Apple потребовала от Rutube скрыть в приложении для IOS контент российских СМИ, пишет издание "Коммерсантъ".

Американская корпорация Apple предъявила Rutube требование скрыть контент российских государственных СМИ в приложении для IOS. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу видеохостинга.

«Apple предлагает решить проблему модерации приложения Rutube двумя способами: сделать приложение доступным только для российских пользователей либо удалить контент state-sponsored media. На сегодняшний день приложение национального видеохостинга доступно в 171 стране»,— сообщили в пресс-службе (цитата по ТАСС).

Ранее YouTube заблокировал канал российской госкорпорации «Ростех», в результате чего она перешла на отечественную площадку Rutube. Помимо этого видеохостинг блокировал каналы РБК, ТАСС, МИА «Россия сегодня» ВГТРК, «Соловьев Live», RT, а также каналы пранкеров Вована и Лексуса и журналиста Антона Красовского.

Комментарий Fixed.one: Если честно, то очень удивляемся деликатности Apple. RuTube настолько глубоко аффилирован со структурами, которые под санкциями, что странно его наличие в каталоге App Store.

Получив рекордное количество номинаций на премии Hollywood Critics Association TV Awards, сервис Apple TV+ унес домой семь побед, включая награды за "Лучшую драму" и "Лучшую комедию".

Apple TV+ был номинирован в 53 категориях на церемонии в Beverly Hilton в Лос-Анджелесе в воскресенье 4 августа. "Сервис Apple TV+ был признан самым успешным стриминговым сервисом по версии Hollywood Critics Association Streaming TV Awards", — объявила Apple, — "Одержав семь побед, включая [престижные награды] за лучшую драму "Разделение" и лучшую комедию "Тед Лассо".

Полный список победителей от Apple выглядит следующим образом:

— Лучший стриминговый сериал, драма: "Разделение";
— Лучшая актриса в стриминговом сериале, драма: Бритт Лоуэр за "Разделение";
— Лучший актер второго плана в сериале, драма: Джон Туртурро за "Разделение";
— Лучший сценарий сериала, драма: Дэн Эриксон за "Разделение";
— Лучшая режиссура в сериале, драма: Бен Стиллер за "Разделение";
— Лучший стриминговый сериал, комедия: "Тед Лассо";
— Лучший актер второго плана в сериале, комедия: Бретт Голдштейн за "Тед Лассо".

Награда за лучшую комедию для "Теда Лассо" стала, по словам Apple, "единственной победой HCA TV Award на всех платформах". Это также вторая подряд победа для Голдстейна.

Основанная в 2016 году, Ассоциация голливудских критиков была "создана для признания важности онлайн-критиков и поощрения, поддержки и продвижения недопредставленных голосов в индустрии", согласно сайту HCA.

Нам же остается признать, что у Apple удалось в короткие сроки построить сервис с крайне качественным эксклюзивным контентом. Во что мы, строго говоря, не очень верили. (Но миллиарды долларов таки творят чудеса).

Технологические гиганты Америки проходят современный курс обучения древней кастовой системе Индии, саркастически отмечает агентство Reuters. При этом Apple стала одной из первых крупных компаний в Силиконовой* долине, которая начала бороться с дискриминацией по кастовому признаку. Ранее в этом году Google обвиняли в том, что здесь это кумовство по кастовому признаку процветает с самого верха — главы Сундара Пинчаи.

Согласно отчету Reuters, Apple еще около двух лет назад обновила свою общую политику поведения сотрудников, прямо запретив дискриминацию по признаку касты. Она ее добавила в дополнение к уже существующим категориям, таким как раса, религия, пол, возраст и происхождение.

Надо отметить, что включение новой категории, о которой ранее не сообщалось, выходит за рамки американских законов о дискриминации, которые не содержат прямого запрета на кастовость. Обновление правил произошло после того, как в июне 2020 года регулятор в Калифорнии подал в суд на компанию Cisco Systems от имени инженера из низшей касты, который обвинил двух начальников из высшей касты в препятствовании его карьере.

Компания Cisco, отрицающая свою неправоту, заявила, что внутреннее расследование не выявило никаких доказательств дискриминации и что некоторые из обвинений необоснованны, поскольку каста не является юридически "защищенным классом" в Калифорнии. В этом месяце апелляционная комиссия отклонила просьбу сетевой компании передать дело в частный арбитраж, что означает, что публичное судебное разбирательство может состояться уже в следующем году.

Этот спор — первый в США иск о предполагаемом кастизме в сфере занятости — заставил компании из числа Big Tech столкнуться с тысячелетней иерархией, в которой социальное положение индийцев основывалось на семейной родословной, от высшего класса браминов — "священников" — до далитов, которых избегают как "неприкасаемых" и обрекают на тяжелый труд.

После подачи иска несколько групп активистов и работников начали добиваться принятия обновленного законодательства США о дискриминации, а также призвали технологические компании изменить свою собственную политику, чтобы заполнить пустоту и предотвратить кастовость.

Основная внутренняя политика Apple по поведению на рабочем месте, с которой ознакомилось агентство Reuters, добавила упоминание о касте в разделы о равных возможностях трудоустройства и борьбе с домогательствами сразу после сентября 2020 года. И, кажется, борьба с этим явлением в Купертино идет вполне успешно — уж в чем только не обвиняли компанию за последние годы, но не в кастовости.

Apple подтвердила, что "обновила формулировку пару лет назад, чтобы усилить то, что мы запрещаем дискриминацию или притеснения на основе касты". Она добавила, что в тренингах, проводимых для сотрудников, также прямо упоминается каста.

"Наши команды постоянно оценивают нашу политику, обучение, процессы и ресурсы, чтобы убедиться, что они являются всеобъемлющими", - говорится в сообщении. "У нас разнообразная и глобальная команда, и мы гордимся тем, что наша политика и действия отражают это".

В другом технологическом секторе компания IBM сообщила агентству Reuters, что она добавила кастовость, которая уже присутствовала в политике для Индии, в свои глобальные правила дискриминации после подачи иска Cisco, хотя она отказалась назвать конкретную дату или обоснование.

Единственный тренинг IBM, в котором упоминается каста, предназначен для менеджеров в Индии, добавили в компании.

Несколько компаний, включая Amazon, Dell, Facebook, владельца Meta, Microsoft и Google, не упоминают касты в своей основной глобальной политике. Агентство Рейтер изучило все правила, некоторые из которых публикуются только внутри компании для сотрудников.

Все компании заявили Reuters, что они не приемлют предрассудки о кастах, и, кроме Meta, которая не уточнила, сказали, что такие предрассудки подпадают под существующие запреты на дискриминацию по таким категориям, как происхождение и национальная принадлежность.

*Да, мы помним, что правильнее говорить «кремниевая долина», но против классиков пойти не можем.

Если вы тоже видели этот мем, то сообщаем: на данный момент повесить включение VPN на какую-то аппаратную кнопку iPhone невозможно.

Но можно создать быструю команду на включение VPN из поддерживаемого приложения и активировать или выключать ее через прикосновения к задней панели айфона. (Работает так себе, но все же).

Сервис Apple TV+ продолжает держать планку. Вчера компания объявила, что 14 октября начнется показ нового сериала "Шантарам", где главную роль сыграет Чарли Ханнэм. Его зрители могут помнить по главной роли в сериале "Сыны анархии", а также в картинах "Тихоокеанский рубеж" и "Джентельмены".

Сюжет "Шантарам" рассказывает о беглеце по имени Лин Форд (Ханнэм), который пытается затеряться в ярком и хаотичном Бомбее 1980-х годов. Оставшись один в незнакомом городе, Лин изо всех сил пытается избежать неприятностей, от которых он бежит в этом новом месте. Влюбившись в загадочную и интригующую женщину по имени Карла, Лин должен сделать выбор между свободой или любовью и сопутствующими им осложнениями.

Первые три эпизода выйдут 14 октября, а новая серия будет выходить каждую пятницу до 16 декабря. Всего в сериале 12 эпизодов.

Аномальная жара в Китае вынудила местные власти пойти на нетривиальный шаг: они обязали промышленные предприятия снизить потребление энергии до 20 августа, чтобы снизить нагрузку на электросети. Жители и местный бизнес на полную мощность включили кондиционеры.

Для нас эта новость интересна не только в качестве контекста всего безумия, творящегося вокруг. В регионах, где вводится ограничение на потребление энергии находятся фабрики двух ключевых партнеров Apple, собирающих планшеты iPad. По информации инсайдеров, они как раз должны были начать сборку моделей нового поколения, но теперь эти платы сдвинуты, как минимум, на неделю. Пока маловероятно, что Apple придется отложить их анонс — ждем в октябре — однако нервозности всем добавляет.

Следуя последним трендам импортозамещения, сервисный центр Fixed.one объявляет о ребрендинге. Отныне зовите нас... ремесленная мастерская Фиксаторы-Один!

— Обновленное название нельзя назвать новым, наши клиенты итак давно называют нас "фиксиками", — рассказывает Дмитрий Дружбин, основатель ремесленной мастерской Фиксаторы-Один. — Мы изначально и хотели использовать это название, но оказалось, что уже есть какой-то малоизвестный мультипликационный фильм с такими же персонажами. А так как мы мастерская серьезная, то и название взяли более взрослое, внушительное.

Напоминаем, наша мастерская работает по будням от рассвета до заказа, в шесток дежурные ремесленник и учетчик ждут вас с хлебом-солью с 11 до 17 часов.

Компания DriveSavers объявила о том, что научилась восстанавливать данные с "катастрофически поврежденных" компьютеров Apple на базе процессоров M1 и M2. Если так, то это будет первый прецедент на рынке, хотя концептуально технология не нова.

Технических подробностей ребята особо не раскрывают, но судя по тому, что видим мы — они смогли успешно пересадить чипы памяти SSD и безопасности T2 с поврежденной платы на донорскую без потери информации.

Подобная техника (в упрощенной форме) существовала уже достаточно много лет, но касалась в массе своей накопителей на айфонах, когда надо было сохранить информацию с убитого телефона. Работа это всегда была творческая, дорогостоящая (фактически, вам нужна такая же машина) и с непредсказуемым результатом, а в случае с Маками она тем более непроста, так как пересаживать надо пару SSD-T2.

Однако успешный опыт есть и возможно он спасет какого-то нелюбителя делать бэкапы. Сделает его бедным, но спасет.

Вот за это видео ниже Apple теперь грозится уволить Пэрис Кэмпбелл, которая шесть лет работала инженером в одном из магазинов Apple Store. Об этом пишет издание The Verge.

По мнению отдела кадров, она нарушила политику компании, представившись сотрудником Apple и разместив информацию на темы, связанные с работодателем. При этом политика компании в отношении социальных сетей предостерегает сотрудников от публикации информации о клиентах, коллегах или конфиденциальной информации, но Apple не запрещает сотрудникам писать о технике целиком.

"Мы хотим, чтобы вы были самими собой, но вы также должны проявлять уважение в сообщениях, твитах и других онлайн-коммуникациях", - говорится в одном из внутренних документов.

Пэрис Кэмпбелл, живущая в Нью-Йорке, проработала в Apple почти шесть лет, в последнее время в качестве техника по ремонту в сети магазинов Apple Store. На прошлой неделе она ответила другому пользователю TikTok, который потерял свой iPhone на фестивале Coachella, а затем получил текстовые сообщения с угрозами, в которых говорилось, что ее личная информация будет продана на черном рынке, если она не удалит iPhone из своей учетной записи Apple ID.

"Я не могу сказать вам, откуда именно я знаю эту информацию, но могу сказать, что последние шесть лет я была сертифицированным инженером по аппаратному обеспечению в одной компании, которая любит говорить о фруктах", — сказала Кэмпбелл в своем видео, после чего предупредила пользователя не слушать вымогателей. "Ваш телефон фактически бесполезен для них, и вы — единственный человек, который может их спасти, и я советую вам этого не делать".

Это видео стало вирусным, набрав 5 миллионов просмотров за первые сутки, что не прошло незамеченным со стороны Apple. В пятницу Кэмпбелл позвонил менеджер и сказал, чтобы она удалила видео, иначе к ней будут применены дисциплинарные меры "вплоть до увольнения". Когда она спросила, что будет, если она оставит видео, менеджер, по ее словам, отозвал первоначальный комментарий и сказал, что свяжется с ней. Пока что он этого не сделал.

В выходные Кэмпбелл опубликовала второе видео под названием "Дорогая Apple", где она рассказала, что является сотрудником Apple, и сказала, что ждет ответа на вопрос, уволят ли ее. "До этого видео я никогда не называла себя сотрудником Apple", - сказала она. "Забавно, но после изучения политики социальных сетей... нигде не сказано, что я не могу публично называть себя сотрудником Apple, только то, что я не должна делать это таким образом, чтобы компания выглядела плохо".

Тут надо отметить, что Кэмпбелл, которая выступает как стендап-комик с 2011 года, имеет значительную аудиторию в социальных сетях, включая 439 000 подписчиков на TikTok. И нынешняя история уже бьет по Apple именно так, как та хотела бы избежать.

"Я считаю, что реакция Apple прямо противоположна тому, как мы представляем себя как компанию в плане того, что мы призываем людей думать по-другому, внедрять инновации и придумывать креативные решения", — говорит она в интервью The Verge. "Я обладаю всеми этими знаниями об Apple не только потому, что работаю в Apple. Я пришла к этим знаниям, потому что у меня хорошее техническое образование и опыт. Именно поэтому они и наняли меня".

Продолжение, судя по всему, еще следует.

P.S. Кстати, в своих советах Пэрис Кэмпбелл абсолютно права.

В каталоге App Store появилось приложение «СБОЛ», которое предоставляет доступ к операциям «Сбера». Сбербанк рекомендует его своим клиентам, которые пользуются устройствами Apple. Официальное приложение банка весной было удалено из App Store из-за санкций. Об этом пишет издание Forbes.

В онлайн-магазине приложений AppStore появилось приложение «СБОЛ», через которое могут проводиться банковские операции Сбербанка. Зайти в приложение можно по номеру карты. Если вводится номер карты другой кредитной организации, то приложение предлагает перейти в ее онлайн-банк. Ранее под аббревиатурой «Сбол» было известно приложение «Сбербанк Онлайн», которое в апреле оказалось удалено из AppStore из-за санкций. 
Согласно информации о продукте на AppStore, разработчик приложения — созданная в феврале компания «Открытые ИТ-решения» (LLC Open IT-Solutions). По данным «СПАРК-Интерфакса», гендиректор и владелец компании — Алексей Андреевич Круглов. Так же зовут вице-президента Сбербанка, директора дивизиона «Цифровая платформа». Компания также является разработчиком приложения «Инвстр» — «сервис для торговли через крупнейших брокеров России».
Сбербанк рекомендовал пользователям, которые пользуются устройствами Apple и у которых не установлено приложение «Сбербанк Онлайн», пользоваться приложением «Открытых ИТ-решений», говорится в сообщении банка. «Наши самые востребованные банковские сервисы теперь доступны для пользователей приложения, оно является безопасным и доступно для скачивания в App Store. Напомним, что тем клиентам, у которых уже ранее было установлено приложение «СберБанк Онлайн», удалять его не нужно», — сообщил банк.

Комментарий Fixed.one: Как долго продержится СБОЛ в каталоге непонятно, но с такими же вводными (другой разработчик, формальное отсутствие связи с санкционным банком) «Баланс» от ВТБ в каталоге находится уже несколько месяцев.

Про важность чтения подписываемых актов.

Блогосфера встретила с неожиданным удивлением новости о том, что Apple на прошлой неделе разорвала контракты с сотней рекрутеров. Об этом сообщило агентство Bloomberg.

Согласно этой информации, под условное сокращение попали внештатные сотрудники Apple, которые занимались поиском и первичным собеседованием потенциальных кандидатов. Ранее компания уже говорила, что планирует снизить темпы найма и вообще будет относиться к нему более осознанно, поэтому нынешнее решение выглядит вполне естественным. Особенно на фоне весьма обширного штатного отдела кадров.

Возможно, несколько смущает большое число единоразово разорванных контрактов, однако только если забыть о том, что в штате Apple сегодня более 150 тысяч человек. Ничего личного, просто эффективный бизнес.

Говорят, что весь этот импортозамещающий ребрендинг "ягод" был большой маркетинговой акцией, поэтому придется и нам соответствовать. Завтра мы вернемся к старому названию, а сегодня расскажем о нескольких машинах, на которые у нас действует скидки! В дополнение к 5-процентной скидке в августе по промо-коду FIXED!

Начнем и отдельно выделим ужасного монстра производительности на базе процессора Intel — 16-дюймового MacBook Pro последнего поколения на этой платформе, оснащенного процессором Core i9 2.3GHz, 64GB оперативной памяти и накопителем на 1ТВ. При изначальной стоимости в 230 тысяч рублей, сейчас его можно взять за 219900 рублей!

Из других скидок...

— MacBook Pro 15″ 2019: 16GB RAM, 256GB SSD — 104900 рублей... 94900 рублей;
— iMac Retina 5K 27″ 2015: 24Gb RAM, 500+120Gb SSD — 95000 рублей... 85000 рублей;
— iMac Retina 4K 21.5″ 2017: 8Gb RAM, 1Tb Fusion Drive — 80000 рублей... 75000 рублей;
— iMac 21,5″ 2015: 16Gb RAM, 1Tb Fusion Drive — 65000 рублей... 60000 рублей;
— iMac 21,5″ 2013: 16Gb RAM, 128+500Gb SSD — 54000 рублей... 49000 рублей;
— iMac 21.5″ 2011: 12Gb RAM, 500Gb SSD — 40000 рублей... 35000 рублей;
— iMac 21.5″ 2014: 8Gb RAM, 500Gb HDD — 35000 рублей... 33000 рублей.

Оформить заказ можно у нас в Интернет-магазине, в ТГ @FixedOneOffice, по телефону отдела продаж +74997548441 или прямо у нас в офисе. С юрлицами работаем, карты принимаем, доставку в другие города делаем!

#fixedmarket

Apple предупредила своих офисных сотрудников, что с 5 сентября те должны будут физически проводить на работе, как минимум, три дня в неделю. Обязательными днями для посещения называются вторник и четверг, а еще один сотрудник может выбрать сам.

Напомним, в мае, когда Apple начала раскатывать свой гибридный формат посещения офиса — тогда речь шла о двух днях в неделю — это вылилось в бурную дискуссию среди самих служащих, а кто-то даже рангом директора уволился. Опросы показывали, что из-за принудительного возвращения в офис 56 процентов сотрудников начали присматривать себе иные места работы.

Реакции сотрудников на следующий этап возвращения в офис пока не последовало, но может будет и хорошо, если часть из них покинет компанию? Назовите нас жестокими, но мы все же за то, чтобы во главе стояло дело, а не то, что... вместо бумажных пропусков на офисную парковку станут радиометки.