Forwarded from Aviation
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👆👆👆ویدئو و تصویر// ایدهٔ مفهومی ایرباس برای هواپیماهای نسل آینده. در این ایدهٔ مفهومی، کابین حامل مسافران از بدنهٔ اصلی هواپیما جدا شده و ایمنی بیشتر و صرف زمان کمتر برای سوار و پیاده شدن را موجب میشود. این ایده حتی ممکن است به نجات جان مسافران با تعبیه ابزاری مانند چتر نجات برای کابین مسافران بیانجامد.
@firefighting
@firefighting
🚑🚑🚑🏥🚑🚑🚑صندلی گردان باعث کمردرد میشود
متخصص ارتوپدی گفت: پیچش ناگهانی، چرخش، برداشتن اجسام، خم شدن، زور زدن و استفاده از صندلی گردان میتواند فرد را مبتلا به کمردرد کند.
خلیل علیزاده در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس، اظهار داشت: مهمترین علت ایجاد کمردرد این است که انسان روی دو پایش راه میرود و وزن بالاتنه بر ستون فقرات فشار وارد میکند.کمردرد صندلی گردان باعث کمردرد میشود
استاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: ضعف عضلات اطراف ستون فقرات کمری، شایعترین علت کمردرد است چرا که با فشار به استخوان، مفصل آزرده و ساییده می شود و در نهایت دچار التهاب شده و درد ناحیه کمر ایجاد خواهد شد.
متخصص ارتوپدی ادامه داد: نحوه نشستن نادرست، ایستادن طولانی، برداشتن اجسام سنگین با خم شدن از ناحیه کمر در ایجاد کمردرد نقش دارند.
علیزاده در پاسخ به پرسش فارس، مبنی بر اینکه در مواجهه با کمردرد چه باید کرد؛ گفت: بهتر است افراد به مدت 2 تا 3 روز به طور مطلق استراحت کنند یعنی روی زمین صاف با زیراندازی از یک پتو یا تشک پنبهای سفت به پهلوی راست یا چپ به حالت چمباتمه بخوابند و بعد از 3 روز که بلند شدند کمر را با شال یا چادر ببندد و سعی کنند به کمر فشار نیاورند و از داروهای مسکن و ضد التهاب استفاده کنند.
@firefighting
متخصص ارتوپدی افزود: بعد از کاهش درد نیز به فیزیوتراپیست مراجعه کنند و ورزش های فیزیوتراپی را نیز تا آخر عمر انجام دهند چرا که کمرشان استعداد درد را پیدا کرده است.
استاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تصریح کرد: پیچش ناگهانی، چرخش، برداشتن اجسام، خم شدن، زور زدن، استفاده از صندلی گردان میتواند کمر را برای درد مستعد سازد.
علیزاده، علل برخی کمردردها را عفونت دانست و افزود: بعضی از افراد هنگام ابتلا به کمردرد، تب میکنند که نتیجه خوردن بستنی، شیر، ماست و پنیر غیرپاستوریزه است چرا که این افراد بر اثر مصرف لبنیات غیر استریل و پاستوریزه دچار بیماری تب مالت می شوند که در نهایت به درد حاد در ناحیه کمر نیز مبتلا میشوند.firefighting@
متخصص ارتوپدی گفت: پیچش ناگهانی، چرخش، برداشتن اجسام، خم شدن، زور زدن و استفاده از صندلی گردان میتواند فرد را مبتلا به کمردرد کند.
خلیل علیزاده در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس، اظهار داشت: مهمترین علت ایجاد کمردرد این است که انسان روی دو پایش راه میرود و وزن بالاتنه بر ستون فقرات فشار وارد میکند.کمردرد صندلی گردان باعث کمردرد میشود
استاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: ضعف عضلات اطراف ستون فقرات کمری، شایعترین علت کمردرد است چرا که با فشار به استخوان، مفصل آزرده و ساییده می شود و در نهایت دچار التهاب شده و درد ناحیه کمر ایجاد خواهد شد.
متخصص ارتوپدی ادامه داد: نحوه نشستن نادرست، ایستادن طولانی، برداشتن اجسام سنگین با خم شدن از ناحیه کمر در ایجاد کمردرد نقش دارند.
علیزاده در پاسخ به پرسش فارس، مبنی بر اینکه در مواجهه با کمردرد چه باید کرد؛ گفت: بهتر است افراد به مدت 2 تا 3 روز به طور مطلق استراحت کنند یعنی روی زمین صاف با زیراندازی از یک پتو یا تشک پنبهای سفت به پهلوی راست یا چپ به حالت چمباتمه بخوابند و بعد از 3 روز که بلند شدند کمر را با شال یا چادر ببندد و سعی کنند به کمر فشار نیاورند و از داروهای مسکن و ضد التهاب استفاده کنند.
@firefighting
متخصص ارتوپدی افزود: بعد از کاهش درد نیز به فیزیوتراپیست مراجعه کنند و ورزش های فیزیوتراپی را نیز تا آخر عمر انجام دهند چرا که کمرشان استعداد درد را پیدا کرده است.
استاد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تصریح کرد: پیچش ناگهانی، چرخش، برداشتن اجسام، خم شدن، زور زدن، استفاده از صندلی گردان میتواند کمر را برای درد مستعد سازد.
علیزاده، علل برخی کمردردها را عفونت دانست و افزود: بعضی از افراد هنگام ابتلا به کمردرد، تب میکنند که نتیجه خوردن بستنی، شیر، ماست و پنیر غیرپاستوریزه است چرا که این افراد بر اثر مصرف لبنیات غیر استریل و پاستوریزه دچار بیماری تب مالت می شوند که در نهایت به درد حاد در ناحیه کمر نیز مبتلا میشوند.firefighting@
نحوه باز گذاشتن مسیر در بزرگراه جهت عبور ماشین های امداد و نجات👆👆👆🚨🚨🚨🚑🚓🚒🚨🚨🚨
@firefighting🚨🚨🚨🚨🚨⛑⛑
برای آنکه بدانیم ایمنی مبتنی بر رفتار چیست باید ابتدا ایمنی سنتی و باورهایش را بشناسیم....
ایمنی سنتی بر این باور است که :
* حوادث معلول شرایط است!
* اجبار در اجرای قوانین ایمنی را بهبود میبخشد!
* متخصصان ایمنی تامین کننده ایمنی کارگران هستد!
* کاهش آمار حوادث بیانگر عملکرد رضایت بخش ایمنی است !
* جستجو برای یافتن علل ریشه ای حوادث منجر به بهبود ایمنی میشود!
* آگاه سازی کارکنان برای بهبود ایمنی کافی است!
* پاداش دادن ایمنی را ارتقا میدهد!
وبر مبنای این باورهاست که مدیران سنتی ایمنی سنتی را اینگونه به تصویر میکشند :
* ایمنی یک تقدم است نه یک ارزش !
* مدیریت ایمنی با مدیریت تولید وکیفیت و سایر واحدها متفاوت است!
* ایمنی به روش بهبود مستمر ارتقاء پیدا نمیکند !
و چون ایمنی سنتی به این دو اصل مهم اعتقادی ندارد :
* وجود فرهنگی در محیط کار که به اهمیت ایمنی معتقد باشد !
* وجود یک سیستم مدیریتی قوی و مسئولیت پذیر!
علی رغم همه تلاشهایش عاقبت در محیط کار شکست میخورد .
اما ایمنی مبتنی بر رفتار چیست که اینروزها اینقدر با اهمیت جلوه کرده است ؟
در وهله اول فهم ایمنی مبتنی بر رفتار آسان بنظر میرسد اما مرحله اجرا و استقرار آن مشکل است
ایمنی مبتنی بر رفتار چه چیزی هست ؟!
• ابزاری عالی است برای جمع آوری اطلاعات در مورد کیفیت سیستم مدیریت ایمنی در صنعت.
• روشی علمی است برای آگاهی از اینکه چرا افراد برای ایمن بودن به روش خاصی رفتار میکنند؟
• هنگامی که ایمنی و حفاظت یک ارزش عمیق بشمار نمی آید اقداماتی در جهت ایجاد و استقرار فرهنگ فعال ایمنی ارائه مینماید.
و اما ایمنی مبتنی بر رفتار چه چیزی نیست ؟!
• فقط در مورد مشاهدات و بازخور ها نیست
• فقط در مورد رفتار کارکنان صف بحث نمیکند
• جایگزینی برای تکنیک مدیریت ریسک به روش های سنتی نیست
• برای اثبات تقلب و دستکاری های افراد و کنترل آزار دهنده آنان نیست
• برای مچ گیری کارکنان و اتهام زنی به آنان نیست
• تمرکز بر حوادث بدون توجه به رفتار کارکنان نیست
• فرایندی بدون نیاز به مداخله کارکنان نیست
ایمنی سنتی با بکارگیری تنها 4 اصل سعی میکند ایمنی در کارگاه استقراریابد :
• تلاش در جهت کاهش خطرات
• وادار کردن کارگران به کارکردن با حفظ فاصله از خطرات
• حفاظت ازکارگران یا هشدار به آنان در مورد خطرات
• آموزش به کارگران در مورد نحوه ایمن کارکردن در برابر خطرات
در حالیکه ایمنی مبتنی بر رفتار با استفاده هوشمندانه از 7 اصل مبتنی بر اصول مدیریت یکپارچه ایمنی را همچون ارزشی در سراسر عمر یک سازمان حفظ کرده و ارتقاء میدهد:
@firefighting
1- مدیریت راهبردی :
• خط مشی – ارزشها - تعهدات
• اهداف و مقاصد ایمنی
• هزینه های اجرای ایمنی
2- مسئولیت پذیری و پاسخگویی:
• مسئولیتهای مدیران و کارکنان
• مسئولیت اجرائی
3- سازماندهی ایمنی :
• کمیته های ایمنی
• منابع انسانی ایمنی
• بودجه ایمنی
4- اقدامات ایمنی :
• اقدامات عمومی و اقدامات اختصاصی در هر شغل
• نظم کارگاهی
• پیمانکاران
• فوریت ها ( اقدامات لازم در زمان وقوع حوادث)
5- بهبود و ارتقاء ایمنی :
• فرایند طراحی / اجرا/ بررسی/ اقدام (PDCA)
• فرآیند بررسی حوادث
• فرآیند بازرسی / ممیزی ایمنی
6- آموزش ایمنی :
• بر اساس نیازهای ازقبل ارزیابی شده است
• از قبل طراحی و به روش موثری اجرا میشود
• هم برای مدیران و هم کارکنان است
• نتیجه آن قابل مشاهده در رفتارهای شغلی کارکنان است
7- ارتباطات ایمنی :
• انواع ارتباطات داخلی و خارجی
• روشهای ارتباطی و اثربخشی آنها
• تاثیر بر دریافت کنندگان پیام
@firefighting
ایمنی مبتنی بر رفتار اگر بطور موثردر محیط کار به اجرا در آید این نتایج را به ثمر خواهد آورد:
• کاهش درصد ریسک حوادث
• کاهش تکرار و شدت حوادث
• افزایش درصد رفتارهای ایمن
• افزایش گزارش حوادث کوچک و near miss
• افزایش تعداد اظهار نظر ها و سطح مشارکت کارکنان در ایمنی
• افزایش مسئولیت پذیری و پاسخگویی افراد در قبال رفتارهایشان
ایمنی مبتنی بر رفتار این اصول اولیه در علم مدیریت را سرلوحه کار خود قرار میدهد :
اصل اول: شکست یا موفقیت یک سازمان بستگی به عملکرد همه کارکنان آن سازمان دارد
اصل دوم : موفقیت سازمان= عملکرد درست کارکنان
اصل سوم: شکست سازمان = عملکرد نادرست کارکنان
@firefighting
اصل چهارم : عملکرد= برآیند یک سری از رفتارها بصورت گروهی
برای آنکه بدانیم ایمنی مبتنی بر رفتار چیست باید ابتدا ایمنی سنتی و باورهایش را بشناسیم....
ایمنی سنتی بر این باور است که :
* حوادث معلول شرایط است!
* اجبار در اجرای قوانین ایمنی را بهبود میبخشد!
* متخصصان ایمنی تامین کننده ایمنی کارگران هستد!
* کاهش آمار حوادث بیانگر عملکرد رضایت بخش ایمنی است !
* جستجو برای یافتن علل ریشه ای حوادث منجر به بهبود ایمنی میشود!
* آگاه سازی کارکنان برای بهبود ایمنی کافی است!
* پاداش دادن ایمنی را ارتقا میدهد!
وبر مبنای این باورهاست که مدیران سنتی ایمنی سنتی را اینگونه به تصویر میکشند :
* ایمنی یک تقدم است نه یک ارزش !
* مدیریت ایمنی با مدیریت تولید وکیفیت و سایر واحدها متفاوت است!
* ایمنی به روش بهبود مستمر ارتقاء پیدا نمیکند !
و چون ایمنی سنتی به این دو اصل مهم اعتقادی ندارد :
* وجود فرهنگی در محیط کار که به اهمیت ایمنی معتقد باشد !
* وجود یک سیستم مدیریتی قوی و مسئولیت پذیر!
علی رغم همه تلاشهایش عاقبت در محیط کار شکست میخورد .
اما ایمنی مبتنی بر رفتار چیست که اینروزها اینقدر با اهمیت جلوه کرده است ؟
در وهله اول فهم ایمنی مبتنی بر رفتار آسان بنظر میرسد اما مرحله اجرا و استقرار آن مشکل است
ایمنی مبتنی بر رفتار چه چیزی هست ؟!
• ابزاری عالی است برای جمع آوری اطلاعات در مورد کیفیت سیستم مدیریت ایمنی در صنعت.
• روشی علمی است برای آگاهی از اینکه چرا افراد برای ایمن بودن به روش خاصی رفتار میکنند؟
• هنگامی که ایمنی و حفاظت یک ارزش عمیق بشمار نمی آید اقداماتی در جهت ایجاد و استقرار فرهنگ فعال ایمنی ارائه مینماید.
و اما ایمنی مبتنی بر رفتار چه چیزی نیست ؟!
• فقط در مورد مشاهدات و بازخور ها نیست
• فقط در مورد رفتار کارکنان صف بحث نمیکند
• جایگزینی برای تکنیک مدیریت ریسک به روش های سنتی نیست
• برای اثبات تقلب و دستکاری های افراد و کنترل آزار دهنده آنان نیست
• برای مچ گیری کارکنان و اتهام زنی به آنان نیست
• تمرکز بر حوادث بدون توجه به رفتار کارکنان نیست
• فرایندی بدون نیاز به مداخله کارکنان نیست
ایمنی سنتی با بکارگیری تنها 4 اصل سعی میکند ایمنی در کارگاه استقراریابد :
• تلاش در جهت کاهش خطرات
• وادار کردن کارگران به کارکردن با حفظ فاصله از خطرات
• حفاظت ازکارگران یا هشدار به آنان در مورد خطرات
• آموزش به کارگران در مورد نحوه ایمن کارکردن در برابر خطرات
در حالیکه ایمنی مبتنی بر رفتار با استفاده هوشمندانه از 7 اصل مبتنی بر اصول مدیریت یکپارچه ایمنی را همچون ارزشی در سراسر عمر یک سازمان حفظ کرده و ارتقاء میدهد:
@firefighting
1- مدیریت راهبردی :
• خط مشی – ارزشها - تعهدات
• اهداف و مقاصد ایمنی
• هزینه های اجرای ایمنی
2- مسئولیت پذیری و پاسخگویی:
• مسئولیتهای مدیران و کارکنان
• مسئولیت اجرائی
3- سازماندهی ایمنی :
• کمیته های ایمنی
• منابع انسانی ایمنی
• بودجه ایمنی
4- اقدامات ایمنی :
• اقدامات عمومی و اقدامات اختصاصی در هر شغل
• نظم کارگاهی
• پیمانکاران
• فوریت ها ( اقدامات لازم در زمان وقوع حوادث)
5- بهبود و ارتقاء ایمنی :
• فرایند طراحی / اجرا/ بررسی/ اقدام (PDCA)
• فرآیند بررسی حوادث
• فرآیند بازرسی / ممیزی ایمنی
6- آموزش ایمنی :
• بر اساس نیازهای ازقبل ارزیابی شده است
• از قبل طراحی و به روش موثری اجرا میشود
• هم برای مدیران و هم کارکنان است
• نتیجه آن قابل مشاهده در رفتارهای شغلی کارکنان است
7- ارتباطات ایمنی :
• انواع ارتباطات داخلی و خارجی
• روشهای ارتباطی و اثربخشی آنها
• تاثیر بر دریافت کنندگان پیام
@firefighting
ایمنی مبتنی بر رفتار اگر بطور موثردر محیط کار به اجرا در آید این نتایج را به ثمر خواهد آورد:
• کاهش درصد ریسک حوادث
• کاهش تکرار و شدت حوادث
• افزایش درصد رفتارهای ایمن
• افزایش گزارش حوادث کوچک و near miss
• افزایش تعداد اظهار نظر ها و سطح مشارکت کارکنان در ایمنی
• افزایش مسئولیت پذیری و پاسخگویی افراد در قبال رفتارهایشان
ایمنی مبتنی بر رفتار این اصول اولیه در علم مدیریت را سرلوحه کار خود قرار میدهد :
اصل اول: شکست یا موفقیت یک سازمان بستگی به عملکرد همه کارکنان آن سازمان دارد
اصل دوم : موفقیت سازمان= عملکرد درست کارکنان
اصل سوم: شکست سازمان = عملکرد نادرست کارکنان
@firefighting
اصل چهارم : عملکرد= برآیند یک سری از رفتارها بصورت گروهی
📌درخواست دریافت اطلاعات فنی خود را میتوانید با ما در میان بگذارید📝
ارتباط با ما :
از طریق ایمیل 📧
info@rdf-group.com📍 rdfgroup@ymail.com📍
از طریق تلگرام 📲 mehrdad139@🚩
ارتباط با ما :
از طریق ایمیل 📧
info@rdf-group.com📍 rdfgroup@ymail.com📍
از طریق تلگرام 📲 mehrdad139@🚩
📌📌📌 بیوورسال خاموش کننده ای بی نظیر با تکنولوژی فوق مدرن برای خاموش کردن آتش های پر حجم با توانایی مهار آتش در فضای سه بعدی می باشد.
بیوورسال به صورت مایع کنسانتره فرموله شده و به وسیله آب رقیق می شود لذا قابلیت های عملیاتی گسترده ای را دارا می باشد.بیوورسال دوستدار محیط زیست،غیر مخرب برای انسان و حافظ زیستگاه گیاهان،جانوران ومیکروارگانیسم های زنده در طبیعت می باشدواز ایجاد هر گونه خوردگی و صدمه به تاسیسات و تجهیزات جلوگیری می نماید.بیوورسال با قابلیت محصور کردن هیدروکربن ها،آتش را به گونه ای مهار می کند که در هنگام عملیات و پس از عملیات هر ناحیه خاموش شده امکان اشتعال مجدد را نخواهد داشت.
بیوورسال با خنثی کردن گازهای مشتعل نشده در آتش های پر حجم از بروز پدیده های خطرناک Back draft و flash over جلوگیری نموده وموجب امنیت و سلامت آتش نشانان ميگردد.👆👆👆
بیوورسال به صورت مایع کنسانتره فرموله شده و به وسیله آب رقیق می شود لذا قابلیت های عملیاتی گسترده ای را دارا می باشد.بیوورسال دوستدار محیط زیست،غیر مخرب برای انسان و حافظ زیستگاه گیاهان،جانوران ومیکروارگانیسم های زنده در طبیعت می باشدواز ایجاد هر گونه خوردگی و صدمه به تاسیسات و تجهیزات جلوگیری می نماید.بیوورسال با قابلیت محصور کردن هیدروکربن ها،آتش را به گونه ای مهار می کند که در هنگام عملیات و پس از عملیات هر ناحیه خاموش شده امکان اشتعال مجدد را نخواهد داشت.
بیوورسال با خنثی کردن گازهای مشتعل نشده در آتش های پر حجم از بروز پدیده های خطرناک Back draft و flash over جلوگیری نموده وموجب امنیت و سلامت آتش نشانان ميگردد.👆👆👆
⬅️اضافه می شود که مکانیسم اثر ذرات این خاموش کننده به این شکل هست که اطراف زنجیره های هیدروکربن مواد مشتعل رو احاطه می کنند و با این مکانیسم اجازه ی اشتعال مجدد رو به این مواد نمی دهند.🚒🚨🚒