📢 Нагадуємо про обов’язок роботодавців щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку з даними ТЦК!

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, підприємства зобов’язані не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, в яких вони перебувають на військовому обліку.

Звертаємо увагу, що звіряння списків персонального військового обліку проводиться із обліковими документами ТЦК та СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, в яких призовники, військовозобов’язані та резервісти перебувають на обліку.

Порядок проведення звіряння залежить від місця розташування органу (ТЦК), з яким здійснюється звіряння.

💼 Команда First Pro Tax спеціалізується на трудових питаннях, надає послуги аутсорсингу з обліку заробітної плати/винагороди гіг-спеціалістів, військового та кадрового обліку.

Маєте запитання як підготуватися до звіряння з ТЦК в 2025 році і не тільки? – звертайтеся, будемо раді допомогти:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

Тиждень тому нам задавали питання, як оподаткувати зарплату, яка нараховується українським підприємством на користь працівників, які виїхали за кордон і проживають там досить тривалий час, що дає підстави для їх визначення нерезидентами України.

Для відповіді можна згадати позицію податкової служби, викладену в ІПК від 03.12.2024 № 5541/ІПК/99-00-24-03-03 (в контексті Німеччини).

В цьому листі виділимо два абзаци з наступними висновками - перший стосується оподаткування резидентів України, які фактично виконують роботу в Німеччині, другий - коли робота також виконується в Німеччині, але працівник вже став нерезидентом України:

Враховуючи зазначене, згідно з п. 1 ст. 15 Угоди винагорода (заробітна плата), одержувана від українського роботодавця особою, яка у розумінні Угоди є резидентом України, за роботу, яка фактично здійснюється цією особою на території ФРН, підлягає оподаткуванню у ФРН (згідно з правилами, встановленими німецьким податковим законодавством), і, відповідно, має звільнятись від оподаткування в Україні. <...>

Якщо особа, яка отримує від українського роботодавця заробітну плату чи інші подібні винагороди, у розумінні Угоди є резидентом ФРН, і робота за наймом фактично виконується на території ФРН, то відповідно до п. 1 ст. 15 Угоди така винагорода підлягає оподаткуванню лише у ФРН (тобто в Україні має бути звільнена від оподаткування).

📌Коментар від команди First Pro Tax:

Як бачите, можливості для застосування звільнення від оподаткування на рівні України є і ДПС це підтверджує, але потрібно перевіряти положення конкретної Конвенції, а також виконати умови для її застосування - зокрема, якщо мова йде про виплати на користь нерезидента, то потрібно отримати від нього довідку про його статус як резидента конкретної держави, легалізувати її (консульська легалізація або апостиль) та перекласти.

У разі наявності питань по цьому напрямку, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

💻 Резидент ДіяСіті на ПнВК сплачує за IT-послуги фізичній особі, яка стала резидентом Португалії і зареєстрована там як підприємець

📢Позиція ДПС з цього питання викладена в ІПК від 23.09.2025 № 5132/ІПК/99-00-24-03-03

🔹Доходи які виплачуються фізичній особі (у тому числі, якщо вона зареєстрована як підприємець в іншій країні) не оподатковуються податком на репатріацію.

🔹Між тим, якщо інше не передбачено Конвенцією (див. про це нижче), такі доходи оподатковуються ПДФО за тими ж правилами і ставками (ПДФО 18%, ВЗ – 5%), що і для резидентів. При цьому резидент ДІяСіті, який виплачує такі доходи, вважається податковим агентом такої фізичної особи - нерезидента.

🔹Відповідно до Конвенції між Україною та Португалією: "Якщо фізична особа, яка у розумінні ст. 4 Конвенції є резидентом Португалії, надає послуги незалежного (професійного) характеру і її діяльність з надання цих послуг не здійснюється через постійну базу (постійне представництво) на території України, доходи, отримані від такої діяльності, підлягають оподаткуванню тільки в Португалії, тобто звільняються від оподаткування в Україні"

Між тим, для застосування цих правил від фізичної особи потрібно отримати підтвердження її статусу резидента Португалії - а саме, легалізована та перекладена довідка.

🔹Товариство, як отримувач послуг від нерезидента (фізична особа - нерезидент зареєстрована як підприємець в Португалії), відповідно до ст. 208 та п. 186.3 ПКУ повинно визначити податкові зобов’язання з ПДВ (20%) та зареєструвати ПН, що буде підставою до віднесення сум до податкового кредиту.

🔹З точки зору компанії - резидента ДіяСіті, виплати на користь такої фізичної особи - нерезидента не підпадають під ПнВК, який сплачується по операціях з ФОП на єдиному податку. В такому разі застосовуються лише звичайні обмеження по операціях з нерезидентами - а саме, виплати по операції нерезиденту не оподатковуються ПнВК, якщо послуга надана до оплати або протягом 365 днів після неї (або в інших строках, визначених уповноваженим органом).

У разі наявності питань щодо структурування та оподаткування таких операцій, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

📢 З 2026 року набирають чинності суттєві зміни щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.‼️

Зміни передбачено Законом від 15.01.2025 № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон № 4219).
Закон № 4219 набув чинності з 01.03.2025р., проте вводиться в дію з 01.01.2026р. (п. 1 розд. II «Прикінцеві та перехідні положення»).

Читайте повну версію аналізу змін за посиланням на сайті:
https://www.1tax.com.ua/news/zminy-z-2026-roku-shhodo-praczevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu/

👉 Своєчасний розрахунок актуальних нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, аналіз нарахованої заробітної плати, своєчасне проведення атестації робочих місць, виведення працівників з інвалідністю із відпусток без збереження заробітної плати – запорука спокою у 2026 році.

💼 Команда First Pro Tax спеціалізується, зокрема, на трудових питаннях, надає послуги аутсорсингу з обліку заробітної плати/винагороди гіг-спеціалістів, військового та кадрового обліку.

У разі наявності питань по цьому напрямку, звертайтеся:
📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

Панство, запрошуємо вас завтра об 11.00 на щотижневий оглядовий вебінар, присвячений актуальним змінам в податковому законодавстві та роз'яснювальній / судовій практиці з податкових питань. Завтра розглянемо, зокрема, наступні питання:

1.⁠ ⁠Зміни з 2026 року щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
2. Підприємство нарахувало дивіденди компанії-нерезиденту, який відступив право на них фізичній особі - резиденту: чи сплачувати податок на репатріацію та ПДФО і за якою ставкою?
3. Підприємство надало поворотну фінансову допомогу ФОПу на єдиному податку, а він її не повернув: які наслідки з податку на прибуток та з єдиного податку?
4. Резидент ДіяСіті сплачує винагороду гіг-контрактеру - нерезиденту - наслідки з ПДФО, військового збору, ЄСВ, ПДВ, податку на репатріацію
5.⁠ ⁠Чи має право підприємство на податковий кредит на підставі податкової накладної, отриманої від постачальника обладнання та чи потрібно в цій ситуації нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ відповідно до п. 198.5 ст. 198 ПКУ, якщо підприємство отримує цільове фінансування для придбання основних засобів (обладнання): 50% – з бюджету, 50% – від благодійної організації, а фінансування може надходити або на рахунок підприємства з подальшим перерахуванням постачальнику, або безпосередньо на рахунок постачальника за умовами тристороннього договору?
6.⁠ ⁠Чи враховується вартість повернення товарів при визначенні обсягів операцій для обов'язкової реєстрації платником ПДВ?

Посилання на реєстрацію:
https://firstprotax.clickmeeting.com/golovne-pro-podatki-za-godinu_14-zhovtnya/register

Вже через 5 хвилин починаємо наш щотижневий вебінар з актуальних питань оподаткування. Приєднуйтесь!

Шановне панство, ділимось записом сьогоднішнього вебу.

Розглянули, зокрема, зміни з 2026 року у розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та декілька актуальних листів ДПС (зокрема, щодо виплати дивідендів, виплат на гіг-контрактерів - нерезидентів тощо).

https://www.youtube.com/watch?v=tIHFULGCyfE

📢 ❗️Панство, ділимось нещодавніми кейсами з міжнародних питань, які супроводжувала команда First Pro Tax - як безпосередньо, так і разом із партнерами:

✔️ Оцінка міжнародної структури групи компаній на предмет податкових та юридичних ризиків - з точки зору податкових наслідків за кордоном і в Україні (Кіпр, Мальта);

✔️ Релокація акціонера з іншої країни на Кіпр перед продажем бізнесу для отримання податкових переваг;

✔️ Створення двох компаній в Естонії для отримання переваг торгівельного плеча;

✔️ Відпрацювання питання щодо оподаткування фізичною особою у Великобританії доходів, отриманих в інших країнах;

✔️ Внесення корпоративних прав з істотними активами до статутного капіталу компанії у Великобританії - попереднє відпрацювання податкових наслідків і, власне, документальне супроводження внесення;

✔️ Питання виплати дивідендів у США;

✔️ Питання резиденства та структурування в Іспанії;

✔️ Огляд для акціонера доцільності створення компанії на Мальті в режимі Fiscal unit;

✔️ Повний супровід купівлі-продажу корпоративних прав ТОВ між двома компаніями-нерезидентами;

✔️ Безоплатна передача корпоративних прав УкрКо з нерухомістю в Україні на користь компанії-нерезидента - огляд податкових наслідків, із подальшим підтвердженням наших висновків через ІПК;

✔️ Надання підтвердження щодо відсутності статусу постійного представництва для аудиторів в Естонії;

✔️ Оцінка ризиків постійного представництва для декількох компаній;

✔️ Зменшення донарахувань за правилами конструктивних дивідендів.

👉 Наша команда постійно працює над питаннями у сфері міжнародного оподаткування та структурування - зокрема, по таким країнам як Кіпр, Іспанія, Мальта, Великобританія, Польща, Португалія, Швейцарія, Німеччина тощо. Тож у нас накопичується досить цікавий та корисний досвід.

👌Якщо у вас є будь-які питання, пов'язані із міжнародним структуруванням, визначенням податкових наслідків у транснаціональних операціях, релокацією, зміною резиденства, створенням або придбанням іноземних компаній тощо, із задоволенням проговоримо їх з вами.

Звертайтеся:
📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

💻Ділимось цікавими висновками ДПС щодо виплат резидентами ДіяСіті на гіг-контрактерів - нерезидентів (від 11.09.2025 р. № 4899/ІПК/20-40-24-07-05).

Головне:

🟩 Такі виплати повинні оподатковуватись ПДФО та військовим збором. Між тим, для зменшення ПДФО є можливість скористатися конвенцією про уникнення подвійного оподаткування - для цього нерезидент повинен надати довідку про свій нерезидентський статус, легалізовану та перекладену;

🟩 Щодо ЄСВ, то якщо гіг-контракт укладений за межами України, ЄСВ не сплачується, а якщо в Україні - його потрібно сплатити;

🟩 ПДВ не виникає на підставі прямої норми п. 208.7 ПКУ, яка звільняє від ПДВ послуги від нерезидентів, які надаються за гіг-контрактом;

🟩 Податок на репатріацію не виникає.

В цілому, висновки правильні, і ми з ними погоджуємось.

Наша команда на постійній основі відпрацьовує питання для резидентів ДіяСіті. У разі наявності питань по цьому напрямку, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

У команди First Pro Tax +1 успішний кейс щодо конструктивних дивідендів. Довелось попрацювати досить творчо.

Головне - завжди пам'ятайте, що якщо є донарахування за ТЦУ (навіть якщо вони "з'їдаются" мінусом), то слідом йдут і конструктивні дивіденди... а щодо них наслідки залежать від того, чи є контрагент материнською компанією, типу доходу та визначення дивідендив у Конвенції (широке або вузьке).

При цьому навіть якщо всі умови свідчать про звільнення від оподаткування, потрібно отримати довідку від нерезидента - яка обов'язково повинна бути легалізованою та перекладеною - якщо хоч якась з умов не виконується, звільнення не застосовується...

Чергова статистика від Д. О. Гетманцева - цього разу щодо трансфертного ціноутворення.

Дійсно, це чудово, що не дивлячись на повномасштабну війну бізнес в Україні продовжує працювати і навіть, за статистикою, подекуди збільшувати показники діяльності (хоча те, що бачимо в реальності, - не так оптимістично).

Але, на жаль, підходи до висвітлення цієї статистики свідчать, що, на жаль, держава все ще дивиться на бізнес лише як на джерело джерело поповнення бюджету та податкових порушень - на думку представників влади, якщо податків сплачується більше, то це є наслідком того, що бізнес став більш доброчеснішим, а не якихось інших причин.

А така логіка призводить до того, що для збільшення податкових надходжень потрібно не шукати реальні економічні причини попередніх успіхів задля їх масштабування, а, замість цього, робити бізнес ще більш доброчеснішим - зокрема, шляхом фіскальних податкових реформ та податкових перевірок.

Панство, завтра на щотижневому вебінарі об 11.00 розглянемо багато цікавого, зокрема:

Розбір змін у трудове законодавств, внесених проектом Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану № 13335 (направлено на підпис Президенту України)

Продаж подарункових сертифікатів, які можна обмінювати на звільнені від ПДВ товари (книжки): чи звільняється від ПДВ продаж сертифікатів?

Імпорт матеріалів для виробництва каркасних будинків з їх подальшим експортом: чи можна заявити бюджетне відшкодування і коли?

Отримання програмного забезпечення від нерезидента з його подальшим розповсюдженням в Україні - кваліфікація платежу на нерезидента як роялті / не роялті та наслідки з ПДВ у цій моделі

Резидент ДіяСіті здійснює освітню діяльнсть за декількома напрямками - розглядаємо наслідки з ПДВ

Операції з нерезидентом, який не є низькоподатковим або пов'язаним: чи є підстави для застосування звичайних цін?

Товариство уклало договір добровільного медичного страхування працівників, при цьому впродовж року змінює застрахованих осіб (працівників), наслідки.
⁠
Яка ставка військового збору застосовується резидентом Дія Сіті при добровільний виплаті допомоги (середнього заробітку) мобілізованому працівнику.

Правила складання зведених податкових накладних при надані послуг на умовах переплати.

Посилання для реєстрації:

https://firstprotax.clickmeeting.com/golovne-pro-podatki-za-godinu_21-zhovtnya/register

Блогер, зареєстрований як ФОП на 3 групі єдиного податку, отримує кошти з призначенням платежу:

1) "за підписку" - відповідають зареєстрованому КВЕД ФОП;

2) "згідно з договором еквайрінгу" - фактично є «донатами» (добровільними внесками) від глядачів після проведення прямих ефірів.

Питання виникло саме з приводу оподаткування єдиним податком донатів, на що ДПС надала коментарі в листі від 16.10.2025 р. № 1140/2/99-00-21-03-02-02.

На думку ДПС, такі суми не є доходом, який оподатковується єдиним податком, оскільки є безоплатно наданими коштами - тобто такими, які не отримані внаслідок здійснення господарської діяльності цього ФОП.

Тому такий дохід повинен оподатковуватись як загальний дохід фізичної особи - тобто ПДФО та військовим збором за ставкою 18+5%.

Саме тому документально оформлювати такі надходження - зісно, у разі такої можливості - краще іншим чином, щоб дозволити оподатковувати їх у якості доходу саме від підприємницької діяльності ФОП.

У разі наявності питань щодо оподаткування фізичних осіб, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

Вже через 25 хвилин починаємо наш щотижневий вебінар з актуальних питань оподаткування. Приєднуйтесь!

Панство, ділимось записом сьогоднішнього вебу.

На ньому розглядали як актуальні роз'яснення ДПС (для резидентів ДіяСіті, ЗЕД, виробництва і торгівлі), так і перспективні зміни в трудовому законодавстві - і, до речі, майже вклались в одну годину 😉

https://www.youtube.com/watch?v=XcuH5pyQAJ8

📢 Нові правила працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу (далі - "підприємства у сфері ОПК") в умовах воєнного стану.

09 жовтня 2025 року Верховною Радою України прийнято вцілому законопроєкт № 13335 від 30.05.2025 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану».

⚙️ Основні зміни стосуються Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (стаття 25) та Закон України «Про організацію трудових відносин у воєнний час» (стаття 2 та 5).

Підприємства у сфері ОПК отримають право бронювати військовозобов'язаних працівників, незалежно від кількості заброньованих, навіть у разі, якщо вони:
🔹не мають або мають неправильно оформлені військово-облікові документи;
🔹не уточнили персональні дані;
🔹не перебувають на військовому обліку;
🔹перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.
⏱️ Тривалість такого бронювання - до 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору (не частіше одного разу на рік).

Якщо працівник протягом цього часу приведе документи у відповідність до законодавства України, його можна буде забронювати на загальних підставах.
⚠️ Водночас бронювання не звільняє військовозобов'язаних працівників від відповідальності за порушення правил військового обліку.
➡️ Таке працевлаштування не вважається порушенням з боку роботодавця.
Запроваджується нова підстава для звільнення: роботодавець матиме право розірвати трудовий договір із військовозобов’язаним працівником, якщо той не привів свої військово-облікові документи у відповідність протягом 45-денного строку бронювання.
Норма поширюється на підприємства у сфері ОПК.

📅 Закон набирає чинності через 1 місяць після опублікування, крім окремих технічних положень, які діятимуть одразу.

⚖️ Висновок
Законопроєкт №13335 розширює можливості підприємтв у сфері ОПК під час дії воєнного стану, а саме:
✅ дозволяє тимчасово працевлаштовувати й бронювати військовозобов’язаних без належного військового обліку;
✅ встановлює 45-денний період для оформлення документів;
✅ знімає ризики відповідальності з роботодавців за тимчасові формальні порушення;
❌ водночас передбачає право на звільнення працівників, які не усунули порушення у визначений строк.

💬 По суті: закон легалізує "пільговий" 45-денний період для оформлення військових документів, щоб критично важливі підприємства у сфері оборонно-промислового комплексу могли швидше наймати працівників і підтримувати безперервну роботу в умовах воєнного стану.

👉 Наша команда має досвід та допомагає компаніям в отримані статусу критичного підприємства, спеціалісти мають глибоку експертизу з питань бронювання, військового та кадрового обліку.

При потребі звертайтеся:
📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

📑ДПС відмовила у реєстрації ПН через відсутність підписів у ТТН та видаткових накладних

⚙️Ситуація: Податкова зупинила реєстрацію податкових накладних Агрофірми, посилаючись на відсутність відповідних кодів УКТЗЕД у таблиці даних платника та «ризиковість здійснення операцій». Після надання всіх первинних документів ДПС відмовило у реєстрації ПН, мотивуючи це тим, що документи нібито складено з порушеннями (зокрема, відсутність підписів приймаючої сторони на ТТН і неналежним чином оформлені видаткові накладні).

📌Дана ситуація розглянута у постанові ВС КАС від 24.07.2025 по справі № 420/14450/24 https://reyestr.court.gov.ua/Review/129074709

Позиція платника:

▫️Квитанції про зупинення не містили вичерпного переліку документів, як цього вимагає пп. 3 п. 11 Порядку №1165;
▫️Податковий орган не конкретизував, які саме документи слід надати;
▫️Усі первинні документи на підтвердження операцій були подані в повному обсязі;
▫️Недоліки у ТТН та видаткових накладних не можуть бути підставою для невизнання господарської операції.

💼Позиція ДПС:

🔻Порядки №1165 і №520 не зобов’язують зазначати конкретний перелік документів у квитанції;
🔻Повний пакет документів, необхідний для підтвердження реальності операцій, повинен надавати саме платник податку;
🔻Зупинення ПН є моніторинговим заходом, а не санкцією;
🔻Відсутність підписів та печаток у ТТН і видаткових — істотний дефект первинних документів.

⚖️Висновки Верховного Суду:

✔️Пункт 7 Порядку №1165 передбачає, що якщо за результатами автоматизованого моніторингу операція відповідає хоча б одному критерію ризиковості, реєстрація податкової накладної/розрахунку коригування зупиняється, крім випадків, коли платник має позитивну податкову історію.

✔️Відповідно до підпункту 3 пункту 11 Порядку №1165, у квитанції про зупинення реєстрації ПН/РК контролюючий орган лише пропонує надати документи, необхідні для прийняття рішення про реєстрацію.

✔️Платник подає не всі документи, перелічені в пункті 5 Порядку №520, а лише ті, що підтверджують зміст і характер господарської операції. Надані документи розглядаються за правилами пунктів 9, 10 Порядку №520.

✔️Товариством надано два варіанти видаткових накладних — одні без підписів і російською мовою, інші з усіма підписами і українською. Підпис є обов’язковим реквізитом первинного документа (ч. 2 ст. 9 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність»). Також було подано два види ТТН — оформлені у серпні–жовтні та у листопаді 2022 року з різними пунктами розвантаження.

✔️ Проте суди не з’ясували, які видаткові та товарно-транспортні накладні подавалися на розгляд ДПС, не встановили причини існування їхніх різних версій та не визначили, до яких саме документів у рішеннях ДПС висловлено зауваження.Якщо платник подав обидва варіанти, відмова без направлення повідомлення про необхідність додаткових пояснень є передчасною. Разом з тим, перевірці підлягають лише документи, подані до комісії ДПС, а не нові, надані вже у суді. Відсутність підпису не є неістотним недоліком, а документи, оформлені з порушеннями, можуть бути підставою для відмови в реєстрації згідно з Порядком №520.

✅Такі процесуальні недоліки унеможливили повне встановлення фактичних обставин справи, що є підставою для скасування рішень попередніх інстанцій і направлення справи на новий розгляд.

👉 Правильність складання первинних документів та наявність всіх обов'язкових реквізитів первинного документу є одним із ключових питань при проведені податкового аудиту. Завдяки якому платники податків мають змогу належним чином підготуватись до податкової перевірки!

У разі наявності будь-яких питань, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

НКЦПФР з 1 листопада змінює порядок розрахунку вартості чистих активів ІСІ (https://www.nssmc.gov.ua/komisiia-onovyla-polozhennia-pro-poriadok-vyznachennia-vartosti-chystykh-aktyviv-isi/).

Серед основних змін:

- визначено перелік випадків, за яких вартість активів ІСІ зменшується на суму дебіторської заборгованості/простроченої дебіторської заборгованості;
- розширено коло ознак, що свідчать про необхідність уцінки/зменшення корисності активу (перебування активів ІСІ на тимчасово окупованих територіях чи на територіях бойових дій; застосування санкцій до юридичних осіб, корпоративні права яких та/або цінні папери яких входять до складу активів ІСІ);
- деталізовано порядок здійснення переоцінки (дооцінки/уцінки) активів ІСІ в залежності від виникнення або зникнення певних ознак зменшення корисності таких активів.

У разі, якщо у вашій діяльності використовуються ІСІ, є сенс оперативно переглянути склад їх активів на предмет підстав для їх уцінки. Адже у разі їх наявності, життєездатність відповідного ІСІ може бути під загрозою.

У разі наявності будь-яких питань по цьому напрямку, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua