Qualcuno che in real life possiede un gatto mi contatti in privato 😺😺

Grazie a tutti per i consigli!

Ok ha vinto il si, domani storiella!

ZERBO IO TI MALEDICOOO

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Tranne chi autorizzo :3

Ah vero devo raccontarvi la storiella

Storiella su una mia fdm 💩

Lunedì scorso (non ieri) ho registrato dei video per la mia amata prof di scienze. Per registrarne uno ho dovuto fare qualcosa come 20 tentativi e ho detto diverse imprecazioni. Alla fine delle registrazioni ho mandato i video su Google classroom, senza ricontrollarli. Domenica la mia prof mi scrive su Skype dicendomi che un video era perfetto mentre l'altro dopo pochi minuti si è concluso a seguito di una "imprecazione" ovvero "porca vacca". E niente figura di merda avvenuta con successo! 🙃

Scusate se ci sono verbi sbagliati o punteggiatura sminchiata ma sono stanco.

Lavorando per svoltare la mia vita...

Nella giornata di ieri sera su MetroFlashNews è stato postato un messaggio di una/un Lemcty che si lamentava del fatto che ai concorsi per Militare o sc vengono presi sempre i soliti e che secondo lui/lei TempyT e cyrceto non valutano tutti allo stesso modo specialmente chi senza diploma. Inoltre a seguito di questo post si è accesa una discussione all'interno del gruppo pubblico di quel canale di news ma a questo ci arriveremo in seguito. Prima di tutto infatti vorrei rispondere all'autore di quel messaggio per fargli comprendere alcuni punti.

1) Non vengono presi sempre i soliti: ieri ad esempio non sono stati presi sempre quelli che voi considerate raccomandati o robe simili, sono stati presi cittadini di ogni tipo senza escludere nessuno.

2) È ovvio che chi ha il diploma è avvantaggiato, oltre che avere un'istruzione di base significa che gioca anche da un po', per prendere il diploma non ci metti 2 secondi. Inoltre in real un datore di lavoro preferisce assumere uno con la terza media o uno con il diploma? La risposta è abbastanza ovvia.

3) Molti si lamentano che fanno dei CV che secondo loro sono perfetti ma non vengono presi ugualmente. Da direttore vi dico che ormai non si valutano più le persone dai CV ma dalle recensioni messe dagli altri direttori o vice che hanno avuto a che fare con quel player.
Perché non si valutano più di tanto i CV? Perché ormai è possibile comprarli, più di una volta ho trovato più persone con il CV palesemente uguale, e ovviamente tutti rifiutati poiché preferisco un cv di 5 pagine ma scritto da lui che un cv di 15 scritto da un'altra persona.

4) Puoi anche aver fatto 15 lavori ma se in 15 lavori ti sei comportato male e hai pessime recensioni non aspettarti di essere preso caro mio. (Riferito a _Itz_Nick_)

Ora passiamo al "vice direttore" di MetroFlash che come ha iniziato ad insultare TempyT, cyrceto e tutte le fdo accusandoli di essere dei bambini e accusando me di essere un "fallito". Queste parole dimostrano come TU sia un maleducato e come TU sia infantile, inoltre non dava la possibilità ai diretti interessati di difendersi poiché li bannava. Onestamente _Itz_Nick_ fatti due domande su perché non vieni preso ai concorsi...

Voglio concludere dicendo che invece di lamentarsi di non essere stati presi, fate più esperienze, miglioraretevi nei CV, fate buona impressione ai direttori che sicuramente vi metteranno una buona recensione e soprattutto prendetevi un diploma. A quel punto avrete sicuramente più possibilità di essere presi! 😊