутствие такого рабочего места и повлияло на окончательное решение попробовать другую сферу. Сама идея идти именно в тестирование появилась у меня глядя на двоих друзей, которые точно также уйдя из строительства стали тестировщиками и очень этому рады.

Хотя в будущем все может сложиться и по-другому, мне кажется, что эта работа именно для меня по складу характера. Мне не напряжно заниматься однотипными действиями, но при этом я могу проявлять и творческий подход. Не люблю гнаться чтобы стать руководителем и не люблю что-либо кому-то навязывать. Тут же тут ты можешь расти в грейдах, а не в должности и у тебя нет задачи что-то кому-то втюхать. Не нужно быть хитрым и ожидать везде подвоха.

После научной сферы, где есть множество негласных правил субординации, необходимость постоянно увязывать интересы разных людей, имеющих регалии, соблюдать множество разных формальностей, постоянно переливать из пустого в порожнее и подавать одни и те же исследования под разным соусом чтобы получить финансирование или выполнить требования по числу статей, тестирование оказалось очень дружелюбной сферой. К тому же когда ты являешься экспертом в строительстве тебя с одной стороны все пытаются обмануть и склонить на свою сторону чтобы потом скинуть всю ответственность на тебя, а ты должен понять на сколько все реально плохо и как выйти из ситуации чтобы все были более-менее удовлетворены иначе заказов у тебя тоже не будет. После всего этого тестирование это прямо глоток свежего воздуха.
Но если вам после этого вдруг захотелось пройти курсы и также попасть в IT, то обязательно прочитайте текст ниже.

Я закончил девятимесячный курс Яндекс Практикума в сентябре 24 года. Курс был хорошо выстроен и дал очень много полезных знаний и навыков, но применить их у большинства скорее всего будет просто негде. Поскольку у меня уже был ютуб канал, который и оставался основным источником существования, работу искать начал только в январе 25. И тот IT рынок, который с радостью предложил мои друзьям очень высокие зарплаты и отличные условия в 22-23 году, в 25 стал полной противоположностью.

Сначала я думал, что для старта можно начать с вакансий где зп чуть ниже 100 тысяч и удивлялся для чего вообще выложены вакансии с зарплатами 80. Спустя пару недель, я понял, что туда без опыта не прорваться и опустил свои ожидания до 80, все также с удивлением посматривая на вакансии с зп 60. Была еще возможность прособеседоваться через подписчика (большое ему спасибо), который является тим лидом, но очень смутил используемый у них тайм трекер, который анализирует экран и оценивает сколько минут в день ты отвлекался от работы и потом минусует их из рабочего дня. И оказалось, что такое вообще во многих компаниях практикуется. А еще у некоторых нельзя менять свой IP, поэтому если вы планируете работать сидя в кафе, то там всю жизнь и будете сидеть за этим же столиком. Вот оно цифровое рабство.

Еще месяц неспешных поисков и я уже искал работу за 40, а потом начал понимать для чего выложены вакансии с бесплатными стажировками. На третий месяц поисков я понял, что это и есть единственный шанс попасть хотя бы на собеседование, а не получить автоотказ. А потом оказалось, что даже такие вакансии спустя сутки после появления имеют несколько сотен откликов.

Спустя 3 месяца, мне наконец повезло и вместо дежурного отказа мне написала HR и провела скрининг собеседование после чего дала довольно объёмное тестовое задание, которое я за пару дней сделал и отправил на проверку. Как узнал потом в чате выпускников справились с таким заданием не все кандидаты которым его присылали и видимо поэтому меня пригласили на тех собеседование, которое я тоже успешно прошел и спустя пару недель и проверку службой безопасности получил оффер на бесплатную двухмесячную стажировку в банке вместе с еще одной девушкой. После этих 2 месяцев было решено дать нам испытательный срок и возможность попасть в основной штат.

Потом, кстати, узнал, что нас выбрали для собеседования еще и потому, что у нас были курсы от яндекса, так как до этого они брали кандидата самоучку и потом решили лучше брать с курсов чтобы меньше обучать. Хотя как по мне это сильно субъективно.

Так я попал в финтех, как в целом и хотел, когда учился. Потому, что сейчас в фин тех и биг тех попадают в основном те, кто уже там был и просто сменил компанию. Людям со стороны попасть тяжело. Но если раньше считалось, что финтех душный и сложный, но зато очень хорошо оплачиваемый, то в 25 году, он уже был просто душный и сложный. Попал я в отдел по работе с АБС. Это основная система банка, в которую стекаются все запросы со всех систем банка и где происходят все операции по всем продуктам. Система очень специфическая и настолько узкая в плане опыта, что опыт этот нигде кроме как в работе с подобными системами не пригодится. По сути, это тестирование именно сложной логики и расчетов, но без использования инструментария тестировщика.

Казалось бы, за такое платить должны больше, но нет. Стандарт для джуна 40 тысяч. Зарплаты в тестировании для джунов сейчас ниже, чем на кассе в магазине, а на заводе и вовсе можно получать в 2-3 раза больше. Из-за этого кстати получается текучка в компании - сначала ты рад, что хоть куда-то попал, а потом понимаешь, что 40 тысяч не то ради чего ты менял работу.

Когда появилась вакансия в другом отделе я всё-таки решился перевестись, потому как с самого начала не покидало ощущение, что хотя работаю я со сложной системой, развития как тестировщика у меня почти нет. Потом спустя 9 месяцев работы сдал на следующий грейд и немного поднял себе зп до более-менее адекватного уровня.

Работа оказалась очень интересной, и я очень рад, что этим занимаюсь. Также радует очень хороший коллектив. Прямо то чего я хотел. Хотя конечно пока деньги тут все еще не большие и больше мой оптимизм держится на перспективе следующего грейда через полгода.

Однако, это я мог себе позволить 9 месяцев учиться в Яндексе и платить за обучение, а потом еще несколько месяцев искать работу и после этого 9 месяцев работать за 40 тысяч, чтобы спустя 9 месяцев выйти на зп, которую мог легко получать на старой работе и потом надеяться на перспективы. Для многих решение пойти в IT это реальное испытание для всей семьи, когда в надежде на изменение своей жизни люди берут кредиты на обучение, а потом не могут найти работу. На мой взгляд идти в эту сферу сейчас можно только если это вам реально очень нравится, и вы готовы к тому, что можно пол года не попасть даже на собеседование и потом если всё-таки повезет очень долго работать за очень небольшие деньги. Рынок таков, что на каждую вакансию джуна приходят сотни людей готовых работать даже бесплатно и все чаще это не просто люди с курсов, а работники с реальным, просто не коммерческим опытом. И какие бы хорошие не были курсы, найти, где применить свои знания будет большим испытанием.